服務治理架構師職責

服務治理架構師職責服務治理架構師職責篇一職責:1、負責公司軟件產(chǎn)品平臺的架構、功能拆分、數(shù)據(jù)交互的規(guī)劃和設計;2、參與關鍵需求分析，編寫產(chǎn)品平臺開發(fā)路線圖，組織對關鍵問題及技術的分析和研究，保障系統(tǒng)架構的合理性、可擴展性及經(jīng)濟性;3、負責軟硬件的銜接及系統(tǒng)部署方案，以保證系統(tǒng)整體的穩(wěn)定運行;4、關注業(yè)界新技術與動態(tài)，負責引導開發(fā)團隊的技術方向，推進新技術的引入和團隊開發(fā)能力的更新。任職資格:1、5年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，3年以上架構師工作經(jīng)驗;2、精通Java語言及其主流框架，有大規(guī)模高并發(fā)高負載高可用性的應用系統(tǒng)的獨立架構經(jīng)驗;3、有商城架構、微服務等經(jīng)驗者優(yōu)先;4、熟練使用Kafka、Zookeeper、Dubbo、RocketMQ等分布式處理中間件搭建分布式服務;5、有B2B、ERP、WMS、TMS、BOSS、CRM、財務結算、開放平臺相關系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;6、有過SAAS平臺、中間件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;7、熟悉分布式、高性能架構和開發(fā)技術，如分布式應用開發(fā)、數(shù)據(jù)分布式管理和同步等。服務治理架構師職責篇二職責：1、負責技術架構設計，重構、優(yōu)化現(xiàn)有的技術架構，根據(jù)業(yè)務規(guī)劃，制定技術規(guī)劃，制定相關的架構方案;2、解決重要項目中的關鍵架構問題和技術難題，負責項目中關鍵技術難點的攻關和預研;3、對開發(fā)團隊進行技術指導和培訓與人才梯隊培養(yǎng);4、為技術團隊提供可行的、有前瞻性的架構方案。任職要求：1、計算機相關專業(yè)，本科以上學歷，5年及以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗，2年及以上系統(tǒng)架構經(jīng)驗;2、Java基礎扎實，精通核心類庫的使用，熟悉JVM原理，包括內(nèi)存模型、類加載機制以及相關性能優(yōu)化;3、具有高可用、高性能、高并發(fā)、可擴展系統(tǒng)的設計經(jīng)驗;4、熟悉主流java開源框架，如:Spring、Mybatis、Kafka、SpringBoot、Activiti、RabbitMQ、ELK、solr等;5、熟練使用微服務框架Dubbo、SpringCloud;6、熟悉多線程編程、緩存、消息隊列，熟悉相關開源分布式中間件;7、熟練使用mysql、Oracle數(shù)據(jù)庫，有良好的數(shù)據(jù)庫設計能力、SQL編寫能力和性能調優(yōu)能力，熟悉數(shù)據(jù)庫中間件如MyCAT;8、有微信公眾號及小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，了解物聯(lián)網(wǎng)技術優(yōu)先考慮;9、有大數(shù)據(jù)處理(Hadoop，Spark，Storm)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;10、工作積極，吃苦耐勞，具備較強的團隊協(xié)作能力、溝通能力。服務治理架構師職責篇三職責：1、負責公司平臺功能架構設計，開發(fā)維護等工作，對公司平臺的可用性、可擴展性、性能、響應速度及安全性進行設計;2、負責系統(tǒng)及相關產(chǎn)品需求分析;3、指導并參與編寫系統(tǒng)公共代碼;4、負責領導軟件技術攻關，負責制訂相關的技術解決方案;5、負責系統(tǒng)調優(yōu);6、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導;7、完成領導臨時交辦的其它工作。任職資格：1、成功主導搭建過互聯(lián)網(wǎng)或企業(yè)級應用產(chǎn)品系統(tǒng)，具有平臺型產(chǎn)品系統(tǒng)的架構設計能力;2、深入了解數(shù)據(jù)庫工作原理，熟練使用Oracle、Mysql、PG等數(shù)據(jù)庫，有一定數(shù)據(jù)庫設計及優(yōu)化能力;3、對J2EE開發(fā)體系和B/S架構有深入的了解;4、熟悉微服務架構，SpringCloud、docker、zookeeper、kafka;5、熟悉大數(shù)據(jù)技術，ETL，圖形化展示庫;6、對面向對象編程架構及軟件工程有深入了解,精通