重慶大學(xué)2021年秋季學(xué)期課程作業(yè)《行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》

一、單項(xiàng)選擇題（共20題、共40分）

1.

首因效應(yīng)，指對(duì)人的看法過(guò)多地依賴(lài)（），因此往往形成錯(cuò)誤的心理定勢(shì)。

A、

第一印象

B、

第一眼緣

C、

首次感覺(jué)

D、

首次談話(huà)

2.

馬里頓在《民主與權(quán)威》一書(shū)中指出，領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是（）。

A、

決策權(quán)

B、

一種關(guān)系

C、

一種支配力量

D、

一種能力

3.

強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱。這是一種（）效應(yīng).

A、

暈輪效應(yīng)

B、

投射效應(yīng)

c、

馬太效應(yīng)

D、

首因效應(yīng)

4.

（）是管理決策的一種。它是國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員為履行國(guó)家的行政職能，對(duì)所要

解決的問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)，制定并選擇行動(dòng)方案，作出決定的活動(dòng)。

A、

管理決策

B、

智力決策

C、

行政決策

D、

政務(wù)決策

5.

（）組織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。

A、

直線(xiàn)式

B、

職能式

C、

混合式

D、

矩陣式

6.

“先入為主”屬于（）。

A、

首因效應(yīng)

B、

近因效應(yīng)

C、

投射效應(yīng)

D、

馬太效應(yīng)

E、

刻板效應(yīng)

7.

通過(guò)運(yùn)用各種靈活巧妙的方法，領(lǐng)導(dǎo)者將下屬劃歸若干個(gè)既相互聯(lián)結(jié)、又相互制約的單位,

從而實(shí)施更有效的影響、治理和控制是（）的藝術(shù)。

A、

相互制約

B、

各個(gè)擊破

C、

規(guī)劃整合

D、

分而治之

8.

認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來(lái)源于信任的權(quán)威、合法的權(quán)威、認(rèn)同的權(quán)威和制裁的權(quán)威的代表人物是（）.

A、

西蒙

B、

弗倫奇

c、

伯恩斯

D、

科特

9.

影響行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)鍵是（）o

A、

行政領(lǐng)導(dǎo)行為是否公平公正

B、

行政領(lǐng)導(dǎo)行為是否科學(xué)

C、

行政領(lǐng)導(dǎo)行為是否以人為本

D、

行政領(lǐng)導(dǎo)行為是否有利于經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展

10.

（）是取得領(lǐng)導(dǎo)效能的前提，是領(lǐng)導(dǎo)效能的中心線(xiàn)。

A、

領(lǐng)導(dǎo)效果

B、

領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

C、

領(lǐng)導(dǎo)效益

D、

領(lǐng)導(dǎo)效能

11.

杜拉克在《有效的管理者》一書(shū)中提出的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)理論是（）。

A、

成功領(lǐng)導(dǎo)者特征

B、

魅力型領(lǐng)導(dǎo)特征

c、

“五項(xiàng)主要習(xí)慣”

D、

有效領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

E、

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)

12.

在領(lǐng)導(dǎo)客體的系統(tǒng)中，（）是最主要的因素，是生產(chǎn)力和整個(gè)管理中最活躍、最能動(dòng)、最積

極的因素。

A、

黨

B、

人民

C、

勞動(dòng)者

D、

人

13.

行政領(lǐng)導(dǎo)的核心和實(shí)質(zhì)是（）o

A、

以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

B、

明確權(quán)限劃分關(guān)系

C、

以人為本

D、

全面貫徹科學(xué)觀(guān)

14.

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、決策、用人和指揮方式方法是否有效而進(jìn)行的研究，最好采用的行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

研究方法是（）。

A、

實(shí)證研究方法

B、

案例研究方法

C、

歷史研究方法

D、

比較研究方法

15.

我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)體制存在的各種缺陷，從根本上說(shuō)是由于我們沒(méi)能正確認(rèn)識(shí)和處理好（）所造成

的。

A、

公平與效率的關(guān)系

B、

政府與市場(chǎng)的關(guān)系

C、

民主與集中的關(guān)系

D、

經(jīng)濟(jì)與政治的關(guān)系

16.

