實習(xí)生2024工作安排協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

實習(xí)生2024工作安排協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生出生日期1.4實習(xí)生身份證號碼1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生學(xué)歷1.7實習(xí)生專業(yè)1.8實習(xí)生畢業(yè)院校2.實習(xí)單位信息2.1實習(xí)單位名稱2.2實習(xí)單位地址2.3實習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實習(xí)單位聯(lián)系人3.實習(xí)時間3.1實習(xí)開始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期4.實習(xí)崗位及職責(zé)4.1實習(xí)生工作崗位4.2實習(xí)生工作職責(zé)5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)生工資待遇5.2實習(xí)生獎金待遇5.3實習(xí)生福利待遇6.實習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1實習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容6.2實習(xí)生指導(dǎo)老師7.實習(xí)生的考核7.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.2實習(xí)生考核方式8.實習(xí)生的解除或終止協(xié)議8.1解除或終止協(xié)議的情形8.2解除或終止協(xié)議的程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2實習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決地點10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定12.1實習(xí)生保密協(xié)議12.2實習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.3實習(xí)生隱私保護(hù)13.法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1實習(xí)生簽字14.2實習(xí)單位簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生出生日期：1999年1月1日1.4實習(xí)生身份證號碼：11010219990101001X1.6實習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實習(xí)生專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實習(xí)生畢業(yè)院校：北京大學(xué)第二條實習(xí)單位信息2.1實習(xí)單位名稱：北京某科技有限公司2.2實習(xí)單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園8號院1號樓2.3實習(xí)單位聯(lián)系電話：010xxxxxxxx2.4實習(xí)單位聯(lián)系人：，職務(wù)：人力資源經(jīng)理第三條實習(xí)時間3.1實習(xí)開始日期：2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第四條實習(xí)崗位及職責(zé)4.1實習(xí)生工作崗位：軟件開發(fā)工程師4.2實習(xí)生工作職責(zé)：1)參與公司軟件項目的開發(fā)工作；2)負(fù)責(zé)編寫程序代碼，并進(jìn)行單元測試；3)配合項目經(jīng)理和同事，完成項目開發(fā)任務(wù)；4)參與公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第五條實習(xí)待遇5.1實習(xí)生工資待遇：每月人民幣4000元整，按實際出勤天數(shù)計算；5.2實習(xí)生獎金待遇：根據(jù)實習(xí)期間表現(xiàn)，實習(xí)結(jié)束時給予一次性獎金，最高不超過人民幣2000元；5.3實習(xí)生福利待遇：提供實習(xí)期間的工作午餐，不提供住宿。第六條實習(xí)生的培訓(xùn)及指導(dǎo)6.1實習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：1)公司文化、規(guī)章制度及安全意識培訓(xùn)；2)軟件開發(fā)基礎(chǔ)知識及技能培訓(xùn)；3)項目管理與團(tuán)隊協(xié)作培訓(xùn)。6.2實習(xí)生指導(dǎo)老師：，職務(wù)：軟件研發(fā)部門經(jīng)理第七條實習(xí)生的考核7.1實習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：1)工作態(tài)度：準(zhǔn)時到崗、遵守公司規(guī)章制度、積極完成工作任務(wù)；2)技術(shù)能力：按時完成項目任務(wù)，代碼質(zhì)量符合要求；3)學(xué)習(xí)成長：積極參與培訓(xùn)，主動學(xué)習(xí)新知識、新技能。7.2實習(xí)生考核方式：由實習(xí)單位安排進(jìn)行的定期評估，包括實習(xí)生自評、同事評價、導(dǎo)師評價等方式進(jìn)行。第八條實習(xí)生的解除或終止協(xié)議8.1解除或終止協(xié)議的情形：1)實習(xí)生主動提出解除或終止協(xié)議的；2)實習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，解除或終止協(xié)議的；3)實習(xí)單位因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，實習(xí)生所在崗位被撤銷的；4)實習(xí)單位認(rèn)為實習(xí)生不適合繼續(xù)實習(xí)，解除或終止協(xié)議的。8.2解除或終止協(xié)議的程序：1)實習(xí)生應(yīng)提前書面通知實習(xí)單位，經(jīng)實習(xí)單位同意后方可解除或終止協(xié)議；2)實習(xí)單位解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知實習(xí)生；3)解除或終止協(xié)議后，實習(xí)單位應(yīng)支付實習(xí)生工資、獎金及福利待遇至解除或終止協(xié)議之日的下一個工作日。