天津申論模擬52

天津申論模擬52申論給定資料1．8月27日記者在一些城市職業(yè)介紹中心舉辦的用工招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)：美體設(shè)計師、成功學(xué)推廣講師、市場品牌策劃推廣等“新工種”備受畢業(yè)生青睞。在某些信息公司的招聘臺前，很多畢業(yè)生前來咨詢。某農(nóng)業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生劉玉平在“成功學(xué)推廣講師用人信息表”上填寫了自己的求職意向。他說，自己學(xué)的計算機專業(yè)競爭比較激烈，現(xiàn)在很想挑戰(zhàn)一下這個新工種，也許能有所作為。該信息公司人事經(jīng)理梁俊利向記者介紹說，100來張用人信息表已經(jīng)填滿了，很多學(xué)生都是抱著嘗試的態(tài)度來應(yīng)聘。業(yè)內(nèi)人士提醒：一些企業(yè)打出了熱門行業(yè)、新鮮崗位的旗號，向求職者展示了行業(yè)大好的發(fā)展前景，吸引了大批高校畢業(yè)生前來競爭。但當(dāng)你進來后卻發(fā)現(xiàn)，很可能對方是有條件的：比如進來后先要參加“培訓(xùn)”。對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，三四千元的培訓(xùn)費絕對不是小數(shù)目。而且，個別企業(yè)還會假借“培訓(xùn)不合格”等條件辭掉你，所以畢業(yè)生求職時一定要謹(jǐn)防掉入“假招聘真培訓(xùn)”的陷阱。2．小劉是一名即將走出校門的大學(xué)生，幾個月前已經(jīng)修完學(xué)業(yè)等待畢業(yè)的他，想利用空閑時間找個工作以提前適應(yīng)社會。一個偶然機會，在一份報紙上看到了這樣一條廣告：急聘錄入員，錄入：自備電腦，打印存盤即可，20～60元/千字。文稿整理員；4萬～10萬字/份，20元/千字。他按照廣告上標(biāo)明的地址找到了那家公司。原以為可以全身心投入工作了，沒想到事實卻完全出乎他的想象。這家自稱是浙江××信息咨詢中心的公司并非是直接的用人單位，而只是一家職介公司。那里的工作人員極力向小張推薦交友和伴游的工作，并承諾有豐厚的回報。但無論找什么工作，都要預(yù)先交納信息服務(wù)費。信息費多少因工作的不同而有所區(qū)別。如果想找錄入、抄寫等工作需交納300元。如果想找交友、伴游等高薪工作則要交納500元，。只想找一份錄入的工作的小張，在接話員的說服下最終交納了300元信息費，并簽了一份讓他原以為可以放心的協(xié)議書。協(xié)議書的大體意思是：乙方自愿向甲方浙江××咨詢中心交納信息費300元，合作期限為12個月。在合作期限內(nèi)，甲方必須根據(jù)乙方要求，向乙方提供真實信息。合作期限內(nèi)甲方的服務(wù)未能使乙方掙到錢，無論任何原因，協(xié)議期滿信息費全額退還。浙江××信息咨詢中心給小張介紹工作的方式是，給小張一個手里有錄入工作的人的電話，由小張自己來聯(lián)系，小張與那人聯(lián)系了幾次，被一拖再拖。最終也沒有見到那人的面。隨后，××咨詢中心又給小張?zhí)峁┝藥讉€客戶的電話，都由于客戶的原因，沒能成功。一個多月過去了，一份工作也沒有找到。氣憤的小張打算讓××咨詢中心退還信息費，解除協(xié)議。這時才發(fā)現(xiàn)該信息咨詢中心已經(jīng)消失得無影無蹤了。3．在專項清理整頓職業(yè)中介執(zhí)法檢查活動中，執(zhí)法人員頻頻遭遇“人走樓空”的尷尬。