上海市綜合管理模擬21

上海市綜合管理模擬21單項選擇題第1題、以下不屬于行政強制措施種類的是______。A.限制公民人身自由B.查封場所、設(shè)施或者財物C.扣押財物D.責令停產(chǎn)停業(yè)我的答案：參考答案：D答案解析：《行政強制法》第9條規(guī)定，行政強制措施的種類：(1)限制公民人身自由；(2)查封場所、設(shè)施或者財物；(3)扣押財物；(4)凍結(jié)存款、匯款；(5)其他行政強制措施。故選D。第2題、根據(jù)《信訪條例》規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由______決定受理機關(guān)。A.其主管機關(guān)B.其共同的上一級行政機關(guān)C.其上級政府D.同級信訪機構(gòu)我的答案：參考答案：B答案解析：《信訪條例》第24條規(guī)定，涉及兩個或者兩個以上行政機關(guān)的信訪事項，由所涉及的行政機關(guān)協(xié)商受理；受理有爭議的，由其共同的上一級行政機關(guān)決定受理機關(guān)。故選B。第3題、依據(jù)《公務(wù)員法》，下列關(guān)于公務(wù)員的處分和人事處理決定的說法正確的是______。A.公務(wù)員的處分屬于公務(wù)員的人事處理決定之一B.警告、記過、降級和開除屬于公務(wù)員的處分，撤職和降職不屬于處分，但同樣屬于人事處理決定C.取消錄用不屬于公務(wù)員的處分，也不屬于人事處理決定；辭退屬于非處分的人事處理決定D.免職不屬于處分，不能夠提出申訴我的答案：參考答案：A答案解析：《公務(wù)員法》第55條規(guī)定，公務(wù)員因違法違紀應(yīng)當承擔紀律責任的，依照本法給予處分；違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。該法第56條規(guī)定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。故B項中撤職不屬于處分的說法是錯誤的。該法第90條規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核；對復核結(jié)果不服的，可以自接到復核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機關(guān)的上一級機關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復核，自知道該人事處理之目起30日內(nèi)直接提出申訴：(1)處分；(2)辭退或者取消錄用；(3)降職；(4)定期考核定為不稱職；(5)免職；(6)申請辭職、提前退休未予批準；(7)未按規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；(8)法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。行政機關(guān)公務(wù)員對處分不服向行政監(jiān)察機關(guān)申訴的，按照《行政監(jiān)察法》的規(guī)定辦理。故A項正確，D項中免職不能夠提出申訴的說法錯誤。取消錄用和辭退都不屬于公務(wù)員的處分，但同樣都屬于公務(wù)員的人事處理決定。故C項前一個分句錯誤。故選A。第4題、下列各項不屬于行政合同的是______。A.國有土地使用權(quán)出讓合同B.全民所有制工業(yè)企業(yè)承包合同C.公用征收合同D.辦公設(shè)備訂購合同我的答案：參考答案：D答案解析：并非行政機關(guān)和其他公民、法人或者其他組織簽訂的所有合同均為行政合同，行政機關(guān)也可以以民事主體身份簽訂民事合同，主要區(qū)別在于合同的目的：如果是為了公共管理的需要簽訂的合同，通常屬于行政合同，否則為民事合同，比如本題中的辦公設(shè)備訂購合同，與行政管理或者管理公共事務(wù)無關(guān)，是民事合同。故選D。第5題、獲取直觀認識的調(diào)查方式是______。A.個別調(diào)查B.開調(diào)查會C.現(xiàn)場觀察D.統(tǒng)計調(diào)查我的答案：參考答案：C答案解析：獲取直觀認識的調(diào)查方式是現(xiàn)場觀察。故選C。第6題、由美國人于1964年提出的調(diào)查方式是______。A.頭腦風暴式B.哥頓方式C.特爾斐方式D.現(xiàn)場觀察方式我的答案：參考答案：B答案解析：哥頓法是美國人哥頓于1964年提出的決策方法。該法與頭腦風暴法相類似，先由會議主持人把決策問題向會議成員作籠統(tǒng)的介紹，然后由會議成員(即專家成員)海闊天空地討論解決方案；當會議進行到適當時機，決策者將決策的具體問題展示給小組成員，使小組成員的討論進一步深化，最后由決策者吸收討論結(jié)果，進行決策。故選B。第7題、信息具有使用價值是秘書信息工作的______的特點。A.針對性B.綜合性C.時效性D.經(jīng)常性我的答案：參考答案：C答案解析：如果信息處理不及時，就會失去信息的價值，甚至造成嚴重后果。故信息具有使用價值是秘書信息工作的時效性的特點。故選C。第8題、向領(lǐng)導提供“馬后炮”信息是違背了秘書工作的______的特點。A.追蹤原則B.超前原則C.選優(yōu)原則D.最佳時機我的答案：參考答案：B答案解析：秘書信息工作的超前原則是由以下兩方面確定的：第一，任何信息總是產(chǎn)生、傳遞在事物及其狀態(tài)變化之后，再快的信息，也有滯后性；第二，領(lǐng)導必須有所預見，走在事物運動的前面。這就要求秘書搶時間，爭主動，超前收集信息，向領(lǐng)導提供“預測性”信息。如果凡事總是事后了解，提供“馬后炮”信息，那就作用甚微了。故選B。第9題、對信息材料修飾潤色是屬于信息整理的______程序。A.篩選B.校核C.加工D.編制我的答案：參考答案：C答案解析：修飾，即時文字作修改潤色，使表達準確，是加工整理信息的主要方法。故選C。第10題、信息工作中常用的檢索工具有______。A.目錄、文摘、索引B.目錄、文摘、分類、索引C.文摘、索引、資料指南D.目錄、文摘、索引、資料指南我的答案：參考答案：D答案解析：信息工作中常用的檢索工具有目錄、文摘、索引、資料指南。故選D。第11題、保密有一定的時間和范圍，這是保密的______特點。A.封閉性B.排他性C.利益性D.相對性我的答案：參考答案：D答案解析：保密的相對性，指保密有一定的時間和范圍。