新大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：出生日期：民族：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：家庭住址：學(xué)歷層次：專業(yè)：畢業(yè)院校：畢業(yè)時(shí)間：學(xué)號(hào)：根據(jù)《勞動(dòng)法》《就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)協(xié)議，共同遵守：協(xié)議目的甲方根據(jù)工作需要，乙方作為應(yīng)屆畢業(yè)生，愿意按甲方的要求和安排工作。甲方與乙方在自愿、平等、公正的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中相互履行義務(wù)，促進(jìn)乙方順利就業(yè)。用人單位（甲方）權(quán)利與義務(wù)1.工作安排與崗位描述：甲方將根據(jù)乙方的學(xué)歷背景、專業(yè)特長(zhǎng)以及甲方的工作需要，為乙方安排符合其專業(yè)要求及個(gè)人能力的工作崗位。乙方的初始崗位為：_________（崗位名稱），工作地點(diǎn)為：_________。2.勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)條件，為乙方提供必要的辦公設(shè)施、工具以及安全保障，確保乙方在工作過(guò)程中能夠順利完成工作任務(wù)。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供相關(guān)崗位的入職培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助乙方快速適應(yīng)崗位需求，提升專業(yè)技能。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方，甲方將根據(jù)其個(gè)人發(fā)展情況，提供進(jìn)一步的培訓(xùn)、晉升或調(diào)崗機(jī)會(huì)。4.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇：甲方同意支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元/月（試用期薪資可另行約定）。甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，不得拖欠。工資支付方式及發(fā)放時(shí)間為：_________。除基本工資外，甲方還應(yīng)根據(jù)公司的福利政策為乙方提供其他福利待遇，如住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方應(yīng)按照國(guó)家及當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等，并按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，甲方應(yīng)為乙方按規(guī)定繳納住房公積金。6.職業(yè)安全保障：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供職業(yè)安全保障。工作過(guò)程中若發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。畢業(yè)生（乙方）權(quán)利與義務(wù)1.遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作任務(wù)和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保持良好的職業(yè)操守，確保工作質(zhì)量。2.工作態(tài)度與職責(zé)：乙方應(yīng)本著積極的工作態(tài)度，按照甲方的安排履行崗位職責(zé)，尊重同事與領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍。乙方應(yīng)保持崗位的專業(yè)性，積極參與各類培訓(xùn)，提升職業(yè)能力。3.保密義務(wù)：在甲方工作期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密及其他需要保密的信息。乙方不得在未獲得甲方授權(quán)的情況下，將公司的商業(yè)機(jī)密、客戶資料、技術(shù)文件等外泄或用于非工作目的。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.個(gè)人健康及安全：乙方應(yīng)確保在工作期間身體健康，并符合從事該崗位工作的條件。如發(fā)生健康問(wèn)題，需及時(shí)通知甲方并提供相關(guān)證明。乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，確保個(gè)人及同事的安全。5.提前通知離職：乙方若需提前解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知甲方；否則，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金（如適用）。工作期限與試用期1.合同期限：本協(xié)議為定期合同，期限為：_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)合同期限或轉(zhuǎn)為正式員工合同。2.試用期：本協(xié)議自乙方入職之日起，設(shè)定試用期_________個(gè)月（具體試用期時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整）。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)試用期評(píng)估結(jié)果確定薪資待遇。解除與終止協(xié)議1.雙方解除協(xié)議的條件：乙方若提前解除協(xié)議，需按照協(xié)議約定提前通知甲方并支付違約金（如適用）。甲方可在下列情況下解除與乙方的勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方提供虛假信息或有不當(dāng)行為影響工作；乙方未能通過(guò)試用期考核；其他甲方認(rèn)為解除協(xié)議的合法理由。2.協(xié)議終止的后果：協(xié)議終止后，甲方應(yīng)支付乙方未支付的工資、加班費(fèi)等相關(guān)待遇。乙方應(yīng)歸還甲方的工作物品、設(shè)備、機(jī)密資料等。爭(zhēng)議解決1.友好協(xié)商：若在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.仲裁或訴訟：如協(xié)商無(wú)法解決爭(zhēng)議，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。如果仲裁不成，任何一方可以向法院提起訴訟。其他事項(xiàng)1.協(xié)議的修改與補(bǔ)充：如甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議的過(guò)程中需要對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，書(shū)面確認(rèn)后方可生效。2.協(xié)議的生效與約束：本協(xié)議自雙方簽字并蓋章之日起生效，具有法律效力，并對(duì)雙方具有約束力。簽字與蓋章甲方（單位）蓋章：