執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)，非法職業(yè)中介和非法招工的詐騙行為又有新變化：一家公司被查處后，趕緊給另外幾家通風(fēng)報信，使得執(zhí)法人員一再撲空。記者跟隨執(zhí)法人員前往環(huán)市中路恒×大廈11樓1113房恒城人力資源服務(wù)有限公司執(zhí)法時發(fā)現(xiàn)，該職業(yè)中介雖然工商執(zhí)照等各種證件齊全，但干的分明是違法勾當(dāng)；文件夾里夾著的全是報紙，擺在一邊的電腦原來只是個空殼，收據(jù)上蓋的是其他公司的印章……看到執(zhí)法人員進場，非法中介的“老運動員”們并不慌張，紛紛以“昨日剛進公司”和“只是清潔工人”為名對業(yè)務(wù)一問三不知。記者在桌面上看到了六七疊、幾百份求職者資料和兩張4月27日開出的收費單據(jù)，均是以“廣東恒盛電子科技有限公司”為名，分別收取了“服裝管理費”360元和200元。執(zhí)法人員要求其出示委托招工書，其中的負(fù)責(zé)人回答不知道。據(jù)執(zhí)法人員介紹，非法職業(yè)中介已經(jīng)出現(xiàn)了“聯(lián)盟”行動。為了逃避打擊，非法職介的詐騙手法不斷翻新：一是幾家公司互相勾結(jié)，聯(lián)合詐騙，當(dāng)你到甲公司應(yīng)聘被騙了錢后，該“公司”給你開一張介紹信，讓你到乙公司上班，乙公司如果騙不到你的錢，又會說你不符合要求，要你再回甲公司。這時，甲公司又將你介紹到丙公司，又以別的名目再騙你一次錢，一旦被識破詐騙伎倆要求退錢時，他們就互相推諉。二是除了在大街小巷貼廣告之外，一些非法中介明目張膽地在報刊上發(fā)布廣告。三是本地招工，異地違法的手法。比如招工者在廣州招工，說是工地直招，招工時除了扣押身份證之外，不收任何費用，但是招到之后，就以幾百元一個把這些“應(yīng)聘者”轉(zhuǎn)賣到東莞，惠州等珠三角的建筑工地。此外，非法職介行騙名目也增多了，以前大多是收取中介費或服裝費，現(xiàn)在有報名費、服務(wù)費、會員費、體檢費、保險費、抵押金、勞動協(xié)議保障金等十多種之多。4．今年23歲的胡曉波，2005年畢業(yè)于國內(nèi)一家名牌大學(xué)的生物技術(shù)專業(yè)，為了找到一個理想的工作，他考過了英語六級和公務(wù)員資格證等多個證件。2006年1月份，小胡在網(wǎng)上看到了浙江省一家大型制藥公司正在招人，因為專業(yè)對口，就聯(lián)合同班幾位同學(xué)給這家公司投了簡歷，沒想到他們很快就得到了面試邀請，小胡和其他六名同學(xué)順利通過面試。進入試用期，當(dāng)時公司口頭告訴他們試用期2個月。因為這個公司很大，想留在這里的小胡和其他6名同學(xué)盡管沒有簽任何協(xié)議還是答應(yīng)先干了，盼望通過不懈的努力來爭取這個職位。試用期的待遇很低，跟正式員工沒法比。而試用期的工作內(nèi)容也和他們想象的有很大差距。小胡說，試用期讓他們做些簡單的重復(fù)勞動，誰做都可以的，但又是些必須得有人做的工作。當(dāng)時感覺就是臨時性的。為了能夠順利通過試用期成為正式員工，小胡非常勤奮地完成公司布置給他的工作，兩個月的試用期很快就到了，該到轉(zhuǎn)正的時候了。但兩個月后也沒人提這事，小胡去向公司領(lǐng)導(dǎo)詢問，領(lǐng)導(dǎo)說對他兩個月試用期的工作表現(xiàn)滿意，還要進行全面考察，小胡認(rèn)為公司可能是真想留下他，于是很痛快地就答應(yīng)了公司提出的再試用兩個月的要求。很快又試用了兩個多月，公司領(lǐng)導(dǎo)找到小胡，說沒有名額，要小胡他們再等一等。與小胡同時進入公司的六名同學(xué)也都在被延長三個月的試用期后以各種理由辭退。