2024年度公共交通司機(jī)勞動(dòng)協(xié)議范本版

2024年度公共交通司機(jī)勞動(dòng)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義2.勞動(dòng)合同的簽訂與生效2.1簽訂條件2.2簽訂程序2.3合同生效3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效工資4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.4工資支付時(shí)間與方式5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)健康7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3發(fā)展機(jī)會(huì)8.勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2考核制度9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.違約責(zé)任與賠償12.1違約行為12.2賠償責(zé)任13.一般條款13.1適用法律13.2爭(zhēng)議管轄13.3合同修改與補(bǔ)充13.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)13.5合同的復(fù)印件14.附錄14.1勞動(dòng)合同附件14.2相關(guān)法律法規(guī)與政策文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是甲方（公共交通公司）與乙方（司機(jī)）之間關(guān)于2024年度勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)紀(jì)律、合同變更解除終止、爭(zhēng)議解決、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約責(zé)任等方面。1.2定義（1）甲方：指公共交通公司。（2）乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的司機(jī)。（3）工作日：指甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間。（4）績(jī)效工資：指乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)獲得的工資。（5）獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：指乙方除基本工資和績(jī)效工資之外，根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際情況獲得的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第二條勞動(dòng)合同的簽訂與生效2.1簽訂條件（1）乙方符合甲方的招聘條件，并通過(guò)面試和考核。（2）乙方自愿從事甲方提供的司機(jī)工作。2.2簽訂程序（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成勞動(dòng)合同意向。（2）甲方提供勞動(dòng)合同文本，乙方仔細(xì)閱讀并確認(rèn)無(wú)異議。（3）雙方簽字蓋章，乙方將勞動(dòng)合同文本留存。（4）甲方將勞動(dòng)合同文本報(bào)送給相關(guān)政府部門(mén)備案。2.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。除非雙方提前終止或解除合同，否則合同到期自動(dòng)續(xù)簽。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間（1）乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（2）乙方需遵守甲方的排班安排，如有特殊情況，雙方協(xié)商調(diào)整。3.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)確保乙方休息時(shí)間充足。（2）乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限享受不同天數(shù)的年休假。（3）乙方因病、事、產(chǎn)假等特殊情況需要休息的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績(jī)效工資乙方的績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)確定，每月績(jī)效工資為人民幣元。4.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼（1）乙方按照甲方規(guī)定，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)獲得獎(jiǎng)金。（2）乙方在特殊情況下，如加班、值班等，按照甲方規(guī)定獲得相應(yīng)補(bǔ)貼。4.4工資支付時(shí)間與方式（1）甲方每月10日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。（2）乙方的工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。5.2福利待遇（1）乙方享有公司規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日禮品、生日禮品等。（2）乙方因病、傷、殘等原因需要幫助時(shí)，甲方提供相應(yīng)幫助和關(guān)愛(ài)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)（1）甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。（2）乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，維護(hù)自身和他人的安全。6.2職業(yè)健康（1）甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。（2）乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，參加職業(yè)健康教育和培訓(xùn)。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。8.2培訓(xùn)費(fèi)用（1）甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。（2）乙方因個(gè)人原因?qū)е碌呐嘤?xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。8.3發(fā)展機(jī)會(huì)（1）甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件。（2）乙方可通過(guò)業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，獲得職位晉升和工資調(diào)整的機(jī)會(huì)。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與考核9.1勞動(dòng)紀(jì)律（1）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲到早退。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密和客戶(hù)信息。9.2考核制度（1）甲方建立科學(xué)的考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。（2）乙方應(yīng)積極參與考核，認(rèn)真對(duì)待每次考核。第十條合同的變更、解除與終止10.1變更條件（1）合同變更需雙方協(xié)商一致。（2）合同變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工資待遇等。10.2解除條件（1）乙方提前解除合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。（2）甲方解除合同，應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.3終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方通過(guò)友好協(xié)商，力求達(dá)成一致意見(jiàn)，解決合同爭(zhēng)議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，尋求第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議。11.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。11.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服，可在接到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密義務(wù)乙方在合同期間和解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等。第十三條違約責(zé)任與賠償13.1違約行為（1）乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.2賠償責(zé)任（1）違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）違約方應(yīng)支付違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第十四條一般條款14.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議管轄雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，適用合同爭(zhēng)議解決條款確定的管轄規(guī)定。14.3合同修改與補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有物品和資料，并繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。14.5合同的復(fù)印件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為勞動(dòng)合同的附件，包括乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證明、健康證明等相關(guān)資料。乙方應(yīng)確保所提供的資料真實(shí)有效，如有虛假，甲方有權(quán)解除合同。附件二：工作時(shí)間排班表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時(shí)間排班，包括日常工作時(shí)間、節(jié)假日工作時(shí)間、加班工作時(shí)間等。乙方應(yīng)遵守排班安排，如有特殊情況，雙方協(xié)商調(diào)整。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼等。甲方應(yīng)按附件規(guī)定的時(shí)間和方式支付工資。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)和比例，以及乙方享有的福利待遇。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方為乙方提供的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身能力。附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單，包括安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，維護(hù)自身和他人的安全。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為乙方與甲方之間的保密協(xié)議，規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等的保密義務(wù)。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何保密信息。附件八：知識(shí)產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件聲明了甲方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)，包括商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等。乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方遲到、早退、缺勤等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密信息的行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用甲方的商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬的行為。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等的行為。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理。2.乙方泄露保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.乙方侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金等，并有權(quán)要求賠償損失。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、提供相應(yīng)待遇，并有權(quán)要求賠償損失。示例說(shuō)明：假設(shè)乙方遲到早退情況嚴(yán)重，甲方依據(jù)勞動(dòng)合同第9.1條規(guī)定，給予乙方警告處罰。乙方不服，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第91條規(guī)定，用人單位有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工給予警告、罰款等處罰。最終，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)會(huì)支持甲方的處罰決定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保