教師職稱評(píng)定學(xué)校綜合材料

第第頁老師職稱評(píng)定學(xué)校綜合料子學(xué)校綜合介紹料子一、基本情況***同志系**試驗(yàn)學(xué)校校老師，女，*黨員，20**年9月到我校參加工作，20**年通過自學(xué)取得高校?？茖W(xué)歷，20**年9月至今擔(dān)負(fù)語文教學(xué)工作，少先隊(duì)大隊(duì)輔導(dǎo)員工作和德育主任工作。自參加工作以來以來業(yè)務(wù)本領(lǐng)強(qiáng)，教學(xué)工作出色，表現(xiàn)突出。二、政治思想該同志在政治思想上堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的教育政策方針、教育法律法規(guī)。努力提高本人的政治覺悟和政策理論水平，端正自身的思想和工作態(tài)度，無論何時(shí)何地都是以大局為重，聽從組織的布置，干一行愛一行鉆一行，工作從不講價(jià)錢，任勞任怨，從各方面都能嚴(yán)格要求自身，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，從不缺勤。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持用辯證唯物主義、觀點(diǎn)、方法分析和解決所遇到的問題；遵守紀(jì)律，講究團(tuán)結(jié)，胸懷坦蕩，公道正派，勇于聽取同志的批判和建議，擅長團(tuán)結(jié)全部同志一道開展工作。三、教學(xué)工作在教學(xué)工作上，該同志能依據(jù)學(xué)校的工作目標(biāo)和教材內(nèi)容，了解學(xué)生的實(shí)際情況，通過研討教材、研究實(shí)在教學(xué)方法，訂立了切實(shí)可行的學(xué)期工作計(jì)劃，為整個(gè)學(xué)期的教學(xué)工作定下目標(biāo)和方向，保證了教學(xué)工作的順利開展。在教學(xué)的活動(dòng)中，堅(jiān)持以學(xué)生為主體。認(rèn)真細(xì)致的研究教材，研究學(xué)生掌握知識(shí)的方法。通過研討教學(xué)大鋼和教材，不絕探究，試驗(yàn)各種教學(xué)的方法，樂觀參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，吸取相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身的教學(xué)水平。該同志在教學(xué)中取得了優(yōu)異的成績，該同志所教的班級(jí)的語文教學(xué)質(zhì)量在縣同意考試中成績名列前茅。通過自身的努力和不絕學(xué)習(xí)和摸索的經(jīng)驗(yàn)，該同志所帶學(xué)科教學(xué)工作，收到學(xué)校老師和領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)定，20**年被評(píng)為摩尼鎮(zhèn)優(yōu)秀老師。四、自身修養(yǎng)業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平，該同志平常重視學(xué)習(xí)，養(yǎng)成了讀書看報(bào)的良好習(xí)慣，在政整治論上緊要學(xué)習(xí)黨的政策、方針、教育法律法規(guī)，以提高自身的政治覺悟與素養(yǎng)，同時(shí)又重視本人的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？傊撏竟ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，工作堅(jiān)固結(jié)實(shí)有效，為教育事業(yè)作出了自身就有的貢獻(xiàn)。***學(xué)校20**年10月23日篇2:學(xué)校老師職稱評(píng)定量化評(píng)分細(xì)則重慶市秀山高級(jí)中學(xué)校老師職稱評(píng)定量化評(píng)分細(xì)則（修訂稿）依據(jù)上級(jí)職稱評(píng)定有關(guān)精神和要求，本著公平、公正、公開的原則，為了加快老師隊(duì)伍建設(shè)，選拔符合職稱申報(bào)條件的老師申報(bào)職稱評(píng)審，調(diào)動(dòng)老師樂觀性，提高教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校職稱評(píng)審委員會(huì)研究，特訂立本細(xì)則。編號(hào)姓名總分序號(hào)項(xiàng)目分類項(xiàng)目權(quán)重量化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)（說明）得分學(xué)校評(píng)分備注任職資格（15分）學(xué)歷及教齡8中師學(xué)歷0.2分/年，高校?？茖W(xué)歷0.3分/年，高校本科0.4分/年，研究生學(xué)歷0.5分/年（不足1年以1年計(jì)算，離職進(jìn)修時(shí)間不納入計(jì)算），總分不超出8分（不同學(xué)歷分段算）。任現(xiàn)職年限0.5分/年（不足1年以1年計(jì)算），總分不超出7分。德（5分）思想道德（1）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家教育方針，自發(fā)遵守國家法規(guī)、法令。（2）酷愛本職工作，模范遵守老師職業(yè)道德規(guī)范。（3）團(tuán)結(jié)同志，顧全大局，聽從布置，關(guān)懷集體，不做有損學(xué)校榮譽(yù)的事。（4）嚴(yán)格遵守學(xué)校管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律。能（25分）管理工作任現(xiàn)職以來，在我校任教期間：從事班主任工作1分/年，擔(dān)負(fù)行政領(lǐng)導(dǎo)、班級(jí)組長、教研組長1分/年，擔(dān)負(fù)備課組長0.5分/年（不足半年以半年算，超出半年不足1年以1年計(jì)算）。