公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本（26篇）

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本（26篇）

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本（精選26篇）

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇1

為加強(qiáng)員工宿舍的'管理，規(guī)范公司員工的住宿行為，給員工休

息創(chuàng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實(shí)現(xiàn)員工宿舍規(guī)范

管理化，結(jié)合我公司實(shí)際，特制訂本辦法。

第一條本辦法適用于_有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理

以活躍集體生活，實(shí)現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理

部（簡(jiǎn)稱：綜合部）負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

第二條每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時(shí)

必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用

情況，適時(shí)對(duì)宿舍的安排進(jìn)行調(diào)整。

第三條員工的住房標(biāo)準(zhǔn)：中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許

可下，按1人一間安排；其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條員工宿舍的家具及設(shè)施，視財(cái)力情況由公司統(tǒng)一配置。

原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺(tái)一張、茶幾一張、

椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進(jìn)行配置。

第五條按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出

床位，綜合部隨時(shí)安排其他符合條件的員工入住，現(xiàn)住員工不得以

各種理由抵制安排。

第六條入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

(1)入住員工應(yīng)服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。

(2)入住員工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu)，人為

損壞或丟失，按原價(jià)賠償。

(3)入住員工必須隨時(shí)保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐

痰，及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

(4)入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂

貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準(zhǔn)不得在墻上打孔安裝物品；嚴(yán)禁將鞋

或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被

子時(shí)嚴(yán)禁站在窗臺(tái)上面。

(5)入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用

大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,

對(duì)因違章用電所造成的一切后果，由責(zé)任人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

(6)員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人，有客人來(lái)訪時(shí)應(yīng)注意不影響宿舍

內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國(guó)家法律的活動(dòng)。否

則，所造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

(7)宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛，相互關(guān)心，相互幫助，共同搞

好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意

防盜。

第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長(zhǎng)期不在宿舍居住(一個(gè)

月以上)，應(yīng)主動(dòng)退出員工宿舍，如發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)期不在宿舍居住又不退出

員工宿舍的，由綜合部進(jìn)行相應(yīng)考核。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇2

⑴嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通.

⑵人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放.

⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救.

⑷嚴(yán)禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋、電熱水

等電器，一面引起電線短路失火.

⑸嚴(yán)禁宿舍員工做飯，并使用明火照明.

⑹人人做到人走燈關(guān).

⑺工程部定期維修、保養(yǎng)宿舍電源開關(guān)設(shè)備.

⑻宿舍管理人員每隔3小時(shí)，查看一次宿舍情況.

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇3

宿舍管理員要愛崗敬業(yè)，工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，認(rèn)真做

好宿舍管理工作，營(yíng)造良好的宿舍環(huán)境。

1、認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員

工宿舍管理?xiàng)l例》，并貫徹執(zhí)行；

2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請(qǐng)單》，才能安排新員工入

住。員工離開宿舍時(shí)，必須在宿舍欄內(nèi)簽字，并記錄在員工記錄本

上。

3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在

登記本上，每星期日將登記本上交行政主管查閱，發(fā)生重要事情及

時(shí)上報(bào)人事部。

12、宿舍管理員必須詳細(xì)了解我公司員工的情況，對(duì)于各種治

安檢查能對(duì)答如流。

13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資

源部，并注明新入住及中途退宿員工的時(shí)間。

14、宿舍管理員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)

處理者，造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé)。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇4

一、建立公司質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，各職能部門、分公司及管理處必

須設(shè)立質(zhì)量管理員，具體負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理工作，協(xié)助質(zhì)量管

理部落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，接受質(zhì)量管理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督，

以加強(qiáng)公司各職能部門、分公司及項(xiàng)目管理處質(zhì)量管理工作。

質(zhì)量管理員的職責(zé)與權(quán)限：

1、負(fù)責(zé)本部門的質(zhì)量管理工作，對(duì)本部門的質(zhì)量活動(dòng)進(jìn)行日常

監(jiān)督、檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不合格及時(shí)開出不合格報(bào)告予以糾正；

2、負(fù)責(zé)IS0900L20—質(zhì)量體系文件在本部門的貫徹落實(shí)，并

對(duì)日常工作檢查中發(fā)現(xiàn)的不適用的質(zhì)量體系文件向質(zhì)量管理部提出

修改、改進(jìn)建議；

3、對(duì)本部門質(zhì)量目標(biāo)完成情況進(jìn)行月、年統(tǒng)計(jì)、分析并上報(bào)質(zhì)

量管理部或分公司；

4、負(fù)責(zé)在本部門跟蹤落實(shí)內(nèi)部審核不合格項(xiàng)及質(zhì)量管理部開出

不合格報(bào)告的整改情況；

5、定期參加由質(zhì)量管理部召開的質(zhì)量工作座談會(huì);

6、負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)及反饋質(zhì)量管理部安排工作在本部門的執(zhí)行情

況；

7、掌握物業(yè)管理的各項(xiàng)政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，制定本部門

IS09001：20_質(zhì)量體系文件年度培訓(xùn)工作，并按計(jì)劃實(shí)施；

8、接受質(zhì)量管理部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督；

9、質(zhì)量監(jiān)督員的設(shè)立和更換必須經(jīng)質(zhì)量管理部經(jīng)理批準(zhǔn)。

二、以分公司為單位，建立分公司外部和內(nèi)部雙層質(zhì)量監(jiān)督制

度，即建立公司對(duì)各分公司的質(zhì)量監(jiān)督制度和分公司內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督

制度。

（一）公司對(duì)各分公司的質(zhì)量監(jiān)督制度

1、公司定期質(zhì)量考核

1）考核組織和時(shí)間公司定期質(zhì)量監(jiān)督考核由質(zhì)量管理部組織

人員成立考核小組進(jìn)行，每半年一次，具體時(shí)間和行程安排由質(zhì)量

管理部確定，報(bào)管理者代表批準(zhǔn)。

2）考核范圍、內(nèi)容和方式公司定期質(zhì)量考核范圍包括所有分

公司及管理處；考核內(nèi)容及具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《珠海市z物業(yè)管理有限

公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評(píng)分表》（見附件1、2）；考核采取突擊

考核方式，考核前不通知被考核分公司及管理處，參加考核人員必

須對(duì)考核時(shí)間及行程安排進(jìn)行保密。

3）考核要求考核小組必須遵循公開、公平、公正的基本原則,

認(rèn)真開展檢查考核工作，不弄虛作假、敷衍了事，考核人員交通及

食宿由公司統(tǒng)一安排解決，不得接受分公司或項(xiàng)目的宴請(qǐng)?？己诵?/p>

組必須嚴(yán)格按照《珠海市Z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化

評(píng)分表》進(jìn)行評(píng)分，計(jì)考核人平均分為管理處考核得分；分公司只

有一個(gè)項(xiàng)目的，該項(xiàng)目管理處得分即為該分公司考核得分；分公司

有二個(gè)以上項(xiàng)目的，各項(xiàng)目管理處得分的平均分為該分公司考核得

分。無(wú)特殊原因，被考核項(xiàng)目管理處負(fù)責(zé)人必須全程陪同考核小組

進(jìn)行考核，記錄考核小組提出的問題和建議，及時(shí)進(jìn)行整改。

4）考核結(jié)果考核結(jié)果由質(zhì)量管理部予以書面通報(bào)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)

問題由質(zhì)量管理部發(fā)出整改通知，各分公司必須在收到整改通知之

日起一個(gè)星期內(nèi)督促責(zé)任部門完成整改，并將整改情況報(bào)送質(zhì)量管

理部，由質(zhì)量管理部進(jìn)行復(fù)檢。經(jīng)復(fù)檢，發(fā)現(xiàn)整改工作未完成的，

由質(zhì)量管理部再次發(fā)出整改通知，并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，同

時(shí)在下次考核中給予扣分。

5）獎(jiǎng)懲制度分公司及管理處考核結(jié)果與分公司及管理處負(fù)責(zé)