不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是（）。

A、

決策者

B、

決策信息

C、

決策備選方案

D、

決策前景

17.

選舉法是指通過(guò)（）投票表決選拔人才的一種用人方式。

A、

人民

B、

群眾

C、

勞動(dòng)者

D、

社團(tuán)

18.

領(lǐng)導(dǎo)體制中的領(lǐng)導(dǎo)層次與跨度問(wèn)題產(chǎn)生于（）。

A、

領(lǐng)導(dǎo)者的委托

B、

行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的組成要素不同

C、

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限和責(zé)任的劃分

D、

行政領(lǐng)導(dǎo)管理制度要求

19.

我國(guó)全面實(shí)施了行政問(wèn)責(zé)制的時(shí)間起始于（）。

A、

2000年上半年

B、

2003年下半年

C、

2007年上半年

D、

2008年下半年

20.

人的才能常常是以（）的形式存在的，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，就很難發(fā)現(xiàn)其蘊(yùn)含的能量。

A、

本能

B、

顯能

C、

潛能

D、

隱形指標(biāo)

二、多項(xiàng)選擇題（共10題、共40分）

1.

下列關(guān)于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力正確的說(shuō)法有（）o

A、

是決策權(quán)

B、

是一種關(guān)系

C、

是一種支配力量

D、

是一種能力

2.

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)特征包括（）0

A,

時(shí)代性

B、

階段性

C、

綜合性

D、

動(dòng)態(tài)性

E、

層次性

3.

領(lǐng)導(dǎo)處理沖突的方法是？（）

A、

回避

B、

建立聯(lián)絡(luò)小組

C、

樹(shù)立更高目標(biāo)

D、

采取強(qiáng)制辦法

E、

解決問(wèn)題

4.

從權(quán)力的性質(zhì)上，一般把行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為權(quán)力性影響力和非權(quán)力性影響力。權(quán)力性影響力

是由（）等因素構(gòu)成。

A、

職位因素

B、

資歷因素

C、

傳統(tǒng)觀(guān)念因素

D、

能力因素

5.

道德制約權(quán)力是一種軟機(jī)制，它主要依靠（）來(lái)調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)者行為。

A、

社會(huì)輿論

B、

傳統(tǒng)習(xí)俗

C、

國(guó)家立法

D、

行政領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)在信念

6.

行政領(lǐng)導(dǎo)者必須適應(yīng)的行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境包括（）o

A、

社會(huì)的傳統(tǒng)價(jià)值、風(fēng)俗和習(xí)慣

B、

政治環(huán)境

C、

國(guó)際環(huán)境

D、

資源環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境

7.

職位權(quán)力也就是被組織授予的權(quán)力。它包括四個(gè)方面的來(lái)源，即（）o

A、

合法權(quán)力

B、

獎(jiǎng)懲權(quán)力

C、

專(zhuān)家權(quán)

D、

信息權(quán)力

8.

下列屬于行政領(lǐng)導(dǎo)理論中領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的代表人物有（）。

A、

亨利

B、

吉賽利

C、

多基爾

D、

沙特爾

9.

行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的積極履行包括（）。

A、

必須遵循一定政治制度賴(lài)以維持的基本價(jià)值和政治義務(wù)

B、

忠實(shí)于政治制度的各種規(guī)范

c、

忠實(shí)服務(wù)于人民及人民的利益

D、

對(duì)社會(huì)的時(shí)代的主流價(jià)值觀(guān)保持敏感和回應(yīng)

10.

行政領(lǐng)導(dǎo)道德責(zé)任的特點(diǎn)包括（）。

A、

責(zé)任承諾對(duì)象的模糊性

B、

責(zé)任作用范圍的廣泛性

C、

道德主體認(rèn)識(shí)上的自覺(jué)性

D、

行政道德責(zé)任實(shí)現(xiàn)上的更大的自律性

三、判斷題（共10題、共20分）

1.

