企業(yè)復(fù)工傳染病自查制度

企業(yè)復(fù)工傳染病自查制度合同目錄第一章總則1.1本制度的制定目的1.2本制度的適用范圍1.3本制度的執(zhí)行原則第二章組織架構(gòu)2.1成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組2.2疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)2.3各部門的職責(zé)第三章員工管理3.1員工健康監(jiān)測3.2員工出行管理3.3員工個人防護第四章場所管理4.1工作場所衛(wèi)生與消毒4.2公共區(qū)域衛(wèi)生與消毒4.3通風(fēng)換氣措施第五章防疫物資管理5.1防疫物資采購5.2防疫物資儲存5.3防疫物資發(fā)放與使用第六章疫情應(yīng)急預(yù)案6.1疫情發(fā)現(xiàn)與報告6.2疫情處置與隔離6.3疫情信息發(fā)布與溝通第七章健康教育與培訓(xùn)7.1員工健康教育7.2疫情防控培訓(xùn)7.3疫情防控知識宣傳第八章安全生產(chǎn)8.1安全風(fēng)險評估8.2安全生產(chǎn)措施8.3安全事故處理第九章環(huán)境保護9.1環(huán)保法規(guī)遵守9.2環(huán)保設(shè)施配置9.3環(huán)保措施落實第十章質(zhì)量控制10.1產(chǎn)品質(zhì)量管理10.2過程質(zhì)量控制10.3質(zhì)量問題處理第十一章合同與合規(guī)11.1合同管理11.2合規(guī)管理11.3法律風(fēng)險防范第十二章內(nèi)部監(jiān)督與檢查12.1內(nèi)部監(jiān)督機制12.2定期檢查與評估12.3問題整改與落實第十三章獎懲與激勵13.1獎勵措施13.2懲罰措施13.3激勵機制第十四章附則14.1本制度的解釋權(quán)14.2本制度的修訂與廢止14.3本制度的生效日期合同編號_________第一章總則1.1本制度的制定目的為了確保企業(yè)復(fù)工過程中有效預(yù)防傳染病，保障員工的生命安全和身體健康，確保企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。1.2本制度的適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門和員工，以及與企業(yè)相關(guān)的所有業(yè)務(wù)活動。1.3本制度的執(zhí)行原則本制度執(zhí)行以國家法律法規(guī)為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)實際情況，采取科學(xué)、有效、實用的防控措施，做到防控工作與企業(yè)運營相結(jié)合。第二章組織架構(gòu)2.1成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組企業(yè)應(yīng)成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)企業(yè)疫情防控工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.2疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定疫情防控策略，組織實施疫情防控措施，協(xié)調(diào)解決疫情防控中的重大問題。2.3各部門的職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人對本部門的疫情防控工作負(fù)責(zé)，確保疫情防控措施在本部門得到有效執(zhí)行。第三章員工管理3.1員工健康監(jiān)測企業(yè)應(yīng)定期對員工進行健康監(jiān)測，包括體溫檢測、健康狀況申報等。3.2員工出行管理企業(yè)應(yīng)對員工出行進行管理，要求員工減少不必要的外出，不得前往疫情嚴(yán)重地區(qū)。3.3員工個人防護企業(yè)應(yīng)提供必要的個人防護用品，并指導(dǎo)員工正確使用，要求員工在工作期間全程佩戴口罩。第四章場所管理4.1工作場所衛(wèi)生與消毒企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進行衛(wèi)生清潔和消毒，包括辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)、公共通道等。4.2公共區(qū)域衛(wèi)生與消毒企業(yè)應(yīng)對公共區(qū)域進行定期的衛(wèi)生清潔和消毒，包括食堂、宿舍、衛(wèi)生間等。4.3通風(fēng)換氣措施企業(yè)應(yīng)保證工作場所的通風(fēng)換氣，保持室內(nèi)空氣清新。第五章防疫物資管理5.1防疫物資采購企業(yè)應(yīng)根據(jù)疫情防控需要，采購足夠的防疫物資，包括口罩、消毒液、體溫計等。5.2防疫物資儲存企業(yè)應(yīng)妥善儲存防疫物資，確保其質(zhì)量和有效性。5.3防疫物資發(fā)放與使用企業(yè)應(yīng)合理分配防疫物資，確保員工在崗期間有足夠的防護用品，并監(jiān)督員工正確使用。第六章疫情應(yīng)急預(yù)案6.1疫情發(fā)現(xiàn)與報告企業(yè)應(yīng)建立疫情發(fā)現(xiàn)與報告機制，一旦發(fā)現(xiàn)疑似病例，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。