人當(dāng)月工資掛鉤。考核得分在95分（含95分）以上的，當(dāng)月工資

上浮10%；考核得分高于90分（含90分）但低于95分（不含95

分）的，當(dāng)月工資上浮5%?？己说梅衷?5分（不含75分）以下

的，當(dāng)月工資下浮10%;考核得分低于80分（不含80分）但高于

75分（含75分）的，當(dāng)月工資下浮5%。

2、不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查由質(zhì)量管理部根

據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行安排，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，由質(zhì)量管理部開出不合

格報(bào)告，分公司及管理處必須在質(zhì)量管理部規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以整改

糾正，并將整改情況書面反饋質(zhì)量管理部。

（二）分公司內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督制度

1、分公司定期質(zhì)量考核

1）考核組織和時(shí)間分公司定期質(zhì)量考核由分公司組織人員成

立考核小組進(jìn)行，每月考核一次，考核小組組長(zhǎng)由分公司經(jīng)理?yè)?dān)任,

具體時(shí)間和行程安排由分公司經(jīng)理確定。

2）考核范圍、內(nèi)容和方式分公司定期質(zhì)量考核范圍為分公司

管轄項(xiàng)目管理處；考核內(nèi)容及具體考核標(biāo)準(zhǔn)詳見《珠海市z物業(yè)管

理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評(píng)分表》；考核采取突擊考核方式,

考核前不通知被考核管理處。

3）考核要求考核小組必須遵循公開、公平、公正的基本原貝八

認(rèn)真開展檢查考核工作，不弄虛作假、敷衍了事?？己诵〗M必須嚴(yán)

格按照《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評(píng)分表》

進(jìn)行評(píng)分，計(jì)考核人平均分為管理處考核得分。無(wú)特殊原因，被考

核管理處負(fù)責(zé)人必須全程陪同考核小組進(jìn)行考核，記錄考核小組提

出的問題和建議，及時(shí)進(jìn)行整改。

4）考核結(jié)果考核結(jié)果由分公司予以通報(bào)，對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題由分

公司發(fā)出整改通知，各管理處必須在收到整改通知之日起一個(gè)星期

內(nèi)完成整改，由分公司進(jìn)行復(fù)檢，并填寫《分公司檢查各管理處對(duì)

年月不合格項(xiàng)整改情況表》（見附件5）。經(jīng)復(fù)檢，發(fā)現(xiàn)整改工作

未完成的，由分公司再次發(fā)出整改通知，并在分公司范圍內(nèi)進(jìn)行通

報(bào)，同時(shí)在下次考核中給予扣分。分公司應(yīng)將考核結(jié)果《分公司

年月份項(xiàng)目考核評(píng)分匯總表》（見附件3、4）于下月5日前報(bào)送質(zhì)

量管理部及人力資源部，并將《分公司檢查各管理處對(duì)年月不合

格項(xiàng)整改情況表》報(bào)送質(zhì)量管理部，同時(shí)保存考核資料，接受質(zhì)量

管理部及人力資源部的監(jiān)督和檢查。

5）獎(jiǎng)懲制度考核結(jié)果與管理處負(fù)責(zé)人當(dāng)月工資掛鉤?？己说?/p>

分在95分（含95分）以上的，當(dāng)月工資上浮10%；考核得分高于

90分（含90分）但低于95分（不含95分）的，當(dāng)月工資上浮5%。

考核得分在75分（不含75分）以下的，當(dāng)月工資下浮10%；考核

得分低于80分（不含80分）但高于75分（含75分）的，當(dāng)月工

資下浮5%。

2、不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查不定期質(zhì)量監(jiān)督檢查由分公司根據(jù)實(shí)

際需要進(jìn)行安排，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，由分公司開出不合格報(bào)告，

管理處必須在分公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以整改糾正，并將整改情況書

面反饋分公司。

三、本制度從20__年2月1日起執(zhí)行。

附件：1、《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評(píng)

分表》（住宅小區(qū)）

2、《珠海市z物業(yè)管理有限公司質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)及量化評(píng)分表》

（大學(xué)園區(qū)）

3、《分公司年月份質(zhì)量考核評(píng)分匯總表》（住宅小區(qū)）

4、《分公司年月份質(zhì)量考核評(píng)分匯總表》（大學(xué)園區(qū)）

5、《分公司檢查各管理處對(duì)年月不合格項(xiàng)整改情況驗(yàn)收表》

珠海市z物業(yè)管理有限公司

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇5

物業(yè)公司集體宿舍管理制度

為搞好集體宿舍的管理工作，創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生、舒適、優(yōu)美的生活

環(huán)境，維護(hù)公司的形象，特制訂如下管理制度：

一、樹立良好的'思想品德和修養(yǎng)，熱愛集體、團(tuán)結(jié)友愛、自覺

做好個(gè)人衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。不得有吵嘴、打架的不良行為。

二、宿舍必須堅(jiān)持每天有人值日，負(fù)責(zé)室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生工作，

監(jiān)督他人搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，負(fù)責(zé)來(lái)人來(lái)訪的接待工作。

三、保持床上、床下整齊，床面平整，被子有凌角，床邊不得掛衣

服，行李擺放整齊劃一、美觀,床下除鞋子外，不得有任何雜物。

四、日常用品不得亂放。如洗臉盆、口盅、飯碗、毛巾、肥皂

等統(tǒng)一整齊擺放。

五、嚴(yán)禁外來(lái)人員留宿，有特殊情況（如直系親屬）的要向隊(duì)長(zhǎng)匯

報(bào)，經(jīng)同意后方能留宿，并做好登記。嚴(yán)禁集體宿舍男女混住，如有不

匯報(bào)，又不聽勸阻的，按規(guī)定進(jìn)行處理。

六、根據(jù)不同工作崗位，具體要求的起床時(shí)間起床，做到不遲至h

不早退，按時(shí)按質(zhì)完成本職工作。禁止在宿舍內(nèi)大聲喧鬧，影響他人

休息，班后外出一律執(zhí)行請(qǐng)消假制度。晚上10:30時(shí)就寢，11:00時(shí)

關(guān)燈。

七、做好安全防火工作，禁止在室內(nèi)亂拉電線和使用大功率的電

器。

八、嚴(yán)禁盜竊行為和偷單車行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作除名處理，并

酌情交有關(guān)單位處理，單車禁止放在宿舍內(nèi)。

九、自覺做好節(jié)約用水、用電。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇6

為使員工擁有一個(gè)安全舒適的休息環(huán)境，根據(jù)公司宿舍的實(shí)際

情況，特制定本規(guī)定。

一、員工入住

1.本公司員工可根據(jù)各自情況選擇是否在公司宿舍居住，但本

公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經(jīng)批準(zhǔn)不得留宿外來(lái)人員。

2.有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要立即報(bào)告,

并及時(shí)采取有效措施。

3.公司宿舍每間房每月的水、煤氣費(fèi)、管理費(fèi)由員工自付，電費(fèi)

每月有250度可供使用，超出部分由員工自付，房租由公司負(fù)責(zé)。

4.住宿舍的員工必須服從宿舍長(zhǎng)安排的房間和床位，未經(jīng)批準(zhǔn)

