2024年國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展推進會上的講話范文

2024年國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展推進會上的講話范文同志們：今天，我們在這里召開國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展推進會，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記關于思想政治工作的重要論述，認真落實中央和省委關于加強和改進新時代思想政治工作的部署要求，總結經(jīng)驗、分析形勢，研究部署當前和今后一個時期國有企業(yè)思想政治工作，推動國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)提供堅強思想保證和強大精神力量。下面，我強調幾點意見。第一，要堅定不移地堅持黨對思政工作的領導。思政教育是黨對國有企業(yè)實現(xiàn)政治思想領導的重要途徑，又是發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的重要手段，更是發(fā)揮政治領導核心作用的具體抓手。因此，思政工作者應該一以貫之、旗幟鮮明、堅定不移地堅持黨的領導。主動把握新形勢下治企興企新思維、新理念、新戰(zhàn)略、新作為對思政工作提出的新要求，始終保持講政治的思想自覺性和行動主動性，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，武裝干部職工的思想，真心樹立“四個意識”、真心堅定“四個自信”、真心做到“兩個維護”，深入貫徹習近平總書記提出的一個“總體目標”，自覺落實“兩個一以貫之”、三個“有利于”、四個“堅持”等重要論述，強化思想理論和政治理論學習，牢牢牽住思政工作“牛鼻子”，不斷提高針對性、增強實效性、突出穿透性、提升推動力，求真務實推動思政工作走深走實。第二，要高度融合企業(yè)文化。企業(yè)文化既是企業(yè)軟實力的體現(xiàn)，又是思政教育工作不可或缺的一個重要載體。要著力將企業(yè)文化建設與思政工作有機融合，不斷提升企業(yè)文化軟實力，并將文化優(yōu)勢、思政教育優(yōu)勢轉化成企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。為此，要努力構建思政工作與企業(yè)文化工作“文化共享、典型共育，資源共享、設施共用，困難共幫、實事共為，工作共商、難題共解，互帶互動、相互促進，優(yōu)勢互補、共同提升”六個方面的一體化建設格局，持續(xù)推進思政工作與企業(yè)文化建設的理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方式創(chuàng)新，著力提升思政工作與企業(yè)文化工作“雙向融合”質量，圍繞企業(yè)中心工作、服務生產(chǎn)經(jīng)營大局，努力形成“強思政、帶隊伍、保落實、促發(fā)展”的合力，堅持統(tǒng)籌兼顧、整體推進的原則，豐富思政工作內(nèi)容、增強思政工作實效，不斷提升思政教育與企業(yè)文化的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第三，要積極探索思政工作的有效方法和路徑。新的形勢下，國企思政工作必須堅持問題導向，圍繞思政工作當前面臨的挑戰(zhàn)性、針對性、探索性、創(chuàng)造性、實踐性，跟著問題走、奔著問題去，摸準職工所思所想、聚焦職工“急難愁盼”，分析新情況、應對新挑戰(zhàn)、解決新問題，在繼承傳統(tǒng)中發(fā)揚、在開拓創(chuàng)新中發(fā)展，積極探索有效方法和路經(jīng)。必須高度注重宣傳教育載體的創(chuàng)新。要重視信息網(wǎng)絡技術的運用，推動思政教育傳統(tǒng)方式方法與信息技術融合，著力建設線上線下思政教育新陣地，充分利用微信、QQ群、微博等網(wǎng)絡新媒體，圍繞思政工作熱點、難點問題，運用網(wǎng)絡語言豐富思政教育語言，運用網(wǎng)絡技術創(chuàng)新思政教育話語體系，加強與職工線上線下的互動交流，牢牢掌控思政教育話語權、領導權以及管理權。