企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2培訓(xùn)目的1.3培訓(xùn)原則1.4法律法規(guī)第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1企業(yè)合規(guī)知識(shí)2.2內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理2.3企業(yè)倫理與職業(yè)道德2.4相關(guān)法律法規(guī)及案例解析第三章培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)人數(shù)第四章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)第五章培訓(xùn)師資5.1培訓(xùn)師資要求5.2培訓(xùn)師資選定第六章培訓(xùn)方式與方法6.1培訓(xùn)方式6.2培訓(xùn)方法第七章培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方式7.3評(píng)估反饋第八章培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成8.2培訓(xùn)費(fèi)用支付8.3培訓(xùn)費(fèi)用退還第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3保密期限第十三章其他條款13.1配合與支持13.2信息與資料共享13.3合作開發(fā)第十四章附則14.1合同的簽訂與解除14.2合同的保管14.3合同的修訂合同編號(hào)：_________第一章總則1.1合同主體1.2培訓(xùn)目的1.3培訓(xùn)原則1.4法律法規(guī)第二章培訓(xùn)內(nèi)容2.1企業(yè)合規(guī)知識(shí)2.2內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理2.3企業(yè)倫理與職業(yè)道德2.4相關(guān)法律法規(guī)及案例解析第三章培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象3.2培訓(xùn)人數(shù)第四章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)第五章培訓(xùn)師資5.1培訓(xùn)師資要求5.2培訓(xùn)師資選定第六章培訓(xùn)方式與方法6.1培訓(xùn)方式6.2培訓(xùn)方法第七章培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)估方式7.3評(píng)估反饋第八章培訓(xùn)費(fèi)用8.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成8.2培訓(xùn)費(fèi)用支付8.3培訓(xùn)費(fèi)用退還第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同的生效、變更與終止11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同終止第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3保密期限第十三章其他條款13.1配合與支持13.2信息與資料共享13.3合作開發(fā)第十四章附則14.1合同的簽訂與解除14.2合同的保管14.3合同的修訂（合同方簽字區(qū)域）甲方簽字：_________日期：_________乙方簽字：_________日期：_________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方指定培訓(xùn)內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，指定培訓(xùn)內(nèi)容，以確保培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。甲方應(yīng)在培訓(xùn)前至少一個(gè)月向乙方提供詳細(xì)的培訓(xùn)內(nèi)容清單，包括培訓(xùn)主題、知識(shí)點(diǎn)、案例分析等。1.2甲方指定培訓(xùn)師資甲方有權(quán)指定培訓(xùn)師資，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。甲方應(yīng)在培訓(xùn)前至少一個(gè)月向乙方提供師資名單，包括師資的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、擅長領(lǐng)域等。1.3甲方監(jiān)督培訓(xùn)過程甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。甲方可委派代表全程參與培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)進(jìn)度、師資水平、學(xué)員反饋等進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。1.4甲方驗(yàn)收培訓(xùn)成果甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行驗(yàn)收，以確保培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果。甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)，組織驗(yàn)收評(píng)估，對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方定制培訓(xùn)方案乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，定制培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資、方式、時(shí)間等。乙方應(yīng)在培訓(xùn)前至少一個(gè)月向甲方提交培訓(xùn)方案，并與甲方進(jìn)行溝通確認(rèn)。2.2乙方提供優(yōu)質(zhì)師資乙方應(yīng)提供具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的師資，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。乙方應(yīng)在培訓(xùn)前至少一個(gè)月向甲方提供師資名單，包括師資的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)、擅長領(lǐng)域等。2.3乙方保障培訓(xùn)質(zhì)量2.4乙方提供培訓(xùn)支持服務(wù)乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)支持服務(wù)，包括培訓(xùn)資料、場(chǎng)地、設(shè)備等。乙方應(yīng)在培訓(xùn)前與甲方確認(rèn)各項(xiàng)支持服務(wù)的細(xì)節(jié)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)明確第三方中介應(yīng)明確其在合同履行過程中的職責(zé)和義務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)項(xiàng)目的推廣、報(bào)名、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等。第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的合法權(quán)益進(jìn)行保障。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用第三方中介應(yīng)向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式應(yīng)在合同中明確。第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在合同總金額中。3.3第三方中介的違約責(zé)任第三方中介如未能按照合同約定履行其職責(zé)，導(dǎo)致合同無法正常履行，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。包括但不限于賠償甲乙雙方的損失、支付違約金等。3.4第三方中介的權(quán)益保障第三方中介應(yīng)在合同履行過程中，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得侵犯甲乙雙方的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等。第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)課程大綱2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議4.培訓(xùn)設(shè)備租賃合同5.培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)效果評(píng)估表7.保密協(xié)議8.合作開發(fā)協(xié)議9.培訓(xùn)合同履行證明文件10.培訓(xùn)合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)內(nèi)容清單或師資名單2.甲方未按照約定監(jiān)督培訓(xùn)過程或驗(yàn)收培訓(xùn)成果3.乙方未按照約定提供優(yōu)質(zhì)師資或保障培訓(xùn)質(zhì)量4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)支持服務(wù)5.第三方中介未按照約定履行其職責(zé)或違反合同約定6.任何一方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用或違約金7.任何一方未按照約定保密信息或侵犯對(duì)方合法權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)合規(guī)：指企業(yè)在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中，遵守相關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)部規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范的行為。2.內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理：指企業(yè)為達(dá)到經(jīng)營目標(biāo)，通過制度、程序和措施，對(duì)內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督等進(jìn)行管理的過程。3.企業(yè)倫理與職業(yè)道德：指企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德原則和價(jià)值觀念，以及對(duì)員工職業(yè)道德的要求。4.違約行為：指合同一方或多方未履行合同約定的義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)內(nèi)容清單或師資名單解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供相關(guān)信息，必要時(shí)可要求甲方支付違約金。2.問題：乙方提供的師資不符合甲方要求解決辦法：乙方應(yīng)立即更換不符合要求的師資，并向甲方道歉，必要時(shí)可要求乙方支付違約金。3.問題：培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)備不符合約定解決辦法：乙方應(yīng)與場(chǎng)地或設(shè)備提供方溝通，要求其按照約定提供合適的場(chǎng)地或設(shè)備。4.問題：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付存在爭(zhēng)議解決辦法：雙方可協(xié)商解決支付方式、支付時(shí)間等爭(zhēng)議，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：適用于企業(yè)內(nèi)部員工的