保密的相對性表現(xiàn)在三個方面：第一，任何秘密都有時間性，此時的秘密事項，彼時則成為公開的消息；第二，任何保密都有空間性，再絕密的事項，也必須有一定的知密范圍；第三，密與非密都有一定的界限，超越了一定的界限，保密也就失去了價值。故選D。第12題、具有秘密內(nèi)容的文件、電報、信件等的秘密屬于______。A.公文秘密B.會議秘密C.信訪秘密D.涉外秘密我的答案：參考答案：A答案解析：秘書的職業(yè)秘密范圍有：(1)公文秘密，即具有秘密內(nèi)容的文件、電報、信件、簡報等。(2)會議秘密，即內(nèi)部會議的日期、議題、議程、講話、發(fā)言、記錄、錄音錄像等。(3)信訪秘密，即信訪者的檢舉、控告、揭發(fā)，領(lǐng)導者的批示，信訪案件查處的材料等。(4)涉外秘密，即已經(jīng)確定的國家秘密項目、秘密文件和資料，以及禁區(qū)、控制開放區(qū)、非開放區(qū)和開放區(qū)的非開放點。(5)領(lǐng)導秘密，即黨和國家領(lǐng)導人的重大活動、辦公場所和私人生活等。(6)通訊秘密，即密碼、密碼機和涉及密碼、密碼業(yè)務(wù)的文件等。故選A。第13題、注意保密是秘書工作中必須遵循的一條______。A.規(guī)定B.任務(wù)C.原則D.要求我的答案：參考答案：C答案解析：秘書人員通常會參加一些重要會議，了解一些重要機密，如果不注意，一旦泄露，會危害黨和國家的安全，給我國的經(jīng)濟建設(shè)和政治穩(wěn)定造成一定的影響。因此注意保密是秘書人員工作中必須遵循的一條原則。故選C。第14題、只有依據(jù)______才能使保密工作的行政管理具有法律效力。A.保密法規(guī)B.保密措施C.保密要求D.保密制度我的答案：參考答案：A答案解析：只有法律法規(guī)才能具有法律效力。故選A。第15題、法律沒有規(guī)定行政機關(guān)強制執(zhí)行的，作出行政決定的行政機關(guān)應(yīng)當______。A.放棄執(zhí)行B.申請本級政府強制執(zhí)行C.申請人民法院強制執(zhí)行D.申請上級機關(guān)強制執(zhí)行我的答案：參考答案：C答案解析：《行政強制法》第13條第2款規(guī)定，法律沒有規(guī)定行政機關(guān)強制執(zhí)行的，作出行政決定的行政機關(guān)應(yīng)當申請人民法院強制執(zhí)行。故選C。第16題、行政合同中，行政機關(guān)與相對人的關(guān)系是______。A.命令與服從B.平等C.協(xié)商D.行政主體享有權(quán)利，相對人履行義務(wù)我的答案：參考答案：C答案解析：行政合同是行政主體與相對人通過達成合意而訂立的合同，而并不是基于行政機關(guān)的單方面的行政命令權(quán)所訂立的。行政機關(guān)在行政合同中享有一定的行政優(yōu)益權(quán)，即對行政合同有履行的監(jiān)督權(quán)、指揮權(quán)、單方面變更權(quán)和解除權(quán)，而相對人不享有這些權(quán)利，說明雙方當事人的法律地位并不是完全平等的，故行政機關(guān)與當事人的關(guān)系應(yīng)是一種協(xié)商關(guān)系。故選C。第17題、保密工作不應(yīng)事無巨細，面面俱到，這是保密的______原則。A.積極防范B.突出重點C.有保有放D.內(nèi)外有別我的答案：參考答案：B答案解析：保密工作不可能事無巨細、面面俱到。只有突出重點，確保重點，保密工作才會卓有成效。保密工作的重點是：(1)從秘密的等級來說，絕密是重點；(2)從秘密的層次來說，國家秘密是重點；(3)從秘密的產(chǎn)生來說，首腦機關(guān)的秘密是重點；(4)從秘密的分布來說，秘密集中的地區(qū)、部門和人員是重點；(5)從秘密的內(nèi)容來說，黨務(wù)、政務(wù)和軍事秘密是重點。故選B。第18題、秘書部門最經(jīng)常、最基本的保密工作是______工作。A.涉外保密B.會議保密C.科技保密D.文件保密我的答案：參考答案：D答案解析：秘書部門需經(jīng)常同各種各樣的文件、資料、圖表等打交道，這是秘書工作的一大特點，而其中許多文件是保密的，甚至有的是絕密的，因此，文件保密工作是秘書部門最經(jīng)常、最基本的保密工作內(nèi)容。故選D。第19題、秘書逐步穩(wěn)定地進行有計劃的協(xié)調(diào)，是屬于______溝通協(xié)調(diào)方式。A.漸變式B.突變式C.協(xié)商式D.傳達命令式我的答案：參考答案：A答案解析：漸變式協(xié)調(diào)是指秘書人員在工作中逐步改變原有的不利因素，穩(wěn)定地進行有計劃的協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)組織整體的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。故選A。協(xié)商式協(xié)調(diào)是指在協(xié)商過程中，秘書受權(quán)代表領(lǐng)導，約定各相關(guān)方面進行商討，尋求解決問題的辦法和具體步驟。傳達命令式協(xié)調(diào)一般都是領(lǐng)導人采用的方式，秘書也可采用，但要注意恰當?shù)臅r機。第20題、溝通協(xié)調(diào)首先是______的職責范圍，但大量工作往往由秘書或秘書部門完成。A.秘書B.領(lǐng)導人C.相關(guān)業(yè)務(wù)人員D.機關(guān)工作人員我的答案：參考答案：B答案解析：溝通協(xié)調(diào)首先是領(lǐng)導人的職責范圍，但秘書部門處于組織的中心樞紐地位，具有較之領(lǐng)導更為便利的中介優(yōu)勢，所以大量的溝通協(xié)調(diào)工作，往往是由秘書和秘書部門來完成的。故選B。第21題、______主要是依據(jù)決策，對本單位人力、物力、財力進行統(tǒng)一支配，平衡安排。A.決策協(xié)調(diào)B.臨時性工作的協(xié)調(diào)C.業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)D.事務(wù)協(xié)調(diào)我的答案：參考答案：C答案解析：溝通協(xié)調(diào)的內(nèi)容包括：(1)決策協(xié)調(diào)：決策實施中的協(xié)調(diào)式輔佐。(2)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)：主要是依據(jù)決策，對本單位的人力、物力、財力進行統(tǒng)一支配，平衡安排。