2024年度幼兒園教師聘用協(xié)議條款版

2024年度幼兒園教師聘用協(xié)議條款版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金與福利3.3社會保險與公積金4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展7.合同的變更、解除和終止7.1變更7.2解除7.3終止8.違約責(zé)任8.1雙方違約8.2賠償責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他事項10.1保密協(xié)議10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3通知與送達10.4法律適用與爭議解決11.附件11.1聘用申請表11.2崗位職責(zé)描述11.3培訓(xùn)計劃12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.附件說明14.1附件清單14.2附件有效期第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1聘用崗位甲方聘用乙方為幼兒園教師，具體負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。1.2崗位職責(zé)乙方須按照甲方的要求和教育教學(xué)規(guī)范，履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)任務(wù)。具體包括但不限于：（1）制定和執(zhí)行教學(xué)計劃，確保教學(xué)質(zhì)量；（2）關(guān)注幼兒的身心發(fā)展，做好日常照顧和教育工作；（3）參與學(xué)校的各項活動和會議；（4）參與教育教學(xué)研究和培訓(xùn)，不斷提升教育教學(xué)水平；（5）遵守學(xué)校的規(guī)章制度，維護學(xué)校的形象和利益。2.聘用期限2.1合同期限本合同期限為2024年度。2.2試用期乙方自正式入職起，享有三個月的試用期。3.勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣元整，按月支付。3.2獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定，享有年終獎金及其他福利待遇。3.3社會保險與公積金甲方按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方按照國家的規(guī)定，享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作設(shè)施和教學(xué)資源，以保障乙方的正常工作。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)為乙方提供定期的教育教學(xué)培訓(xùn)，以提升乙方的教育教學(xué)能力。6.2職業(yè)發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。8.違約責(zé)任8.1雙方違約雙方在履行合同過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2賠償責(zé)任因一方違約導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交仲裁委員會進行仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.其他事項10.1保密協(xié)議雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密和個人信息予以保密。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期間創(chuàng)作的成果，屬于甲方所有。10.3通知與送達雙方同意以書面形式通知對方，送達地址為合同中約定的地址。10.4法律適用與爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.附件11.1聘用申請表11.2崗位職責(zé)描述11.3培訓(xùn)計劃12.合同的簽訂與生效12.1簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字（甲方簽字）13.2乙方簽字（乙方簽字）14.附件說明14.1附件清單附件清單見附件。14.2附件有效期附件的有效期與本合同一致。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：聘用申請表本附件應(yīng)包括乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。乙方應(yīng)保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。附件2：崗位職責(zé)描述本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括教學(xué)工作、幼兒管理等具體職責(zé)和要求。附件3：培訓(xùn)計劃本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件4：工資條本附件用于記錄乙方的工資待遇，包括基本工資、獎金等。附件5：社會保險和公積金繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的證明。附件6：工作時間表本附件詳細(xì)列出乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件7：勞動保護措施清單本附件列出甲方為乙方提供的勞動保護措施，包括安全設(shè)施、勞動保護用品等。附件8：教師職業(yè)道德規(guī)范本附件規(guī)定了乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范，包括尊重幼兒、保守秘密等。附件9：爭議解決協(xié)議本附件詳細(xì)描述了雙方在發(fā)生爭議時選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件10：保密協(xié)議本附件明確了雙方對商業(yè)秘密和個人信息的保密義務(wù)和責(zé)任。附件11：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在合同期間創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件12：培訓(xùn)考核記錄本附件用于記錄乙方參加培訓(xùn)的考核結(jié)果，包括考試成績、培訓(xùn)反饋等。附件13：合同解除或終止證明本附件用于證明合同的解除或終止情況，包括解除或終止的原因、日期等。附件14：雙方簽字蓋章的合同正本本附件為雙方簽字蓋章的合同正本，作為合同生效的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違約在履行合同過程中，如有一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為包括但不限于：不履行合同約定的義務(wù)；遲延履行合同義務(wù)；違反合同約定的條款；泄露對方的商業(yè)秘密和個人信息。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成教育教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.賠償責(zé)任因一方違約導(dǎo)致對方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)損失的具體情況確定。示例說明：如果乙方因故解除合同，導(dǎo)致甲方無法按時完成教育教學(xué)計劃，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：本合同是指甲方與乙方之間關(guān)于乙方向甲方提供教育教學(xué)服務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指聘用乙方的幼兒園或教育機構(gòu)。3.乙方：指被甲方聘用的教師。4.勞動合同：本合同屬于勞動合同的范疇，受《中華人民共和國勞動合同法》的保護和約束。5.試用期：乙方在正式入職后享有的三個月的試用期，用于雙方互相了解和適應(yīng)。6.違約金：指一方違約時應(yīng)支付給對方的金錢賠償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人