2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期協(xié)議范本版

2024年實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)生的教育背景和技能要求2.1實(shí)習(xí)生所在院校及專業(yè)2.2實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證明2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的基本技能和素質(zhì)3.實(shí)習(xí)期限與實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)部門及實(shí)習(xí)導(dǎo)師3.3實(shí)習(xí)生的主要工作任務(wù)3.4實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)生的待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2實(shí)習(xí)生福利4.3實(shí)習(xí)生住宿及交通安排5.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃5.2實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)5.3實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會(huì)6.實(shí)習(xí)生的管理與考核6.1實(shí)習(xí)生管理制度6.2實(shí)習(xí)生考勤規(guī)定6.3實(shí)習(xí)生違規(guī)行為的處理7.合同的解除與終止7.1實(shí)習(xí)生提前解除合同的條件7.2實(shí)習(xí)生違反合同的解除條件7.3實(shí)習(xí)生合同到期終止8.保密協(xié)議8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保密的公司信息8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任9.爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決9.2提交甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)仲裁9.3向甲方所在地人民法院提起訴訟10.其他約定10.1甲方提供的實(shí)習(xí)條件10.2乙方（實(shí)習(xí)生）的義務(wù)與責(zé)任10.3合同的變更與解除條件11.合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除12.合同的附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷12.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明文件12.3甲方公司制度及員工手冊13.合同的簽署13.1雙方簽署的合同正本一份13.2雙方簽署的合同副本若干份14.合同的份數(shù)及保管14.1合同正本一份，由甲方保管14.2合同副本若干份，分別由甲乙雙方保管14.3合同的復(fù)印件無效，不得作為法律依據(jù)第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：11010519990501第二條實(shí)習(xí)生的教育背景和技能要求2.1實(shí)習(xí)生所在院校及專業(yè)：北京大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.2實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證明：實(shí)習(xí)生須提供有效期內(nèi)的學(xué)生證復(fù)印件。第三條實(shí)習(xí)期限與實(shí)習(xí)內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)期限：自2024年6月1日至2024年8月31日，為期三個(gè)月。3.2實(shí)習(xí)部門及實(shí)習(xí)導(dǎo)師：實(shí)習(xí)生將在軟件開發(fā)部實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)導(dǎo)師為。3.3實(shí)習(xí)生的主要工作任務(wù)：參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)，負(fù)責(zé)編寫和測試代碼。3.4實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午6:00。第四條實(shí)習(xí)生的待遇4.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生每月將獲得2000元的實(shí)習(xí)工資。4.2實(shí)習(xí)生福利：實(shí)習(xí)生將享有公司規(guī)定的實(shí)習(xí)生福利，如免費(fèi)體檢、免費(fèi)培訓(xùn)等。4.3實(shí)習(xí)生住宿及交通安排：公司將為實(shí)習(xí)生提供宿舍，并給予一定的交通補(bǔ)貼。第五條實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為實(shí)習(xí)生安排一系列的培訓(xùn)課程，包括技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。5.2實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)：實(shí)習(xí)期間，公司將定期對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)，以促進(jìn)實(shí)習(xí)生的成長。5.3實(shí)習(xí)生晉升機(jī)會(huì)：表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將有機(jī)會(huì)獲得公司的正式聘用。第六條實(shí)習(xí)生的管理與考核6.1實(shí)習(xí)生管理制度：實(shí)習(xí)生需遵守公司的各項(xiàng)管理制度，包括但不限于考勤規(guī)定、保密制度等。6.2實(shí)習(xí)生考勤規(guī)定：實(shí)習(xí)生需按時(shí)上下班，如有遲到、早退、請假等情況，需提前向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師申請。6.3實(shí)習(xí)生違規(guī)行為的處理：實(shí)習(xí)生如有違規(guī)行為，公司將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的處理，嚴(yán)重者可能導(dǎo)致合同提前解除。第七條合同的解除與終止7.1實(shí)習(xí)生提前解除合同的條件：實(shí)習(xí)生如需提前解除合同，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請，并征得公司同意。7.2實(shí)習(xí)生違反合同的解除條件：實(shí)習(xí)生如違反合同規(guī)定，公司有權(quán)立即解除合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金。