(3)事務(wù)協(xié)調(diào)：主要是根據(jù)領(lǐng)導意圖，平衡各部門的會議安排、資料提供、生活保障等日常事務(wù)的協(xié)調(diào)。(4)臨時性工作的協(xié)調(diào)：主要是協(xié)調(diào)領(lǐng)導臨時交辦的工作或突發(fā)性工作中出現(xiàn)的矛盾。故選C。第22題、______是秘書溝通協(xié)調(diào)工作的首要特點。A.有效性B.中介性C.服務(wù)性D.附屬性我的答案：參考答案：D答案解析：附屬性是秘書溝通協(xié)調(diào)工作的首要特點。秘書的溝通協(xié)調(diào)往往是領(lǐng)導授權(quán)去處理矛盾。秘書的溝通協(xié)調(diào)尤其是協(xié)調(diào)行為必須受領(lǐng)導活動的制約。故選D。第23題、行政機關(guān)實施加處罰款或者滯納金超過______日，經(jīng)催告當事人仍不履行的，具有行政強制執(zhí)行權(quán)的行政機關(guān)可以強制執(zhí)行。A.10B.15C.30D.60我的答案：參考答案：C答案解析：《行政強制法》第46條第1款規(guī)定，行政機關(guān)依照本法第45條規(guī)定實施加處罰款或者滯納金超過30日，經(jīng)催告當事人仍不履行的，具有行政強制執(zhí)行權(quán)的行政機關(guān)可以強制執(zhí)行。故選C。第24題、保密工作的內(nèi)容包括文件保密、會議保密、通訊保密、電腦保密、______。A.交通保密B.談話保密C.涉外保密D.對內(nèi)保密我的答案：參考答案：C答案解析：本題考查保密工作的內(nèi)容，正確的是C項。第25題、下列屬于誘導性行政方法的是______。A.行政指令方法B.法律方法C.經(jīng)濟方法D.行為激勵方法我的答案：參考答案：D答案解析：誘導性行政方法是一種以人為中心的人本主義管理方法，它通過有效利用非強制手段，使行政人員和公眾自動、自覺、自愿地去從事政府所鼓勵的工作、行為和活動。主要有思想政治教育和行為激勵兩種方法。ABC項都屬于行政指令方法。第26題、行政控制過程的最后環(huán)節(jié)，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是______。A.確定控制標準B.糾正偏差C.衡量實際成效D.行政指揮我的答案：參考答案：B答案解析：行政控制的過程：確定控制標準——衡量實際績效——糾正偏差。糾正偏差是根據(jù)測量的結(jié)果，采取切實的措施和步驟，糾正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差。糾正偏差是控制工作的最后環(huán)節(jié)，也是控制工作是否有效的表現(xiàn)。D是無關(guān)選項。本題答案為B項。第27題、政府中的目標管理，就是通過預先設(shè)計的政府工作目標，激勵和引導政府部門和公務(wù)人員的管理行為，并對這種行為實施控制，最終實現(xiàn)政府工作目標的管理方式。下列關(guān)于目標管理，說法不正確的是______。A.可以調(diào)動每一個成員的積極性，提高公共部門的工作效率B.把總目標分解下達各部門，可以增強部門間的溝通協(xié)調(diào)，保證政令暢通C.目標管理的雙向溝通等與員工素質(zhì)有極大關(guān)聯(lián)D.目標體系的構(gòu)建、公共管理目標的量化都易于實現(xiàn)我的答案：參考答案：D答案解析：目標體系的構(gòu)建、公共管理目標的量化和可行存在技術(shù)難題，這也是目標管理的缺點之一，故D項說法錯誤，本題答案為D。第28題、行政組織與環(huán)境協(xié)調(diào)的機制主要有：行政參與、行政委托、行政職能界定與轉(zhuǎn)變和______。A.行政訴訟B.行政反饋C.行政分權(quán)D.行政授權(quán)我的答案：參考答案：B答案解析：第29題、張某被當?shù)毓矙C關(guān)違法拘留15日，事后他請求國家賠償。那么計算其每日的賠償標準是______。A.當?shù)啬甓热掌骄べYB.當?shù)厣夏甓热掌骄べYC.國家年度日平均工資D.國家上年度日平均工資我的答案：參考答案：D答案解析：《國家賠償法》第34條規(guī)定，造成身體傷害的，應(yīng)當支付醫(yī)療費、護理費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的5倍。因此，本題正確答案為D。第30題、國務(wù)院向獲得國家科技進步獎的專家頒發(fā)500萬元獎金，該行為屬于______。A.行政給付B.行政補償C.行政許可D.行政獎勵我的答案：參考答案：D答案解析：行政獎勵是指行政主體依照條件和程序，對為國家和社會作出重大貢獻的單位和個人，給予物質(zhì)或精神鼓勵的具體行政行為。因此，本題正確答案為D。第31題、公文具有法定的權(quán)威性，其制發(fā)必須是______。A.法律部門B.上級機關(guān)C.部門領(lǐng)導D.法定作者我的答案：參考答案：D答案解析：公文，指行政機關(guān)在行政管理活動中產(chǎn)生的，按照嚴格的、法定的生效程序和規(guī)范的格式制定的具有傳遞信息和記錄作用的載體。它的制作者是依法成立的組織。A、B、C過于片面。因此，本題正確答案為D。第32題、秘書主動開展職能活動，發(fā)揮其主觀能動性的程度是指______。A.職能環(huán)境的信任度B.職能環(huán)境的和諧度C.職能環(huán)境的開放度D.職能環(huán)境的自由度我的答案：參考答案：D答案解析：職能環(huán)境的自由度，是指秘書主動按領(lǐng)導工作需要開展業(yè)務(wù)活動，即發(fā)揮主觀能動性的程度。因此，本題正確答案為D。第33題、我國廣義的秘書定義中，“領(lǐng)導”一詞______。A.專指機關(guān)領(lǐng)導人B.專指私人秘書的上司C.專指中高級的領(lǐng)導人D.既指機關(guān)領(lǐng)導人，也指私人秘書的上司我的答案：參考答案：D答案解析：廣義上的秘書指協(xié)助領(lǐng)導人聯(lián)系接待、辦理文書和交辦事項的工作人員。他們以輔助決策，綜合協(xié)調(diào)，溝通信息，辦文、辦會、辦事等為主要職能，是領(lǐng)導者、主事者的參謀和助手。其中的領(lǐng)導者是泛指概念，既指機關(guān)領(lǐng)導人，也指私人秘書的上司。因此，本題正確答案為D。