2024年版事業(yè)單位正式勞動協(xié)議格式版

2024年版事業(yè)單位正式勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的條件1.2訂立勞動合同的程序1.3勞動合同的有效期第二條：勞動者的權利和義務2.1勞動者的權利2.2勞動者的義務第三條：勞動條件3.1工作時間和休息休假3.2勞動保護和安全生產3.3勞動報酬3.4福利待遇第四條：勞動合同的履行和變更4.1勞動合同的履行4.2勞動合同的變更第五條：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除5.2勞動合同的終止第六條：經濟補償和賠償6.1經濟補償6.2賠償責任第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違反保密協(xié)議的責任第八條：知識產權歸屬8.1知識產權的歸屬8.2知識產權的保護第九條：勞動爭議的解決9.1勞動爭議的解決方式9.2勞動爭議的調解9.3勞動仲裁9.4法律途徑第十條：合同的生效、變更和解除10.1合同的生效10.2合同的變更10.3合同的解除第十一條：違約責任11.1勞動者違約責任11.2單位違約責任第十二條：爭議解決地點和適用法律12.1爭議解決地點12.2適用法律第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的附件14.1附件內容第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1訂立勞動合同的條件甲方為依法成立的事業(yè)單位，乙方為具備完全民事行為能力的勞動者。雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下訂立本合同。1.2訂立勞動合同的程序本合同由甲方與乙方協(xié)商一致后簽訂。簽訂前，甲方應向乙方說明甲方的情況、工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇等事項，并解答乙方的疑問。1.3勞動合同的有效期本勞動合同的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：勞動者的權利和義務2.1勞動者的權利1)按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受福利待遇；2)按照工作性質和要求，獲得必要的工作條件和勞動保護；3)參加甲方組織的培訓、學習和晉升；4)依法參加和組織工會，維護自身的合法權益；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。2.2勞動者的義務1)認真履行工作職責，完成甲方分配的任務；2)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的工作安排和管理；3)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權；4)不得兼職于與甲方業(yè)務相同或者相似的企業(yè)、事業(yè)單位，不得以任何方式損害甲方的利益；5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。第三條：勞動條件3.1工作時間和休息休假1)甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，合理安排乙方的工作時間，確保乙方享有法定的休息休假權利；2)乙方的工作時間外，應得到甲方支付的加班工資。3.2勞動保護和安全生產甲方應依照國家安全生產法律、法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的人身安全和身體健康，提供必要的勞動保護措施。3.3勞動報酬1)乙方的月工資為人民幣____元整；2)甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者隨意降低工資標準；3)甲方應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時支付社會保險待遇。3.4福利待遇1)甲方應為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險等；2)甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，為乙方提供住房公積金；3)甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和職業(yè)病防治措施；4)甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第四條：勞動合同的履行和變更4.1勞動合同的履行雙方應嚴格履行本合同的約定，任何一方不得擅自變更、解除或者終止合同。4.2勞動合同的變更如雙方同意變更本合同的內容，應簽訂書面變更協(xié)議，經雙方簽字或者蓋章后生效。第五條：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同的解除1)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2)乙方因過失或者違法行為，甲方有權解除本合同；3)甲方因客觀原因，如企業(yè)破產、撤銷等，可以解除本合同。5.2勞動合同的終止本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六條：經濟補償和賠償6.1經濟補償如甲方依照本合同約定解除或者終止勞動合同，應按照國家和地方人民政府的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。6.2賠償責任如一方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第八條：保密協(xié)議8.1保密內容乙方在甲方工作期間及解除、終止勞動合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公開的、具有商業(yè)價值并需要采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，至解除、終止勞動合同后____年止。8.3違反保密協(xié)議的責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。