不得擅自入住或私自更換床位、房間。

二、宿舍規(guī)定

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習(xí)樂器、播放大功率音響，影響

他人休息。

2,嚴(yán)禁自行改裝電源插座、更改線路電制。

3.嚴(yán)禁拉幫結(jié)派、挑釁、起哄鬧事。

4.嚴(yán)禁損壞公共物品，破壞公共設(shè)施。

5.嚴(yán)禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及

其它違禁物品。

6.嚴(yán)禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀(jì)行為。

7.嚴(yán)禁無(wú)故擺弄和自行移動(dòng)消防器材。

8.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)做有傷風(fēng)化之事。

9,嚴(yán)禁飼養(yǎng)任何動(dòng)物。

三、衛(wèi)生值日

1.公司宿舍實(shí)行宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，宿舍長(zhǎng)由住宿舍的上海南京并報(bào)

北京中山后上海，宿舍長(zhǎng)北京南京中山紹興寧波表，監(jiān)督上海南京常

州作，檢查房間設(shè)施，申報(bào)日常維修,檢查排除安全隱患，安排入職

人員床位,清點(diǎn)離職人員物品，組織宿舍定期衛(wèi)生大掃除等。

2.宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日安排，由宿舍長(zhǎng)制定后形成文檔，在宿舍

張貼一份。

3.宿舍全體人員按照宿舍長(zhǎng)安排的值日表輪流充當(dāng)衛(wèi)生值日員,

衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，提醒各員工按要求整

理個(gè)人床鋪、物品，力求整齊劃一。

四、物品管理

1.宿舍配備的設(shè)施物品，由宿舍長(zhǎng)進(jìn)行上海。入住后由北京上海

專人進(jìn)行南京后與上海長(zhǎng)進(jìn)行南京，確認(rèn)上海一式兩份，公司上海一

份，宿舍張貼一份。

2.宿舍內(nèi)非私物品由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)保管，員工不得私自拆換、占

用、損壞。

3.宿舍內(nèi)非私設(shè)施，非自然損壞的由責(zé)任人照價(jià)賠償，不能明確

責(zé)任歸屬的由宿舍內(nèi)人員平攤賠償費(fèi)用，自然損壞及時(shí)報(bào)公司維修。

4.宿舍內(nèi)非私設(shè)施，未經(jīng)宿舍長(zhǎng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍，否則從

上海南京中作價(jià)扣出。

5,宿舍內(nèi)個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè)，不許亂掛、亂放，貴重物品

和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟

失，責(zé)任自負(fù)。

6.辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日內(nèi)須搬離宿舍，離

職人員搬出宿舍時(shí)，由宿舍長(zhǎng)組織上海南京在場(chǎng)，確認(rèn)均系個(gè)人物

品，給予放行，匯報(bào)公司，予以結(jié)算工資。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇7

一、宿舍員工的進(jìn)出登記。

二、宿舍用品的申購(gòu)與驗(yàn)收。

三、宿舍內(nèi)電器用品的檢查與維護(hù)。

四、宿舍水、電表的記錄與統(tǒng)計(jì)。

五、宿舍環(huán)境衛(wèi)生清潔的'檢查與維護(hù)。

六、宿舍區(qū)康樂設(shè)施的維護(hù)。

七、員工在宿舍中遇到的問題應(yīng)幫助解決。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇8

一、宿舍管理組織

1、公司員工宿舍每間房屋計(jì)劃住4人，由各工程部安排，統(tǒng)計(jì)

花名冊(cè)交經(jīng)營(yíng)部備案。

2、每間宿舍選舍長(zhǎng)1人，負(fù)責(zé)對(duì)員工入住、退宿、費(fèi)用分?jǐn)偟?/p>

日常工作管理、安全管理、設(shè)施維修維護(hù)管理、室內(nèi)衛(wèi)生和規(guī)范管

理、房屋周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔保持等工作；

3、員工宿舍實(shí)行公寓化管理。公司安排3名清潔人員，負(fù)責(zé)日

常宿舍區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生清理、洗衣房管理。

住宿人員每月繳納住宿費(fèi)元，每月電費(fèi)由員工所在部門承擔(dān)；

二、宿舍入住管理規(guī)定

員工申請(qǐng)入住宿舍必須同時(shí)具備以下條件：

1、已被公司批準(zhǔn)入職；

2、身體健康，無(wú)任何傳染性疾病及無(wú)不良嗜好。

四、宿舍管理

1、宿舍舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)維持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房間電器、

供水設(shè)施使用狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)修。嚴(yán)禁任何人留宿外來(lái)

人員。晚上9：00以后謝絕客人來(lái)訪，并要求來(lái)訪人員離開宿舍。

2、住宿員工采用輪流衛(wèi)生值日方式負(fù)責(zé)室內(nèi)地面、衛(wèi)生間的清

潔，把垃圾裝入垃圾袋后放到樓下垃圾筒內(nèi)。每周五中午抽時(shí)間組

織全體室員開展大掃除，對(duì)地面、衛(wèi)生間、墻壁及頂棚、門窗、洗

衣池、柜子、桌子、空調(diào)、床上用品、生活用品等全面清潔并注意

保持。每周五下午公司經(jīng)營(yíng)部將對(duì)大掃除情況進(jìn)行檢查評(píng)分。

五、宿舍設(shè)備設(shè)施維修管理

1、宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需維修、更換時(shí)，由舍長(zhǎng)上報(bào)經(jīng)

營(yíng)部，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行維修。

2、設(shè)備設(shè)施維修、更換前，舍長(zhǎng)應(yīng)鑒定、劃分責(zé)任，并注明損

壞原因。如屬于設(shè)備老化，由公司負(fù)責(zé)更換；如屬于人為損壞的,

其維修、更換費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)，具體責(zé)任人無(wú)法確認(rèn)的，由該房

間全體人員分?jǐn)偂?/p>

六、住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定

1、實(shí)行輪流值班衛(wèi)生制度，住宿員工每天起床后要自行整理好

床鋪，整齊疊放好被子及床上物品，由舍長(zhǎng)檢查是否規(guī)范；個(gè)人物

品一律要存入在個(gè)人專用柜；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂

扔垃圾雜物，垃圾要及時(shí)清理裝入垃圾袋內(nèi)，不準(zhǔn)掃到樓道內(nèi)或隱

藏在室內(nèi)；嚴(yán)禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)

不改的，罰款10元/次。宿舍管理員每周對(duì)宿舍內(nèi)務(wù)檢查不少于3

次，在每月21日前對(duì)上月衛(wèi)生檢查情況宿舍分類進(jìn)行匯總，每月

評(píng)比前3名和后3名，分別獎(jiǎng)懲60元、50元、40元；

2、個(gè)人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同室人員的正

常作息；不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧；違反本規(guī)定，經(jīng)勸

導(dǎo)不改的，罰款20元/次；

3、未經(jīng)宿舍管理員許可，不得隨意將外來(lái)人員帶入宿舍。嚴(yán)禁

留宿外來(lái)人員；有客人來(lái)訪的，須在晚上9：00分前送離宿舍。違

反本規(guī)定，留宿外來(lái)人員的罰款100元/次；違規(guī)3次以上的取消住

宿資格。留宿異性的立即開除。

4、除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男性不得進(jìn)入女宿舍，女員

工不得進(jìn)入男宿舍；員工親友來(lái)訪，除父母外，男性不得進(jìn)入女宿

舍，女性不得長(zhǎng)時(shí)間（超過兩小時(shí)）逗留；

5、禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾。違者罰款100元/次;

