辛東中心小學(xué)教師流動(dòng)制度

第第頁辛東中心學(xué)校老師流動(dòng)制度辛東中心學(xué)校老師流動(dòng)制度為優(yōu)化教育人才資源配置，依據(jù)高新區(qū)社會(huì)事業(yè)局《關(guān)于加大老師流動(dòng)力度、促進(jìn)高新區(qū)教育均衡發(fā)展的實(shí)施看法》等文件精神，現(xiàn)就我校老師流動(dòng)工作訂立如下制度：一、引導(dǎo)思想堅(jiān)持以****為引導(dǎo)，以義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為目標(biāo)，不絕優(yōu)化我校老師流動(dòng)機(jī)制，以強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)為導(dǎo)向，加快老師觀念的變動(dòng)，為辦好每一所學(xué)校、教好每一個(gè)學(xué)生、發(fā)展好每一位老師供應(yīng)有力保障。二、基本原則1.統(tǒng)籌兼顧原則。流動(dòng)工作統(tǒng)籌考慮學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展需要、學(xué)校崗位設(shè)置與人員結(jié)構(gòu)情形，兼顧學(xué)校特色發(fā)展、老師實(shí)際情況等。2.有序規(guī)范原則。老師流動(dòng)應(yīng)有序開展、規(guī)范操作，漸漸擴(kuò)大流動(dòng)比例，鼓舞老師偏遠(yuǎn)學(xué)校流動(dòng)，以利于優(yōu)化老師結(jié)構(gòu)、合理配置老師資源，促進(jìn)我校老師隊(duì)伍整體素養(yǎng)的提高。3.協(xié)調(diào)發(fā)展原則。通過加大流動(dòng)力度促進(jìn)校與校之間的協(xié)調(diào)發(fā)展，進(jìn)一步推動(dòng)我校素養(yǎng)教育的深入實(shí)施、教育現(xiàn)代化水平向更高層次提升。三、相關(guān)制度1、建立老師定期溝通制度，各校點(diǎn)每學(xué)年聘原學(xué)校老師的80%。2、下列人員可不列入當(dāng)年溝通范圍：⑴離法定退休年齡在5年以內(nèi)的老師；⑵計(jì)劃內(nèi)懷孕、哺乳期老師；⑶患重點(diǎn)疾病正在治療的老師（個(gè)人申請(qǐng)，三級(jí)以上醫(yī)院證明）；⑷服務(wù)期內(nèi)的老師；⑸中心校中層干部第一學(xué)年不流動(dòng)。四、溝通對(duì)象與條件1、參加溝通老師應(yīng)酷愛教育事業(yè)，身體健康，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)。2、凡在一所學(xué)校任教滿五年的老師，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行溝通。3、申報(bào)學(xué)科帶頭人及以上骨干老師、市級(jí)及以上綜合稱贊嘉獎(jiǎng)，優(yōu)先考慮有2年及以上周圩學(xué)校任教經(jīng)過的老師。4、老師評(píng)聘高級(jí)職稱、中級(jí)職稱，必需具備溝通任教一年以上的經(jīng)過。優(yōu)先考慮有2年及以上周圩學(xué)校任教經(jīng)過的老師。5、中心校老師凡是在區(qū)學(xué)科質(zhì)量調(diào)研中，連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一的，必需硬性流動(dòng)；在學(xué)區(qū)統(tǒng)考中連續(xù)兩次倒數(shù)的老師或統(tǒng)考成績與學(xué)區(qū)平均線相差10分以上的老師必需進(jìn)行流動(dòng)。6、敬業(yè)精神不強(qiáng)，不聽從學(xué)校布置，并和領(lǐng)導(dǎo)無理取鬧的老師必需進(jìn)行溝通。7、中心校在上級(jí)工作檢查中被提出批判，對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成重點(diǎn)影響的老師必需進(jìn)行流動(dòng)。篇2:學(xué)校老師出勤管理制度學(xué)校老師出勤管理制度20**20**學(xué)年學(xué)校出勤管理，依照中心校《方圓集》考勤管理制度，并結(jié)合我校實(shí)際情況執(zhí)行，總的是以為構(gòu)建和諧提倡自發(fā)體現(xiàn)外緊內(nèi)松的模式，在松得有度，亂松而不亂的前提下，盡量凸顯人文關(guān)懷的原則。1、導(dǎo)輔師簽到上崗時(shí)間上午7:30，下午1:00到崗巡察，一個(gè)在一樓,一個(gè)在二樓。2、其他老師簽到時(shí)間上午8:00之前，下午1:002：00之間。3、今年為了方便、公平起見，用指紋機(jī)簽到，每周打印一次，月末公示，希望各位老師及時(shí)簽到。4、請(qǐng)假半天以上含半天需向中心校作秋校長請(qǐng)假并做好登記手續(xù)，遲到、早退要向有關(guān)老師打招呼布置好課程并向校長說明原因做好登記。5、代課老師每學(xué)期予以2天事假，其他與公立老師等同。6、若遲到、早退無說明原因未做好登記的，依照《方圓集》規(guī)定予以扣除當(dāng)月績效考勤部分規(guī)定的工資。z學(xué)校篇3:東臺(tái)學(xué)校老師廉潔從教承諾責(zé)任書臺(tái)東學(xué)校老師廉潔從教承諾責(zé)任書依據(jù)教育局關(guān)于“要在全體老師中開展老師十條禁令的學(xué)習(xí)”的教育活動(dòng)要求，特與全體老師簽訂廉潔從教承諾責(zé)任書。1、堅(jiān)持以生為本，愛崗敬業(yè)，珍惜、關(guān)懷、敬重、公正地對(duì)待每一位學(xué)生，盡心當(dāng)好學(xué)生在校第二家長。2、堅(jiān)持文明從教，不諷刺挖苦岐視學(xué)生，不體罰和變相體罰學(xué)生，如發(fā)生體罰學(xué)生行為，造成對(duì)學(xué)生身體和人格的損害，甘愿在評(píng)優(yōu)和年度考核中受學(xué)校一票否定。3、堅(jiān)持廉潔自律，拒收家長因孩子升學(xué)、就業(yè)等違規(guī)贈(zèng)送的寶貴禮品、禮券。4、堅(jiān)持遵紀(jì)守法，工作日中午不飲酒，遵守作息時(shí)間，堅(jiān)持不擅自向?qū)W生收費(fèi)，不強(qiáng)行學(xué)生購買學(xué)習(xí)資料。5、堅(jiān)持為人師表，不在工作時(shí)間上網(wǎng)閑談、打電子游戲，不在課堂接聽電話，學(xué)校內(nèi)不吸煙，不亂停車輛，遵守交通規(guī)定，不騎（開）飛車、不闖紅燈，言行做學(xué)生的楷模，穿著符合老師職業(yè)特點(diǎn)，樂觀履行教書育人的崗位職責(zé)，