2024年版部長級安全生產管理職責協議范本

2024年版部長級安全生產管理職責協議范本本合同目錄一覽1.安全生產管理職責1.1部長級職責1.1.1安全生產方針1.1.2安全生產目標1.1.3安全生產組織架構1.1.4安全生產管理制度1.1.5安全生產培訓與教育1.1.6安全生產監(jiān)督檢查1.1.7安全生產事故處理1.1.8安全生產信息公示1.2部門職責1.2.1部門安全生產領導責任1.2.2部門安全生產管理制度1.2.3部門安全生產培訓與教育1.2.4部門安全生產監(jiān)督檢查1.2.5部門安全生產事故處理1.2.6部門安全生產信息公示1.3員工職責1.3.1員工安全生產責任1.3.2員工安全生產培訓與教育1.3.3員工安全生產行為規(guī)范1.3.4員工安全生產監(jiān)督檢查1.3.5員工安全生產事故處理1.3.6員工安全生產信息公示2.安全生產資源保障2.1安全生產投入2.2安全生產設施設備2.3安全生產防護用品2.4安全生產培訓與教育經費2.5安全生產監(jiān)督檢查經費2.6安全生產事故處理經費3.安全生產風險管理3.1安全生產風險評估3.2安全生產風險控制3.3安全生產風險監(jiān)測3.4安全生產風險應急預案4.安全生產績效考核4.1安全生產績效指標4.2安全生產績效考核方法4.3安全生產績效考核周期4.4安全生產績效考核結果應用5.安全生產溝通與協調5.1安全生產信息交流5.2安全生產問題協調5.3安全生產應急預案協同5.4安全生產資源共享6.安全生產法律、法規(guī)與標準遵循6.1安全生產法律法規(guī)遵守6.2安全生產標準制定與執(zhí)行6.3安全生產合規(guī)性檢查7.安全生產保密事項7.1安全生產保密內容7.2安全生產保密期限7.3安全生產保密責任8.安全生產違約責任8.1安全生產違約行為8.2安全生產違約責任認定8.3安全生產違約責任處理9.安全生產爭議解決9.1安全生產爭議協商9.2安全生產爭議調解9.3安全生產爭議仲裁9.4安全生產爭議訴訟10.安全生產合同的生效、變更與解除10.1安全生產合同生效條件10.2安全生產合同變更程序10.3安全生產合同解除條件11.安全生產合同的履行期限與地點11.1安全生產合同履行期限11.2安全生產合同履行地點12.安全生產合同的違約金與賠償12.1安全生產合同違約金計算12.2安全生產合同賠償范圍12.3安全生產合同賠償方式13.安全生產合同的監(jiān)督與檢查13.1安全生產合同履行監(jiān)督13.2安全生產合同履行檢查13.3安全生產合同履行整改14.安全生產合同的終止與解除后的義務14.1安全生產合同終止條件14.2安全生產合同解除后的義務第一部分：合同如下：第一條安全生產管理職責1.1部長級職責1.1.1制定并落實安全生產方針，確保安全生產工作的全面開展。1.1.2設定安全生產目標，組織制定安全生產計劃，并監(jiān)督實施。1.1.3建立安全生產組織架構，明確各部門和員工的安全生產職責。1.1.4制定并完善安全生產管理制度，確保安全生產管理工作的有序進行。1.1.5組織實施安全生產培訓與教育，提高員工安全生產意識和技能。1.1.6組織實施安全生產監(jiān)督檢查，及時發(fā)現并糾正安全生產問題。1.1.7組織處理安全生產事故，制定并實施事故應急預案，防止事故擴大。1.1.8定期公示安全生產信息，接受社會監(jiān)督。第二條部門職責1.2.1部門負責人對本部門的安全生產負領導責任，確保本部門的安全生產工作正常進行。1.2.2制定并執(zhí)行本部門的安全生產管理制度，確保部門內部安全生產管理工作的有序進行。1.2.3組織實施本部門的安全生產培訓與教育，提高員工的安全生產意識和技能。1.2.4組織實施本部門的安全生產監(jiān)督檢查，及時發(fā)現并糾正安全生產問題。1.2.5組織處理本部門的安全生產事故，制定并實施事故應急預案，防止事故擴大。1.2.6定期公示本部門的安全生產信息，接受監(jiān)督。第三條員工職責1.3.1員工應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，執(zhí)行安全生產操作規(guī)程，確保自身和他人的生命安全。1.3.2參加安全生產培訓和教育，提高自身安全生產意識和技能。1.3.3發(fā)現安全生產問題及時報告，并積極參與安全生產問題的整改。1.3.4按照應急預案的要求，參與事故應急救援和處理工作。1.3.5保守安全生產方面的保密信息，不得泄露給無關人員。1.3.6接受安全生產監(jiān)督檢查，配合安全生產管理工作的開展。第四條安全生產資源保障2.1安全生產投入2.1.1保障安全生產所需的資金投入，確保安全生產設施設備正常運行。2.1.2合理分配安全生產經費，用于安全生產培訓與教育、監(jiān)督檢查等工作。