違規(guī)3次以上的取消住宿資格。情節(jié)嚴(yán)重者移交有關(guān)部門處置。

6、愛護(hù)公司財(cái)物，對(duì)宿舍內(nèi)配備設(shè)施（如桌子、椅子、電風(fēng)扇、

門窗、柜子、床鋪等），本公司以完好狀態(tài)交與員工，員工對(duì)物品要

正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員

負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有

損壞，又無(wú)人承擔(dān)責(zé)任的，損壞物件的維修費(fèi)則由各宿舍員工平均

承擔(dān)。

7、嚴(yán)禁出入無(wú)人宿舍，未經(jīng)同意嚴(yán)禁擅自翻動(dòng)、使用他人物品。

違反本規(guī)定的，第一次予以警告，第二次罰款100元；因此事被罰

款3次取消住宿資格。

8、除在宿舍樓內(nèi)，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇裝異

服等違反員工行為規(guī)范的行為進(jìn)入廠區(qū)，違者罰款50元/次；違規(guī)

3次以上取消住宿資格。

9、宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內(nèi)存放

并使用電爐、煤氣爐、酒精爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以

沒收用具并罰款100元/人次；違規(guī)3次以上取消住宿資格。

10、不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)，違者罰款

100元/次；違規(guī)3次以上的取消住宿資格。

11、個(gè)人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種卡、貴重物

品等個(gè)人財(cái)產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責(zé)任自負(fù)。離開宿

舍要隨手鎖門并切斷電源，鑰匙不得隨意借給他人，違者罰款20元

/次。

12、住宿員工不得私自隨意調(diào)換房間、多占床位，若有更改，

須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)公司經(jīng)營(yíng)部重新備案。未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)整、

調(diào)換房間或床位。違者罰款50元/次。對(duì)于每月不在宿舍住宿達(dá)5

天（特殊情況除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資

格，另行安排人員入住。

13、禁止在樓道、走廊內(nèi)擺放雜物，不得往窗外亂扔雜物、垃

圾、煙頭。違者罰款50元/次。

14、養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣，主動(dòng)節(jié)約用水用電。違者

罰款10元/人次。

15、及時(shí)沖洗便池，不得將紙巾等雜物或垃圾丟棄在便池內(nèi)，

若造成堵塞，由當(dāng)事人承擔(dān)疏通、維修費(fèi)用，并處罰10元/次。

16、電腦、電視機(jī)、手機(jī)充電器、臺(tái)燈等需要自備接線板，應(yīng)

在正規(guī)商店購(gòu)買，一定要有合格證、商標(biāo)。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。

嚴(yán)禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災(zāi)。室內(nèi)電路有

異常情況時(shí)，要及時(shí)向宿舍管理人員報(bào)修。違者罰款20元/次，查

房當(dāng)中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當(dāng)場(chǎng)予以沒收。

17、對(duì)造成火災(zāi)損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者承擔(dān)損失,

對(duì)造成重大損失事故責(zé)任者，通過公安機(jī)關(guān)將追究刑事、民事責(zé)任,

并從宿舍清退。

以上各項(xiàng)違規(guī)罰款均由宿舍管理員呈報(bào)經(jīng)營(yíng)部匯總，由公司分

管領(lǐng)導(dǎo)審批，由各當(dāng)事人交納現(xiàn)金，拒不交納者，報(bào)公司研究，取

消其住宿資格，并從其當(dāng)月工資中扣除應(yīng)交納的罰款。

18、各宿舍員工應(yīng)互相監(jiān)督，舉報(bào)損壞違紀(jì)行為，凡舉報(bào)屬實(shí)

的，舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)罰金的50%。

七、退宿規(guī)定

1、住宿員工有下列情況的，公司有權(quán)解除員工住宿資格：

(1)已不符合住宿條件的；

(2)違反相關(guān)管理規(guī)定的；

(3)解職、離職或辭退的。

八、附則

1、本辦法自6月1日起執(zhí)行，可在執(zhí)行過程中不斷完善、改進(jìn)。

2、員工宿舍檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。注：各部門將此標(biāo)準(zhǔn)做為日常檢查

標(biāo)準(zhǔn)，按0.1分10元對(duì)扣分和不合格項(xiàng)進(jìn)行處罰。經(jīng)營(yíng)不檢查時(shí)也

執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。

3、職工宿舍財(cái)物清單

員工宿舍檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

項(xiàng)目評(píng)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分原因

地面21、地面打掃干凈，無(wú)垃圾，無(wú)痕跡，無(wú)痰跡，每個(gè)床下

不干凈扣0.3分，垃圾堆在墻角或門外扣0.5分。

2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齊者每雙扣0.2分

被褥21、鋪面平整，床單四邊統(tǒng)一包在褥子下面，平整。

2、被子平疊成三層。

3、床上除被子、枕頭、服裝外不能放其它東西。合格得2分,

一處不合格扣0.2分。

門窗玻璃2門窗潔凈且完好無(wú)損，其中玻璃破損一塊扣1分，

玻璃不干凈扣0.5分（擦拭玻璃要特別注意安全！），門面（包括

外面）不干凈扣0.5分，人為損壞扣1分。

墻壁頂棚1四壁、天棚無(wú)亂貼、亂劃，無(wú)亂釘、亂拉，無(wú)蛛網(wǎng)、

灰塵，每發(fā)現(xiàn)一處扣0.2分。

生活用品21、凳子放在兩床空隙處，臉盆放在床下，洗漱用品

整齊放在盥洗臺(tái)，毛巾對(duì)齊邊或雙折搭在毛巾架上，六人物品必須

放齊，一項(xiàng)不合格扣0.2分。

2、桌子放在床靠柜處，靠墻整齊，排放水杯，其他用品一律不

能放在桌面上，一項(xiàng)不合格扣0.3分。

3、發(fā)現(xiàn)一處亂掛衣物扣0.2分。

水電1宿舍人走燈滅，發(fā)現(xiàn)一次無(wú)人亮燈者扣0.2分，宿舍內(nèi)

長(zhǎng)流水扣0.5分。

其它1、要求值日表必須上墻，保持整潔美觀大方。此項(xiàng)不達(dá)

