IT行業(yè)社保勞動合同示例

IT行業(yè)社保勞動合同示例合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同宗旨1.3合同生效第二章勞動合同的解除和終止2.1解除勞動合同的情形2.2終止勞動合同的情形2.3提前通知第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間第四章勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保障第五章社會保障5.1社會保險5.2住房公積金5.3商業(yè)保險第六章休假制度6.1年假6.2病假6.3產(chǎn)假6.4陪產(chǎn)假6.5婚假6.6喪假第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展第八章保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)作品9.2專利權(quán)9.3商標權(quán)第十章勞動合同的變更10.1變更情形10.2變更程序第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二章其他約定12.1勞動保護12.2勞動爭議12.3法律法規(guī)第十三章合同的修訂與解除13.1修訂情形13.2解除程序第十四章附則14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的適用法律14.3合同的解釋權(quán)14.4合同的附件合同編號_________第一章總則第一條款合同主體第二條款合同宗旨第三條款合同生效第二章勞動合同的解除和終止第一條款解除勞動合同的情形第二條款終止勞動合同的情形第三條款提前通知第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作時間第四章勞動報酬第一條款基本工資第二條款獎金第三條款津貼第四條款社會保障第五章社會保障第一條款社會保險第二條款住房公積金第三條款商業(yè)保險第六章休假制度第一條款年假第二條款病假第三條款產(chǎn)假第四條款陪產(chǎn)假第五條款婚假第六條款喪假第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機會第二條款職業(yè)發(fā)展第八章保密協(xié)議第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款泄密責(zé)任第九章知識產(chǎn)權(quán)第一條款職務(wù)作品第二條款專利權(quán)第三條款商標權(quán)第十章勞動合同的變更第一條款變更情形第二條款變更程序第十一章爭議解決第一條款協(xié)商解決第二條款調(diào)解解決第三條款仲裁解決第四條款法律途徑第十二章其他約定第一條款勞動保護第二條款勞動爭議第三條款法律法規(guī)第十三章合同的修訂與解除第一條款修訂情形第二條款解除程序第十四章附則第一條款合同的生效、修改和解除第二條款合同的適用法律第三條款合同的解釋權(quán)第四條款合同的附件多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境；（2）按照合同約定支付乙方工資、獎金、津貼等；（3）為乙方繳納社會保險、住房公積金等；（4）提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會和培訓(xùn)。1.2甲方特殊規(guī)定甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以臨時調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)無條件服從甲方的安排，否則甲方有權(quán)解除本合同。1.3甲方違約責(zé)任如甲方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方權(quán)利和義務(wù)（1）嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)；（2）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）不得泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益。2.2乙方特殊規(guī)定乙方因個人原因提出解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。否則，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。2.3乙方違約責(zé)任如乙方未按照合同約定履行義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利等服務(wù)，并協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中的問題。3.2第三方中介費用第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。如乙方因個人原因?qū)е潞贤獬蜻`約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的中介費用。3.3第三方中介違約責(zé)任如第三方中介未按照合同約定履行義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方和乙方支付違約金，并賠償因此給甲方和乙方造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方產(chǎn)品和服務(wù)介紹6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.社會保險繳納證明8.住房公積金繳納證明9.商業(yè)保險保單10.培訓(xùn)課程安排11.乙方面試評價表12.乙方工作表現(xiàn)評估表13.勞動合同解除/終止證明14.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等；2.甲方未為乙方繳納社會保險、住房公積金等；3.甲方未提供乙方職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)；4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達標；5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；6.乙方利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益；7.乙方未提前一個月書面通知甲方解除勞動合同；8.第三方中介未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定；9.第三方中介未協(xié)助解決合同履行過程中的問題；10.乙方未承擔(dān)因其個人原因?qū)е碌暮贤獬蜻`約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有福利性質(zhì)的制度。3.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，專項用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的基金。4.商業(yè)保險：指由用人單位或勞動者自愿購買的，除社會保險外的保險，用于提供額外的風(fēng)險保障。5.違約金：指違約方按照合同約定或法律規(guī)定，向守約方支付的賠償金。6.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應(yīng)支付的金額補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方簽訂合同前，詳細明確工作職責(zé)和預(yù)期成果，必要時可簽訂職位說明書。2.工資獎金發(fā)放爭議：按照合同約定和公司規(guī)章制度執(zhí)行，如有爭議，可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。3.社會保險和住房公積金繳納問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納，如有問題，可咨詢相關(guān)部門或?qū)I(yè)人士。4.培訓(xùn)發(fā)展機會爭議：甲方應(yīng)履行合同約定，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，如有爭議，可協(xié)商解決。5.保密協(xié)議和知識產(chǎn)權(quán)爭議：明確保密內(nèi)容和期限，簽訂保密協(xié)議，如有爭議，可協(xié)商解決或申請仲裁。6.勞動合同解除/終止爭議：按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行，如有爭議，可協(xié)商解決或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為IT行業(yè)企業(yè)，需招聘專業(yè)人才；2.