2024建筑業(yè)簡易勞動合同范本下載

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月，按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得有違法亂紀(jì)行為。第八條合同解除和終止8.1本勞動合同在下列情況下可以解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因過失被甲方解除勞動合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2本勞動合同在下列情況下可以終止：（1）勞動合同期滿；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭議解決雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時通知對方更新。解決辦法：雙方應(yīng)在合同中約定個人信息的準(zhǔn)確性和及時更新義務(wù)。2.合同中的條款應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家強制性規(guī)定。解決辦法：合同雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.合同中的工資、工作時間、保險等涉及金額和時間的數(shù)據(jù)應(yīng)準(zhǔn)確無誤。解決辦法：雙方應(yīng)仔細(xì)核對數(shù)據(jù)，如有疑問應(yīng)及時提出并協(xié)商更正。4.雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守合同約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過合法途徑解決。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。解決辦法：建立定期溝通機制，及時了解對方需求和訴求，共同協(xié)商解決問題。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。解釋：勞動合同是勞動者和用人單位之間的法律文件，規(guī)定了雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。解釋：甲方是勞動合同中的一方，通常是指提供工作崗位、支付工資和福利的用人單位。3.乙方：指勞動者。解釋：乙方是勞動合同中的一方，通常是指接受工作、提供勞動力的勞動者。4.勞動合同期限：勞動合同的有效期限。解釋：勞動合同期限是指勞動合同從簽訂之日起至合同約定的解除或終止條件出現(xiàn)時止的時間段。5.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間。解釋：工作時間是指勞動者按照用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時間。6.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的報酬。解釋：勞動報酬包括工資、獎金、津貼等各種形式的報酬，是勞動者提供勞動后應(yīng)得到的回報。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會福利制度。解釋：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，旨在保障勞動者的基本生活需要。8.勞動保護：用人單位為勞動者提供的安全防護措施和條件。解釋：勞動保護是指用人單位為了保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，采取的各種措施和提供的條件。9.勞動紀(jì)律：勞動者在履行勞動合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。解釋：勞動紀(jì)律是指勞動者在提供勞動過程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度等行為規(guī)范。10.爭議解決：處理勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式。解釋：爭議解決是指當(dāng)勞動合同履行過程中出現(xiàn)分歧和問題時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑來解決爭議。應(yīng)用場合：1.建筑行業(yè)企業(yè)與員工之間確立勞動關(guān)系。2.適用于各類建筑工程項目中的勞動力配置和管理。3.作為建筑行業(yè)企業(yè)與員工之間權(quán)利義務(wù)的法律依據(jù)。補充條款：1.乙方在工作期間，如因工作原因?qū)е律眢w受傷或疾病，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)，如有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作證明、社保證明等相關(guān)手續(xù)。3.雙方在履行合同過程中，如需調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)書面簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。4.如甲方發(fā)生重大變更（如破產(chǎn)、合并、解散等），本合同相應(yīng)內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