權(quán)力同責(zé)任是對(duì)等的，有多大的權(quán)力就應(yīng)承擔(dān)多大的責(zé)任。行政領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的消極履行，即不

履行行政職責(zé)，也就是不履行行政領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)。

正確

錯(cuò)誤

2.

行政領(lǐng)導(dǎo)決策藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)閱歷無(wú)關(guān)，是一種理論推導(dǎo)能力。

正確

錯(cuò)誤

3.

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與普通人的一般素質(zhì)特征一樣。

正確

錯(cuò)誤

4.

擁有職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者不一定擁有權(quán)威。同樣，擁有權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)者也并不一定都有正式的職位。

正確

錯(cuò)誤

5.

在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)中，專(zhuān)業(yè)性越強(qiáng)應(yīng)授予更大的權(quán)力。

正確

錯(cuò)誤

6.

在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來(lái)越成為社會(huì)活動(dòng)的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟(jì)價(jià)值已能

夠取代行政價(jià)值。

正確

錯(cuò)誤

7.

面對(duì)復(fù)雜、多層次的行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，行政領(lǐng)導(dǎo)者只能選擇適應(yīng)，而不能去改變。

正確

錯(cuò)誤

8.

行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力、職務(wù)和職責(zé)相比，處于第一位的是權(quán)力。

正確

錯(cuò)誤

9.

目前有些行政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識(shí)淡薄，有些義務(wù)規(guī)范、法律責(zé)任也不健全不完善，所以強(qiáng)調(diào)行

政責(zé)任是有重要意義的。

正確

錯(cuò)誤

10.

行政領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范具有歷史性，隨著社會(huì)的變化而變化。

正確

錯(cuò)誤

特別提醒:、單項(xiàng)選擇題（共20題、共40分）

1.

選舉法是指通過(guò)（）投票表決選拔人才的一種用人方式。

A、

勞動(dòng)者

B、

社團(tuán)

C、

人民

D、

群眾

2.

認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來(lái)源于信任的權(quán)威、合法的權(quán)威、認(rèn)同的權(quán)威和制裁的權(quán)威的代表人物是（）o

A、

伯恩斯

B、

科特

C、

西蒙

D、

弗倫奇

3.

（）是進(jìn)行決策的根據(jù)，是科學(xué)決策的基本條件。

A、

信息

B、

實(shí)踐

C、

新聞

D、

事實(shí)

4.

為了實(shí)現(xiàn)一定的行政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，通過(guò)知人、任人、管人的規(guī)范作為，充分發(fā)揮人的能動(dòng)作用,

以達(dá)到預(yù)想的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是（）

A、

行政領(lǐng)導(dǎo)用人

B、

行政領(lǐng)導(dǎo)選人

C、

行政領(lǐng)導(dǎo)任人

D、

行政領(lǐng)導(dǎo)管人

5.

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、決策、用人和指揮方式方法是否有效而進(jìn)行的研究，最好采用的行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

研究方法是（）。

A、

歷史研究方法

B、

比較研究方法

C、

實(shí)證研究方法

D、

案例研究方法

6.

()是一個(gè)完整的動(dòng)態(tài)過(guò)程，包括提出問(wèn)題、確定目標(biāo)、擬定方案、方案評(píng)估、實(shí)施方案

直至目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等環(huán)節(jié)。

A、

決策

B、

指揮

C、

執(zhí)行

D、

監(jiān)督

7.

()是管理決策的一種。它是國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員為履行國(guó)家的行政職能，對(duì)所要

解決的問(wèn)題，從實(shí)際出發(fā)，制定并選擇行動(dòng)方案，作出決定的活動(dòng)。

A、

行政決策

B、

政務(wù)決策

C、

管理決策

D、

智力決策

8.

“先入為主”屬于()?

A、

投射效應(yīng)

B、

馬太效應(yīng)

C、

刻板效應(yīng)

D、

首因效應(yīng)

E、

近因效應(yīng)

9.