標(biāo)扣1分。

2、便槽、洗衣池使用后及時(shí)清潔。此項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣1分。

3、往窗外丟棄垃圾或雜物，此項(xiàng)不達(dá)標(biāo)扣2分。

4、在宿舍內(nèi)亂拉電線，違章使用電器，炊飲爐具，本次檢查成

績(jī)以零分記。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇9

一、高空墜物：

1、定期檢查樓層、陽(yáng)臺(tái)、扶手，消除花盆、磁片等物品墜落隱

Mo

2、禁止用重物在走廊壓曬衣物。

3、禁止在樓道走廊打球。

4、禁止高空拋物（拋球、拋書本等）。

5、禁止學(xué)生在陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄上，坐、站、躺。

二、用電安全：

1、禁止在宿舍亂拉接電線、網(wǎng)線、電話線。

2、禁止使用違章電器（電熱絲、電熱杯、電飯煲、電水壺、電

磁爐等）。

3、提醒同學(xué)離開宿舍時(shí)切開電源。

4、提醒同學(xué)正確使用其它高危電器（如手機(jī)充電器、電腦、飲

水機(jī)等）。

5、禁止私接電線、私裝插座。

6、管理員每周檢查宿舍用電情況并收繳違章電器。

7、小區(qū)管理員每天檢查電房電表運(yùn)行情況，了解宿舍用電動(dòng)態(tài)。

8、電工負(fù)責(zé)宿舍保險(xiǎn)絲的更換，分析用電情況。

9、管理員定期檢查滅火器材、制定火災(zāi)應(yīng)急方案。

三、預(yù)防火災(zāi)管理規(guī)定

1、管理員定期清理學(xué)生宿舍亂拉亂接電線，清理違章用電工具,

清理學(xué)生宿舍雜物。

2、管理員定期檢查樓道滅火設(shè)備及繪制滅火設(shè)備有效位置圖。

3、管理員繪制緊急安全通道標(biāo)志圖，在各小區(qū)顯眼位置公布。

4、管理員定期宣傳消防安全知識(shí)，師生齊抓共管，共同防火。

5、管理員調(diào)動(dòng)各院系學(xué)生干部隊(duì)伍，定期檢查宿舍消防安全情

況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，防患于未然。

6、組織宿管中心全體員工、學(xué)生聯(lián)防隊(duì)員學(xué)習(xí)使用消防器材。

四、宿舍區(qū)消防設(shè)施管理

1、中心定期報(bào)告保衛(wèi)處，要求對(duì)消防器材檢查、維修。

2、中心保證重點(diǎn)區(qū)域（一樓值班室，一樓梯口），消防器材合

格能用。

3、小區(qū)加強(qiáng)檢查，制止學(xué)生破壞消防器材。

4、不定期舉行消防安全知識(shí)講座，在專人指導(dǎo)下進(jìn)行消防器材

使用演練。

五、其它安全：

1、禁止機(jī)動(dòng)車在宿舍區(qū)內(nèi)高速行駛。

2、禁止在宿舍區(qū)地面集會(huì)、活動(dòng)。

3、禁止攜帶刀具、水管、槍枝等武器進(jìn)入宿舍區(qū)。

4、禁止在宿舍進(jìn)行傳銷（推銷）等違紀(jì)違法行為。

為加強(qiáng)學(xué)生宿舍的消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)事故發(fā)生，保護(hù)學(xué)

校財(cái)產(chǎn)和師生生命財(cái)產(chǎn)的安全，特制訂如下規(guī)定：

1、嚴(yán)格執(zhí)行樓棟值班紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)守值班崗位；

2、認(rèn)真做好每日防火安全巡查并按要求填寫《每日防火巡查紀(jì)

錄本》，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理火災(zāi)隱患；

3、認(rèn)真做好樓棟公共消防安全設(shè)置的管理和維護(hù)，嚴(yán)禁挪做他

用，發(fā)現(xiàn)缺損應(yīng)查明原因并及時(shí)上報(bào);

4、認(rèn)真做好學(xué)生樓棟配電房的’檢查和管理，嚴(yán)禁違規(guī)操作；

5、嚴(yán)禁在安全門、樓梯和走道堆放雜物，保證學(xué)生樓棟安全通

道的暢通；

6、嚴(yán)禁攜帶酒精、煤氣、汽油等易燃易爆危險(xiǎn)品進(jìn)入學(xué)生樓棟;

7、學(xué)生宿舍內(nèi)禁止使用熱得快、電飯煲、電炒鍋、電熱杯、電

爐等大功率電器設(shè)施，對(duì)違規(guī)人員，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)責(zé)令整改，不聽勸阻的,

可予以沒收處理；

8、嚴(yán)禁在學(xué)生宿舍內(nèi)使用明火；

9、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校其他各項(xiàng)安全管理制度，維護(hù)學(xué)生宿舍秩序，

保障安全。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇10

為保證住戶的人身安全、生活舒適，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，并

結(jié)合小區(qū)的實(shí)際情況，對(duì)水電氣的使用做如下規(guī)定：

1.住戶在進(jìn)駐之前，必須向物業(yè)管理公司及相關(guān)供應(yīng)單位提出

申請(qǐng)，辦好有關(guān)手續(xù)后，方可供應(yīng)水、電、氣，并自覺接受管理部

門的管理與監(jiān)督。

2,住戶在搬遷、裝修或使用過程中，若要對(duì)自用物業(yè)的有關(guān)管

線作出必要的更改或移動(dòng)時(shí)，請(qǐng)先向物業(yè)公司或相關(guān)專業(yè)單位提出

申請(qǐng)，經(jīng)審批同意后方可進(jìn)行施工。否則，由此造成的后果將由住

戶自己承擔(dān)。

3.若住戶在使用過程中發(fā)現(xiàn)自己的水、電、氣表讀數(shù)確實(shí)不準(zhǔn)

時(shí)，可向物業(yè)管理公司或有關(guān)專業(yè)單位提出修理、校驗(yàn)或更換的申

請(qǐng)；另外，若住戶認(rèn)為原來(lái)的電表容量不夠而需要增容時(shí)，必須向

物業(yè)公司提出申請(qǐng)，經(jīng)審查合格并按規(guī)定交增容費(fèi)辦理有關(guān)手續(xù)后

方可給予更換。

4.任何單位或個(gè)人不得繞越水表、電表、煤氣表而使用水、電、

氣，否則除當(dāng)場(chǎng)停止供應(yīng)外，均按規(guī)定給予處罰。

5.不得私自接駁、亂拉電源，不得隨意扳動(dòng)配電箱，轉(zhuǎn)動(dòng)電表,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以重罰，若造成事故，應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

6.住戶在使用水、電、氣過程中，應(yīng)時(shí)刻注意使用安全、操作

規(guī)范，裝修電工應(yīng)持證上崗，按章操作，不得使用超負(fù)荷的電熱絲、

電熱爐等器件。物業(yè)內(nèi)應(yīng)保障有良好的通風(fēng)設(shè)備。若遇有問題，請(qǐng)

馬上與物業(yè)公司聯(lián)系。并請(qǐng)教育好自己的小孩，不要隨便去玩弄有

關(guān)設(shè)備或設(shè)施。

7.提倡節(jié)約、珍惜能源，住戶在使用水、電、氣的過程中還應(yīng)

注意日常生活的保養(yǎng)與愛護(hù)。

8.按時(shí)交納用水、用電、用氣的費(fèi)用，超過規(guī)定期限加收滯納

金。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇11

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制

定本制度。

第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個(gè)人

申請(qǐng)保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來(lái)我處短期受訓(xùn)住宿時(shí)，須等同遵

守該管理制度。

第四條其他人員申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請(qǐng)單，交由主管

核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入

居住，逾期以棄權(quán)論。

第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守:

（一）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家

具。

（二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常

保持房間的清潔與整齊。6s委員會(huì)將不定期檢查，不符合要求者將

予以通知整改或處罰。

（四）宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：00時(shí)為原則，23：00

時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持

一盞私用臺(tái)燈。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

（六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔

衛(wèi)生。

（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙

火和鞭炮。

（A）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或

其他燃火工具等，以保證安全。

（九）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功

率電器及超負(fù)荷用電。

（十）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂

他人及附近安寧行為。

（十一）宿舍樓開放時(shí)間為早上8：25關(guān)門；下午17：30開

門；晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。

第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安

全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍

舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

第九條住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé),

如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長(zhǎng)及行政主管，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物

品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排

水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋

丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動(dòng)范圍，除娛樂室、籃球場(chǎng)

外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證

放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗）,

否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條宿舍內(nèi)配備設(shè)施（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、

門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡

意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重

論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品；

美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)

在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，并在門口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談，

不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

第十六條公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員

帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司

人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動(dòng)。

第十八條如有住宿人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并

于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以

移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，

得依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

第二十條收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

一、住宿費(fèi)

1..凡屬本公司員工

凡申請(qǐng)住公司宿舍的員工每人每月需交管理費(fèi)120元；室長(zhǎng)每

人每月需交管理費(fèi)60元，但要聽從樓長(zhǎng)安排的工作（含水電費(fèi)、房

租費(fèi)）；費(fèi)用支付于月底最后一個(gè)星期交于財(cái)務(wù)，行政部憑收據(jù)安排

住宿；臨時(shí)住宿人員按每天4元收費(fèi)。

2.凡屬培訓(xùn)人員

2.1.外來(lái)培訓(xùn)人員如向公司申請(qǐng)住宿需每人每天交管理費(fèi)100

元（含水電、房租費(fèi)、餐費(fèi)）。

2.2.費(fèi)用結(jié)算由我公司財(cái)務(wù)與所培訓(xùn)人員所在公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一結(jié)

算。

二、用餐費(fèi)：

2.1早餐：公司提供供應(yīng)商來(lái)公司，員工自費(fèi)購(gòu)買。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每危星期五下午四

點(diǎn)前如在公司用餐須到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三

點(diǎn)半前到總務(wù)組登記。（餐費(fèi)自理）

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當(dāng)月累計(jì)的餐費(fèi)（每餐6

元標(biāo)準(zhǔn)）交至財(cái)務(wù)部。

三、維修費(fèi)

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。

2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔(dān)。

第二十一條本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修改時(shí)亦同。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇12

為了搞好宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、

秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:

⑴入職員工由人事部統(tǒng)一安排房間、床位，憑人事部簽發(fā)的住宿

單到員工宿舍入住.

