分紅獎勵合同范本

分紅獎勵合同范本合同編號：__________分紅獎勵合同名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，為明確雙方在獎勵方面的權利和義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條獎勵辦法1.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績、工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，決定對乙方進行獎勵。1.2乙方的獎勵分為年終獎和項目獎金兩部分，具體獎勵標準如下：（1）年終獎：乙方可享受相當于本人年度工資總額一定比例的年終獎，具體比例由甲方根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方的績效考核結果確定。（2）項目獎金：乙方參與的項目取得甲方認可的業(yè)績后，根據(jù)項目規(guī)模和乙方的貢獻程度，甲方給予一定的項目獎金。1.3甲方應在每年的1月31日前，根據(jù)上一年度的業(yè)績和乙方的績效考核結果，確定乙方的年終獎金額，并一次性支付給乙方。1.4甲方應在項目獎金發(fā)放前，與乙方協(xié)商確定獎金金額，并在項目取得甲方認可的業(yè)績后，一次性支付給乙方。第二條獎勵的發(fā)放2.1甲方應在獎勵金額確定后，及時通知乙方，并與乙方辦理獎勵發(fā)放手續(xù)。2.2甲方應保證獎勵資金的合法來源，確保乙方的合法權益不受侵害。2.3乙方向甲方提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方將獎勵資金支付給乙方。第三條雙方的義務3.1甲方義務（1）按照本合同約定，及時、足額支付乙方應得的獎勵。（3）對乙方的個人隱私和商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。3.2乙方義務（1）遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，為公司創(chuàng)造價值。（2）保持與甲方的溝通，及時反饋工作中遇到的問題和困難。（3）未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內，如乙方主動離職，本合同自行終止。4.2在合同期內，如甲方因業(yè)務需要，解除與乙方的勞動合同，本合同自行終止。4.3本合同的解除和終止不影響甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付已確定的獎勵。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。5.2雙方在解決爭議時，應遵守有關法律法規(guī)，維護雙方的合法權益。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。6.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作績效考核表4.項目獎金計算公式5.甲方銀行賬戶信息6.乙方銀行賬戶信息7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付獎勵：逾期支付獎勵超過30日。2.甲方未按約定金額支付獎勵：支付獎勵金額低于約定金額的90%。4.甲方泄露乙方個人隱私和商業(yè)秘密：未經(jīng)乙方同意，向第三方披露。5.乙方未認真履行工作職責：連續(xù)30天未到崗或年度績效考核不合格。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息：未經(jīng)甲方同意，向第三方披露。三、法律名詞及解釋：1.有限責任公司：指股東對公司承擔有限責任的公司形式。2.年終獎：指公司根據(jù)員工年度績效考核結果支付的獎勵。3.項目獎金：指員工參與的項目取得公司認可的業(yè)績后，公司支付的獎勵。4.績效考核：指公司對員工工作表現(xiàn)進行評估的過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對公司具有經(jīng)濟價值并需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付獎勵：乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；協(xié)商不成時，可以向法院提起訴訟。2.甲方少支付獎勵：乙方可以與甲方溝通，要求按約定金額支付；協(xié)商不成時，可以向法院提起訴訟。4.甲方泄露乙方隱私和商業(yè)秘密：乙方可以與甲方溝通，要求停止泄露并賠償損失；協(xié)商不成時，可以向法院提起訴訟。5.乙方未認真履行工作職責：甲方可以根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息：甲方可以與乙方溝通，要求停止泄露并賠償損失；協(xié)商不成時，可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供年終獎和項目獎金。3.