2024年出租車司機勞動協(xié)議范本版2

2024年標(biāo)準(zhǔn)出租車司機勞動協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同有效期間2.工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作地點2.3工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4工資支付時間及方式4.勞動保護與保險4.1勞動保護4.2社會保險4.3公積金5.試用期及合同解除5.1試用期5.2合同解除5.3經(jīng)濟補償6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效9.2合同變更9.3合同終止10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2福利待遇10.3勞動紀(jì)律10.4規(guī)章制度11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力后果13.附件13.1附件定義13.2附件內(nèi)容14.合同的簽署與保存14.1簽署日期14.2簽署地點14.3合同份數(shù)14.4保存方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同有效期間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)：乙方作為公司的司機，主要負(fù)責(zé)按照公司的安排進(jìn)行出租車運營服務(wù)。2.2工作地點：乙方的工作地點為____市（含郊區(qū)、縣），具體工作地點根據(jù)公司安排調(diào)整。2.3工作時間：乙方按照公司的要求執(zhí)行工作時間，實行輪班制，每月休息日不少于一天。具體工作時間根據(jù)公司運營需求調(diào)整。第三條勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。3.3加班工資：乙方按照我國《勞動法》的規(guī)定，加班工資按照不低于工資的150%支付。3.4工資支付時間及方式：乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條勞動保護與保險4.1勞動保護：公司為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并定期檢查、更換。4.2社會保險：公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3公積金：公司按照我國法律規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第五條試用期及合同解除5.1試用期：本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。5.2合同解除：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊，公司有權(quán)解除合同；（3）甲方因客觀原因依法解除合同；（4）雙方約定的其他解除合同的情形。5.3經(jīng)濟補償：根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，乙方解除或者終止合同時，甲方應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限：乙方應(yīng)保密的信息，自乙方知悉之日起算，持續(xù)保密____年。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第八條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對因履行合同所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)保護：乙方應(yīng)按照公司的要求，配合公司進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和保護。第九條爭議解決8.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決：調(diào)解不成或者雙方不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止9.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更：合同生效后，如雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3合同終止：合同期滿或者雙方約定終止合同的，本合同即行終止。第十一條其他約定10.1培訓(xùn)：公司有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、安全等方面的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。10.2福利待遇：乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。10.3勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司管理。10.4規(guī)章制度：乙方承認(rèn)并遵守公司的各項規(guī)章制度。第十二條違約責(zé)任11.1甲方違約：甲方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。11.2乙方違約：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)要求乙方支付違約金。第十三條不可抗力12.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力后果：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條附件13.1附件定義：本合同附件為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。13.2附件內(nèi)容：包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十五條合同的簽署與保存14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點：本合同在____市（含郊區(qū)、縣）簽署。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4保存方式：雙方應(yīng)妥善保存本合同及其附件，如發(fā)生爭議，應(yīng)以保存的合同文本為準(zhǔn)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、車輛使用規(guī)定、服務(wù)規(guī)范等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，服從公司的管理。附件二：崗位職責(zé)詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方的崗位職責(zé)，包括提供安全、及時、舒適的乘車服務(wù)，維護車輛整潔衛(wèi)生，遵守交通法規(guī)等。乙方應(yīng)按照公司的要求履行崗位職責(zé)。附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、安全記錄、出車率等方面的考核指標(biāo)。乙方的績效獎金將根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的要求。乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾保密信息的保密。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對因履行合同所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有的規(guī)定。乙方應(yīng)配合公司進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護和保護。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度的，公司有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.賠償損失：乙方違反保密義務(wù)或其他違約行為給公司造成損失的，乙方應(yīng)根據(jù)實際損失金額進(jìn)行賠償。示例說明：1.如果乙方未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬，甲方可以要求乙方支付違約金作為違約的懲罰。2.如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反公司規(guī)章制度，公司可以要求乙方支付違約金，并要求乙方改正錯誤。3.如果乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因泄露秘密而遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.用人單位：用人單位是指依法成立，能夠以自己的名義進(jìn)行勞動用工，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。3.勞動者：勞動者是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。4.試用期：試用期是用人單位和勞動者