6.2疫情處置與隔離企業(yè)應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求，對疑似病例進行隔離，并采取相應(yīng)的疫情處置措施。6.3疫情信息發(fā)布與溝通企業(yè)應(yīng)保持與員工的溝通，及時發(fā)布疫情相關(guān)信息，確保員工了解疫情動態(tài)。第七章健康教育與培訓(xùn)7.1員工健康教育企業(yè)應(yīng)開展員工健康教育，提高員工的防疫意識和自我防護能力。7.2疫情防控培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織疫情防控培訓(xùn)，讓員工掌握疫情防控知識和技能。7.3疫情防控知識宣傳企業(yè)應(yīng)通過各種渠道宣傳疫情防控知識，提高員工的防控意識。第八章安全生產(chǎn)8.1安全風(fēng)險評估企業(yè)應(yīng)定期進行安全風(fēng)險評估，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。8.2安全生產(chǎn)措施企業(yè)應(yīng)采取有效的安全生產(chǎn)措施，保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。8.3安全事故處理企業(yè)應(yīng)制定安全事故處理預(yù)案，發(fā)生安全事故時，應(yīng)立即啟動預(yù)案，妥善處理。第九章環(huán)境保護9.1環(huán)保法規(guī)遵守企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵守環(huán)保法規(guī)，確保生產(chǎn)活動符合環(huán)保要求。9.2環(huán)保設(shè)施配置企業(yè)應(yīng)配置必要的環(huán)保設(shè)施，減少生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響。9.3環(huán)保措施落實企業(yè)應(yīng)落實環(huán)保措施，加強對廢棄物處理和資源循環(huán)利用的管理。第十章質(zhì)量控制10.1產(chǎn)品質(zhì)量管理企業(yè)應(yīng)建立產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。10.2過程質(zhì)量控制企業(yè)應(yīng)加強過程質(zhì)量控制，預(yù)防和糾正質(zhì)量問題。10.3質(zhì)量問題處理企業(yè)應(yīng)對質(zhì)量問題進行及時處理，采取措施防止問題再次發(fā)生。第十一章合同與合規(guī)11.1合同管理企業(yè)應(yīng)建立合同管理制度，確保合同的合法性和有效性。11.2合規(guī)管理企業(yè)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，確保企業(yè)經(jīng)營活動合規(guī)。11.3法律風(fēng)險防范企業(yè)應(yīng)加強法律風(fēng)險防范，及時獲取法律咨詢和指導(dǎo)。第十二章內(nèi)部監(jiān)督與檢查12.1內(nèi)部監(jiān)督機制企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機制，對內(nèi)部管理進行監(jiān)督和檢查。12.2定期檢查與評估企業(yè)應(yīng)定期進行內(nèi)部檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。12.3問題整改與落實企業(yè)應(yīng)對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行整改，并確保整改措施得到落實。第十三章獎懲與激勵13.1獎勵措施企業(yè)應(yīng)設(shè)立獎勵機制，對在疫情防控中表現(xiàn)突出的個人或團隊給予獎勵。13.2懲罰措施企業(yè)應(yīng)對違反疫情防控規(guī)定的行為進行處罰。13.3激勵機制企業(yè)應(yīng)建立激勵機制，激發(fā)員工參與疫情防控的積極性和主動性。第十四章附則14.1本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組所有。14.2本制度的修訂與廢止本制度可根據(jù)實際情況進行修訂和廢止。14.3本制度的生效日期本制度自發(fā)布之日起生效。甲方簽字：____________________日期：____________________乙方簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方義務(wù)甲方應(yīng)承擔(dān)確保乙方員工在復(fù)工期間的生命安全和身體健康的義務(wù)，包括但不限于提供必要的防護設(shè)備、定期進行健康檢查、采取有效的疫情防控措施等。2.甲方責(zé)任如因甲方未履行上述義務(wù)導(dǎo)致乙方員工在復(fù)工期間受到傷害或感染傳染病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方員工因此遭受的人身損害和經(jīng)濟損失。3.甲方協(xié)調(diào)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為乙方員工提供必要的支持和幫助，包括但不限于疫情防控、交通出行、住宿安排等。4.