在建立相互信任的基礎(chǔ)上，（）是領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)的起點(diǎn)。

A、

選擇任務(wù)

B、

全盤(pán)部署

C、

目標(biāo)導(dǎo)向

D、

戰(zhàn)略考慮

10.

（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)

A、

指揮

B、

決策

C、

計(jì)戈！I

D、

組織

11.

人的才能常常是以（）的形式存在的，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)，就很難發(fā)現(xiàn)其蘊(yùn)含的能量。

A、

潛能

B、

隱形指標(biāo)

C、

本能

D、

顯能

12.

強(qiáng)者越強(qiáng)，弱者越弱。這是一種（）效應(yīng)。

A、

馬太效應(yīng)

B、

首因效應(yīng)

C、

暈輪效應(yīng)

D、

投射效應(yīng)

13.

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)權(quán)限的集中與分散程度，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃

分為（）。

A、

層級(jí)制與職能制

B、

一長(zhǎng)制與委員會(huì)制

C、

集權(quán)制與分權(quán)制

D、

完整制與分離制

14.

領(lǐng)導(dǎo)用人核心是調(diào)動(dòng)人的積極性，最大限度地開(kāi)發(fā)人的能量，把人的存量潛能和增量潛能轉(zhuǎn)

化為（）o

A、

現(xiàn)實(shí)顯能

B、

價(jià)值顯能

C、

實(shí)踐顯能

D、

技術(shù)顯能

15.

不屬于領(lǐng)導(dǎo)決策要素的是（）o

A、

決策備選方案

B、

決策前景

C、

決策者

D、

決策信息

16.

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力中的領(lǐng)導(dǎo)者非權(quán)力性影響力最重要的構(gòu)成因素是（）。

A、

情感因素

B、

品格因素

C、

能力因素

D、

專(zhuān)業(yè)因素

17.

詹姆斯?貝拉斯克和拉爾夫?斯德?tīng)柼岢龅念I(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下屬的模式是（）。

A、

“指示道路”式

B、

“指引道路”式

C、

“漸進(jìn)道路”式

D、

“彎曲突進(jìn)”式

18.

以一個(gè)系統(tǒng)或單位的決策方式為標(biāo)準(zhǔn)，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制分為（）。

A、

完整制與分離制

B、

層級(jí)制與職能制

C、

首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和合議制

D、

集權(quán)制與分權(quán)制

19.

杜拉克在《有效的管理者》一書(shū)中提出的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)理論是（）。

A、

“五項(xiàng)主要習(xí)慣”

B、

有效領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

C、

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)

D、

成功領(lǐng)導(dǎo)者特征

E、

魅力型領(lǐng)導(dǎo)特征

20.

在領(lǐng)導(dǎo)客體的系統(tǒng)中，（）是最主要的因素，是生產(chǎn)力和整個(gè)管理中最活躍、最能動(dòng)、最積

極的因素。

A、

勞動(dòng)者

B、

人

C、

黨

D、

人民

二、多項(xiàng)選擇題（共10題、共40分）

1.

授權(quán)可為領(lǐng)導(dǎo)者帶來(lái)的好處（）。

A、

緩解壓力

B、

授權(quán)

C、

擁有關(guān)注遠(yuǎn)景目標(biāo)的心境與空間

D、

增加領(lǐng)導(dǎo)者的時(shí)間

E、

獎(jiǎng)勵(lì)

2.

行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的主體包括（）o

A、

領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)展的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)

B、

領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式

C、

政府各級(jí)各類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)者

D、

企業(yè)各級(jí)各類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)者

3.

在我國(guó)，追究行政領(lǐng)導(dǎo)者政治責(zé)任的方式主要有（）。

A、

罷免

B、

判刑

c、

監(jiān)督

D^

質(zhì)詢(xún)

4.

行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的穩(wěn)定性是由（）決定的。

A、

經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性

B、

行政領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性

C、

法律制度的規(guī)范性

D、

社會(huì)穩(wěn)定性

5.

按照一個(gè)系統(tǒng)或單位的指揮、監(jiān)督和控制方式為標(biāo)準(zhǔn)，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制分為層級(jí)制與職能制。

其中職能制又稱(chēng)為（）o

A、

機(jī)能制

B、

功能制

C、

分職制

D、

合議制

6.

