企業(yè)人才委托培養(yǎng)合同

企業(yè)人才委托培養(yǎng)合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章委托培養(yǎng)事項2.1培養(yǎng)目標2.2培養(yǎng)專業(yè)及課程2.3培養(yǎng)期限2.4培養(yǎng)地點第三章受托方的義務(wù)3.1培訓資源提供3.2培訓質(zhì)量保障3.3培訓結(jié)果評估3.4保密義務(wù)第四章委托方的義務(wù)4.1人才選拔4.2配合受托方工作4.3人才培養(yǎng)經(jīng)費保障4.4人才培養(yǎng)成果的使用權(quán)第五章人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費數(shù)額5.2經(jīng)費支付方式5.3經(jīng)費用途5.4經(jīng)費退還及賠償?shù)诹氯瞬排囵B(yǎng)成果的歸屬及分享6.1成果歸屬6.2成果分享方式6.3成果分享期限6.4成果保護第七章違約責任7.1受托方違約7.2委托方違約7.3違約賠償?shù)诎苏聽幾h解決8.1爭議解決方式8.2管轄法院第九章合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章附則10.1合同生效條件10.2合同期限10.3合同的續(xù)簽第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)保護11.2保密協(xié)議11.3商業(yè)秘密保護第十二章附件12.1人才培養(yǎng)計劃12.2經(jīng)費預算明細12.3人才培養(yǎng)成果評估標準第十三章簽署頁13.1委托方簽署頁13.2受托方簽署頁第十四章合同生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同終止日期合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1委托方：_________（公司名稱）1.1.2受托方：_________（公司名稱）1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有第二章委托培養(yǎng)事項2.1培養(yǎng)目標2.1.1受托方負責培養(yǎng)委托方選定的人才，使其達到約定的專業(yè)水平和工作能力2.2培養(yǎng)專業(yè)及課程2.2.1受托方根據(jù)委托方的要求，制定詳細的培養(yǎng)計劃和課程安排2.3培養(yǎng)期限2.3.1受托方應(yīng)在____年內(nèi)完成人才的培養(yǎng)工作2.4培養(yǎng)地點2.4.1受托方應(yīng)在本公司或指定的培養(yǎng)基地進行人才培養(yǎng)第三章受托方的義務(wù)3.1培訓資源提供3.1.1受托方應(yīng)提供優(yōu)秀的培訓資源，包括師資、設(shè)施等3.2培訓質(zhì)量保障3.2.1受托方應(yīng)保證培訓質(zhì)量，確保培養(yǎng)出的人才符合委托方的要求3.3培訓結(jié)果評估3.3.1受托方應(yīng)對培養(yǎng)結(jié)果進行評估，并向委托方報告3.4保密義務(wù)3.4.1受托方應(yīng)對與培養(yǎng)有關(guān)的所有信息保密，不得泄露給第三方第四章委托方的義務(wù)4.1人才選拔4.1.1委托方應(yīng)對選定的人才進行嚴格的選拔，確保其符合培養(yǎng)要求4.2配合受托方工作4.2.1委托方應(yīng)積極配合受托方的工作，提供必要的信息和支持4.3人才培養(yǎng)經(jīng)費保障4.3.1委托方應(yīng)保證按照合同約定提供人才培養(yǎng)經(jīng)費4.4人才培養(yǎng)成果的使用權(quán)第五章人才培養(yǎng)經(jīng)費5.1經(jīng)費數(shù)額5.1.1委托方應(yīng)支付給受托方人才培養(yǎng)經(jīng)費，總額為____元5.2經(jīng)費支付方式5.2.1委托方應(yīng)按照受托方提供的人才培養(yǎng)進度，分期支付經(jīng)費5.3經(jīng)費用途5.3.1受托方應(yīng)合理使用人才培養(yǎng)經(jīng)費，不得挪作他用5.4經(jīng)費退還及賠償5.4.1如因受托方原因?qū)е屡囵B(yǎng)未達到約定目標，受托方應(yīng)退還部分或全部經(jīng)費第六章人才培養(yǎng)成果的歸屬及分享6.1成果歸屬6.1.1培養(yǎng)成果歸委托方所有6.2成果分享方式6.2.1委托方和受托方可以按照約定的比例分享培養(yǎng)成果6.3成果分享期限6.3.1培養(yǎng)成果的分享期限為____年，自成果產(chǎn)生之日起計算6.4成果保護6.4.1雙方應(yīng)對培養(yǎng)成果進行保密和保護，防止泄露和侵權(quán)行為第七章違約責任7.1受托方違約7.1.1如受托方未按照合同約定完成培養(yǎng)工作，應(yīng)承擔違約責任7.2委托方違約7.2.1如委托方未按照合同約定支付經(jīng)費，應(yīng)承擔違約責任7.3違約賠償7.3.