⑵離職人員必須在離職3天之內(nèi)搬離宿舍，由舍監(jiān)收回鑰匙并開

退宿證明后，再到人事部辦理手續(xù).

(3)已入住員工退宿須提前3天到人事部注銷，否則按在住員工一

樣交納各種雜費(fèi)(水電).

⑷未經(jīng)人事部同意住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床.

⑸公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資

格外，另罰款處理，若喲失竊，并追究其責(zé)任.

(6)員工宿舍范圍內(nèi)若遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜

賊混入宿舍內(nèi).

⑺各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍

安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生，以保持宿舍衛(wèi)生

⑻嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外.

⑼自覺愛護(hù)宿舍的一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆

卸，若有損壞照價(jià)賠償，并追究責(zé)任.

(10)員工物品擺放整齊，不亂擺亂放，不占用人行道，不許將物品擺

放在空床位上，以防損壞床板.員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理.

(11)愛護(hù)公物、節(jié)約能源，不在墻壁上亂寫亂畫、不浪費(fèi)水電，注

意白色污染和環(huán)境保護(hù).

?嚴(yán)禁將公司物品帶回宿舍使用，公司將隨時(shí)抽查員工床鋪、衣

箱等物件，若出現(xiàn)公司物品，罰款處理.重者將無(wú)薪解雇.

?來(lái)訪人員要事先登記、并抵押有效證件，經(jīng)管理人員同意后方

可進(jìn)入員工宿舍.被訪員工上班后，來(lái)訪人員不得在宿舍逗留，違者視

其情節(jié)罰款處理.

(14)員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來(lái)人員，嚴(yán)禁男女混居，晚0:00后外來(lái)人

員必須離開宿舍.男女員工禁止竄房，違者罰款處理.

?為保證員工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍謝

絕會(huì)客.特殊情況，經(jīng)宿舍管理員同意后，在宿舍外接待.

(16)為保證員工正常休息，夜0：00以后到白天14:00以前，嚴(yán)禁在

宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng)；杜絕活動(dòng)及吸的違法行為，違者扭送

公安機(jī)關(guān)處理.

(17)宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒收、賭資并罰款500元,

情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理.

?未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的'

糾紛.偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān).

?將社會(huì)公德，宿舍里不準(zhǔn)大放收錄機(jī)，出門關(guān)門應(yīng)輕聲，上下樓

梯不準(zhǔn)大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴，將取消其住宿資格，嚴(yán)重者將

無(wú)薪解雇.

?保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍

內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，并做到人走燈滅、風(fēng)扇停，注意節(jié)

約用水，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)通知管理人員.

火警：119匪警電話：110急救電話：120

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇13

1、員工申請(qǐng)住宿條件

（一）凡有以下情況之一者，不得住宿

a、患有傳染病者。

b、有不良嗜好者。

（二）營(yíng)業(yè)所人員于轄區(qū)內(nèi)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請(qǐng)

住宿。

（三）不得攜家眷住宿。

（四）需遵守本公約。

2、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若

員工離職，（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時(shí)，對(duì)

房屋的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿

舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。

3、宿舍統(tǒng)由所長(zhǎng)（或職位最高者。職位相當(dāng)以年資長(zhǎng)者）擔(dān)任宿

舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：

（一）總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管

理水電，煤氣，門戶。

（二）監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺(tái)

風(fēng)）。

（三）備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人……）

4、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：

a、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

b、留宿親友者。

c、宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)。

d、員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管

并送醫(yī)院。

5、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的

器具設(shè)備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）

本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情

由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。

6、住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則：

a、服從舍監(jiān)管理、派遣與監(jiān)督。

b、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

c、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。

d、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。

e、煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢

室。

f、換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

g、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

h、電視、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

不得隨意破壞或改變宿舍區(qū)宿舍區(qū)的的布局結(jié)構(gòu)，員工必須按宿

舍床位對(duì)號(hào)入座，任何人不得隨意調(diào)換床鋪位置。特殊情況需經(jīng)宿舍

長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可調(diào)換。

未經(jīng)許可，不得留宿外來(lái)人員；若住宿員工直系親屬確需留宿，經(jīng)

由宿舍長(zhǎng)書面申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可，留宿時(shí)間不得超過二天，違者罰款50

7Go

節(jié)約用水、用電，正確使用和自覺維護(hù)水、電及電器設(shè)施，確保

住宿安全。

宿舍無(wú)人時(shí)，需關(guān)閉門窗及所有水電設(shè)施及電器。

攜帶易燃、易爆、劇毒、放射性等危險(xiǎn)品及管制刀具、有殺傷

力的機(jī)械進(jìn)入宿舍區(qū)者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以沒收，并給予100元以上罰款；造

成不良后果的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

嚴(yán)禁在宿舍區(qū)聚眾賭博,違者沒收參賭者賭資，并作解雇處理、

情節(jié)嚴(yán)重者，送交當(dāng)?shù)毓膊块T處理。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇14

為了加強(qiáng)我公司的水電管理，減少浪費(fèi)，樹立節(jié)電、節(jié)水意識(shí)。

按照“計(jì)量準(zhǔn)確、按表收費(fèi)、強(qiáng)化管理、減少浪費(fèi)、改善服務(wù)”的

原則，制定本辦法。

1、公司職工住宅用水電費(fèi)：由物業(yè)管理中心抄表，由財(cái)資科每

季度從工資中扣繳，工資關(guān)系不在公司的人員由物業(yè)管理中心上門

收取。職工電費(fèi)按0.3元/度、水費(fèi)按

0.4元/度收取，協(xié)制人員電費(fèi)按0.4元/度收取、水費(fèi)按0.5

元/度收取，其他電費(fèi)按0.6元/度、水費(fèi)按0.8元/度收取。

2、公司內(nèi)承包單位、經(jīng)濟(jì)實(shí)體，如車隊(duì)、液化氣公司，所使用

的水電費(fèi)。由物業(yè)管理中心抄表使用部門到財(cái)資科繳費(fèi)。電費(fèi)按

0.6元/度、水費(fèi)按0.8元/度收取。

3、公用樓梯間及過道的路燈，只允許使用40W以下的燈泡，

4、對(duì)拖欠水電費(fèi)的用戶和部門，物業(yè)管理中心提前書面通知到

用戶和部門，送達(dá)五日后仍不補(bǔ)交清的，由物業(yè)管理中心停水停電。

5、物業(yè)管理中心按季抄表，并及時(shí)向職工公布。

6、物業(yè)管理中心要加強(qiáng)安全用電、用水的監(jiān)督和管理，對(duì)私搭

亂接、偷用水電等行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

7、雜物房用電要注意安全，按規(guī)定除照明以外，不能使用其他

大功率電器，不能開長(zhǎng)明燈。如違反規(guī)定造成事故，由違規(guī)當(dāng)事人

承擔(dān)一切責(zé)任。

8、物業(yè)管理中心要進(jìn)一步改變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)

