2024年勞動(dòng)協(xié)議格式版

2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與范圍1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3協(xié)議適用范圍2.工作內(nèi)容與條件2.1工作崗位2.2工作職責(zé)2.3工作時(shí)間2.4勞動(dòng)報(bào)酬3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3福利待遇5.勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2績效考核5.3培訓(xùn)與development6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.勞動(dòng)合同的變更與解除7.1變更7.2解除7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.勞動(dòng)合同的終止與注銷8.1終止條件8.2注銷程序9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解仲裁9.3法律訴訟10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的生效與解除11.3附件12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：試用期協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.5附件五：福利待遇說明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與范圍1.1甲方（用人單位）甲方是指根據(jù)中國法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）乙方是指與甲方簽訂本合同，在甲方提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并接受甲方管理的勞動(dòng)者。1.3協(xié)議適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，以及雙方在勞動(dòng)關(guān)系過程中產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第二條工作內(nèi)容與條件2.1工作崗位乙方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），主要職責(zé)是（請?zhí)顚懢唧w職責(zé)）。2.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。2.3工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.4勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼組成。具體金額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第三條合同期限3.1固定期限本合同的期限為（請?zhí)顚懢唧w日期），自雙方簽訂之日起生效。3.2無固定期限本合同無固定期限，雙方可協(xié)商解除或終止合同。3.3試用期本合同的試用期為（請?zhí)顚懢唧w日期），自雙方簽訂之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。4.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2績效考核甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。5.3培訓(xùn)與development甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)造的非職務(wù)作品，歸甲方所有。職務(wù)作品，歸甲方所有或按約定分配。本部分內(nèi)容共計(jì)613字。第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更本合同有效期內(nèi)，如甲方變更名稱、住所、法定代表人等，不影響本合同的履行。如乙方工作職責(zé)、工作崗位等發(fā)生變更，雙方可書面協(xié)議修改本合同相關(guān)條款。8.2解除甲方解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除或終止本合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條勞動(dòng)合同的終止與注銷9.1終止條件本合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤的，本合同終止。9.2注銷程序本合同終止的，甲方應(yīng)在合同終止之日起十五日內(nèi)，辦理勞動(dòng)合同注銷手續(xù)。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2調(diào)解仲裁協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。10.3法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1通知與送達(dá)甲方、乙方之間的通知與文件送達(dá)，均以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方約定的地址。11.2合同的生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的解除或終止，應(yīng)按照本合同約定或者國家法律規(guī)定執(zhí)行。11.3附件本合同附件包括職位說明書、試用期協(xié)議、保密協(xié)議、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、福利待遇說明等。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止和爭議解決，均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決本合同爭議的解決，按照本合同第十條的約定執(zhí)行。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________13.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________________身份證號：____________________日期：____________________第十四條合同附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：試用期協(xié)議14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.5附件五：福利待遇說明本部分內(nèi)容共計(jì)1112字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：試用期協(xié)議詳細(xì)要求和說明：試用期協(xié)議應(yīng)明確試用期的起止日期、試用期的工資待遇、試用期的績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等的保密義務(wù)、保密期限、保密范圍等。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。附件五：福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：福利待遇說明應(yīng)詳細(xì)描述乙方的各項(xiàng)福利待遇，如年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等的具體待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，均屬于甲方違約行為。甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。示例說明：如果甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于未支付報(bào)酬的200%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照本合同約定提供勞動(dòng)、未履行保密義務(wù)、未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前通知解除本合同等，均屬于乙方違約行為。乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。示例說明：如果乙方未提前通知甲方解除本合同，乙方應(yīng)支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任等。2.用人單位：用人單位是指根據(jù)中國法律設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)，并接受用人單位管理的自然人。4.固定期限：固定期限是指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的開始和結(jié)束日期。5.無固定期限：無固定期限是指勞動(dòng)合同沒有明確的開始和結(jié)束日期，雙方可協(xié)商解除或終止合同。6.試用期：試用期是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為了互相了解對方而