損失賠償額最高不超過乙方上一年度從甲方獲得的報酬總額。第九條：知識產權歸屬9.1知識產權的歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產權，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。乙方向甲方提供的已有知識產權的作品、技術等，應確保其合法性，不得侵犯他人的知識產權。9.2知識產權的保護甲方應采取適當措施保護乙方創(chuàng)作的職務作品的知識產權。如第三方侵犯乙方的知識產權，甲方應協(xié)助乙方維權。第十條：勞動爭議的解決10.1勞動爭議的解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以按照雙方約定的方式解決爭議，如調解、仲裁或訴訟等。10.2勞動爭議的調解雙方可以請求第三方進行調解，調解不成的，可繼續(xù)采取其他解決方式。10.3勞動仲裁如雙方同意仲裁，勞動爭議應提交至甲方所在地勞動仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。10.4法律途徑如雙方未約定仲裁，或仲裁裁決被撤銷，雙方可依法向人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的變更本合同的變更應采用書面形式，經雙方簽字或者蓋章后生效。11.3合同的解除本合同的解除應符合法律法規(guī)的規(guī)定和雙方約定，解除協(xié)議應采用書面形式，經雙方簽字或者蓋章后生效。第十二條：違約責任12.1勞動者違約責任乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。12.2單位違約責任甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。第十三條：爭議解決地點和適用法律13.1爭議解決地點本合同爭議的解決地點為甲方所在地。13.2適用法律本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。第十四條：合同的附件14.1附件內容本合同附件包括：1)乙方身份證復印件；2)甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；3)其他雙方認為需要附加的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方身份證復印件附件內容：乙方的有效身份證件復印件，用于核對乙方身份信息。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件內容：甲方的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，證明甲方的合法經營地位。附件3：崗位說明書附件內容：詳細描述乙方工作崗位、職責、工作內容、工作地點、工作時間等信息的文檔。附件4：保密協(xié)議附件內容：詳細規(guī)定乙方保密義務、保密期限及違約責任的書面協(xié)議。附件5：知識產權歸屬協(xié)議附件內容：規(guī)定乙方職務作品知識產權歸屬、保護及違約責任的書面協(xié)議。附件6：勞動者的權利和義務一覽表附件內容：列舉乙方在本合同項下的各項權利和義務，以便乙方明確自身權益。附件7：勞動條件說明書附件內容：詳細說明乙方的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動報酬、福利待遇等勞動條件。附件8：勞動合同的履行和變更協(xié)議附件內容：規(guī)定勞動合同履行和變更的程序、條件及違約責任的書面協(xié)議。附件9：勞動合同的解除和終止協(xié)議附件內容：規(guī)定勞動合同解除和終止的條件、程序及違約責任的書面協(xié)議。附件10：經濟補償和賠償協(xié)議附件內容：規(guī)定經濟補償和賠償?shù)挠嬎惴绞?、支付條件及違約責任的書面協(xié)議。附件11：勞動爭議解決協(xié)議附件內容：規(guī)定勞動爭議解決方式、程序及違約責任的書面協(xié)議。附件12：甲方規(guī)章制度附件內容：甲方制定的各項規(guī)章制度，包括勞動紀律、工作規(guī)程、安全管理規(guī)定等。附件13：乙方個人簡歷附件內容：乙方個人基本信息、教育背景、工作經歷等簡歷信息。附件14：其他雙方認為需要附加的文件附件內容：根據(jù)雙方協(xié)商，認為需要附加的其他文件。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為：乙方未按照合同約定提供勞動；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方未經甲方同意，兼職于與甲方業(yè)務相同或相似的企業(yè)、事業(yè)單位；乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；乙方違反合同約定的其他義務。2.單位違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、加班費、福利待遇等；甲方未提供乙方合法的工作條件、勞動保護等；甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險費等；甲方解除、終止勞動合同不符合法定條件和程序；甲方違反合同約定的其他義務。3.違約責任認定標準：違約責任包括但不限于繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等。具體違約責任根據(jù)違約行為的性質、情節(jié)及雙方約定確定。示例說明：若乙方未提供勞動，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并要求乙方支付違約金；若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。2.勞動者：指具有完全民事行為能力，為甲方提供勞動的人員。3.單位：指依法成立的事業(yè)單位，具有法人資格。4.保密義務：指乙方在合同期間及合同解除、終止后，對甲方保密信息予以保密的義務。5.知識產權：指乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務作品的知識產權，包括但不限于專利、著作權等。