2024年廚師雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年廚師雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范文甲方：____市遠(yuǎn)發(fā)大酒店乙方：（未提供全稱，此處應(yīng)填寫乙方全稱）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立本合同，以資雙方共同遵守?，F(xiàn)將合同主要條款明確如下：一、聘用期限及薪酬支付方式1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任遠(yuǎn)發(fā)大酒店早餐制作及廚房日常管理與運(yùn)營(yíng)工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期滿后，如需繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)另行簽訂協(xié)議。2.乙方月工資為人民幣_(tái)___元，由甲方于每月____日發(fā)放。如遇發(fā)放日為周末或法定節(jié)假日，甲方可提前或順延至最近的工作日發(fā)放。若甲方逾期發(fā)放工資超過十五日，則視為甲方違約。3.在乙方為甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，還將負(fù)責(zé)提供乙方職工餐及____（此處應(yīng)明確其他福利待遇，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，若無則刪除）。除上述所列外，甲方不承擔(dān)其他任何費(fèi)用。二、雙方權(quán)利與職責(zé)1.甲方有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定酒店內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保其得到有效執(zhí)行。2.甲方應(yīng)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要，確保廚房原材料的充足供應(yīng)，以保障乙方工作的順利進(jìn)行。3.乙方負(fù)責(zé)早餐廳及酒店員工餐的供應(yīng)，同時(shí)承擔(dān)廚房安全、防火、衛(wèi)生等管理工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格限制非廚房工作人員進(jìn)入廚房區(qū)域，違者甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。4.乙方應(yīng)確保在工作期間盡職盡責(zé)，不斷創(chuàng)新菜品與食品花樣，以滿足不同顧客的需求，確保賓客滿意率達(dá)到90%以上。5.乙方需做好廚房成本控制工作，合理使用設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。同時(shí)，乙方應(yīng)確保所制作的早餐菜品物美價(jià)廉、搭配合理、營(yíng)養(yǎng)豐富且色香味俱佳。6.乙方應(yīng)高度重視食品衛(wèi)生工作，如因乙方管理不善導(dǎo)致客人食物中毒或受到防疫部門處罰的，相關(guān)損失由乙方承擔(dān)。同樣，如因乙方管理問題引發(fā)廚房火災(zāi)的，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任及損失。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)；因違規(guī)操作導(dǎo)致的傷害事故，甲方不予承擔(dān)任何費(fèi)用，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。7.乙方人員應(yīng)遵守甲方管理制度，嚴(yán)禁兼職行為。如乙方人員嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失并依法追究其法律責(zé)任。8.乙方人員應(yīng)遵守酒店作息時(shí)間，愛護(hù)甲方財(cái)物并保守商業(yè)機(jī)密。三、其他約定事項(xiàng)1.乙方需確保在____年____月____日前人員到位，并每日提前配合采購(gòu)人員列出次日所需購(gòu)買的原材料清單。2.如乙方需終止本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可辦理終止手續(xù)。3.若乙方違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)加倍賠償甲方損失。4.乙方應(yīng)自覺遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。如乙方觸犯相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰直至辭退。5.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整導(dǎo)致業(yè)務(wù)量萎縮時(shí)，有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方終止本協(xié)議。協(xié)議終止時(shí)，甲方需結(jié)清乙方工資且無需支付任何補(bǔ)償金。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決；發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、協(xié)議生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_____職稱：_____戶口所在地地址：_________年____月____日____年____月____日2024年廚師雇傭合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）簽訂日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性別：_____居民身份證號(hào)碼：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，乙方被雇傭?yàn)開____有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成正式的《勞務(wù)雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方無意續(xù)簽，但乙方的工作未完成，合同將延續(xù)至相關(guān)工作結(jié)束。二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任第二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需求，承擔(dān)_____崗位的工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和特別規(guī)定（見《崗位責(zé)任書》）完成工作。第四條乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，確保完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條乙方需接受甲方的績(jī)效評(píng)估。第六條乙方未經(jīng)甲方許可，不得從事與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。第七條甲方將為乙方提供完成工作所需的工作條件。第八條乙方應(yīng)由原單位保管并繳納各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方必須遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第十條甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月或按董事會(huì)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%_90%或雙方約定。其他勞務(wù)報(bào)酬的約定為_______________________。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方的相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬：1.因乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；2.乙方違反公司規(guī)定；3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿未續(xù)簽，本合同自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除本合同。第十三條出現(xiàn)以下情況，甲方有權(quán)解除本合同：1.試用期不符合錄用條件；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)定及合同解除條件；3.嚴(yán)重失職，損害甲方利益；4.被追究刑事責(zé)任。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十四條甲乙雙方同意增加以下條款：1.乙方須向甲方提供真實(shí)個(gè)人信息和證明，否則甲方有權(quán)解除合同且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力；3.甲方可根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位、職責(zé)和報(bào)酬，乙方應(yīng)服從安排；4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的項(xiàng)目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意不得離職；5.甲方將對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，有權(quán)解除或終止本合同；6.合同解除時(shí)，乙方應(yīng)按《_____有限公司員工手冊(cè)》的離職制度辦理手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除