要把虛功做實提升工作效能。要力求在“研”上做實功，在“引”上求突破，在“用”上做文章，在“效”上下力氣。發(fā)揮宣傳引導、思想引領、典型帶動、心理疏導等效能與使命，堅持黨建引領，確保“準度”，抓牢輿論導向；拓展“廣度”，打造典型示范；提升“力度”，強化心理疏導；增加“溫度”，通過面對面、心交心，與職工推心置腹、以真實的情感打動人，以崇高的情懷鼓舞人，以人格的力量感化人，不斷提高思政工作的質量水平。積極探索構建職工思想輿情分析評估機制。要以大數(shù)據(jù)等先進技術為支撐，采用實際調研法、問卷調查法等方法和技術手段，追蹤職工思想動態(tài)和心理狀態(tài)，及時掌握了解職工思想狀況，并定期預判職工思想發(fā)展趨勢，有針對性的提出有效的應對措施。同時，對思政教育全過程進行動態(tài)檢測，以發(fā)展的眼光評估思政教育的效能，制定切合實際的工作方案及實施計劃，把黨和政府以及企業(yè)的正確思想直接送到職工群眾中去，用正確的、正面的輿論引導廣大干部職工，提升國企宣傳思想工作的針對性。第四，要加強思政工作者隊伍建設提升綜合素養(yǎng)。思政工作具有很強的政治性、指向性、理論性、專業(yè)性。思政教育做得好不好，取決于思政工作者的主觀能動性和個人的業(yè)務素養(yǎng)。企業(yè)應該有針對性地選調有關企業(yè)管理、經(jīng)濟管理以及心理管理方面的優(yōu)秀職工充實到思政工作隊伍，并通過隊伍建設和提升綜合素養(yǎng)，全方位提高思政工作水平。要鼓勵和引導思政工作者深刻認識到肩負的職責，不斷豐富自身理論知識素養(yǎng)，提高職業(yè)道德素養(yǎng)水平，以高度的責任心積極投入到思政工作當中去，不失時機地加強和改進思政工作方式方法，主動走進基層班組、走進生產(chǎn)一線，了解職工的所思所想，聽取意見建議，幫助解決實際困難。要從思想上真正強化責任擔當意識，倡導價值觀一元化主導地位，大力弘揚核心價值觀，圍繞企業(yè)經(jīng)營決策部署，關注職工身邊的熱點、焦點問題、傳播正能量，發(fā)揮黨的宣傳喉舌作用，為企業(yè)的改革與發(fā)展鼓勁發(fā)聲。要鼓勵和引導思政工作者堅持不懈地營造適宜的思政教育工作氛圍，統(tǒng)一思想、化解干群矛盾、紓解情緒、凝聚干群力量、激勵職工艱苦奮斗。要以更加貼近實際的工作作風，為企業(yè)的發(fā)展提供輿論上思想上、精神上的支持，引導廣大職工立足崗位建功立業(yè)。第五，要正確處理好先進性與群眾性二者的關系。正確認識和處理先進性與群眾性二者的關系，需要思政工作者增強服務意識，將服務大局、服務基層職工作為重點內(nèi)容。一是要認真研究新常態(tài)給思政教育帶來的新挑戰(zhàn)，找準問題根源，有的放矢，克服思政工作的隨意性。二是開展思政教育要講究方式方法。既要看到職工身上表現(xiàn)出的先進性的一面，又要看到職工身上表現(xiàn)出的消極性的一面，要通過幫助職工解決遇到的各種實際困難和問題，以實際行動讓職工感受到組織的關愛和溫暖，以真情感化人，以實意贏得職工的信賴和認同感。三是要在宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策的同時，要秉承群眾工作無小事的原則。無論是小到職工衣、食、住、行方面的民情民意，還是大到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革改制、結構調整，只要是職工關心的熱點、焦點、難點問題，都是思政工作應該重點解決的問題。四是要敢于直面實際問題，敢于自揭家丑，敢于對違規(guī)、違紀的錯誤言行動真碰硬。要堅決摒棄“遇到問題躲著走，處理難題搞變通”的言行，著力解決思政工作中表現(xiàn)出的“庸、散、懶、軟”的現(xiàn)象和問題，讓思政工作為職工的健康成長成才和企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利條件。同志們，思想政治工作