第34題、在現(xiàn)實中，秘書發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導決策中可能存在失誤，但一時既判斷不準，又拿不出修正意見時，可以采取______。A.先解決后報告的辦法B.事前控制C.“提醒”法D.視而不見我的答案：參考答案：C答案解析：秘書工作的職業(yè)特征和原則決定了秘書在工作中不越權(quán)、不越職，在發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導決策中可能存在失誤，但一時既判斷不準，又拿不出修正意見時，可以采取“提醒”法，向領(lǐng)導請示相關(guān)事項。因此，本題正確答案為C。第35題、具體行政行為超越職權(quán)的，人民法院應(yīng)作出______。A.維持判決B.履行判決C.變更判決D.撤銷判決我的答案：參考答案：D答案解析：《行政訴訟法》第54條規(guī)定，具體行政行為有下列情形之一的，判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出具體行政行為：(1)主要證據(jù)不足的；(2)適用法律、法規(guī)錯誤的；(3)違反法定程序的；(4)超越職權(quán)的；(5)濫用職權(quán)的。因此，本題正確答案為D。第36題、行政合同簽訂中最主要的方式是______。A.拍賣B.邀請發(fā)價C.招標D.直接磋商我的答案：參考答案：C答案解析：行政合同的簽訂方式主要包括招標、拍賣、邀請發(fā)價、直接磋商。招標是指行政機關(guān)通過一定方式，公布一定的條件，向公眾發(fā)出的以訂立行政合同為目的的一種方式。它是行政合同簽訂中最主要的方式，其作用在于防止營私舞弊和財政經(jīng)費的浪費。第37題、下列案件屬于人民法院受案范圍的是______。A.人民政府對其工作人員的開除決定B.人民政府關(guān)于對某條街道禁止通行的決定C.人民政府責令某企業(yè)停業(yè)治理污染的決定D.法律規(guī)定具有終局效力的行政行為我的答案：參考答案：C答案解析：《行政訴訟法》第12條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對下列事項提起的訴訟：(1)國防、外交等國家行為；(2)行政法規(guī)、規(guī)章或者行政機關(guān)制定、發(fā)布的具有普遍約束力的決定、命令(即B項)；(3)行政機關(guān)對行政機關(guān)工作人員的獎懲、任免等決定(即A項)；(4)法律規(guī)定由行政機關(guān)最終裁決的具體行政行為(即D項)。因此，本題正確答案為C。第38題、行政訴訟的判決解決的問題是______。A.實體問題B.程序問題C.實體問題和程序問題D.實體問題或程序問題我的答案：參考答案：A答案解析：在行政訴訟中，判決是法院就解決案件的實體問題所做的決定。因此本題正確答案為A。第39題、行政機關(guān)區(qū)別于其他國家機關(guān)的實質(zhì)特征是______。A.行使國家行政職權(quán)，管理國家行政事務(wù)B.行政機關(guān)在組織體系上實行從屬領(lǐng)導制C.行政機關(guān)在決策上一般實行首長負責制D.行政機關(guān)行使職能通常是主動的、經(jīng)常的和不間斷的我的答案：參考答案：A答案解析：行政機關(guān)是指依憲法或行政組織法的規(guī)定而設(shè)置的行使國家行政職能的國家機關(guān)。它的本質(zhì)特征是行使國家行政職權(quán)，管理國家行政事務(wù)。因此，本題正確答案為A。第40題、人民法院對不合法的行政行為可以______。A.撤銷B.宣布無效C.撤銷或宣布無效D.撤銷和宣布無效我的答案：參考答案：A答案解析：依據(jù)《行政訴訟法》的規(guī)定，人民法院對不合法的行政行為可以撤銷或部分撤銷，但無權(quán)宣布無效。因此，本題正確答案為A。第41題、稅務(wù)機關(guān)要求納稅人到稅務(wù)機關(guān)進行稅務(wù)登記、設(shè)置賬簿和要求提交有關(guān)資料的行為屬于行政強制的______。A.行政強制執(zhí)行B.即時強制C.行政調(diào)查D.行政強制措施我的答案：參考答案：C答案解析：行政強制執(zhí)行是指行政主體依法自己或申請人民法院對不履行發(fā)生法律效力的行政決定的行政相對人采取強制方式，以迫使該相對人履行該義務(wù)，或者達到與履行義務(wù)相同之狀態(tài)的行為或制度，排除A；行政強制措施，又稱行政即時強制，是指行政主體在實施行政管理過程中，為制止違法行為或在緊急、危險情況下，根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，對行政相對人的人身或者財產(chǎn)實施暫時性控制的措施，排除B、D；行政調(diào)查指為了實現(xiàn)行政目的，由行政主體依據(jù)其職權(quán)，對一定范圍內(nèi)的行政相對人進行的，能夠影響相對人權(quán)益的檢查、了解等信息收集活動。因此，本題正確答案為C。第42題、可以申請復議的裁定是______。A.補正判決書中的筆誤的裁定B.財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行的裁定C.訴訟中止和終結(jié)的裁定D.不準許撤訴的裁定我的答案：參考答案：B答案解析：財產(chǎn)保全和先予執(zhí)行裁定一經(jīng)作出，即具有法律效力，當事人不能上訴。當事人不服該裁定，可以向作出該裁定的人民法院申請復議一次。對于補正判決書中的筆誤的裁定，當事人不能上訴，也不能申請復議。中止或者終結(jié)執(zhí)行裁定，送達當事人后立即生效，當事人不能上訴，也不能申請復議。不準許撤訴裁定一經(jīng)作出，即具有法律效力，當事人不能上訴，也不能申請復議。因此，本題正確答案為B。第43題、行政機關(guān)在行使其職能時，要力爭以盡可能快的時間，盡可能少的人員，盡可能低的經(jīng)濟耗費辦盡可能多的事，體現(xiàn)了______。A.行政法治原則B.行政合理原則C.行政公正原則D.行政效率原則我的答案：參考答案：D答案解析：行政效率是指行政法律制度要以盡可能小的經(jīng)濟耗費獲取最大的社會和經(jīng)濟效益。因此，本題正確答案為D。第44題、根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，行政機關(guān)應(yīng)當指派______名以上工作人員進行核查。