初級中學教職工考勤制度

初級中學教職工考勤制度第一章總則為規(guī)范初級中學教職工的考勤管理，確保學校正常教學秩序，提高教職工工作積極性，維護學校的整體形象，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際情況，特制定本考勤制度。第二章目標1.明確考勤要求：通過嚴格的考勤管理，規(guī)范教職工的工作行為，提高出勤率。2.保障教學秩序：確保教師的正常出勤，以保障學生的學習環(huán)境和教學質(zhì)量。3.促進公平公正：為教職工提供公平公正的考勤管理平臺，維護教職工的合法權(quán)益。4.提供數(shù)據(jù)依據(jù)：為人事管理、考核評估等提供真實、準確的考勤數(shù)據(jù)支持。第三章適用范圍本制度適用于我校所有教職工，包括教師、行政人員及其他相關(guān)工作人員。第四章考勤管理規(guī)范第1節(jié)考勤方式1.簽到制度：教職工應在規(guī)定的時間內(nèi)通過簽字或電子考勤系統(tǒng)進行簽到。-上班時間：早上8:00至8:30-下班時間：下午5:00至5:302.請假制度：教職工因事請假需提前向直屬領導報備，并填寫請假申請表，申請表需說明請假原因及請假時間。-請假分為事假、病假、產(chǎn)假等，需根據(jù)情況提供相關(guān)證明。3.遲到早退：教職工如遇特殊情況需提前向領導請示。遲到超過15分鐘、早退超過15分鐘需填寫《遲到早退登記表》。第2節(jié)考勤記錄1.考勤記錄方式：考勤由人事部門負責，記錄每位教職工的出勤情況，包括簽到、請假、遲到、早退等信息，并定期匯總。2.記錄保存：考勤記錄應保留至少三年的檔案，以備查閱。第3節(jié)考勤統(tǒng)計1.月度考勤匯總：每月人事部門需對全體教職工的考勤情況進行匯總，形成《考勤月報》，并將其上報校領導。2.考勤異常處理：對于考勤異常（如缺勤、遲到、早退等）的教職工，需在考勤月報中注明，并提出相應處理意見。第五章責任分工1.校領導：負責考勤制度的實施和監(jiān)督，確保該制度的有效執(zhí)行。2.人事部門：具體負責考勤記錄、統(tǒng)計和考勤數(shù)據(jù)的管理，定期向校領導報告情況。3.各部門負責人：負責本部門教職工的考勤管理，督促教職工按時簽到和請假。第六章監(jiān)督機制1.考勤自查：各部門可定期開展考勤自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。2.定期評估：每學期對考勤制度的實施情況進行評估，提出改進建議，確保制度適應性。3.違規(guī)處理：對考勤記錄中存在異常的教職工，依據(jù)學校相關(guān)規(guī)定進行處理，包括警告、記過等。第七章附則1.解釋權(quán)：本制度由人事部門負責解釋。2.生效日期：本制度自發(fā)布之日起實施。3.修訂流程：如需修訂，需經(jīng)校領導審議通過后方可實施。第八章附錄附錄一：請假申請表姓名部門請假類型請假開始時間請假結(jié)束時間請假原因備注附錄二：遲到早退登記表姓名部門日期遲到時間早退時間備注附錄三：考勤月報模板姓名簽到次數(shù)請假次數(shù)遲到次數(shù)早退次數(shù)備注結(jié)尾本考勤制度旨在通過全面、系統(tǒng)的考勤管