中小企業(yè)正式員工聘用協(xié)議（2024版）

中小企業(yè)正式員工聘用協(xié)議（2024版）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3五險(xiǎn)一金3.4薪資調(diào)整第四條勞動(dòng)關(guān)系與合同解除4.1試用期限4.2正式聘用4.3合同解除條件4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谖鍡l保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品6.2專利及著作權(quán)6.3商業(yè)秘密第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)期間待遇7.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃第八條休假制度8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3病假8.4婚假、產(chǎn)假等第九條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2社會(huì)保險(xiǎn)9.3商業(yè)保險(xiǎn)第十條違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解組織11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條合同的變更與終止12.1合同變更12.2合同終止第十三條其他約定13.1信息保密13.2通訊方式13.3法律適用13.4合同附件第十四條雙方簽字14.1甲方（用人單位）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)乙方在甲方的工作崗位為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w崗位），其主要職責(zé)包括但不限于（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w職責(zé)）。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w工作地點(diǎn)）。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w金額），每月支付一次。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核辦法，符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。甲方另有規(guī)定的除外。3.3五險(xiǎn)一金甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.4薪資調(diào)整乙方的薪資待遇根據(jù)甲方的薪酬管理制度和乙方的績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。第四條勞動(dòng)關(guān)系與合同解除4.1試用期限乙方的試用期為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限），自乙方入職之日起計(jì)算。4.2正式聘用乙方通過試用期考核后，甲方與乙方簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。4.3合同解除條件本合同的解除或終止條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方因合同解除或終止而有權(quán)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息公開或不再具有保密性為止。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。乙方對(duì)職務(wù)作品僅享有署名權(quán)。6.2專利及著作權(quán)乙方在職期間所申請(qǐng)的專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。6.3商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露給第三方。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展需要和甲方的實(shí)際情況，為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)期間待遇乙方參加培訓(xùn)期間，甲方向乙方支付工資，并承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的費(fèi)用。7.3個(gè)人發(fā)展計(jì)劃甲方與乙方共同制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并為實(shí)現(xiàn)乙方的發(fā)展目標(biāo)提供必要的支持。第八條休假制度8.1法定節(jié)假日乙方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享有法定節(jié)假日。甲方應(yīng)支付乙方法定節(jié)假日的工資。8.2年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。年假天數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.3病假乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出病假申請(qǐng)。甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方病假工資。8.4婚假、產(chǎn)假等乙方符合國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定的婚假、產(chǎn)假等條件的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)，并支付相應(yīng)的工資。第九條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)9.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的生命安全和身體健康。9.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。9.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方購買補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。10.2乙方違約乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織如協(xié)商不成，雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁如調(diào)解不成，雙方可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服的，可以向所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的變更與終止12.1合同變更本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十三條其他約定13.1信息保密乙方同意對(duì)在甲方任職期間接觸到的所有保密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得向第三方泄露。13.2通訊方式雙方的通訊方式為（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w通訊方式）。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.4合同附件本合同附件包括（請(qǐng)?zhí)顚懢唧w附件名稱）。第十四條雙方簽字14.1甲方（用人單位）簽字（請(qǐng)?zhí)顚懠追胶炞秩诵彰?4.2乙方（員工）簽字（請(qǐng)?zhí)顚懸曳胶炞秩诵彰?4.3日期（請(qǐng)?zhí)顚懞炞秩掌冢┑诙糠郑浩渌a(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：薪酬福利制度詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等信息。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期間待遇等信息。附件四：休假管理制度詳細(xì)列出乙方的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休假制度。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)描述乙方在職務(wù)期間所創(chuàng)作的作品、申請(qǐng)的專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的標(biāo)準(zhǔn)和要求。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和繳納基數(shù)等信息。附件九：商業(yè)保險(xiǎn)購買明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)條款、保險(xiǎn)金額等信息。附件十：合同變更協(xié)議詳細(xì)描述合同變更的條件、程序、變更內(nèi)容等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。2.甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)待遇等。3.甲方未按照合同約定支付乙方法定節(jié)假日、年假、病假等休假工資。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方違約行為，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。2.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同