2.1.3定期檢查安全生產設施設備，確保其安全可靠性。2.1.4采購合格的安全生產防護用品，保障員工的人身安全。2.2安全生產設施設備2.2.1根據生產工藝和作業(yè)環(huán)境的特點，配備相應的安全生產設施設備。2.2.2定期對安全生產設施設備進行維護、保養(yǎng)和檢修，確保其正常運行。2.2.3定期對安全生產設施設備進行安全評估，發(fā)現問題及時整改。2.2.4禁止擅自拆除、停用安全生產設施設備。2.3安全生產防護用品2.3.1提供符合國家標準的安全生產防護用品，保障員工的人身安全。2.3.2定期檢查安全生產防護用品的完好性，及時更換損壞的防護用品。2.3.3教育員工正確使用安全生產防護用品，提高自我保護意識。2.3.4禁止員工使用不符合國家安全標準的安全生產防護用品。2.4安全生產培訓與教育經費2.4.1保障安全生產培訓與教育的經費需求，提高員工的安全生產意識和技能。2.4.2制定并執(zhí)行安全生產培訓與教育計劃，確保員工接受必要的安全生產培訓。2.4.3定期對員工進行安全生產考核，評估員工的安全生產知識和技能水平。2.4.4鼓勵員工參加安全生產方面的培訓和學習，提高自身的安全生產能力。2.5安全生產監(jiān)督檢查經費2.5.1保障安全生產監(jiān)督檢查的經費需求，確保安全生產管理工作的有序進行。2.5.2制定并執(zhí)行安全生產監(jiān)督檢查計劃，及時發(fā)現并糾正安全生產問題。2.5.4加強對安全生產監(jiān)督檢查人員的培訓和考核，提高監(jiān)督檢查工作的質量。2.6安全生產事故處理經費2.6.1保障安全生產事故處理的經費需求，及時有效地處理安全生產事故。2.6.2制定并執(zhí)行安全生產事故應急預案，提高事故應急處理能力。2.6.3事故發(fā)生后，迅速啟動應急預案，組織應急救援和處理工作。2.6.4對事故原因進行分析，制定防范措施，防止類似事故的再次發(fā)生。第八條安全生產風險管理3.1安全生產風險評估3.1.1定期進行安全生產風險評估，識別和評價生產過程中的危險因素和潛在風險。3.1.2制定并實施風險控制措施，降低安全生產風險至可接受水平。3.1.3建立風險評估檔案，記錄風險評估的過程和結果。3.1.4定期對風險控制措施的有效性進行監(jiān)督和檢查，確保風險控制措施得到有效執(zhí)行。3.2安全生產風險控制3.2.1根據風險評估結果，制定相應的風險控制計劃，明確風險控制措施的具體實施方法。3.2.2對高風險區(qū)域和環(huán)節(jié)實施重點監(jiān)控，確保風險控制措施得到有效執(zhí)行。3.2.3對風險控制措施的實施效果進行定期評估，并根據實際情況進行調整和改進。3.2.4在風險控制過程中，應當充分考慮員工的意見和建議，提高員工參與風險控制的積極性和主動性。3.3安全生產風險監(jiān)測3.3.1建立安全生產風險監(jiān)測體系，對生產過程中的風險進行持續(xù)監(jiān)測和分析。3.3.2定期對監(jiān)測數據進行匯總和分析，評估風險的變化趨勢，及時發(fā)現新的風險因素。3.3.3對監(jiān)測到的問題和隱患，及時采取措施進行整改，防止事故的發(fā)生。3.3.4對風險監(jiān)測體系進行定期評估和改進，提高風險監(jiān)測的準確性和有效性。3.4安全生產風險應急預案3.4.1根據風險評估結果，制定相應的風險應急預案，明確應急預案的啟動條件、應急措施和應急流程。3.4.2對應急預案進行定期培訓和演練，提高員工應對突發(fā)事故的能力。3.4.3建立應急預案的評審和更新機制，確保應急預案的適用性和有效性。3.4.4在發(fā)生突發(fā)事故時，迅速啟動應急預案，組織應急救援和處理工作。第九條安全生產績效考核4.1安全生產績效指標4.1.1制定安全生產績效考核指標，包括安全生產事故率、安全生產規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全生產培訓覆蓋率等。4.1.2確定各項績效指標的權重和考核標準，確?？冃Э己说墓院涂陀^性。4.1.3定期對安全生產績效指標進行統計和分析，評估安全生產工作的整體水平。4.2安全生產績效考核方法4.2.1采用定量和定性相結合的方法進行安全生產績效考核。4.2.2利用安全生產信息系統，對安全生產數據進行收集和分析，作為績效考核的依據。4.2.3鼓勵部門和員工開展自我評價，提高自我管理和改進的能力。4.3安全生產績效考核周期4.3.1定期進行安全生產績效考核，確?？己酥芷诘暮侠硇?。4.3.2在考核周期內，對安全生產績效指標進行持續(xù)監(jiān)測和分析，及時發(fā)現問題并采取措施進行整改。4.4安全生產績效考核結果應用4.4.1將安全生產績效考核結果作為評價部門和員工績效的重要依據。