第九條違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任：1)實習(xí)生違反本協(xié)議約定，給實習(xí)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2)實習(xí)生未按約定完成實習(xí)任務(wù)，給實習(xí)單位造成影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2實習(xí)單位違約責(zé)任：1)實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)生工資、獎金及福利待遇的，應(yīng)支付實習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償；2)實習(xí)單位未按約定提供實習(xí)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決地點：北京市海淀區(qū)人民法院。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)：北京市海淀區(qū)人民法院。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。11.3合同解除條件：雙方同意解除合同的，可以書面簽署解除協(xié)議，合同自解除協(xié)議簽署之日起解除。第十二條其他約定12.1實習(xí)生保密協(xié)議：實習(xí)生應(yīng)對在實習(xí)期間獲得的實習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)實習(xí)單位同意，不得泄露給第三方。12.2實習(xí)生知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習(xí)期間，實習(xí)生創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸實習(xí)單位所有。12.3實習(xí)生隱私保護(hù)：實習(xí)單位應(yīng)保護(hù)實習(xí)生的個人隱私，不得泄露實習(xí)生的個人信息。第十十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十十四條雙方簽字蓋章14.1實習(xí)生簽字：14.2實習(xí)單位簽字蓋章：北京某科技有限公司第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生簡歷詳細(xì)要求和說明：實習(xí)生應(yīng)提供真實、完整的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等信息。2.附件二：實習(xí)單位營業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求和說明：實習(xí)單位應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法經(jīng)營資格。3.附件三：實習(xí)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證詳細(xì)要求和說明：實習(xí)單位應(yīng)提供有效的組織機(jī)構(gòu)代碼證，以證明其組織機(jī)構(gòu)代碼的正確性。4.附件四：實習(xí)單位稅務(wù)登記證詳細(xì)要求和說明：實習(xí)單位應(yīng)提供有效的稅務(wù)登記證，以證明其合法納稅資格。5.附件五：實習(xí)生身份證復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：實習(xí)生應(yīng)提供身份證復(fù)印件，以證明其身份的真實性。6.附件六：實習(xí)生學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：實習(xí)生應(yīng)提供學(xué)歷證明復(fù)印件，以證明其學(xué)歷的真實性。7.附件七：實習(xí)生職業(yè)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：實習(xí)生應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件，以證明其專業(yè)技能的合法性。8.附件八：實習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：實習(xí)單位與實習(xí)生應(yīng)簽訂書面實習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.附件九：實習(xí)生培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：實習(xí)單位應(yīng)記錄實習(xí)生的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)講師等信息。10.附件十：實習(xí)生考核評估表詳細(xì)要求和說明：實習(xí)單位應(yīng)定期對實習(xí)生的工作進(jìn)行考核評估，記錄實習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成長等情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為：未按約定時間到崗；泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息；違反實習(xí)單位的規(guī)章制度；提前解除或終止協(xié)議未按規(guī)定程序進(jìn)行。2.實習(xí)單位違約行為：未按約定支付實習(xí)生工資、獎金及福利待遇；提供虛假或誤導(dǎo)性的招聘信息；未提供合同約定的實習(xí)條件或工作環(huán)境；未按時提供培訓(xùn)或指導(dǎo)；提前解除或終止協(xié)議未按規(guī)定程序進(jìn)行。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約行為對合同目的實現(xiàn)的影響程度；違約方的故意程度和過失程度；雙方簽訂合同時的約定。示例說明：若實習(xí)生未按約定時間到崗，實習(xí)單位可以要求實習(xí)生支付違約金，違約金金額為合同約定的工資、獎金及福利待遇總額的20%。若實習(xí)單位未按約定支付實習(xí)生工資、獎金及福利待遇，實習(xí)生可以要求實習(xí)單位支付未支付部分的工資、獎金及福利待遇，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。說明三：法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生或畢業(yè)生，具備完全民事行為能力。2.實習(xí)單位：指接受實習(xí)生進(jìn)行實習(xí)的企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.實習(xí)協(xié)議：指實習(xí)單位與實習(xí)生簽訂的，明確雙方在實習(xí)期間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.經(jīng)濟(jì)補償：指一方因違約行為導(dǎo)致對方遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜难a償金。8.爭議解決