同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部管理制度_第1頁
同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部管理制度_第2頁
同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部管理制度_第3頁
同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部管理制度_第4頁
同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部管理制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部的管理工作,提高團(tuán)隊(duì)整體素養(yǎng)和凝集力,依據(jù)《企業(yè)管理?xiàng)l例》和《同學(xué)會(huì)章程》。第二條范圍和適用對(duì)象本規(guī)章制度適用于同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部的成員,負(fù)責(zé)同學(xué)會(huì)成員的紀(jì)律監(jiān)督和管理工作。第三條職責(zé)同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部的重要職責(zé)包含但不限于:1.監(jiān)督同學(xué)會(huì)成員遵守同學(xué)會(huì)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度;2.組織并參加同學(xué)會(huì)成員的行為規(guī)范教育和培訓(xùn);3.檢查、處理同學(xué)會(huì)成員的違紀(jì)違規(guī)行為。第二章組織架構(gòu)和權(quán)責(zé)劃分第四條組織架構(gòu)同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部的組織架構(gòu)如下:1.部長(zhǎng):負(fù)責(zé)紀(jì)檢部的整體管理和決策;2.副部長(zhǎng):幫助部長(zhǎng)工作,負(fù)責(zé)具體事務(wù)的協(xié)調(diào)和推動(dòng);3.紀(jì)檢員:負(fù)責(zé)具體的紀(jì)檢監(jiān)督和處理工作;第五條權(quán)責(zé)劃分部長(zhǎng):負(fù)責(zé)訂立紀(jì)檢部工作計(jì)劃和年度目標(biāo);組織召開部門會(huì)議,提出工作要求和引導(dǎo)方針;監(jiān)督部門成員的工作執(zhí)行和效果;協(xié)調(diào)其他部門間的工作合作;提出獎(jiǎng)懲措施和建議。副部長(zhǎng):幫助部長(zhǎng)工作,協(xié)調(diào)部門內(nèi)外事務(wù);參加訂立紀(jì)檢部工作計(jì)劃和年度目標(biāo);引導(dǎo)紀(jì)檢員的工作,監(jiān)督工作執(zhí)行情況;幫助部?jī)?yōu)點(diǎn)理紀(jì)檢部日常事務(wù);代理部長(zhǎng)職責(zé)。紀(jì)檢員:監(jiān)督同學(xué)會(huì)成員的行為,檢查、發(fā)現(xiàn)并記錄違紀(jì)違規(guī)行為;涉及較重或多而雜紀(jì)檢工作時(shí),向副部長(zhǎng)報(bào)告并征求看法;審核和處理細(xì)小違紀(jì)行為,予以紀(jì)律處分;組織行為規(guī)范教育和培訓(xùn),提高黨性修養(yǎng)和紀(jì)律觀念;組織同學(xué)會(huì)成員參加各類社會(huì)公益活動(dòng)。第三章工作流程及職責(zé)第六條工作流程同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部的工作流程如下:1.監(jiān)督守紀(jì):定期對(duì)同學(xué)會(huì)成員進(jìn)行守紀(jì)情況監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為及時(shí)記錄并報(bào)告。2.處理紀(jì)律違規(guī)行為:依據(jù)紀(jì)檢部職責(zé),對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行核實(shí)、調(diào)查,并依據(jù)情節(jié)輕重予以相應(yīng)紀(jì)律處分。3.教育培訓(xùn):組織行為規(guī)范教育和培訓(xùn)活動(dòng),提高同學(xué)會(huì)成員的紀(jì)律意識(shí)和道德素養(yǎng)。4.社會(huì)公益活動(dòng):組織同學(xué)會(huì)成員參加各類社會(huì)公益活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝集力和社會(huì)責(zé)任感。第七條重要職責(zé)監(jiān)督守紀(jì):定期開展守紀(jì)檢查和監(jiān)督工作,記錄成員的守紀(jì)情況;發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為及時(shí)采取相應(yīng)措施進(jìn)行記錄,并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);對(duì)涉及較重或多而雜的違紀(jì)違規(guī)行為,及時(shí)向副部長(zhǎng)報(bào)告并征求看法。