A.2B.3C.4D.5我的答案：參考答案：A答案解析：《行政許可法》第34條規(guī)定，根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實質(zhì)內(nèi)容進行核實的，行政機關(guān)應(yīng)當指派兩名以上工作人員進行核查。因此，本題正確答案為A。第45題、國務(wù)院依憲法或法院授權(quán)制定的規(guī)范性法律文件是______。A.法令B.行政法規(guī)C.行政規(guī)章D.地方性法規(guī)我的答案：參考答案：B答案解析：行政法規(guī)是國務(wù)院為領(lǐng)導和管理國家各項行政工作，根據(jù)憲法和法律，并且按照《行政法規(guī)制定程序暫行條例》的規(guī)定而制定的政治、經(jīng)濟、教育、科技、文化、外事等各類法規(guī)的總稱。地方性法規(guī)，即地方立法機關(guān)制定或認可的，其效力不能及于全國，而只能在地方區(qū)域內(nèi)發(fā)生法律效力的規(guī)范性法律文件。法令指政權(quán)機關(guān)所頒布的命令、指示、決定等的總稱。行政規(guī)章指國務(wù)院各部委以及各省、自治區(qū)、直轄市的人民政府和省、自治區(qū)的人民政府所在地的市以及國務(wù)院批準的較大市的人民政府根據(jù)憲法、法律和行政法規(guī)等制定和發(fā)布的規(guī)范性文件。因此，本題正確答案為B。第46題、將行政機關(guān)分為常設(shè)性行政機關(guān)與非常設(shè)性行政機關(guān)是根據(jù)其______。A.權(quán)限范圍的不同B.管理的客體和內(nèi)容的不同C.是否依憲法和行政組織法設(shè)立及存在時間的長短D.行使職能的情況以及與行政相對人的關(guān)系我的答案：參考答案：C答案解析：常設(shè)性行政機關(guān)與非常設(shè)性行政機關(guān)的分類標準是行政機關(guān)是否依憲法和行政組織法設(shè)置以及存在時間的長短。因此，本題正確答案為C。第47題、行政訴訟中，在______情形下人民法院不應(yīng)當裁定終結(jié)執(zhí)行。A.申請人撤銷申請的B.據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的C.作為被執(zhí)行人，主觀拒不償還欠款的D.追索撫恤金案件的權(quán)利人死亡的我的答案：參考答案：C答案解析：《民事訴訟法》第257條規(guī)定：“有下列情形之一的，人民法院裁定終結(jié)執(zhí)行：(一)申請人撤銷申請的；(二)據(jù)以執(zhí)行的法律文書被撤銷的；(三)作為被執(zhí)行人的公民死亡，無遺產(chǎn)可供執(zhí)行，又無義務(wù)承擔人的；(四)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費案件的權(quán)利人死亡的；(五)作為被執(zhí)行人的公民因生活困難無力償還借款，無收入來源，又喪失勞動能力的；(六)人民法院認為應(yīng)當終結(jié)執(zhí)行的其他情形?！币虼?，本題正確答案為C。第48題、在下列情形中，行政機關(guān)不應(yīng)當辦理有關(guān)行政許可注銷手續(xù)的是______。A.行政許可有效期屆滿且已經(jīng)延續(xù)的B.賦予公民特定資格的行政許可，該公民死亡或者喪失行為能力的C.行政許可依法被撤銷、撤回，或者行政許可證件依法被吊銷的D.因不可抗力導致行政許可事項無法實施的我的答案：參考答案：A答案解析：《行政許可法》第70條規(guī)定：“有下列情形之一的，行政機關(guān)應(yīng)當依法辦理有關(guān)行政許可的注銷手續(xù)：(一)行政許可有效期屆滿未延續(xù)的；(二)賦予公民特定資格的行政許可，該公民死亡或者喪失行為能力的；(三)法人或者其他組織依法終止的；(四)行政許可依法被撤銷、撤回，或者行政許可證件依法被吊銷的；(五)因不可抗力導致行政許可事項無法實施的；(六)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當注銷行政許可的其他情形?！币虼?，本題正確答案為A。第49題、秘書知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建原則不包括______。A.目標原則B.整體原則C.導向原則D.動態(tài)原則我的答案：參考答案：C答案解析：秘書知識結(jié)構(gòu)的構(gòu)建原則主要包括目標原則、整體原則、動態(tài)原則。因此，本題正確答案為C。第50題、從政策評估組織活動形式上看，政策評估可分為______。A.正式評估和非正式評估B.內(nèi)部評估和外部評估C.事前評估和事后評估D.執(zhí)行評估和結(jié)果評估我的答案：參考答案：A答案解析：依據(jù)不同的標準，可將多樣化的政策評估分為不同的種類。從評估組織活動形式上看，可分為正式評估和非正式評估；從評估機構(gòu)的地位看，可分為內(nèi)部評估和外部評估；從政策評估在政策過程中的階段來看，政策評估又可分為事前評估、執(zhí)行評估和事后評估。本題答案為A項。第51題、公文標題一般由______構(gòu)成。A.受文機關(guān)、事由、文種B.發(fā)文機關(guān)、受文機關(guān)、事由、文種C.發(fā)文機關(guān)、事由、文種D.發(fā)文機關(guān)、受文機關(guān)、事由我的答案：參考答案：C答案解析：公文標題由發(fā)文機關(guān)、事由、文種三部分組成。本題正確答案為C。第52題、下列關(guān)于派出機構(gòu)的說法，錯誤的是______。A.派出機構(gòu)由各級人民政府的職能部門設(shè)置B.派出機構(gòu)管理綜合的行政事務(wù)C.派出機構(gòu)只能成為授權(quán)行政主體D.稅務(wù)所是派出機構(gòu)我的答案：參考答案：B答案解析：派出機構(gòu)只限于管理某項專門的行政事務(wù)。派出機關(guān)的職能是多方面的或綜合性的，相當于一級政府，B項混淆了派出機構(gòu)和派出機關(guān)。第53題、版心內(nèi)的公文格式各要素劃分為______。A.眉首、主體、版記B.版頭、版記、總結(jié)C.版頭、主體、版記D.眉首、正文、版記我的答案：參考答案：C答案解析：《黨政機關(guān)公文格式》將版心內(nèi)的公文格式各要素劃分為版頭、主體、版記三部分。