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2管轄法院8.2.1任何一方可以將爭議提交至合同簽訂地人民法院進行訴訟第九章合同的變更、解除與終止9.1合同變更9.1.1合同的變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認9.2合同解除9.2.1在合同履行過程中，一方嚴重違約時，對方可以解除合同9.3合同終止9.3.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同時，合同即告終止第十章附則10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同期限10.2.1本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算10.3合同的續(xù)簽10.3.1合同期滿前____個月內(nèi)，雙方可以協(xié)商續(xù)簽第十一章其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)保護11.1.1雙方應(yīng)尊重并保護對方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權(quán)11.2保密協(xié)議11.2.1雙方應(yīng)對合同內(nèi)容及與之相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方11.3商業(yè)秘密保護11.3.1雙方應(yīng)對商業(yè)秘密進行保護，不得泄露給第三方第十二章附件12.1人才培養(yǎng)計劃12.2經(jīng)費預算明細12.3人才培養(yǎng)成果評估標準第十三章簽署頁13.1委托方簽署頁13.2受托方簽署頁第十四章合同生效14.1合同簽署日期14.1.1本合同于____年____月____日簽署14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同終止日期14.3.1本合同于____年____月____日終止委托方（甲方）：_________（公司名稱）受托方（乙方）：_________（公司名稱）甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定人才甲方有權(quán)根據(jù)公司需求和人才培養(yǎng)計劃，指定需要受托方培養(yǎng)的人才。甲方應(yīng)在合同開始前向受托方提供人才的詳細資料，包括姓名、職務(wù)、期望培養(yǎng)目標等。2.甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對受托方的培養(yǎng)工作進行監(jiān)督和評估，以確保培養(yǎng)成果符合甲方的要求。甲方可以定期或不定期地對培養(yǎng)過程進行現(xiàn)場檢查，并要求受托方提供培養(yǎng)進度和成果的詳細報告。3.甲方調(diào)整權(quán)甲方在合同履行過程中，如有需要調(diào)整培養(yǎng)計劃或培養(yǎng)目標的，應(yīng)與受托方進行協(xié)商，并書面確認。甲方調(diào)整人才培養(yǎng)計劃應(yīng)提前____個月通知受托方，以便受托方做好相應(yīng)的調(diào)整準備。4.甲方的人才使用權(quán)人才培養(yǎng)成功后，甲方有權(quán)按照約定的人才使用權(quán)比例，對培養(yǎng)出的人才進行分配和使用。甲方可以使用培養(yǎng)成果，包括但不限于安排人才擔任相關(guān)職務(wù)、提供項目機會等。5.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)對與人才培養(yǎng)相關(guān)的所有信息保密，不得泄露給第三方。甲方不得將受托方提供的任何資料、技術(shù)或商業(yè)秘密用于其他目的，或向第三方披露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方培訓資源提供乙方應(yīng)提供優(yōu)秀的培訓資源，包括師資、設(shè)施、培訓材料等，以保證培訓質(zhì)量。乙方應(yīng)確保培訓資源的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方的要求，并提供相關(guān)證明文件。2.乙方培訓質(zhì)量保障乙方應(yīng)保證培訓質(zhì)量，確保培養(yǎng)出的人才符合甲方的要求。