處理紀(jì)律違規(guī)行為:對(duì)涉及細(xì)小違紀(jì)行為進(jìn)行核實(shí)、調(diào)查,并予以相應(yīng)紀(jì)律處分;對(duì)涉及較重或多而雜違紀(jì)違規(guī)行為,進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查、核實(shí),并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理;維護(hù)同學(xué)會(huì)的形象和聲譽(yù),保持同學(xué)會(huì)成員的紀(jì)律觀念和道德素養(yǎng)。教育培訓(xùn):組織行為規(guī)范教育和培訓(xùn)活動(dòng),提高同學(xué)會(huì)成員的紀(jì)律意識(shí)、道德素養(yǎng)和黨性修養(yǎng);開展各類培訓(xùn)課程,提升同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部成員的專業(yè)素養(yǎng)和工作本領(lǐng);訂立行為規(guī)范守則,引導(dǎo)同學(xué)會(huì)成員自發(fā)遵守。社會(huì)公益活動(dòng):組織同學(xué)會(huì)成員參加各類社會(huì)公益活動(dòng),呈現(xiàn)同學(xué)會(huì)的社會(huì)責(zé)任感;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝集力,促進(jìn)同學(xué)會(huì)成員之間的溝通與合作;推動(dòng)同學(xué)會(huì)的可連續(xù)發(fā)展,樹立良好的企業(yè)形象。第四章紀(jì)檢工作要求第八條紀(jì)律遵守同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部成員應(yīng)嚴(yán)格遵守同學(xué)會(huì)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度,以身作則,做到言行全都。第九條忠誠(chéng)奉獻(xiàn)同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部成員應(yīng)對(duì)同學(xué)會(huì)忠誠(chéng),始終維護(hù)同學(xué)會(huì)的形象和利益,樂觀發(fā)揮職能作用,為同學(xué)會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力氣。第十條保密原則同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部成員應(yīng)遵守保密原則,嚴(yán)守同學(xué)會(huì)內(nèi)部事務(wù)和成員信息的保密,不得泄露、傳播相關(guān)信息。第十一條效率與公正同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部成員應(yīng)高效履職,及時(shí)處理紀(jì)檢工作,保持公正、客觀,不偏袒,不徇私。第十二條遵從法律法規(guī)同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部成員應(yīng)遵從國(guó)家法律法規(guī),履行紀(jì)檢職責(zé)時(shí),不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第五章紀(jì)檢工作評(píng)估與獎(jiǎng)懲第十三條評(píng)估機(jī)制同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部采取定期、不定期的工作評(píng)估制度,對(duì)成員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估,依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十四條獎(jiǎng)懲措施同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部依據(jù)評(píng)估結(jié)果,對(duì)工作出色的成員予以表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng),對(duì)工作不合格、違紀(jì)違規(guī)的成員進(jìn)行相應(yīng)處分。第六章附則第十五條本制度的修改和解釋本制度的修改和解釋權(quán)歸同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部部長(zhǎng)和同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部副部長(zhǎng)共同擁有。第十六條生效日期和制度宣傳本規(guī)章制度自頒布之日起生效,并通過內(nèi)部通知和培訓(xùn)等方式向全部同學(xué)會(huì)成員宣傳。需對(duì)本規(guī)章制度進(jìn)行修改時(shí),應(yīng)經(jīng)同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部部長(zhǎng)批準(zhǔn),并及時(shí)通知全部成員。第十七條附加條款本規(guī)章制度自發(fā)布之日起實(shí)施,與其他相關(guān)規(guī)章制度不全都的以本規(guī)章制度為準(zhǔn)。其他未盡事宜依照同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部部長(zhǎng)的引導(dǎo)看法進(jìn)行處理。注意:本制度最終解釋權(quán)歸同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部部長(zhǎng)全部。以上就是同學(xué)會(huì)紀(jì)檢部管理制度的全部?jī)?nèi)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論