公文首頁紅色分隔線以上的部分稱為版頭；公文首頁紅色分隔線(不含)以下、公文末頁首條分隔線(不含)以上的部分稱為主體；公文末頁首條分隔線以下、末條分隔線以上的部分稱為版記。根據(jù)以下資料，回答問題：某區(qū)工商局干部任某下班路經(jīng)集貿(mào)市場，從個體攤販汪某處買了1箱蘋果，回到家中發(fā)現(xiàn)有幾個蘋果是爛的。則返回市場找到汪某要求換，汪某以蘋果是降價出售為由不給換，兩個人吵了起來。這時，任某向汪某表明自己是工商局干部，如果不給換，以后就別想在此賣東西，汪某對任某的話未加理睬，仍然大吵。任某惱怒，上前與汪某廝打起來。汪某用拳猛擊任某的頭部、臉部，致使任某腮頰明顯青腫，嘴角流血。此事件被聞訊趕來的公安人員制止。事后經(jīng)醫(yī)院診斷，任某屬輕微腦震蕩。對此事件，區(qū)公安局認為，汪某屬于妨礙執(zhí)行公務(wù)的違法行為，根據(jù)《治安管理處罰法》第23條的規(guī)定，作出拘留10天的處罰決定，并責令汪某賠償任某的全部醫(yī)藥費200元。汪某不服向市公安局申請復議，市公安局經(jīng)查認為，汪某的行為性質(zhì)屬于侵犯他人人身權(quán)利，根據(jù)《治案管理處罰法》第43條的規(guī)定，仍然處以汪某10天的拘留，賠償任某200元的醫(yī)藥費。汪某仍不服向人民法院提起訴訟。第54題、本案的被告是______。A.區(qū)工商局B.區(qū)公安局C.市公安局D.縣公安局我的答案：參考答案：C答案解析：根據(jù)《行政訴訟法》第25條第2款的規(guī)定，經(jīng)復議的案件，復議機關(guān)決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機關(guān)是被告；復議機關(guān)改變原具體行政行為的，復議機關(guān)是被告。本案中，市公安局的復議決定雖然在處罰結(jié)果上同區(qū)公安局一樣，但對汪某違法行為的性質(zhì)認定上作了改變，并且在適用《治安管理處罰法》的條款上不同，因此市公安局的復議決定改變了原具體行政行為，所以被告應(yīng)是市公安局。第55題、本案的第三人是______。A.任某B.區(qū)公安局的公安人員C.聞訊趕來的公安人員D.市公安局的公安人員我的答案：參考答案：A答案解析：《行政訴訟法》第27條規(guī)定，同提起訴訟的具體行政行為有利害關(guān)系的其他公民、法人或者其他組織，可以作為第三人申請參加訴訟，或者由人民法院通知參加訴訟。任某是治安違法行為的被害人，公安機關(guān)能否公正地處理汪某的違法行為，直接涉及其合法權(quán)益能否得到保護，人民法院對案件的判決結(jié)果也直接影響其權(quán)利義務(wù)。因此，任某與被訴的具體行政行為有利害關(guān)系，可以作為第三人參加訴訟。根據(jù)以下資料，回答問題：當前我國既處于發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，又處于社會矛盾凸顯期。要充分認識新形勢下加強和創(chuàng)新社會管理的重大意義，統(tǒng)籌經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，把社會管理工作擺在更加突出的位置。社會管理的過程，就是不斷解決矛盾的過程。一些地方積極探索建立重大工程項目建設(shè)和重大……從源頭上減少了因決策不當造成的社會矛盾?！恍┑胤缴钊腴_展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”活動，例如江蘇南通按照調(diào)解優(yōu)先的原則，構(gòu)建了人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解三位一體的“大調(diào)解”工作體系，有效化解了一大批矛盾糾紛。社會管理說到底是對人的管理和服務(wù)，涉及廣大人民群眾切身利益，必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益。例如，針對流動人口服務(wù)管理存在的突出問題，一些地方探索實行“一證通”制度、“一站式”服務(wù)，解決他們在就業(yè)、居住、就醫(yī)、子女入學等方面的實際困難，逐步實現(xiàn)由控制型管理向服務(wù)型管理的轉(zhuǎn)變。經(jīng)過長期探索和實踐，我國初步形成了合理的社會管理格局，既充分發(fā)揮黨和政府的主導作用，又充分發(fā)揮多元主體的協(xié)同、自治、自律、互律作用。例如浙江溫嶺探索“參與式預算”，擴大了群眾參與度，多種社會力量與政府形成了社會管理合力。第56題、從上述材料可以看出，近年來我國社會管理呈現(xiàn)出的變化不包括______。A.從重經(jīng)濟建設(shè)、輕社會管理向更加重視社會管理與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展轉(zhuǎn)變B.從重政府作用、輕多方參與向政府主導下的社會共同治理轉(zhuǎn)變C.從重事后處置、輕源頭治理向更加重視源頭治理轉(zhuǎn)變D.從重法律和道德手段、輕行政手段向重行政手段運用轉(zhuǎn)變我的答案：參考答案：D答案解析：D項應(yīng)改為：從重行政手段、輕法律和道德等手段向多種手段綜合運用轉(zhuǎn)變，不斷提高社會管理科學化水平。第57題、下列不屬于當前要加強和創(chuàng)新社會管理的主要原因的是______。A.社會矛盾日趨復雜使社會管理的難度增加B.我國處于社會主義初級階段的基本國情已經(jīng)改變C.社會管理嚴重滯后使維護社會穩(wěn)定的壓力不斷增加D.社會結(jié)構(gòu)深刻變化使社會管理任務(wù)日益繁重我的答案：參考答案：B答案解析：當前要加強社會管理的主要原因如下：第一，社會結(jié)構(gòu)的深刻變化使社會管理任務(wù)日益繁重，需要加強和創(chuàng)新社會管理。第二，社會矛盾日趨復雜使社會管理難度增加，需要加強和創(chuàng)新社會管理。第三，大力推進社會建設(shè)，需要加強和創(chuàng)新社會管理。近年來，我國社會事業(yè)公共服務(wù)發(fā)展明顯加快，但社會管理沒有跟上，影響了社會建設(shè)整體推進。社會管理滯后帶來的直接后果是一些社會問題和社會矛盾難以有效解決，維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的壓力不斷增加。