而在此期間公司也投有和他們簽訂任何協(xié)議與合同。5．某高校應(yīng)屆畢業(yè)生小李找丁作時遇到這樣一件“怪事”：等了半個月終于接到一家合資公司的面試通知，面試結(jié)束后恰巧碰到在這家公司管理層任職的學(xué)長，學(xué)長向其透露，公司今年其實并沒有招人的打算。近來，類似虛假招聘時有耳聞。既然單位沒有招才納賢的打算，為何還要勞神勞力組織招聘、面試?某企業(yè)人事經(jīng)理透露，虛假招聘單位并非無利可圖，主要有以下幾種情況：一是一些規(guī)模較大的公司由于薪酬、崗位性質(zhì)等原因，人員流動很大，為了保證動行穩(wěn)定，公司就通過連續(xù)面試建立起自己的人力資源庫。但公司即使對某位應(yīng)聘者“中意”也不會馬上招進來，等崗位空缺后才會從庫內(nèi)尋找人選；二是有些企業(yè)的一些崗位因為長期沒有招聘，人力資源經(jīng)理不了解薪酬信息，就通過大量的面試來掌握這些崗位的薪酬“行情”；三是一些大公司長期把招聘廣告掛在網(wǎng)站，不時到高校進行宜講，實際是為“造勢”，在畢業(yè)生中起到廣告效應(yīng)；此外，個別小公司為獲取組織單位承諾的“返利”，參加非正規(guī)的大型招聘會，“任務(wù)”就是空收一大摞簡歷，卻不招“一兵一卒”，或者干脆席位空留。記者了解到，部分高校也察覺到了這一不正常現(xiàn)象。一方面通過就業(yè)指導(dǎo)介紹歷屆畢業(yè)生的就業(yè)遭遇，請來資深的人力資源經(jīng)理做就業(yè)技巧輔導(dǎo)，加強學(xué)生在求職中的判斷能力。另一方面，為了減少假招聘的負(fù)面影響，一些高校打算在校園網(wǎng)上向?qū)W生公布企業(yè)“誠信黑名單”。同濟大學(xué)學(xué)生處副處長祁明還認(rèn)為，要想讓假招聘絕跡，根本之策是健全法律法規(guī)，并制定執(zhí)行可操作的政策。同時有關(guān)機構(gòu)要加強管理，徹底“根除”虛假招聘現(xiàn)象。6．北京現(xiàn)在的房地產(chǎn)公司沒有幾家正規(guī)的，凡是說去參加什么培訓(xùn)的都是騙子，北京房產(chǎn)局聲明過：除了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人需要持經(jīng)紀(jì)人證上崗以外，其他人員沒有要求，凡是以各種培訓(xùn)為名義的均屬于非法。一般行騙方式：首先面試，并用高薪和福利誘惑，一般肯定會通過(有的還有所謂復(fù)試)，之后告訴你要去某處進行為期幾天的上崗培訓(xùn)，要取得所謂證書，然后會和你說明培訓(xùn)費用(一般300元以上下)單位不收，直接交給培訓(xùn)機構(gòu)，考試合格回來錄用并報銷費用。之后會給你一封所謂的推薦信讓你盡快去參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時什么房地產(chǎn)知識都不教(他們也不會)，一般第一天胡扯，第二天劃考試題，第三天讓你去做所謂的調(diào)研，第四天考試?？荚囉械臅r候會故意找麻煩不讓你過，好交錢補考。幸運通過考試的去單位一般會被錄用，但是這種美夢只會持續(xù)不長時間，之后他們就會以各種理由開掉你，當(dāng)然，時間一定是在給你開支之前。7．大約一周前，毛先生在網(wǎng)上投放了自己的一份求職簡歷，第二天就接到用人單位的面試預(yù)約電話。招聘方在電話里稱自己是某大型跨國投資公司，需要招聘業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理。當(dāng)毛先生滿懷希望地趕到這家公司時，才發(fā)現(xiàn)是一家保險公司在招跑街業(yè)務(wù)員。