領(lǐng)導(dǎo)的等級(jí)和層次的反比關(guān)系決定了兩種基本的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)形態(tài)即（）。

錐型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)形態(tài)

杠鈴型領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)形態(tài)

扁平型領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)形態(tài)

橢圓型領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)形態(tài)

下列選項(xiàng)中屬于行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色的有（）?

人民權(quán)利的委托代理人和公共利益的代表者

世界和平與發(fā)展的推動(dòng)者

國(guó)家主權(quán)和國(guó)家利益的捍衛(wèi)者

憲法和法律的捍衛(wèi)者和執(zhí)行者

8.

領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)特征包括（）。

綜合性

動(dòng)態(tài)性

c、

層次性

D、

時(shí)代性

E、

階段性

9.

領(lǐng)導(dǎo)處理沖突的方法是？（）

A、

樹(shù)立更高目標(biāo)

B、

采取強(qiáng)制辦法

C、

解決問(wèn)題

D、

回避

E、

建立聯(lián)絡(luò)小組

10.

羅伯特?J?豪斯（RobetJ.House）的魅力型領(lǐng)導(dǎo)特征在于（）。

A、

對(duì)他人施加影響的需要

B、

確信他們的信仰在道義上的正當(dāng)性

C、

闡明目標(biāo)

D、

支配欲

E、

自信

三、判斷題（共10題、共20分）

1.

層級(jí)制的領(lǐng)導(dǎo)體制僅適用于領(lǐng)導(dǎo)場(chǎng)合較小、上下級(jí)關(guān)系比較單純的組織或單位。

正確

錯(cuò)誤

2.

在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)越來(lái)越成為社會(huì)活動(dòng)的主要形式和重要部分，因此，經(jīng)濟(jì)價(jià)值已能

夠取代行政價(jià)值。

正確

錯(cuò)誤

3.

面對(duì)復(fù)雜、多層次的行政領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境，行政領(lǐng)導(dǎo)者只能選擇適應(yīng)，而不能去改變。

正確

錯(cuò)誤

4.

行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力尤其是職權(quán)是一種公共權(quán)力。

正確

錯(cuò)誤

5.

所有政治主體都可以成為政治責(zé)任的主體。但在傳統(tǒng)官僚政治下，封建官僚機(jī)構(gòu)通常無(wú)政治

責(zé)任。

正確

錯(cuò)誤

6.

行政領(lǐng)導(dǎo)決策藝術(shù)與領(lǐng)導(dǎo)者的知識(shí)閱歷無(wú)關(guān)，是一種理論推導(dǎo)能力。

正確

錯(cuò)誤

7.

人生價(jià)值觀(guān)是工具性的。

正確

錯(cuò)誤

8.

行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力、職務(wù)和職責(zé)相比，處于第一位的是權(quán)力。

正確

錯(cuò)誤

9.

推進(jìn)行政改革、提升政府國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力要求行政領(lǐng)導(dǎo)者承擔(dān)責(zé)任。

正確

錯(cuò)誤

10.

非正式組織的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，是依靠領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力建立的，無(wú)需通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)體制加以規(guī)定。

正確

錯(cuò)誤

特別提醒：一、填空題（共10題、共30分）

1.

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，協(xié)調(diào)的目的在于使自己領(lǐng)導(dǎo)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作有機(jī)地配合起來(lái)，以便獲得

整體。

在線(xiàn)答題

2.

伯恩斯在《領(lǐng)導(dǎo)》一書(shū)中，將研究焦點(diǎn)放在如何通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的作用來(lái)轉(zhuǎn)變組織原有的價(jià)值觀(guān)念、

人際關(guān)系、組織文化與行為模式。他把這種領(lǐng)導(dǎo)稱(chēng)為。

在線(xiàn)答題

3.

作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括、、等三方面的學(xué)習(xí)。

在線(xiàn)答題

4.

在領(lǐng)導(dǎo)激