因此，加快社會建設(shè)，必須大力推進社會管理創(chuàng)新，盡快形成與社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)的社會管理體制機制。第58題、將社會矛盾大調(diào)解作為當前有序解決社會問題的重要方式，其理由不包括______。A.大調(diào)解密切了黨群關(guān)系，鞏固了黨的執(zhí)政根基B.大調(diào)解把工作重心放在應(yīng)急處置上，使社會矛盾的解決更加主動有效C.大調(diào)解是協(xié)商民主化在化解社會矛盾中的具體運用D.大調(diào)解有效整合了社會、行政和司法資源，形成了多元化矛盾糾紛調(diào)處機制我的答案：參考答案：B答案解析：大調(diào)解密切了黨群關(guān)系、鞏固了黨的執(zhí)政根基。新形勢下的社會矛盾大多涉及民生，大調(diào)解堅持公益性、便民性和服務(wù)性的原則，使矛盾糾紛得到及時、有效解決，在黨和人民群眾之間搭建了“連心橋”，開通了“直通車”，對密切黨群關(guān)系、鞏固黨的執(zhí)政根基起到了重要的推動作用。所以A項正確。大調(diào)解體現(xiàn)了中國特色民主法制建設(shè)的基本要求。從發(fā)展民主來說，大調(diào)解在充分尊重當事人意愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)法律和政策，進行平等交流、民主協(xié)商，推動雙方相互諒解、達成共識，這是協(xié)商民主化在化解社會矛盾中的具體運用，有利于各方面訴求充分表達，通過協(xié)商達成一致。所以C項正確。用調(diào)解的理念化解社會矛盾，把黨的思想政治工作、群眾工作與社會工作緊密結(jié)合，有效整合社會資源、行政資源和司法資源，實現(xiàn)社會矛盾糾紛常態(tài)化解，促進了社會管理從一元轉(zhuǎn)向多元。所以D項正確。第59題、當前我國合理的社會管理格局為______。A.黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與B.政府領(lǐng)導、黨委負責、社會協(xié)同、公眾參與C.黨委領(lǐng)導、政府協(xié)同、社會參與、公眾負責D.政府領(lǐng)導、黨委協(xié)同、社會負責、公眾參與我的答案：參考答案：A答案解析：經(jīng)過長期探索和實踐，我國建立了社會管理工作領(lǐng)導體系，構(gòu)建了社會管理組織網(wǎng)絡(luò)，制定了社會管理基本法律、法規(guī)，初步形成了黨委領(lǐng)導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局。第60題、“必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益?！边@句話體現(xiàn)的社會主義行政道德規(guī)范為______。A.為人民服務(wù)B.實事求是C.公正行政D.廉潔奉公我的答案：參考答案：A答案解析：這句話體現(xiàn)的社會主義行政道德規(guī)范為為人民服務(wù)。要堅持貫徹黨的群眾路線，堅持人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民群眾開創(chuàng)新形勢下社會管理新局面。要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，把群眾滿意不滿意作為加強和創(chuàng)新社會管理的出發(fā)點和落腳點。要以人民群眾利益為重、以人民群眾期盼為念，著力解決好人民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。多項選擇題第61題、根據(jù)行政組織中的同一層級各個部門所隸屬領(lǐng)導的不同，行政組織體制可分為______。A.集權(quán)制B.分權(quán)制C.分離制D.混合制E.完整制我的答案：參考答案：CE答案解析：根據(jù)行政組織中同一層級各行政部門所隸屬的領(lǐng)導不同，行政組織體制可分為完整制與分離制。完整制是指同一層級各個行政機關(guān)均受同一行政機構(gòu)領(lǐng)導的一種行政組織體制。分離制是指同一層級各個行政部門分屬兩個以上的行政機構(gòu)領(lǐng)導的行政組織體制。故選CE。第62題、“領(lǐng)導”包含了五個基本要素，分別是領(lǐng)導主體、______。A.領(lǐng)導文化B.領(lǐng)導手段C.領(lǐng)導環(huán)境D.領(lǐng)導目標E.領(lǐng)導客體我的答案：參考答案：BCDE答案解析：“領(lǐng)導”包含了五個基本要素，分別是領(lǐng)導主體、領(lǐng)導客體、領(lǐng)導環(huán)境、領(lǐng)導手段、領(lǐng)導目標。故選BCDE。第63題、陳某，家住甲縣，在乙縣生產(chǎn)盜版書籍，經(jīng)過丙縣運輸?shù)蕉】h銷售。對陳某的違法行為，有權(quán)進行處罰的機關(guān)包括______。A.甲縣依法享有處罰權(quán)的行政機關(guān)B.乙縣依法享有處罰權(quán)的行政機關(guān)C.丙縣依法享有處罰權(quán)的行政機關(guān)D.丁縣依法享有處罰權(quán)的行政機關(guān)E.甲、乙、丙、丁四縣依法享有處罰權(quán)的行政機關(guān)我的答案：參考答案：BCD答案解析：《行政處罰法》第20條規(guī)定：“行政處罰由違法行為發(fā)生地的縣級以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)管轄。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外?！本唧w到本題而言，乙縣、丙縣、丁縣都是違法行為發(fā)生地。故應(yīng)選BCD。第64題、在行政訴訟中下列關(guān)于證據(jù)的說法，正確的有______。A.在訴訟過程中，被告不得自行向原告和證人收集證據(jù)B.被告在二審過程中向法庭提交的在一審中沒有提交的證據(jù)，不能作為二審法院撤銷或者變更一審裁判的根據(jù)C.在行政案件中被告承擔主要舉證責任D.對原告起訴是否超過起訴期限有爭議的，由原告負舉證責任E.原告可以提供證明被訴具體行政行為違法的證據(jù)我的答案：參考答案：ABCE答案解析：《最高人民法院關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第4條第3款規(guī)定：“被告認為原告起訴超過法定期限的，由被告承擔舉證責任?！