甲方監(jiān)管甲方應(yīng)對乙方的疫情防控措施進行監(jiān)管，確保乙方的防疫工作得到有效執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)乙方存在防疫漏洞或問題，甲方有權(quán)要求乙方立即整改。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方義務(wù)乙方應(yīng)承擔(dān)在本合同約定的范圍內(nèi)的疫情防控責(zé)任，包括但不限于遵守甲方的疫情防控措施、定期進行健康檢查、提供必要的防護設(shè)備等。2.乙方責(zé)任如因乙方未履行上述義務(wù)導(dǎo)致甲方或第三方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或第三方因此遭受的人身損害和經(jīng)濟損失。3.乙方協(xié)調(diào)乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，為甲方提供必要的支持和幫助，包括但不限于疫情防控、交通出行、住宿安排等。4.乙方報告乙方應(yīng)定期向甲方報告疫情防控情況，如發(fā)現(xiàn)防疫漏洞或問題，應(yīng)及時向甲方報告并采取整改措施。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方義務(wù)第三方中介應(yīng)承擔(dān)協(xié)助甲方和乙方進行疫情防控的義務(wù)，包括但不限于提供疫情防控咨詢、協(xié)調(diào)相關(guān)資源、監(jiān)督防疫工作的實施等。2.第三方責(zé)任如因第三方中介未履行上述義務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方或第三方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方、乙方或第三方因此遭受的人身損害和經(jīng)濟損失。3.第三方保密第三方中介應(yīng)對與疫情防控相關(guān)的所有信息予以保密，不得泄露給無關(guān)方，如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方協(xié)助第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決疫情防控中的問題和困難，包括但不限于提供必要的資源、技術(shù)支持、法律咨詢等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.企業(yè)復(fù)工傳染病自查制度2.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組組織架構(gòu)圖3.員工健康監(jiān)測記錄表4.員工出行管理指南5.個人防護用品使用說明6.工作場所衛(wèi)生與消毒操作規(guī)程7.防疫物資采購、儲存、發(fā)放與管理規(guī)定8.疫情應(yīng)急預(yù)案及流程圖9.健康教育與培訓(xùn)資料10.安全生產(chǎn)措施清單11.環(huán)保設(shè)施配置與運行記錄12.產(chǎn)品質(zhì)量管理體系文件13.合同與合規(guī)審查報告14.內(nèi)部監(jiān)督與檢查工作計劃15.獎懲與激勵制度實施細則二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供合格的個人防護用品或設(shè)施。2.甲方未定期對工作場所進行衛(wèi)生清潔和消毒。3.甲方未對員工進行定期健康檢查或未報告健康狀況。4.乙方未遵守甲方疫情防控規(guī)定或未采取必要防護措施。5.乙方未按要求使用甲方提供的防護用品或設(shè)施。6.第三方中介未按約定提供疫情防控服務(wù)或協(xié)助。7.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。8.任何一方未履行合同約定的報告和協(xié)調(diào)義務(wù)。9.任何一方未遵守法律法規(guī)或?qū)е聦Ψ交虻谌皆馐軗p失。三、法律名詞及解釋：1.傳染?。褐赣刹≡w引起的，能在生物之間傳播的疾病。2.疫情防控：指采取措施預(yù)防、控制和治療傳染病的行為。3.個人防護：指個人為預(yù)防傳染病而采取的保護自身安全的行為。4.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中采取措施保障員工生命安全和財產(chǎn)安全。5.環(huán)保法規(guī)：指國家制定的關(guān)于環(huán)境保護的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。6.產(chǎn)品質(zhì)量：指產(chǎn)品符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的程度。7.內(nèi)部監(jiān)督：指企業(yè)內(nèi)部對管理行為進行監(jiān)督和檢查的活動。8.法律風(fēng)險：指因違反法律法規(guī)可能導(dǎo)致的企業(yè)損失風(fēng)險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工對防疫措施不配合：加強宣傳教育，明確防疫重要性，提高員工配合度。2.防疫物資短缺：提前規(guī)劃采購，建立物資儲備制度，確保物資供應(yīng)。3.防疫措施落實不到位：加強監(jiān)督檢查，建立責(zé)任追究制度，確保措施落實。4.員工健康問題：建立