累計(jì)加分不超出7分。教學(xué)研究8任現(xiàn)職以來，在我校任教期間：（1）優(yōu)質(zhì)課競賽中獲獎(jiǎng)的國家級(jí)一等獎(jiǎng)加5分，二等獎(jiǎng)加4分，三等獎(jiǎng)加3分。市級(jí)一等獎(jiǎng)加3分，二等獎(jiǎng)加2.5分，三等獎(jiǎng)加2分。縣、校級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1分，三等獎(jiǎng)加0.5分。校賽課能手2分。（2）由教育行政主管部門、教研機(jī)構(gòu)、學(xué)科專委會(huì)、科委、科協(xié)組織的教育教學(xué)競賽中獲得榮譽(yù)稱呼者，國家級(jí)一等獎(jiǎng)加4分，二等獎(jiǎng)加3分，三等獎(jiǎng)加2分。省市級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)加1分；縣、校級(jí)一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)加0.5分。（3）由教育行政主管部門、教研機(jī)構(gòu)、學(xué)科專委會(huì)、科委、科協(xié)組織學(xué)生競賽引導(dǎo)老師獎(jiǎng)國家級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1分，三等獎(jiǎng)加0.5分。市級(jí)一等獎(jiǎng)加0.5分，二等獎(jiǎng)加0.3分，三等獎(jiǎng)加0.2分。（4）在省市級(jí)及以上與本專業(yè)相關(guān)刊物上每發(fā)表論文一篇加1分。（5）由教育行政主管部門、教研機(jī)構(gòu)、學(xué)科專委會(huì)、科委、科協(xié)組織的教育教學(xué)論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的國家級(jí)一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)加1分。市級(jí)一等獎(jiǎng)加1分，二等獎(jiǎng)加0.8分，三等獎(jiǎng)加0.5分。（6）任現(xiàn)職以來承當(dāng)省國家、市、縣、校級(jí)課題結(jié)題的主研分別加4、3、2、1分，參加人員減半。（7）承當(dāng)傳幫帶引導(dǎo)老師（含引導(dǎo)年輕班主任）的工作，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人師徒加0.5分。注：（1）、（2）、（3）、（6）項(xiàng)同一次活動(dòng)同一課題以最高分?jǐn)?shù)計(jì)，不累計(jì)加分；總分不超出8分。評(píng)先評(píng)優(yōu)10任現(xiàn)職以來，在我校任教期間：被國家，市、縣、校稱贊的勞模、優(yōu)秀老師、優(yōu)秀教育工、優(yōu)秀班主任分別加5分、4分、3分、2分；獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀德育工、三八紅旗手、感動(dòng)秀高年度人物、教科研先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀教研組長（備課組長）、學(xué)年統(tǒng)考成結(jié)爭先獎(jiǎng)、教學(xué)實(shí)餞活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人、招生先進(jìn)個(gè)人、宣傳工作先進(jìn)個(gè)人、教學(xué)新秀的分別加4分、3分、2分、1分（優(yōu)秀班集體分值減半、統(tǒng)考優(yōu)勝班級(jí)分值減半）；在我校任教期間申報(bào)被認(rèn)定為名師、骨干老師、學(xué)科帶頭人、拔尖人才的分別加3、2、1、0.5分。年度考核優(yōu)加1分。（累計(jì)加分不超出10分）勤（5分）考勤及綜合考評(píng)（1）全學(xué)年無病事假作為全勤滿分5分,事假3天（含3天）之內(nèi)，病假6天（含6天）以內(nèi)算全勤；事假37天，病假614天得3分；事假7天以上，14天以內(nèi)（連續(xù)）不得分，病假連續(xù)請假超出一個(gè)月（含），事假連續(xù)超出十五天（含）當(dāng)年取消申報(bào)資格。（統(tǒng)計(jì)近一年）（2）會(huì)議及*出勤扣分：教職工大會(huì)曠會(huì)者0.2分/次；其他以學(xué)校名義通知的重點(diǎn)*，要求參加者未參加的0.2分/次；由各處室、班級(jí)組、教研組（含備課組）組織的各種會(huì)議或活動(dòng)未到者0.2分/次；每周超出2次不簽到和2次不簽退者0.2分/次。（3）上課（含早晚自習(xí)）遲到扣分0.2分/次。（4）缺課（含早晚自習(xí)）扣分1分/節(jié)。（5）不聽從工作布置扣分0.5分/次。（統(tǒng)計(jì)近三年）（最高分5分，最低分0分）績（50分）教學(xué)成績50任現(xiàn)職以來近三年學(xué)年教學(xué)平均成績按62.5℅計(jì)入。執(zhí)行新方案以后按新方案計(jì)算，總分不超出50分。評(píng)委分每一個(gè)評(píng)委1分，采取投票方式。合計(jì)注：1.指標(biāo)最終一名積分并列的：（1）班主任優(yōu)先；（2）教齡長的優(yōu)先；（3）年齡大的優(yōu)先；2.勤、績兩個(gè)項(xiàng)目最終得分的計(jì)算方法為：本人在任職時(shí)間內(nèi)在本校工作實(shí)際年限，以每學(xué)年為單位求平均數(shù)。3.冒犯法律法規(guī)，顯現(xiàn)安全事故及其他被處理的取消當(dāng)年評(píng)審資格。4.符合破格申報(bào)條