2024年度餐飲服務(wù)行業(yè)聘用協(xié)議版

2024年度餐飲服務(wù)行業(yè)聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1甲方信息1.2乙方信息2.聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金及福利4.3社保及公積金5.工作時間5.1工作班次5.2休息制度6.勞動紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2行為規(guī)范7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑12.法律適用12.1合同效力12.2法律法規(guī)13.其他約定13.1甲方聲明13.2乙方聲明14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1甲方信息甲方：_______（餐飲服務(wù)公司名稱）地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方信息乙方：_______（員工姓名）身份證號：_______聯(lián)系電話：_______家庭住址：_______2.聘用崗位2.1崗位名稱：_______（具體崗位名稱）2.2崗位職責(zé)：2.2.1乙方須按照甲方的要求，履行_______（具體崗位職責(zé)）等相關(guān)工作。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.聘用期限3.1合同起始日期：_______年_______月_______日3.2合同終止日期：_______年_______月_______日4.薪資待遇4.1基本工資：_______元/月4.2獎金及福利：4.2.1乙方按照甲方規(guī)定的工作績效，可獲得相應(yīng)的獎金。4.2.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。4.3社保及公積金：4.3.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2甲方為乙方繳納住房公積金。5.工作時間5.1工作班次：_______（班次時間）5.2休息制度：乙方按照國家法律規(guī)定，享有帶薪年假、法定節(jié)假日休息等相關(guān)權(quán)益。6.勞動紀(jì)律6.1考勤規(guī)定：乙方須按照甲方的考勤制度進(jìn)行打卡，如有遲到、早退、缺勤等現(xiàn)象，按照甲方規(guī)定進(jìn)行處罰。6.2行為規(guī)范：乙方須遵守國家法律法規(guī)，不得從事一切有損甲方利益的活動，不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的客戶信息、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等涉及商業(yè)秘密的信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限：自雙方簽署本合同之日起至合同終止或解除之日止。9.勞動合同的解除與終止9.1解除條件：9.1.1乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或犯有其他嚴(yán)重過錯，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.1.2乙方如主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方。9.2終止條件：9.2.1本合同約定的聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。9.2.2乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因解除或終止勞動合同的。10.違約責(zé)任10.1甲方違約：如甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、獎金及福利等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的一切損失。10.2乙方違約：如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，或違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的一切損失。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生合同爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1合同效力：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有與國家新出臺的法律、法規(guī)相抵觸之處，按新出臺的法律、法規(guī)執(zhí)行。13.其他約定13.1甲方聲明：甲方提供的崗位、薪資待遇等均符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和公司經(jīng)營狀況的變化調(diào)整本合同的相關(guān)內(nèi)容。13.2乙方聲明：乙方提供的個人信息真實(shí)有效，乙方承諾在甲方任職期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和期望。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的基本工資、獎金及福利等薪資構(gòu)成要素，以及各項福利的計算方式和發(fā)放條件。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等相關(guān)信息，以便乙方了解自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議具體內(nèi)容應(yīng)明確列出乙方需要保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密義務(wù)和權(quán)利，以便乙方清楚自己的保密責(zé)任。附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于甲方公司的規(guī)章制度、員工手冊、社會保險及公積金繳納證明等，以便乙方了解甲方的各項規(guī)定和自己的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1如甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、獎金及福利等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的一切損失。1.2如甲方未提供合同約定的工作條件，或未按時提供乙方的工作任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1如乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。2.2如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的一切損失。示例說明：假設(shè)甲方未按照合同約定支付乙方薪資，乙方在催告后仍未支付，乙方可以解除合同并要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)因未支付薪資而導(dǎo)致的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同所述的2024年度餐飲服務(wù)行業(yè)聘用協(xié)議版A版，是甲方和乙方之間約定權(quán)利和義務(wù)的法律文件。2.甲方：指餐飲服務(wù)公司，是合同的一方，負(fù)責(zé)提供工作崗位、薪資待遇等工作條件。3.乙方：指受聘用的員工，是合同的另一方，負(fù)責(zé)按照甲方的要求履行工作職責(zé)。4.聘用期限：指本合同約定的合同起始日期和合同終止日期，是雙方約定的合同有效期限。5.薪資待遇：指甲方向乙方支付的工資、獎金及福利等報酬。6.工作時間