據(jù)了解，一些保險公司在招聘業(yè)務(wù)員的過程中確實不擇手段。記者曾經(jīng)在很多招聘會上看到，一些保險公司對于任何一位經(jīng)過招聘攤位的求職者，都會發(fā)一張寫有“你已通過本公司的初試，請你下午到本公司進行進一步面試”的通知單。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，一些保險公司的業(yè)務(wù)員流動性極大，對于新招的業(yè)務(wù)員，一些公司還要對其進行收費培訓(xùn)，這也是筆不小的收入。如果業(yè)務(wù)員干得不滿意，自己走人，或者被公司辭掉，反正外面還有源源不斷的人被招進來，培訓(xùn)費還可以源源不斷地賺取，何樂不為呢?記者采訪有關(guān)管理部門得知，部分保險公司的這種招聘手段確實存在欺詐，但從目前的相關(guān)法律法規(guī)來看，還很難對其進行有效的懲罰和約束，只能提醒求職者增強自我保護意識。8．瀏覽了投訴黑名單上北京和上海的企業(yè)，數(shù)量相當(dāng)巨大，有數(shù)千企業(yè)，而主要集中在保險行業(yè)、軟件信息業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)和一些新興的企業(yè)等。保險行業(yè)中，幾乎所有知名大型保險公司都遭到投訴，包括平安保險和人壽保險。至于原因，筆者認(rèn)為除了保險行業(yè)的競爭比較激烈和人才經(jīng)常流動以外，的確不少公司招聘時存在著大量的不規(guī)范行為；信息服務(wù)行業(yè)中求職和招聘網(wǎng)站也被網(wǎng)友罵了個遍，這些企業(yè)有中華英才網(wǎng)，南方人才網(wǎng)，人才市場報等，網(wǎng)友認(rèn)為這些公司和企業(yè)對騙子公司沒有嚴(yán)格的審核，讓他們在媒體上大做廣告才導(dǎo)致求職者頻頻上當(dāng)受騙。至于其他的企業(yè)就比較雜亂：有計算機軟件公司、禮品公司、影視公司等等。筆者在瀏覽這些黑名單的時候發(fā)現(xiàn)，的確有很多求職者因為提前看到了信譽不佳的企業(yè)的名單而免遭欺騙，避免了不必要的經(jīng)濟損失。從這個角度來看“黑名單”還是具有一定的積極的作用。當(dāng)然，網(wǎng)站存在著肆意謾罵公司，借機誹謗報復(fù)公司的網(wǎng)友，而他們之所以肆無忌憚，是因為該網(wǎng)站不需要用戶注冊和署名就可以投訴，因此投訴者沒有任何責(zé)任，這樣“黑名單信息”的真實性和可靠性就大打折扣了。9．4部手機，20張手機卡，16張銀行卡、存折和3臺群發(fā)機，憑借這些家當(dāng)，一對夫妻在全國詐騙152起，百余萬元錢從全國各地匯入了騙子夫妻的腰包。3月以來，哈爾濱市道里區(qū)接連發(fā)生通過粘貼不干膠小廣告或者群發(fā)手機短信等形式，以要招聘男女公關(guān)、情感陪護人員，給予高額報酬等手段實施詐騙的案件。10．大學(xué)畢業(yè)生參加一場人才招聘會本是為以后的工作尋找機會，孰料來招聘的老板醉翁之意不在酒，竟是來“選兒媳”的。2006年1月13日至“口的一場人才招聘會上，蕭蕭投了幾份簡歷。幾天后，她去面試。奇怪的是面試過程極少涉及和公司有關(guān)的問題。回家后，蕭蕭將過程一說，媽媽笑了：這哪是面試，根本就是相親嘛!這樣的“灰姑娘傳奇”在溫州的求職場上并不鮮見。而招聘者往往以溫籍華僑為主。11．遼寧某律師事務(wù)所的孫律師認(rèn)為，求職過程中受到欺騙，可以以法律形式追究。但是，求職者在應(yīng)聘過程中遇到的糾紛，有關(guān)部門往往會因為“錢太少”不立案，而勞動仲裁部門的管轄范圍也局限在已形成勞資關(guān)系的糾紛上，致使對招聘市場上的虛假行為打擊不力。