老年就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議

老年就業(yè)指導(dǎo)協(xié)議第一篇范文：合同編號：__________甲方（指導(dǎo)方）：[甲方名稱]住所地：[甲方住所地]法定代表人：[甲方法定代表人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被指導(dǎo)方）：[乙方姓名]性別：[乙方性別]年齡：[乙方年齡]身份證號碼：[乙方身份證號碼]住所地：[乙方住所地]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有豐富的老年就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，愿意為乙方提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；乙方希望得到甲方的就業(yè)指導(dǎo)，以提升自身就業(yè)能力和就業(yè)機(jī)會(huì)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、指導(dǎo)內(nèi)容1.職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)：甲方根據(jù)乙方的個(gè)人情況、興趣、特長等因素，為乙方制定個(gè)性化的職業(yè)規(guī)劃方案。2.求職技巧培訓(xùn)：甲方為乙方提供求職技巧培訓(xùn)，包括簡歷制作、面試技巧、職場禮儀等方面的指導(dǎo)。3.就業(yè)信息提供：甲方為乙方提供相關(guān)的就業(yè)信息，包括招聘會(huì)信息、企業(yè)招聘信息等。4.心理輔導(dǎo)：甲方為乙方提供就業(yè)過程中的心理輔導(dǎo)，幫助乙方克服就業(yè)過程中的心理障礙。二、指導(dǎo)方式1.面對面指導(dǎo)：甲方與乙方進(jìn)行面對面交流，了解乙方的需求和問題，提供針對性的指導(dǎo)。2.電話指導(dǎo)：甲方通過電話與乙方進(jìn)行溝通，解答乙方的疑問，提供指導(dǎo)。3.網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)：甲方通過電子郵件、即時(shí)通訊工具等方式與乙方進(jìn)行溝通，提供指導(dǎo)。三、指導(dǎo)時(shí)間1.指導(dǎo)周期：自本協(xié)議簽訂之日起至[具體日期]止，為期[具體天數(shù)]天。2.指導(dǎo)頻率：甲方每周為乙方提供[具體次數(shù)]次指導(dǎo)，每次指導(dǎo)時(shí)間不少于[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：a.甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和就業(yè)需求。b.甲方有義務(wù)為乙方提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，確保指導(dǎo)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。c.甲方有義務(wù)對乙方的個(gè)人信息保密，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方透露。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：a.乙方有權(quán)要求甲方提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，確保指導(dǎo)內(nèi)容的科學(xué)性和實(shí)用性。b.乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和就業(yè)需求。c.乙方有義務(wù)遵守甲方的指導(dǎo)安排，積極參與指導(dǎo)活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.如甲方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的指導(dǎo)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方未按本協(xié)議約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和就業(yè)需求，甲方有權(quán)拒絕提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體法院名稱]提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：