乙方應(yīng)定期向甲方報告培訓進度和成果，并提供相關(guān)評估報告。3.乙方人才輸送乙方應(yīng)在培養(yǎng)期限結(jié)束后，按照約定的人才輸送比例，向甲方提供培養(yǎng)出的人才。乙方應(yīng)保證輸送的人才符合甲方的要求，并具備約定的專業(yè)水平和工作能力。4.乙方跟蹤服務(wù)乙方應(yīng)提供培養(yǎng)人才在甲方的跟蹤服務(wù)，包括解決人才在崗位上遇到的問題、提供技術(shù)支持等。乙方應(yīng)確保人才在甲方的表現(xiàn)滿意，并協(xié)助甲方解決相關(guān)問題。5.乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對與人才培養(yǎng)相關(guān)的所有信息保密，不得泄露給第三方。乙方不得將甲方的任何資料、技術(shù)或商業(yè)秘密用于其他目的，或向第三方披露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責第三方中介應(yīng)負責協(xié)助甲方和乙方進行人才培養(yǎng)合同的簽訂和履行，并提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。第三方中介應(yīng)公正、中立地處理合同履行過程中的爭議和問題。2.第三方中介費用第三方中介應(yīng)向甲方和乙方收取合理的中介費用，具體金額和支付方式應(yīng)在合同中約定。甲方和乙方應(yīng)按照約定時間向第三方中介支付中介費用。3.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對與人才培養(yǎng)相關(guān)的所有信息保密，不得泄露給第三方。第三方中介不得將甲乙雙方的任何資料、技術(shù)或商業(yè)秘密用于其他目的，或向第三方披露。4.第三方中介的賠償責任如第三方中介在合同履行過程中存在過錯，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第三方中介的賠償責任應(yīng)限于中介費用范圍內(nèi)。5.第三方中介的退出在任何一方認為第三方中介未能履行其職責或存在違約行為時，該方有權(quán)書面通知另外一方及第三方中介，要求第三方中介退出合同。第三方中介應(yīng)在接到退出通知后的____天內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，并退出合同。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃2.經(jīng)費預算明細3.人才培養(yǎng)成果評估標準4.人才選拔標準及流程5.培訓課程安排6.培訓師資名單7.培訓設(shè)施和使用規(guī)定8.人才培養(yǎng)成果共享協(xié)議9.保密協(xié)議10.商業(yè)秘密保護措施11.知識產(chǎn)權(quán)保護措施12.合同履行監(jiān)督報告13.人才培養(yǎng)成果驗收報告14.違約行為認定報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付人才培養(yǎng)經(jīng)費2.甲方未按照約定提供人才選拔標準及流程3.甲方未按照約定使用培養(yǎng)成果4.乙方未按照約定提供培訓資源5.乙方未按照約定保證培訓質(zhì)量6.乙方未按照約定時間輸送人才7.乙方未按照約定提供跟蹤服務(wù)8.第三方中介未按照約定協(xié)助簽訂和履行合同9.第三方中介未按照約定保密信息10.第三方中介未按照約定處理爭議和問題三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)：指為滿足甲方人才需求，由乙方對甲方選定的人才進行專業(yè)培訓和能力提升的過程。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。4.人才培養(yǎng)成果：指通過人才培養(yǎng)過程，受托方培養(yǎng)出的人才所具備的專業(yè)水平和工作能力。5.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內(nèi)容及相關(guān)信息保密的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才培養(yǎng)進度與預期不符解決辦法：雙方加強溝通，調(diào)整人才培養(yǎng)計劃，確保進度符合預期。2.培訓質(zhì)量不符合要求解決辦法：乙方應(yīng)提高培訓質(zhì)量，甲方有權(quán)對培訓過程進行監(jiān)督，并要求乙方整改。3.人才輸送數(shù)量不足解決辦法：乙方應(yīng)確保按約定數(shù)量輸送人才，如不足，應(yīng)解