2024年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度樣本（四篇）

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度樣本為深化東門地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，切實執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的原則，確保及時、全面地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)狀況和信息，嚴(yán)格禁止違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的行為，保障地區(qū)安全生產(chǎn)的絕對安全。依據(jù)《____安全生產(chǎn)法》第九條之規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實際情況，特制定____制度如下：1、設(shè)立并公開____電話，接受有關(guān)安全生產(chǎn)事項的舉報。為方便____民眾，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)設(shè)立專用____電話，并向公眾公布。____民眾在選擇舉報方式時，可以實名，亦可匿名。無論采取何種方式舉報，負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門均應(yīng)予以受理。2、受理的事項應(yīng)與“安全生產(chǎn)”相關(guān)。主要包括：(1)安全生產(chǎn)違法行為，即生產(chǎn)經(jīng)營單位及其相關(guān)人員違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等行為。(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的重大事故隱患。對于重大事故隱患，亦可進行舉報。3、對舉報事項進行調(diào)查核實，并形成書面材料。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對受理的舉報事項，應(yīng)開展調(diào)查。調(diào)查可依據(jù)舉報事項為線索，但不限于舉報范圍內(nèi)的事項。調(diào)查可采用書面調(diào)查或?qū)嵉卣{(diào)查的方式。在進行調(diào)查時，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可行使本法第____條賦予的職權(quán)，進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，查閱相關(guān)資料，向有關(guān)單位和個人了解情況。調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)形成書面材料，詳細記錄調(diào)查過程、事實情況以及處理結(jié)論等內(nèi)容。4、督促落實整改措施。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對經(jīng)調(diào)查核實的舉報事項，若認為需要采取相關(guān)整改措施，應(yīng)在書面材料中提出整改意見，并督促相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位落實整改措施。2024年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度樣本（二）為加強項目安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，激勵對重大安全隱患及違法違規(guī)行為的舉報，以便及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患，制止并懲處違規(guī)行為，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及上級規(guī)定，特制定本制度。第一條任何部門或個人（以下簡稱舉報人）均享有向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組舉報其發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患、安全事故及安全生產(chǎn)違法違規(guī)行為的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第二條舉報人可通過書信、電子郵件、電話、傳真、走訪等多種方式提出舉報。第三條安全監(jiān)督部門負責(zé)收集舉報材料，并向項目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告。領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)部門進行核查、督辦和確認舉報事項，確保每項舉報均得到及時處理，鼓勵全員參與，保障項目安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運行。第四條舉報內(nèi)容包括但不限于：（一）生產(chǎn)或生活中存在的可能造成人員傷亡、財產(chǎn)損失或影響正常生產(chǎn)運營的安全隱患；（二）違反國家法律法規(guī)及項目安全生產(chǎn)管理制度的行為；（三）生產(chǎn)、生活區(qū)域的安全隱患；（四）生產(chǎn)設(shè)備及車輛的安全隱患；（五）違章指揮、違規(guī)操作、違章駕駛等行為；（六）未經(jīng)教育培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)即上崗的工人行為；（七）無證上崗的工人行為；（八）違反安全操作規(guī)程的行為；（九）隱瞞、謊報或延報安全事故的行為；（十）存在安全隱患而不及時整改，繼續(xù)帶隱患作業(yè)的行為；（十一）其他安全生產(chǎn)違規(guī)或違法行為。第五條舉報人所舉報的事項應(yīng)為安全檢查未發(fā)現(xiàn)或雖發(fā)現(xiàn)但未依法處理的問題。第六條舉報人應(yīng)確保其舉報內(nèi)容的客觀真實性，并對其所提供材料的真實性負責(zé)，不得捏造事實、歪曲真相，亦不得誣告或陷害他人。第七條相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格保密舉報人的信息，切實維護舉報人的合法權(quán)益。第八條對于經(jīng)調(diào)查確認屬實的舉報事項，項目將依照相關(guān)規(guī)定處理責(zé)任部門和責(zé)任人，并責(zé)令其制定整改計劃，限期消除安全隱患。第九條安保部負責(zé)定期檢查舉報箱，及時與項目部領(lǐng)導(dǎo)溝通，確保以最快速度解決舉報信件中提出的問題。舉報電話：聯(lián)系人（安保部）項目辦公樓設(shè)有舉報箱。2024年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度樣本（三）為深入推進東門地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，切實執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的原則，確保全面、及時地掌握各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)狀況和線索，嚴(yán)格禁止違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的行為，保障地區(qū)安全生產(chǎn)的絕對安全。依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九條之規(guī)定，并結(jié)合本地區(qū)實際情況，特制定舉報制度如下：1.公布舉報電話，接受關(guān)于安全生產(chǎn)事項的舉報。為便于舉報人進行舉報，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)設(shè)立并公布專門的舉報電話。舉報人可選擇實名或匿名舉報。無論何種舉報方式，負責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門均應(yīng)予以受理。2.受理舉報事項應(yīng)與安全生產(chǎn)相關(guān)。主要包括：(1)安全生產(chǎn)違法行為，即生產(chǎn)經(jīng)營單位及其相關(guān)人員違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等行為。(2)生產(chǎn)經(jīng)營單位存在的重大事故隱患。重大事故隱患亦可作為舉報事項。3.對舉報事項進行調(diào)查核實，并形成書面材料。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)對受理的舉報事項進行調(diào)查。調(diào)查可依據(jù)舉報事項為線索，但不局限于舉報范圍內(nèi)的事項。調(diào)查可采用書面調(diào)查或?qū)嵉卣{(diào)查的方式。在進行調(diào)查時，街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可行使法律賦予的職權(quán)，進入生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，查閱相關(guān)資料，并向有關(guān)單位和個人了解情況。調(diào)查結(jié)束后，應(yīng)形成書面材料，詳細記錄調(diào)查過程、事實情況及處理結(jié)論等內(nèi)容。4.督促落實整改措施。街道安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在對舉報事項進行調(diào)查核實后，若認為有必要采取整改措施，應(yīng)在書面材料中提出具體整改意見，并監(jiān)督相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行整改措施。2024年安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報制度樣本（四）為確保公司員工在安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報方面發(fā)揮積極作用，及時掌握并處理員工舉報、調(diào)查處理事故瞞報、事故安全隱患等安全生產(chǎn)違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、《鶴壁市貨運車輛管理暫行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。第一條受理范圍和內(nèi)容本制度適用于公司內(nèi)部及車輛運行路段、安全設(shè)施、設(shè)備等存在的重大事故隱患、交通事故瞞報或私自處理等嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)法規(guī)的行為。第二條舉報人范圍本舉報制度中的舉報人包括公司全體員工。第三條受理原則本制度堅持部門管理、分級負責(zé)、誰主管誰負責(zé)、依法、及時的原則。對于部門內(nèi)部能解決的問題，應(yīng)立即處理，不推諉、不依賴；對于部門內(nèi)部無法解決的問題，應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報并處理。第四條舉報方式舉報人可通過書面報告、電話、走訪等形式向公司各級管理部門反映情況，提出建議、意見或投訴、請求。公司各級管理部門應(yīng)為舉報人提供交流渠道，并通過不同方式向全體員工公開舉報渠道。第五條舉報受理1.對于舉報情況，應(yīng)認真接聽，詳細詢問，如實記錄，并為舉報人保密。2.對于不愿公開身份的舉報人，應(yīng)尊重其權(quán)利。3.對于不屬于本部門受理的舉報內(nèi)容，部門負責(zé)人應(yīng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映并