日常管理和宣傳工作，努力做到“計(jì)量準(zhǔn)確、收費(fèi)合理、服務(wù)到

位”o

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇15

一、管理目的：

隨著工廠員工規(guī)模不斷擴(kuò)大，夏季用電高峰期也即將來(lái)臨，員

工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來(lái)很大隱患。為加

強(qiáng)銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強(qiáng)化員工節(jié)約水電的

意識(shí)，科學(xué)合理利用資源，倡導(dǎo)節(jié)約環(huán)保的生活習(xí)慣；同時(shí)給員工

塑造一個(gè)舒適，文明的住宿環(huán)境，同時(shí)消除宿舍安全隱患，特制定

員工宿舍水電使用管理制度。

二、管理范圍：

本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。

三、水電使用安全管理：

1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)各宿舍安全用水用電管理，

工廠由人事部會(huì)同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，

對(duì)不符合用電規(guī)范的行為要及時(shí)糾正。同時(shí)檢查用電設(shè)備是否存在

安全隱患，對(duì)檢查出來(lái)的安全隱患要及時(shí)清除并及時(shí)反映給公司管

理人員。

2、各宿舍必須嚴(yán)格遵守用電管理制度，如需進(jìn)行電線路改選，

必須由宿舍長(zhǎng)先向人事部提出正式申請(qǐng)，經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后由專業(yè)人

員予以實(shí)施。嚴(yán)禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴(yán)禁使用大功率

電器，否則按照工廠相關(guān)管理制度進(jìn)行處罰，造成責(zé)任事故的，責(zé)

任方承擔(dān)全部責(zé)任并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3、公司對(duì)各宿舍安裝用電計(jì)量表，制定電量考核指標(biāo)，禁止在

員工宿舍做飯。每月對(duì)各宿舍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以便合理用電，減少

浪費(fèi)。

四、水電費(fèi)繳費(fèi)核算方式：

1、每月月底由人事部會(huì)同電工負(fù)責(zé)員工宿舍的水電抄表工作，

并監(jiān)督宿舍用電情況。

2、員工宿舍水電費(fèi)收取方式確定為：本宿舍電表實(shí)際計(jì)量分?jǐn)?/p>

度數(shù)與公用水電費(fèi)公攤度數(shù)相結(jié)合的核算繳費(fèi)制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍

做假等現(xiàn)象，當(dāng)事人每月補(bǔ)繳二十元電費(fèi)。

3、每月宿舍水電費(fèi)查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實(shí)際使用度

數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實(shí)際使用度數(shù)作為

分?jǐn)?，即為本宿舍員工每月水電費(fèi)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

4、宿舍水電費(fèi)收取采用預(yù)收費(fèi)方式；每月預(yù)收金額參考上月實(shí)

際使用金額，多退少補(bǔ)。每月各員工宿舍水電費(fèi)抄表度數(shù)和員工分

攤金額在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對(duì)。

五、管理處罰制度

1、如有私接電源者，公司將嚴(yán)肅處理，并對(duì)責(zé)任人進(jìn)行警告，

不及時(shí)整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責(zé)任人承擔(dān)

全部責(zé)任。

2、因員工違反水電費(fèi)使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、

設(shè)備損壞需照價(jià)賠償，并處以50元罰款。

3、凡住宿員工每月25日前必須按時(shí)上繳下月水電費(fèi)預(yù)收款，

預(yù)收款額度由人事部根據(jù)水電費(fèi)實(shí)際情況確定。不按時(shí)繳費(fèi)取消宿

舍住宿資格。核算補(bǔ)繳實(shí)際水電使用金額后搬出宿舍。

4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時(shí)，通知人事部管理人員抄

錄核算水電費(fèi)，將水電費(fèi)以現(xiàn)金形式繳至財(cái)務(wù)處后，方可結(jié)算本月

工資。

希望各宿舍員工嚴(yán)格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認(rèn)真貫徹

勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時(shí)關(guān)閉用水、用電設(shè)備電源

的好習(xí)慣，避免造成不必要的浪費(fèi)。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇16

為了使住宿員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)宿舍的正常秩

序。特制訂以下制度，望各住宿舍員工共同遵守。

一、住宿申請(qǐng)程序

住宿人員申請(qǐng)宿舍之前先到行政部登記備案，由行政部統(tǒng)一安

排房間、床位后方可入住。

二、住宿須知

1、宿舍床位統(tǒng)一由行政部安排，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。集

體宿舍床位只限本人使用，住宿人員不得將床位轉(zhuǎn)租或出借給其他

人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其住宿資格，并追究其相關(guān)責(zé)任。

2、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，宿舍水電費(fèi)由公司承擔(dān)一部份，

各宿舍員工分?jǐn)偲渌奚岬牧硪徊糠?。其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

3、公司宿舍不允許留宿舍外來(lái)人員，如有特殊情況應(yīng)先到行政

部報(bào)備，等行政部備案同意后方可入住。

4、自覺愛護(hù)公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有物品住宿舍人員有

義務(wù)維護(hù)其完好，如發(fā)現(xiàn)惡意破壞者，維修費(fèi)用由其個(gè)人全部承擔(dān)

并視情節(jié)嚴(yán)重給予紀(jì)律處分。

5、已入住員工需退宿的，須提前3天到行政部注銷備案，否則

按在住員工一樣交納各種費(fèi)用。

6、住宿員工離職必須在離職2天內(nèi)搬離宿舍，到行政部交回鑰

匙方可辦理離職手續(xù)。

三、管理規(guī)定：

1、服從公司安排、監(jiān)督和管理。

2、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險(xiǎn)品、易燃品、違禁品等。一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)，未收所有物品，視者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等,

情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

3、

4、使用電視、電腦等不得影響他人休息。員工自己的財(cái)務(wù)自己

保管，貴重物品盡量不要放在宿舍內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失的后果自負(fù)。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事賭博、嫖、宣傳迷信等其他有傷風(fēng)化的活

動(dòng)。違者視情節(jié)嚴(yán)重處于罰款50—200元不等，情節(jié)嚴(yán)重者，送交

公安機(jī)關(guān)處理，并在公司予于除名。

四、宿舍公共衛(wèi)生管理

1、自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和生活習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)

生清潔。

2、所住的員工必須配合舍長(zhǎng)的安排搞好每日所住宿舍的清潔衛(wèi)

生。

3、宿舍外公共環(huán)境衛(wèi)生由所有人員按值日表輪流打掃。

五、住宿人員發(fā)生以下行為之一的，立即取消其住宿資格并視

情節(jié)嚴(yán)重呈報(bào)至相關(guān)部門進(jìn)行處理：

不服從公司安排、管理的；有偷窺、偷竊行為的；在宿舍賭博、

打架、酗酒的；經(jīng)常妨礙他人休息，屢教不改的；蓄意破壞公物的。

本規(guī)定從發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)住宿人員自覺遵守！

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇17

第一條為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制

定本制度。

第二條本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個(gè)人

申請(qǐng)保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。

第三條公司各區(qū)域柜店人員來(lái)我處短期受訓(xùn)住宿時(shí)，須等同遵

守該管理制度。

第四條其他人員申請(qǐng)宿舍，應(yīng)填具宿舍分配申請(qǐng)單，交由主管

核準(zhǔn)后送行政部登記并聽候分配。

第五條住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內(nèi)遷入

居住，逾期以棄權(quán)論。

第六條為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項(xiàng)制度以共同遵守:

（一）保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家

具。

（二）節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。

（三）宿舍的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常

保持房間的清潔與整齊。6s委員會(huì)將不定期檢查，不符合要求者將

予以通知整改或處罰。

（四）宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：00時(shí)為原則，23：00

時(shí)熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學(xué)習(xí)、看書者可保持

一盞私用臺(tái)燈。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或有傷風(fēng)化等不正當(dāng)行為。

（六）宿舍內(nèi)外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔

衛(wèi)生。

（七）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙

火和鞭炮。

（A）宿舍內(nèi)一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或

其他燃火工具等，以保證安全。

（九）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功

率電器及超負(fù)荷用電。

（十）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂

他人及附近安寧行為。

（十一）宿舍樓開放時(shí)間為早上8：25關(guān)門；下午17：30開

門；晚上22：45關(guān)門，雙休日白天正常開放，晚上照常關(guān)門。

第七條行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關(guān)安

全公益等相關(guān)指導(dǎo)。

第八條為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設(shè)置各宿舍

舍長(zhǎng)負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理。

第九條住宿人的私有財(cái)務(wù)及貴重物品，應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé),

如有遺失應(yīng)及時(shí)報(bào)告舍長(zhǎng)及行政主管，以做備查。

第十條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場(chǎng)所堆放物

品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩坂等倒入廁所及排

水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋

丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

第十一條住宿人員下班后的休閑活動(dòng)范圍，除娛樂室、籃球場(chǎng)

外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

第十二條住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證

放置在保安室，晚間最遲應(yīng)于23：00時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門窗）,

否則應(yīng)向保安室電話報(bào)備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條宿舍內(nèi)配備設(shè)施（如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、

門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡

意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重

論處。

第十四條住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品；

美化環(huán)境，愛護(hù)花草樹木和公司內(nèi)一切公共設(shè)施

第十五條公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應(yīng)

在保安室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間，并在門口會(huì)客室聯(lián)絡(luò)交談，

不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內(nèi)。

第十六條公司住宿人員在休息時(shí)間內(nèi)，禁止將其它非住宿人員

帶入宿舍內(nèi)。

第十七條為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司

人員禁止在公司廠區(qū)內(nèi)的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動(dòng)。

第十八條如有住宿人員離職時(shí)，應(yīng)于離職時(shí)隨即遷出宿舍，并

于離舍三天前通知總務(wù)組，由該組負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以

移交未清處理。

第十九條住宿人員倘若違反上列有關(guān)規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，

得依本公司員工手冊(cè)規(guī)定進(jìn)行懲辦、賠償或取消住宿權(quán)。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇18

（一）申請(qǐng)入住公司宿舍或住宿補(bǔ)貼的為啥如下：

1、申請(qǐng)人因工作需要，經(jīng)公司安排調(diào)離現(xiàn)住址，且需租房住宿

的;

2、已經(jīng)入住員工宿舍的為啥；

3、申請(qǐng)人難道公司引進(jìn)的為啥人才的；

（二）、住宿標(biāo)準(zhǔn)

1、部門主管，兩人一間

2、夫妻雙方均在公司任職的且符合入住條件的，夫妻兩人一間

3、其他符合入住的為啥三人一間

（三）、住宿、退宿流程：

1、凡符合住宿條件的，廠部主管根據(jù)實(shí)際情況安排宿舍。所有

住宿人員在入住之前，必須到廠部主管處填寫《員工宿舍入住登記

表》登記，辦好鑰匙、用具等領(lǐng)取、交接手續(xù)。

2、如因工作原因確實(shí)需要本公司安排住宿的，需本人填寫《住

宿申請(qǐng)單》經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批，行政部審核，總經(jīng)理核準(zhǔn)后方可安排

住宿。

3、退宿流程：不再具備住宿條件的，廠部主管經(jīng)核實(shí)后下達(dá)

《退宿通知單》，一周之后必須上交鑰匙、用具等（鑰匙丟失按10

元/把，不得私自調(diào)換門鎖和私自亂配鑰匙），搬出宿舍，逾期不搬

者，將按照50元/天的為啥收取住宿費(fèi)。

（四）住宿租金與補(bǔ)貼

1、廠部員工宿舍租金標(biāo)準(zhǔn)700元/月1間。凡住廠部員工宿舍

一律實(shí)行按月收取租金，每月從工資抵扣。

2、公司對(duì)于員工宿舍住宿人員進(jìn)行補(bǔ)貼，三人間（含3人以上）

的為啥員工每月230元/人；二人間每月350元/人。

（五）、水電使用制度

1、住宿的為啥除公司補(bǔ)貼，超出部分的為啥費(fèi)，按同一宿舍住

宿員工按登記入住的為啥分?jǐn)偂?/p>

2、公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為度；水費(fèi)每人噸，超出部分按入住

登記日期分?jǐn)偂Ｃ吭?至5號(hào)公布上月使用水電費(fèi)用，員工核對(duì)水

電費(fèi)用是否錯(cuò)誤以便廠部主管更正，超出5號(hào)到次月調(diào)整。

（六）、夫妻雙方帶小孩的為啥規(guī)定

目前公司部分員工既要工作又要將子女帶在身邊照顧，這種做

法公司不予鼓勵(lì)，但難道考慮到生產(chǎn)實(shí)際情況，若員工符合以下者

可以將子女留在身邊進(jìn)行照顧：

1、所有員工的為啥都不允許進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，尤其是車間及辦公室

等工作場(chǎng)所，違者每次予給罰款50元；

2、員工的為啥在七周歲以下的為啥有專人看管；

3、所有入住公司的為啥無(wú)論長(zhǎng)住還是暫住，都必須到行政部登

記，并與公司簽訂“子女安全管理協(xié)議”；

4、在公司入住的為啥子女，公司每人每月收取50元的水、電

等管理費(fèi)。

員工如不符合上述仍舊帶著小孩在公司居住的，公司將收取當(dāng)

事人難道每月300元的水、電等管理費(fèi)用。

公司宿舍規(guī)章制度管理制度范本篇19

為使員工宿舍保持良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工

作之余得到充分的休息，維護(hù)工作安全和提高工作效率，特制訂本

制度。

（一）住宿條件

1、在市區(qū)無(wú)適當(dāng)住所或交通不便的員工可申請(qǐng)住宿；

2、凡以下情形之一者，不得住宿：

（1）患傳染病者；

（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。

3、不得帶家屬住宿；

4、保證遵守本制度。

（二）員工離職，包括：

自動(dòng)辭職、被免職、解職等，應(yīng)于離職日起3日內(nèi)，搬離宿舍,

不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)和搬家費(fèi)。

（三）宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：

1、監(jiān)督管理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保護(hù)整潔，維護(hù)秩序，水、

電、氣及門戶管理；

2、保管住宿員工的緊急聯(lián)絡(luò)方式，以備急需。

（四）有下列情形之一者，應(yīng)通知主管或經(jīng)理（店長(zhǎng)）：

1、違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)重大；

2、留宿親友;

3、宿舍內(nèi)有不法行為；

4、員工身體不適以致重病，應(yīng)及時(shí)送醫(yī)院并通知其親友。

（五）對(duì)所住宿舍，不得隨意改造或變更。

（六）員工不得將宿舍轉(zhuǎn)租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停

止其居住權(quán)利。

（七）公司主管和店長(zhǎng)應(yīng)經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕；

（八）宿舍所有器具設(shè)備，住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好。如有疏

于管理或惡意破壞者，由其擔(dān)負(fù)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重給

予處罰；

（九）住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督；

2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器；

3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品；

4、起床后棉被疊放整齊；

5、室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙；