2024年鐵路勞務(wù)派遣協(xié)議樣式版

2024年標(biāo)準(zhǔn)鐵路勞務(wù)派遣協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1派遣方1.2接收方1.3派遣員工第二條派遣范圍與任務(wù)2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣任務(wù)第三條派遣員工的條件3.1派遣員工的基本條件3.2派遣員工的技能要求3.3派遣員工的資格證書第四條派遣員工的工資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3獎金與補貼4.4社會保險與福利待遇第五條派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3考核標(biāo)準(zhǔn)第六條派遣員工的勞動紀(jì)律與保密協(xié)議6.1勞動紀(jì)律6.2保密協(xié)議第七條合同的解除與終止7.1派遣方解除合同的條件7.2接收方解除合同的條件7.3派遣員工解除合同的條件7.4合同終止的情形第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條合同的效力與期限10.1合同的生效條件10.2合同的期限第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行的要求11.2合同監(jiān)督的方式第十二條合同的驗收與評估12.1驗收標(biāo)準(zhǔn)12.2評估周期第十三條合同的續(xù)簽與終止后的權(quán)益處理13.1合同續(xù)簽的條件13.2終止后的權(quán)益處理第十四條其他約定事項14.1知識產(chǎn)權(quán)14.2保密協(xié)議14.3法律適用14.4爭議解決14.5附件：相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義第二條派遣范圍與任務(wù)2.2派遣期限：本合同的有效期為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。甲方應(yīng)在合同期內(nèi)按照乙方的需求，及時向乙方派遣足夠的合格員工。2.3派遣任務(wù)：派遣員工應(yīng)按照乙方的指示，完成相應(yīng)的鐵路維護(hù)、運營等工作。派遣員工應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第三條派遣員工的條件3.1派遣員工的基本條件：派遣員工應(yīng)具備中國國籍，年滿18周歲，具有完全民事行為能力，身體健康，具備相關(guān)崗位所需的技能和素質(zhì)。3.2派遣員工的技能要求：派遣員工應(yīng)具備乙方向甲方提出的具體技能要求，包括但不限于鐵路信號維護(hù)、鐵路線路維護(hù)、鐵路機車駕駛等相關(guān)技能。3.3派遣員工的資格證書：派遣員工應(yīng)持有國家相關(guān)部門頒發(fā)的與崗位相適應(yīng)的職業(yè)資格證書，包括但不限于鐵路信號工、鐵路線路工、鐵路機車司機等相關(guān)證書。第四條派遣員工的工資待遇4.1基本工資：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求及派遣員工的實際工作內(nèi)容，確定派遣員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。基本工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2加班工資：派遣員工加班時，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。4.3獎金與補貼：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求及派遣員工的實際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金與補貼，包括但不限于績效獎金、崗位補貼、加班補貼等。4.4社會保險與福利待遇：甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。派遣員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第五條派遣員工的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣員工進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)時間：甲方應(yīng)確保派遣員工在正式上崗前完成必要的培訓(xùn)。具體培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣員工的工作績效進(jìn)行定期考核。考核標(biāo)準(zhǔn)由乙方制定，甲方協(xié)助實施。第六條派遣員工的勞動紀(jì)律與保密協(xié)議6.1勞動紀(jì)律：派遣員工應(yīng)遵守乙方的勞動紀(jì)律，服從乙方的管理，不得違反乙方的規(guī)章制度。6.2保密協(xié)議：派遣員工應(yīng)遵守本合同項下的保密協(xié)議，對在乙方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.2爭議解決方式：雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件：本合同的變更必須經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并書面簽署。9.2合同解除的條件：任何一方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十天書面通知對方，并承擔(dān)因此給對方造成的損失。第十條合同的效力與期限10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的期限：本合同的期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。第十一條合同的履行與監(jiān)督11.1合同履行的要求：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同監(jiān)督的方式：雙方可通過定期會議、書面報告等方式，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十二條合同的驗收與評估12.1驗收標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)對甲方派遣的員工進(jìn)行工作質(zhì)量的驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)由乙方制定。12.2評估周期：乙方應(yīng)對甲方派遣的員工進(jìn)行定期的工作評估，評估周期由乙方確定。第十三條合同的續(xù)簽與終止后的權(quán)益處理13.1合同續(xù)簽的條件：本合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作的，應(yīng)提前三個月書面申請續(xù)簽。13.2終止后的權(quán)益處理：本合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，協(xié)助處理派遣員工的離職手續(xù)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。第十四條其他約定事項14.1知識產(chǎn)權(quán)：雙方應(yīng)遵守有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)對方的知識產(chǎn)權(quán)。14.2保密協(xié)議：雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。14.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。14.4爭議解決：雙方因履行本合同發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院解決。14.5附件：本合同附件包括但不限于相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度、派遣員工名單、派遣員工崗位職責(zé)描述等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：鐵路信號維護(hù)員崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述鐵路信號維護(hù)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件二：鐵路線路維護(hù)員崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述鐵路線路維護(hù)員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件三：鐵路機車司機崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述鐵路機車司機的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件四：派遣員工名單列出甲方派遣給乙方的所有員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件五：派遣員工工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出派遣員工的工資待遇，包括基本工資、加班工資、獎金與補貼等。附件六：派遣員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)描述甲方對派遣員工的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件七：派遣員工考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出乙方對派遣員工的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作績效、工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。附件八：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密協(xié)議內(nèi)容，包括保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。附件九：鐵路維護(hù)、運營安全規(guī)定列出乙方在鐵路維護(hù)、運營過程中應(yīng)遵守的安全規(guī)定和操作規(guī)程。附件十：合同續(xù)簽申請表用于雙方在合同到期后申請續(xù)簽時填寫相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間、數(shù)量向乙方派遣員工的，應(yīng)支付違約金，違約金為未派遣員工工資的20%。示例：甲方應(yīng)于2024年1月1日向乙方派遣10名鐵路信號維護(hù)員，如未按約定派遣，則應(yīng)支付違約金。2.甲方未按照約定支付派遣員工工資待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的20%。示例：甲方應(yīng)按約定支付派遣員工基本工資2000元/月，如未按約定支付，則應(yīng)支付違約金。3.乙方未按照約定支付甲方派遣員工加班工資、獎金與補貼的，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付費用的20%。示例：乙方應(yīng)按約定支付派遣員工加班工資1000元/月，如未按約定支付，則應(yīng)支付違約金。4.乙方未按照約定提供工作條件、工作環(huán)境的，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供工作條件、工作環(huán)境所需費用的20%。示例：乙方應(yīng)提供安全的工作設(shè)備和工作場所，如未按約定提供，則應(yīng)支付違約金。5.雙方未按照約定履行合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金為合同金額的10%。示例：雙方應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，如未按約定履行，則應(yīng)支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司根據(jù)用工單位的需求，派遣員工到用工單位從事相關(guān)崗位工作的一種就業(yè)形式。2.派遣員工：指勞務(wù)派遣公司派遣到用工單位工作的員工。3.派遣期限：指勞務(wù)派遣合同的有效期，自合同生效之日起至合同終止日止。4.基本工資：指派遣員工在派遣期限內(nèi)應(yīng)得的最低工資。5.加班工資：指派遣員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。6