7.3實(shí)習(xí)生合同到期終止：實(shí)習(xí)期結(jié)束后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，則合同自然終止。第八條保密協(xié)議8.1實(shí)習(xí)生應(yīng)保密的公司信息：實(shí)習(xí)生需保密公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息。8.2保密期限：實(shí)習(xí)生應(yīng)對上述保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至公司宣布保密信息為公開信息或保密信息已進(jìn)入公知領(lǐng)域。8.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。第九條爭議解決方式9.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。9.2提交甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)仲裁：如雙方協(xié)商無果，任何一方均可向甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。9.3向甲方所在地人民法院提起訴訟：如雙方選擇仲裁以外的解決方式，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.2乙方（實(shí)習(xí)生）的義務(wù)與責(zé)任：實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.3合同的變更與解除條件：如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的修改：如雙方同意修改合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的解除：如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明文件：實(shí)習(xí)生須提供有效期的學(xué)歷證明文件，如學(xué)生證、畢業(yè)證書等。12.3甲方公司制度及員工手冊：實(shí)習(xí)生應(yīng)閱讀并遵守甲方的公司制度及員工手冊。第十三條合同的簽署13.1雙方簽署的合同正本一份：雙方簽字蓋章后的合同正本一份，由甲方保管。13.2雙方簽署的合同副本若干份：雙方簽字蓋章后的合同副本若干份，分別由甲乙雙方保管。第十四條合同的份數(shù)及保管14.1合同正本一份，由甲方保管：合同正本一份，應(yīng)由甲方妥善保管。14.2合同副本若干份，分別由甲乙雙方保管：合同副本若干份，甲乙雙方各自妥善保管。14.3合同的復(fù)印件無效，不得作為法律依據(jù)：雙方同意，本合同的任何復(fù)印件均無效，不得作為法律依據(jù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡歷：應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，格式應(yīng)為書面文件。2.實(shí)習(xí)生學(xué)歷證明文件：應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的學(xué)歷證明，如學(xué)生證、畢業(yè)證書等，格式應(yīng)為書面文件。3.甲方公司制度及員工手冊：應(yīng)包括甲方的公司制度及員工手冊，詳細(xì)說明公司的各項(xiàng)管理制度、待遇規(guī)定等，格式應(yīng)為書面文件。4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的公司安排的培訓(xùn)計(jì)劃，詳細(xì)說明培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，格式應(yīng)為書面文件。5.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)表：應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)表格，詳細(xì)說明考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)周期等，格式應(yīng)為書面文件。6.保密協(xié)議：應(yīng)包括保密協(xié)議的書面文件，詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。7.合同的修改協(xié)議：如雙方同意修改合同，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，詳細(xì)說明修改的內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等。8.合同的解除協(xié)議：如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，詳細(xì)說明解除的原因、日期、雙方簽字蓋章等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生提前解除合同的違約行為：如實(shí)習(xí)生未提前一個(gè)月向公司提出書面申請，或未征得公司同意即解除合同，視為違約。違約責(zé)任為賠償公司因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生小王在實(shí)習(xí)期未滿一個(gè)月時(shí)，未提前向公司提出書面申請，即擅自離開公司，公司因小王的提前離職導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受阻，產(chǎn)生了額外的人力成本。小王需賠償公司因提前離職產(chǎn)生的損失。2.實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議的違約行為：如實(shí)習(xí)生泄露了公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等非公開信息，視為違約。違約責(zé)任為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生小李在實(shí)習(xí)期間，泄露了公司的市場開發(fā)計(jì)劃給競爭對手，導(dǎo)致公司市場份額受到嚴(yán)重影響。小李需承擔(dān)泄露秘密的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因泄露秘密產(chǎn)生的損失。3.實(shí)習(xí)生違反公司制度的違約行為：如實(shí)習(xí)生遲到、早退、請假等情況未提前向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師申請，或未遵守公司其他規(guī)章制度，視為違約。違約責(zé)任為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生小張?jiān)趯?shí)習(xí)期間，經(jīng)常遲到早退，未向?qū)嵙?xí)導(dǎo)師申請，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度受到影響。小張需承擔(dān)遲到早退的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因遲到早退產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在甲方公司進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生，應(yīng)具備相關(guān)教育背景和技能要求。2.保密信息：指公司的商業(yè)秘