惫逝懦鼶項，應(yīng)選ABCE。第65題、《行政處罰法》對相對人權(quán)利的保障主要體現(xiàn)于______。A.保障相對人陳述權(quán)B.保障相對人申辯權(quán)C.保障相對人法律救濟權(quán)D.不得以行政處罰代替刑事處罰E.一事一罰，一事不再罰原則我的答案：參考答案：ABC答案解析：《行政處罰法》第6條規(guī)定：“公民、法人或者其他組織對行政機關(guān)所給予的行政處罰，享有陳述權(quán)、申辯權(quán)；對行政處罰不服的，有權(quán)依法申請行政復議或者提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織因行政機關(guān)違法給予行政處罰受到損害的，有權(quán)依法提出賠償要求。”故A、B、C項均應(yīng)入選。第66題、《行政許可法》的立法宗旨有______。A.規(guī)范行政許可的設(shè)定和實施B.保護行政相對人的合法權(quán)益C.維護公共利益和社會秩序D.保障和監(jiān)督行政機關(guān)有效實施行政管理E.保證人民法院正確、及時審理行政案件我的答案：參考答案：ABCD答案解析：《行政許可法》第1條規(guī)定：“為了規(guī)范行政許可的設(shè)定和實施，保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護公共利益和社會秩序，保障和監(jiān)督行政機關(guān)有效實施行政管理，根據(jù)憲法，制定本法?！盓項是《行政訴訟法》的立法宗旨。故應(yīng)選ABCD。第67題、秘書工作的職業(yè)特征有______。A.知識化B.專業(yè)化C.年輕化D.女性化E.服務(wù)的直接性和穩(wěn)定性我的答案：參考答案：ABE答案解析：第68題、以下能夠體現(xiàn)秘書部門的助手職能的工作是______。A.在會議方面為領(lǐng)導把關(guān)B.參與情況研究，提出分析意見C.檢查督促下屬部門工作D.處理好組織與社區(qū)公眾的關(guān)系E.經(jīng)領(lǐng)導授權(quán)處理突發(fā)事件我的答案：參考答案：ACE答案解析：本題考查秘書工作機構(gòu)的職能，B項屬于秘書部門的參謀職能，D項屬于秘書部門的公關(guān)職能，因此本題正確答案為ACE。第69題、關(guān)于“態(tài)度罰”，下列說法正確的是______。A.當事人申辯的，不能加重行政處罰B.原則上當事人的態(tài)度不能作為處罰的對象，也不能成為加重處罰的情節(jié)C.當事人不僅態(tài)度惡劣，還繼續(xù)實施違法行為的，可以作為從重處罰的情節(jié)D.當事人不僅態(tài)度惡劣，還阻撓執(zhí)法人員依法履行職務(wù)，可以對阻撓行為進行處罰E.阻撓行為情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣的，還可以追究刑事責任我的答案：參考答案：ABDE答案解析：第70題、根據(jù)法律規(guī)定，對于下列行為，行政機關(guān)應(yīng)當作出不予處罰決定的情形有______。A.不滿14周歲的人違反治安管理的B.盲人或者又聾又啞的人違反治安管理的C.醉酒的人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候違反治安管理的D.精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候違反治安管理的E.間歇性的精神病人在精神正常的時候違反治安管理的我的答案：參考答案：AD答案解析：《治安管理處罰法》第12條規(guī)定：“已滿十四周歲不滿十八周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰；不滿十四周歲的人違反治安管理的，不予處罰，但是應(yīng)當責令其監(jiān)護人嚴加管教?！痹摲ǖ?3條規(guī)定：“精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候違反治安管理的，不予處罰，但是應(yīng)當責令其監(jiān)護人嚴加看管和治療。間歇性的精神病人在精神正常的時候違反治安管理的，應(yīng)當給予處罰?！痹摲ǖ?4條規(guī)定：“盲人或者又聾又啞的人違反治安管理的，可以從輕、減輕或者不予處罰?！痹摲ǖ?5條規(guī)定：“醉酒的人違反治安管理的，應(yīng)當給予處罰。醉酒的人在醉酒狀態(tài)中，對本人有危險或者對他人的人身、財產(chǎn)或者公共安全有威脅的，應(yīng)當對其采取保護性措施約束至酒醒。”由此可知，B項為可以從輕、減輕或者不予處罰的情形，而不是應(yīng)當不予處罰的情形。C、E項是應(yīng)當依法處罰的情形。因此本題答案為AD。第71題、按行政機關(guān)及其內(nèi)部層次的高低，行政效率可分為______。A.組織效率B.管理效率C.執(zhí)行效率D.規(guī)劃效率E.決策效率我的答案：參考答案：ABC答案解析：行政效率是指公共組織和行政工作人員從事公共行政管理工作所投入的各種資源與所取得的成果和效益之間的比例關(guān)系。從公共組織層次上來考察，行政效率可以分為三個層次：組織效率、管理效率和工作效率(執(zhí)行效率)。這三個層次效率是相互影響、相互補充的，是不能單獨存在的。只有三個層次的效率都高，組織才能達到真正的高效。因此，本題正確答案為ABC。第72題、提高行政效率的途徑有______。A.理順關(guān)系，建立科學合理的行政體制B.改革機構(gòu)，建立合理的行政組織及改善工作環(huán)境和技術(shù)條件C.健全行政法規(guī)和工作制度，加強依法行政D.提高領(lǐng)導者的素質(zhì)，采用科學的領(lǐng)導方式，并加強培訓工作，提高行政工作人員的素質(zhì)E.改善權(quán)力配置體系我的答案：參考答案：ABCDE答案解析：提高行政效率可以從以下幾個方面入手：(1)進一步強化行政體制改革，明晰職責，各司其職。(2)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)置。(3)強化競爭意識，完善激勵制度。(4)努力推進行政管理體制改革，進一步完善行政法制建設(shè)。(5)切實提高領(lǐng)導者素質(zhì)。(6)建立電子政府。(7)加強