人力資源招聘人工費合同書

人力資源招聘人工費合同書合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2合同雙方的名稱和地址1.3合同的生效時間和效力第二章合同標(biāo)的2.1人力資源招聘服務(wù)的范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)內(nèi)容第三章費用及支付3.1人工費的計算和支付方式3.2額外費用的計算和支付方式3.3支付時間的約定第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1招聘方的權(quán)利和義務(wù)4.2服務(wù)方的權(quán)利和義務(wù)第五章合同的履行5.1服務(wù)方的義務(wù)5.2招聘方的義務(wù)第六章違約責(zé)任6.1雙方違約的情形6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第七章爭議解決7.1爭議解決的方式7.2仲裁或訴訟的地點和法院第八章合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九章保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3保密信息泄露的責(zé)任第十章合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同轉(zhuǎn)讓的條件10.2轉(zhuǎn)讓的程序第十一章法律適用和爭議解決11.1合同適用的法律11.2爭議解決的方式和地點第十二章其他條款12.1合同的修改和補充12.2合同的解除和終止第十三章附件13.1附件的名稱和內(nèi)容13.2附件的有效性和法律效力第十四章簽署頁14.1合同雙方的簽署代表14.2簽署日期合同編號_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2合同雙方的名稱和地址1.3合同的生效時間和效力第二章合同標(biāo)的2.1人力資源招聘服務(wù)的范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)內(nèi)容第三章費用及支付3.1人工費的計算和支付方式3.2額外費用的計算和支付方式3.3支付時間的約定第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1招聘方的權(quán)利和義務(wù)4.2服務(wù)方的權(quán)利和義務(wù)第五章合同的履行5.1服務(wù)方的義務(wù)5.2招聘方的義務(wù)第六章違約責(zé)任6.1雙方違約的情形6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式第七章爭議解決7.1爭議解決的方式7.2仲裁或訴訟的地點和法院第八章合同的變更和解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序第九章保密條款9.1保密信息的定義9.2保密信息的保護期限9.3保密信息泄露的責(zé)任第十章合同的轉(zhuǎn)讓10.1合同轉(zhuǎn)讓的條件10.2轉(zhuǎn)讓的程序第十一章法律適用和爭議解決11.1合同適用的法律11.2爭議解決的方式和地點第十二章其他條款12.1合同的修改和補充12.2合同的解除和終止第十三章附件13.1附件的名稱和內(nèi)容13.2附件的有效性和法律效力第十四章簽署頁14.1合同雙方的簽署代表14.2簽署日期（合同方簽字區(qū)域）甲方（招聘方）：________________代表簽字：________________日期：________________乙方（服務(wù)方）：________________代表簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：候選人的背景調(diào)查甲方要求乙方在招聘過程中對候選人進行詳細的背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、個人信用記錄等。乙方應(yīng)確保調(diào)查的真實性和準(zhǔn)確性，并在候選人入職前向甲方提供調(diào)查報告。附加條款二：候選人的試用期限甲方與乙方約定，新入職的候選人將享有為期兩周的試用期。試用期結(jié)束后，甲方將根據(jù)候選人的表現(xiàn)決定是否正式錄用。若甲方?jīng)Q定不錄用，乙方應(yīng)負責(zé)協(xié)助候選人找到其他工作機會。附加條款三：甲方對候選人的培訓(xùn)權(quán)益若甲方?jīng)Q定正式錄用候選人，甲方應(yīng)提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)，以幫助候選人更好地適應(yīng)工作。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付候選人的工資及福利待遇。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：候選人的薪資及福利待遇乙方應(yīng)確保候選人在入職后的薪資及福利待遇符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并與甲方達成一致。若甲方要求降低候選人的薪資待遇，乙方有權(quán)拒絕。附加條款二：候選人的工作時間乙方應(yīng)與甲方商定候選人的工作時間，確保候選人每周工作時間不超過40小時，并符合國家法定節(jié)假日規(guī)定。若甲方要求候選人加班，乙方有權(quán)要求甲方支付加班費。附加條款三：乙方向甲方的報告制度乙方應(yīng)定期向甲方報告招聘進展情況，包括但不限于候選人的面試情況、錄用情況等。甲方有權(quán)對乙方的報告提出意見和建議。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款一：第三方中介的服務(wù)費用甲方與乙方約定，若涉及第三方中介參與招聘過程，中介費用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)向甲方提供中介公司的詳細信息，以便甲方核實中介服務(wù)的真實性和合規(guī)性。附加條款二：第三方中介的責(zé)任及義務(wù)中介公司應(yīng)承擔(dān)候選人的背景調(diào)查、面試安排等事宜，并確保服務(wù)質(zhì)量。若中介公司未能履行義務(wù)，導(dǎo)致候選人入職后出現(xiàn)問題，中介公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款三：甲方對中介公司的監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對中介公司的服務(wù)進行監(jiān)督，并要求中介公司按照約定提供服務(wù)。若甲方對中介公司的服務(wù)不滿，乙方應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)，確保甲方利益不受損害。附件及其他補充說明一、附件列表：1.候選人背景調(diào)查報告2.候選人試用期的評估表3.候選人培訓(xùn)計劃及相關(guān)資料4.候選人薪資待遇確認函5.候選人工作時間安排表6.招聘進展報告7.中介服務(wù)合同及費用支付證明8.中介公司服務(wù)監(jiān)督報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付人工費用：甲方未能按時支付約定的人工費用，或支付金額不足。2.乙方未按約定提供招聘服務(wù)：乙方未能按時提供招聘服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.乙方未按約定進行背景調(diào)查：乙方未能按照約定的標(biāo)準(zhǔn)進行背景調(diào)查，或調(diào)查結(jié)果不真實。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)：甲方未能按照約定提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)。5.甲方未按約定提供工作時間：甲方未能按照約定提供合適的工作時間。6.中介公司未按約定提供服務(wù)：中介公司未能按照約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源招聘服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、篩選、面試、背景調(diào)查等服務(wù)。2.人工費用：指甲方支付給乙方的，與招聘服務(wù)相關(guān)的費用。3.違約行為：指合同一方或多方未履行合同約定的義務(wù)。4.賠償責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)對守約方承擔(dān)的損害賠償責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方支付費用不及時的問題：乙方可以與甲方溝通，提醒甲方按時支付費用。如甲方仍不支付，乙方可以考慮暫停提供服務(wù)，并尋求法律途徑解決。2.遇到乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定：甲方可以與乙方溝通，提出改進的要求。如乙方仍不改進，甲方可以考慮終止合同，并尋求法律途徑解決。3.遇到候選人背景調(diào)查不真實的問題：甲方可以要求乙方重新進行背景調(diào)查，或?qū)で笃渌緩竭M行核實。4.遇到甲方未按約定提供培訓(xùn)的問題：乙方可以與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)。如甲方仍不提供，乙方可以考慮終止合同，并尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘需求方，乙方為招聘服務(wù)提供方。2.甲方