IT行業(yè)代理招聘合同

IT行業(yè)代理招聘合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同解釋權(quán)第二章代理招聘服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘職位范圍2.2代理招聘人數(shù)要求2.3代理招聘時間要求第三章雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1委托方的權(quán)利和義務(wù)3.2代理方的權(quán)利和義務(wù)第四章招聘廣告發(fā)布4.1廣告內(nèi)容要求4.2廣告發(fā)布渠道4.3廣告發(fā)布時間第五章簡歷篩選與面試安排5.1簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)5.2面試安排與流程5.3面試官選拔與培訓(xùn)第六章候選人推薦與評估6.1候選人推薦標(biāo)準(zhǔn)6.2候選人評估體系6.3候選人背景調(diào)查第七章薪酬福利及勞動關(guān)系7.1薪酬待遇協(xié)商7.2福利政策咨詢7.3勞動關(guān)系建立與解除第八章合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.2續(xù)約條件與流程第九章費(fèi)用與支付9.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)9.2費(fèi)用支付方式及時間9.3費(fèi)用退還與扣除第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)及期限第十二章法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三章其他條款13.1合同變更13.2合同解除13.3附件第十四章合同簽署14.1簽署程序14.2簽署日期與地點(diǎn)合同編號IT代理招聘合同第一章總則1.1合同簽訂主體1.1.1委托方：__________1.1.2代理方：__________1.2合同效力1.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.2.2本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算1.3合同解釋權(quán)1.3.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有第二章代理招聘服務(wù)內(nèi)容2.1代理招聘職位范圍2.1.1職位名稱：__________2.1.2職位職責(zé)：__________2.2代理招聘人數(shù)要求2.2.1招聘人數(shù)：____人2.2.2性別要求：__________2.3代理招聘時間要求2.3.1招聘期限：自合同生效之日起至招聘人數(shù)滿足之日止第三章雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1委托方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1委托方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息3.1.2委托方應(yīng)對代理方的招聘工作提供必要的協(xié)助和支持3.2代理方的權(quán)利和義務(wù)3.2.1代理方應(yīng)按照委托方的要求進(jìn)行招聘工作3.2.2代理方應(yīng)對招聘過程中獲取的信息保密第四章招聘廣告發(fā)布4.1廣告內(nèi)容要求4.1.1廣告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)反映職位要求和公司情況4.1.2廣告內(nèi)容不得含有虛假信息或誤導(dǎo)性內(nèi)容4.2廣告發(fā)布渠道4.2.1代理方應(yīng)在至少____個招聘網(wǎng)站上發(fā)布廣告4.2.2代理方應(yīng)確保廣告在主要招聘網(wǎng)站上的顯著位置顯示4.3廣告發(fā)布時間4.3.1代理方應(yīng)在合同生效之日起____天內(nèi)發(fā)布廣告4.3.2代理方應(yīng)根據(jù)招聘進(jìn)度及時更新廣告信息第五章簡歷篩選與面試安排5.1簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)5.1.1代理方應(yīng)按照委托方提供的標(biāo)準(zhǔn)篩選簡歷5.1.2代理方應(yīng)記錄篩選過程和篩選結(jié)果5.2面試安排與流程5.2.1代理方應(yīng)協(xié)助委托方安排面試時間和地點(diǎn)5.2.2代理方應(yīng)提前____天通知候選人面試時間和地點(diǎn)5.3面試官選拔與培訓(xùn)5.3.1委托方應(yīng)提供面試官名單5.3.2代理方應(yīng)對面試官進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)第六章候選人推薦與評估6.1候選人推薦標(biāo)準(zhǔn)6.1.1代理方應(yīng)按照委托方的要求推薦候選人6.1.2代理方應(yīng)提供候選人的詳細(xì)信息和評估報告6.2候選人評估體系6.2.1委托方應(yīng)提供候選人評估標(biāo)準(zhǔn)和工具6.2.2代理方應(yīng)按照評估標(biāo)準(zhǔn)對候選人進(jìn)行評估6.3候選人背景調(diào)查6.3.1代理方應(yīng)進(jìn)行候選人的背景調(diào)查6.3.2代理方應(yīng)向委托方提供背景調(diào)查報告第七章薪酬福利及勞動關(guān)系7.1薪酬待遇協(xié)商7.1.1委托方應(yīng)提供職位的薪酬范圍7.1.2代理方應(yīng)協(xié)助委托方與候選人協(xié)商薪酬待遇7.2福利政策咨詢7.2.1代理方應(yīng)向候選人提供公司的福利政策信息7.2.2代理方應(yīng)協(xié)助候選人理解福利政策的具體內(nèi)容7.3勞動關(guān)系建立與解除7.3.1委托方應(yīng)負(fù)責(zé)與候選人建立和解除勞動關(guān)系7.3.2代理方應(yīng)協(xié)助委托方處理勞動關(guān)系相關(guān)事宜第八章合同期限及續(xù)約8.1合同期限8.1.1本合同期限為自合同生效之日起至____年__月__日止。8.1.2除非一方提前終止本合同，否則合同期滿后自動續(xù)約一年。第九章費(fèi)用與支付9.1代理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)9.1.1委托方應(yīng)支付代理方代理費(fèi)用，費(fèi)率為每成功推薦候選人____元。9.1.2代理費(fèi)用應(yīng)在候選人正式入職后____個工作日內(nèi)支付。9.2費(fèi)用支付方式及時間9.2.1委托方可通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付代理費(fèi)用。9.2.2支付時間及金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際推薦成功的人數(shù)計算。9.3費(fèi)用退還與扣除9.3.1若候選人因任何原因離職，且離職原因非委托方原因，代理方應(yīng)在確認(rèn)離職后____個工作日內(nèi)退還相應(yīng)費(fèi)用。9.3.2代理方有權(quán)從費(fèi)用中扣除因候選人違反合同規(guī)定而產(chǎn)生的任何費(fèi)用。第十章違約責(zé)任與爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1若一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。10.1.2違約方的具體違約責(zé)任按照本合同約定的條款和實(shí)際情況確定。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的任何爭議。10.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十一章保密條款11.1保密信息范圍11.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等均屬于保密信息。11.1.2保密信息不包括公眾可以輕易獲取的信息或雙方同意公開的信息。11.2保密義務(wù)及期限11.2.1雙方對保密信息的保密義務(wù)自知悉之日起生效，持續(xù)至信息成為公開信息之日止。11.2.2雙方在保密期限內(nèi)不得向任何第三方泄露保密信息。第十二章其他條款12.1合同變更12.1.1任何一方不得單方面變更本合同的任何條款。12.1.2合同變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2合同解除12.2.1在合同期限內(nèi)，一方如遇不可抗力導(dǎo)致無法履行合同，可以解除合同。12.2.2合同解除必須書面通知對方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.3附件12.3.1本合同附件包括雙方提供的招聘要求、評估標(biāo)準(zhǔn)等文件。12.3.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三章法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1本合同受中華人民共和國法律管轄。13.1.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。13.2爭議解決方式13.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本合同履行過程中的任何爭議。13.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四章合同簽署14.1簽署程序14.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽署。14.1.2簽署后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。14.2簽署日期與地點(diǎn)14.2.1本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽署。14.2.2雙方授權(quán)代表在此簽字，以證明本合同自簽字之日起生效。授權(quán)代表（簽名）：授權(quán)代表（簽名）：日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方指定的招聘要求甲方應(yīng)在合同開始前提供詳細(xì)的招聘要求，包括但不限于職位描述、任職資格、工作職責(zé)等。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行招聘活動。1.2甲方的人才評價標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)對候選人進(jìn)行最終的評價和決定。乙方應(yīng)提供候選人的評估報告，但最終決定權(quán)在甲方。1.3甲方的獨(dú)家代理權(quán)若甲方同意乙方作為其獨(dú)家代理，則乙方有權(quán)獨(dú)家開展招聘活動，其他第三方不得介入。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方的招聘策略乙方應(yīng)制定并執(zhí)行招聘策略，以滿足甲方的招聘要求。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)廣告發(fā)布、簡歷篩選、候選人評估和面試安排等工作。2.2乙方的候選人篩選標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求制定簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，并據(jù)此篩選候選人。乙方應(yīng)確保篩選過程的公正性和準(zhǔn)確性。2.3乙方的服務(wù)期限若合同中規(guī)定了服務(wù)期限，乙方應(yīng)確保在服務(wù)期限內(nèi)完成招聘任務(wù)。若乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附加條款三：第三方中介參與時的特殊條款3.1第三方中介的角色第三方中介作為招聘服務(wù)的提供者，應(yīng)協(xié)助甲方和乙方完成招聘活動。中介應(yīng)提供合適的人才推薦和評估服務(wù)。3.2第三方中介的費(fèi)用和支付中介的費(fèi)用應(yīng)在候選人正式入職后支付。支付方式和時間由甲方和乙方協(xié)商確定。若候選人因任何原因離職，且離職原因非甲方原因，甲方和乙方有權(quán)要求中介退還相應(yīng)費(fèi)用。3.3第三方中介的保密義務(wù)中介應(yīng)對在招聘過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等保密信息保密。中介的保密義務(wù)自知悉之日起生效，持續(xù)至信息成為公開信息之日止。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方招聘要求詳細(xì)描述2.乙方招聘策略詳細(xì)描述3.第三方中介服務(wù)詳細(xì)描述4.候選人評估報告模板5.招聘廣告發(fā)布渠道清單6.簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述7.面試流程詳細(xì)描述8.薪酬福利及勞動關(guān)系詳細(xì)描述9.合同期限及續(xù)約條款詳細(xì)描述10.費(fèi)用支付方式及時間詳細(xì)描述11.保密協(xié)議模板12.違約行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)13.爭議解決方式詳細(xì)描述14.法律適用及爭議解決詳細(xì)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定，不提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息2.甲方未按照約定時間支付代理費(fèi)用3.乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)4.乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)篩選候選人5.第三方中介未按照約定提供服務(wù)6.候選人因任何原因離職，且離職原因非甲方原因7.任何一方泄露保密信息8.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.合同履行：雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)2.真實(shí)、準(zhǔn)確的信息：不含有虛假信息或誤導(dǎo)性信息的信息3.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況4.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任5.爭議解決：解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式6.保密信息：合同履行過程中獲取的雙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進(jìn)度緩慢解決方案：加強(qiáng)雙方溝通，優(yōu)化招聘流程，增加招聘渠道2.候選人質(zhì)量不符合要求解決方案：提高簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對中介的監(jiān)督和指導(dǎo)3.費(fèi)用支付發(fā)生糾紛解決方案：明確費(fèi)用支付方式和時間，建立支付憑證制度4.保密信息泄露解決方案：加強(qiáng)保