在人才市場工作的張女士對此解釋說：“人才市場只能對招聘單位的真實性進行審核，并對企業(yè)的招聘信息進行發(fā)布，但對企業(yè)招聘后的培訓(xùn)，待遇等具體情況無法監(jiān)督，也沒有這個權(quán)力來進行跟蹤調(diào)查?！?2．在北京六里橋附近的一個報刊亭，記者看到這里有很多招聘類的報紙。在報紙上登廣告的這些俱樂部、夜總會還有什么娛樂城，他們什么照都沒有，實際上很多都是子虛烏有的，招聘單位也大多是黑公司，招人是假，騙錢才是他們的真實目的，他們往往在寫字樓租問房，然后在報紙上登上幾個招聘廣告，利用這些廣告這些人每個月至少能有3萬多塊錢的進賬。這些報紙不用任何手續(xù)，只要給業(yè)務(wù)員錢就可以登載招聘信息了。這些刊登虛假招聘廣告的報紙，在北京的報刊亭都有銷售，六里橋一帶常常聚集著許多外來務(wù)工人員，他們告訴記者，急于找活干的人基本上都買過這類報紙。這些黑公司非法經(jīng)營，照理說管理部門應(yīng)該管一管，但工商部門說這些黑公司沒有進行過工商登記，讓找勞動局，可勞動局卻說他們也管不了。這些部門都指望不上，看來只有通過發(fā)布虛假招聘廣告的報紙來查找有關(guān)線索，尋找解決的辦法了。那么這些報紙又是哪兒來的呢?記者發(fā)現(xiàn)，這些報紙中的絕大多數(shù)都沒有出版單位和發(fā)行刊號。有個別的雖然注明有刊號，但是經(jīng)過確認(rèn)也是假的。賣報的人說，這些報紙雖然來路不正，但是由于有很大的賺頭，他們更愿意賣這樣的報紙。按照出版管理條例的規(guī)定，報紙、期刊等出版物必須由國家批準(zhǔn)的出版單位出版、印刷和發(fā)行，沒有或者偽造假冒出版單位名稱的報紙、期刊不得印刷發(fā)行。而令人吃驚的是，在北京這些非法出版物卻在郵政局的報刊亭叫賣。報刊亭公司說責(zé)任在報社，因為它要不登載這些騙人的東西，那報亭賣出去也不會讓人受騙。報刊亭公司明擺著在推卸責(zé)任，不過非法出版物這么明日張膽地在街頭出售，憑我們現(xiàn)有的執(zhí)法能力，讓新聞出版局來接受調(diào)查是不現(xiàn)實的。按照非法報紙留的假地址找過去，一般是私宅，人口都是密碼門，連警察都進不去。13．廣東省勞動保障廳首次向社會公布了20家違反勞動保障法律、法規(guī)的用人單位名單，同時表示：今后那些存在拖欠工資、嚴(yán)重超時加班等違法行為的企業(yè)除了會被加大處罰力度外，還可能隨時被曝光。各級勞動保障部門如果存在包庇用人單位的行為，將被勞動保障廳通報批評。為了加大維護勞動者合法權(quán)益的力度，最近省勞動保障廳發(fā)出《關(guān)于印發(fā)的通知》，在全國率先實行對嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位及其違法行為，向社會公布的制度。廣東省勞動保障廳負(fù)責(zé)人表示，廣大打工者遇到合法權(quán)益受到侵犯時，不必采取極端的方式維權(quán)，可以撥打投訴電話。今后，除了對違法單位進行社會公布外，省勞動保障廳還將加大執(zhí)法處罰力度。有關(guān)人士透露，因為違反勞動保障法律法規(guī)，今年深圳一家企業(yè)被處以上千萬元的罰款。14．3月9日，即將畢業(yè)的復(fù)旦大學(xué)MBA楊林(化名)在“智通招聘”求職網(wǎng)站上看到一則招聘信息，“東莞華瑞達電子”正在招聘上海分公司經(jīng)理，他隨即投了一份個人簡歷?！暗诙煳医拥剿麄兇騺淼碾娫?，說老總對我的簡歷很欣賞，希望我能盡快去東莞和老總面談，飛機票由他們報銷?！笨吹饺A瑞達很有魄力，楊林并沒有絲毫懷疑，訂了11日上午9時飛往深圳的機票，再從深圳轉(zhuǎn)道東莞。到達東莞后，楊林跟華瑞達聯(lián)系，“華瑞達的人問我所在的地點，說正好有一個辦事員在外面，可以開車來接我?！?0分鐘之后，出乎楊先生預(yù)料，一輛摩托車停在了他的面前?！罢f他就是來接我的辦事員?！彼央S身行李放上摩托車前踏板，坐上了后座。行駛中的摩托車突然掉下個疑似手提包的東西。“辦事員說，不好，東西掉了，停車讓我下車揀?！睏盍謩傁履ν熊?，辦事員突然發(fā)動車輛絕塵而去。楊林這才發(fā)現(xiàn)他撿到的只是一個破包，放在車上的手提包、筆記本電腦、數(shù)碼相機和手機都被“辦事員”帶走。發(fā)現(xiàn)自己被騙的楊林立即到東莞白馬派出所報案，結(jié)果被告知他并非類似騙局唯一的受害者。第1題、請用150字以內(nèi)的文字概括材料所反映的主要問題。________________________我的答案：我的答案：參考答案：現(xiàn)階段求職人員屢遭虛假招聘，使自己的合法權(quán)益受到了損害，造成這種現(xiàn)象的原因主要是我國沒有健全相關(guān)的法律法規(guī)，使得某些企業(yè)和個人乘虛而入，給廣大求職人員造成了不小的傷害，因此，應(yīng)著實抓緊時間，盡快出臺規(guī)范就業(yè)市場的法律法規(guī)，維護求職人員的合法權(quán)益。答案解析：第2題、針對材料所反映的問題，給出具體可行的解決措施，字?jǐn)?shù)在300字以內(nèi)。________________________我的答案：我的答案：參考答案：材料所反映的問題主要有：非法職介公司的大量存在，使得招聘信息魚龍混雜；求職人員法律意識淡薄，其合法權(quán)益經(jīng)常受到侵害；虛假招聘信息無處不在。針對以上問題，建議采取以下措施：1．健全相關(guān)法律法規(guī)，加大對非法職介公司的查懲力度，同時在出租房方面實時實名制，使這些非法職介無處藏身。2．加大社會宣傳，在各招聘會、招聘網(wǎng)站上都設(shè)立求職法律咨詢站，解答各類問題，并對各類招聘單位進行監(jiān)督，保護求職者的合法權(quán)益。3．整頓各種報刊雜志的銷售點，禁止銷售違法刊物，同時也要對各種合法刊物的內(nèi)容進行清查，發(fā)現(xiàn)刊有違法信息或虛假信息的要嚴(yán)懲不貸，并設(shè)立群眾舉辦電報，動員全社會參與到抵制虛假信息的活動中來。答案解析：第3題、仔細閱讀材料，自選角度，自擬題目，寫一篇1200字左右的文章，要求觀點明確，思路清晰，論述深刻。________________________我的答案：我的答案：參考答案：完善政府職能，防止招聘欺詐近年來，我國的招聘欺詐行為不斷出現(xiàn)，各種違法犯罪案件層出不窮。房地產(chǎn)的火爆使房地產(chǎn)騙子公司遍布各處，以各種名目騙取應(yīng)聘者的錢財；各保險公司因職業(yè)性質(zhì)的關(guān)系到處行騙；很多正規(guī)公司的承諾跟現(xiàn)實不符或者是“醉翁之意不在酒”，為自己儲備人才或者另有企圖。招聘欺詐嚴(yán)重?fù)p害了求職者的利益，擾亂了社會秩序，使社會誠信受到質(zhì)疑，應(yīng)引起政府部門的關(guān)注。大學(xué)畢業(yè)人數(shù)劇增和外來人口的大量涌入城市使就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻，市場的供求關(guān)系失去平衡，求職者急于找工作的心態(tài)使不法分子有機可乘。有的媒體不負(fù)責(zé)任，提供虛假信息，相關(guān)監(jiān)管部門卻監(jiān)管不力，同時由于我國現(xiàn)行法律制度的不完善，很多招聘欺詐行為無人可管。招聘欺詐的大量涌