2024年固定時間職工勞動合同常用版（二篇）

第6頁共6頁2024年固定時間職工勞動合同常用版關(guān)于員工福利待遇及合同管理的規(guī)定一、福利待遇甲方應依據(jù)相關(guān)規(guī)定向乙方支付生活補助費。若合同期未滿，甲方需按約定向乙方支付失業(yè)補償費，具體標準為：距合同期滿每相差一年，甲方應支付乙方相當于其標準工資一個月的補償費。生活補助費與補償費合計，最高不超過乙方十二個月的標準工資。甲方將參照《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》，向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，確保乙方在待業(yè)期間可享受相應的待業(yè)保險待遇。乙方因工作受傷或罹患職業(yè)病時，治療期間工資照發(fā)，且醫(yī)療費用由甲方承擔。治療結(jié)束后，若經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定確認為殘廢，甲方將按規(guī)定發(fā)放殘廢金。若乙方因此死亡，甲方還需支付喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，相關(guān)標準依據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于乙方患病或非因工負傷的情況，甲方將根據(jù)其工作年限給予3至6個月的醫(yī)療期，并在醫(yī)療期間支付不低于乙方原工資60%的病假工資。乙方作為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇將嚴格按照《女職工勞動保護規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方根據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假等具體安排如下：……二、合同的變更、解除和終止甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可變更合同內(nèi)容。在特定情況下，甲方有權(quán)解除合同，包括但不限于乙方試用期不符合條件、患病或非因工負傷醫(yī)療期滿無法工作等。乙方在特定情況下也有權(quán)解除合同，如甲方違反國家規(guī)定危害乙方健康、未支付勞動報酬等。若乙方被勞動教養(yǎng)或受刑事處分，合同將自行解除。任何一方解除合同均需提前30天通知對方并辦理相關(guān)手續(xù)，試用期內(nèi)解除合同則無需提前通知。在特定情況下，如合同期未滿、乙方患有職業(yè)病等，甲方不得解除合同。合同期限屆滿即終止執(zhí)行，但雙方可協(xié)商續(xù)訂。三、雙方約定事項甲方為乙方提供住房或住房補貼。甲方負責解決乙方的伙食問題。甲方每月按國家規(guī)定向乙方發(fā)放補貼共計____元。除國家規(guī)定外，雙方還可在特定情況下解除合同（具體情形由雙方另行約定）。甲方出資培訓乙方后，乙方需為甲方服務一定年限；否則需支付培訓費。其他需要約定的事項（由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定）。四、違約責任因任一方過錯導致合同無法履行或未完全履行的，由過錯方承擔法律責任；若雙方均有過錯，則各自承擔相應責任。因不可抗力導致合同無法履行或一方受損的，可免除法律責任。任何一方違反合同時應向?qū)Ψ街Ц哆`約金；具體標準由雙方協(xié)商確定。因違約給對方造成損害的還應支付賠償金；賠償標準根據(jù)后果和責任確定。五、爭議處理勞動爭議發(fā)生后當事人可向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。六、其他本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同自簽訂之日起生效一式兩份甲乙雙方各持一份。本合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽均無效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽章）：____2024年固定時間職工勞動合同常用版（二）甲方（全稱）________法定代表人（或主要負責人）：________乙方（姓名）________身份證號碼：________現(xiàn)住址：________聯(lián)系電話：________為明確勞動關(guān)系，保障雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方的主要工作任務為______。工作地點為______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方應于每月____日支付乙方工資，工資數(shù)額為____元/月。其中，試用期間乙方的工資為____元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應遵循法定程序，并由甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合國家規(guī)定情形的，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等事項，均按照國家法律法規(guī)、規(guī)章及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條其他未盡事宜，按照國家和地方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商以附件形式進行約定。