4.4.2對考核成績優(yōu)秀的部門和員工給予獎勵，激發(fā)員工積極參與安全生產工作的積極性。4.4.3對考核成績不合格的部門和員工，制定改進計劃，督促其改進安全生產工作。第十條安全生產溝通與協調5.1安全生產信息交流5.1.1建立安全生產信息交流平臺，及時傳達安全生產政策、法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。5.1.2鼓勵員工提出安全生產方面的意見和建議，提高員工參與安全生產工作的積極性。5.1.3定期召開安全生產會議，匯報安全生產工作情況，協調解決安全生產問題。5.2安全生產問題協調5.2.1對安全生產方面的問題和隱患，及時組織相關部門進行協調和處理。5.2.2對跨部門職責范圍的安全生產問題，由安全生產管理部門進行協調和解決。5.2.3對重大安全生產問題，及時報告給上級領導，由上級領導組織協調和處理。5.3安全生產應急預案協同5.3.1各部門應根據自身特點和風險評估結果，制定相應的應急預案。5.3.2各部門之間的應急預案應相互協同，形成統一的風險應對體系。5.3.3定期組織應急預案協同演練，提高各部門之間的應急協作能力。5.4安全生產資源共享5.4.1建立安全生產資源共享機制，促進安全生產資源的合理配置和有效利用。5.4.2各部門應根據自身需求，合理使用安全生產資源，不得浪費或濫用。5.4.3定期對安全生產第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：安全生產管理職責分配表詳細說明各部門、各崗位在安全生產管理中的職責和任務，以及各項職責的執(zhí)行標準和流程。附件2：安全生產風險評估表用于記錄生產過程中的危險因素和潛在風險，以及采取的風險控制措施。附件3：安全生產風險控制計劃明確風險控制措施的具體實施方法，以及風險控制措施的執(zhí)行效果評估和調整流程。附件4：安全生產風險監(jiān)測體系詳細描述風險監(jiān)測體系的構成、監(jiān)測方法、監(jiān)測數據處理和分析流程。附件5：安全生產風險應急預案包括應急預案的啟動條件、應急措施和應急流程，以及應急預案的培訓和演練計劃。附件6：安全生產績效考核指標體系列出安全生產績效考核的各項指標，包括指標權重、考核標準和考核流程。附件7：安全生產信息交流平臺操作規(guī)程詳細說明信息交流平臺的構成、操作方法和信息傳遞流程。附件8：安全生產問題協調流程描述安全生產問題協調的程序和各部門的職責，以及問題協調的記錄和跟蹤方法。附件9：安全生產資源共享機制詳細說明資源共享機制的構成、資源共享流程和資源使用規(guī)范。附件10：安全生產培訓與教育計劃包括培訓內容、培訓時間、培訓對象和培訓方法的詳細安排。附件11：安全生產設施設備維護保養(yǎng)規(guī)程詳細描述設施設備的維護保養(yǎng)流程、周期和標準。附件12：安全生產防護用品配備標準列出安全生產防護用品的種類、數量和質量要求。附件13：安全生產應急預案協同操作規(guī)程詳細說明各部門應急預案協同的操作流程和溝通機制。附件14：安全生產績效考核結果應用細則包括考核結果應用于部門和員工評價的具體方法和對優(yōu)秀表現的獎勵措施。說明二：違約行為及責任認定：1.未按照合同約定履行安全生產管理職責。2.未按照風險評估結果采取相應的風險控制措施。3.未按照規(guī)定定期進行安全生產風險監(jiān)測和分析。4.未按照應急預案進行應急處理或擅自變更應急預案。5.未按照安全生產績效考核指標體系進行定期考核。6.未按照信息交流平臺操作規(guī)程進行信息交流和傳遞。7.未按照問題協調流程進行問題協調和處理。8.未按照資源共享機制合理使用安全生產資源。9.未按照培訓與教育計劃組織定期培訓和教育。10.未按照設施設備維護保養(yǎng)規(guī)程進行設施設備的維護保養(yǎng)。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，認定違約責任的大小。2.違約行為導致安全生產事故發(fā)生的，應承擔相應的法律責任。3.違約行為造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。4.違約行為影響合同履行期限的，應承擔相應的違約金責任。示例說明：若部門未按照風險評估結果采取相應的風險控制措施，導致發(fā)生安全生產事故，該部門應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.安全生產：指在生產過程中，采取一系列措施，防止事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和身體健康，防止對環(huán)境造成污染和破壞。2.安全生產管理：指對生產過程中的安全生產工