企業(yè)組織架構(gòu)圖:激發(fā)團(tuán)隊潛能_第1頁
企業(yè)組織架構(gòu)圖:激發(fā)團(tuán)隊潛能_第2頁
企業(yè)組織架構(gòu)圖:激發(fā)團(tuán)隊潛能_第3頁
企業(yè)組織架構(gòu)圖:激發(fā)團(tuán)隊潛能_第4頁
企業(yè)組織架構(gòu)圖:激發(fā)團(tuán)隊潛能_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

企業(yè)組織架構(gòu)圖:激發(fā)團(tuán)隊潛能合同目錄第一章:合同主體及定義1.1合同主體1.2團(tuán)隊潛能1.3企業(yè)組織架構(gòu)圖第二章:合同目的與范圍2.1目的2.2范圍第三章:團(tuán)隊潛能激發(fā)3.1激發(fā)方法3.2團(tuán)隊建設(shè)活動3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)第四章:企業(yè)組織架構(gòu)圖設(shè)計4.1設(shè)計原則4.2組織結(jié)構(gòu)圖要素4.3繪制流程第五章:組織架構(gòu)圖的應(yīng)用5.1溝通與協(xié)作5.2管理決策5.3人力資源配置第六章:團(tuán)隊激勵機(jī)制6.1激勵原則6.2激勵措施6.3激勵效果評估第七章:培訓(xùn)與人才培養(yǎng)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3人才培養(yǎng)計劃第八章:績效考核與管理8.1績效考核指標(biāo)8.2考核流程8.3績效改進(jìn)措施第九章:合同的履行與監(jiān)督9.1履行期限9.2履行地點9.3監(jiān)督與檢查第十章:合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除的程序第十一章:違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3法律適用第十二章:合同的生效、終止與續(xù)約12.1生效條件12.2終止條件12.3續(xù)約程序第十三章:保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3泄密責(zé)任第十四章:其他條款14.1不可抗力14.2合同的轉(zhuǎn)讓14.3附件合同編號_________第一章:合同主體及定義1.1合同主體1.1.1甲方:指_________(甲方名稱)1.1.2乙方:指_________(乙方名稱)1.2團(tuán)隊潛能1.2.1團(tuán)隊潛能指團(tuán)隊在現(xiàn)有條件下所能發(fā)揮的最大能力。1.3企業(yè)組織架構(gòu)圖1.3.1企業(yè)組織架構(gòu)圖是展示企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工和層級關(guān)系的一種圖形化工具。第二章:合同目的與范圍2.1目的2.1.1甲乙雙方通過簽訂本合同,共同推動企業(yè)組織架構(gòu)圖的設(shè)計與應(yīng)用,以激發(fā)團(tuán)隊潛能,提高團(tuán)隊績效。2.2范圍2.2.1本合同適用于甲方委托乙方進(jìn)行企業(yè)組織架構(gòu)圖設(shè)計、團(tuán)隊潛能激發(fā)、培訓(xùn)與指導(dǎo)等活動的全過程。第三章:團(tuán)隊潛能激發(fā)3.1激發(fā)方法3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方團(tuán)隊特點,采用有效的團(tuán)隊建設(shè)方法和技巧,激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力。3.2團(tuán)隊建設(shè)活動3.2.1乙方應(yīng)組織定期的團(tuán)隊建設(shè)活動,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作能力。3.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3.1乙方應(yīng)為甲方團(tuán)隊成員提供專業(yè)的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第四章:企業(yè)組織架構(gòu)圖設(shè)計4.1設(shè)計原則4.1.1乙方在設(shè)計企業(yè)組織架構(gòu)圖時,應(yīng)遵循簡潔明了、層級清晰、權(quán)責(zé)明確的原則。4.2組織結(jié)構(gòu)圖要素4.2.1乙方應(yīng)確保企業(yè)組織架構(gòu)圖包含部門設(shè)置、崗位職責(zé)、匯報關(guān)系等關(guān)鍵要素。4.3繪制流程4.3.1乙方應(yīng)按照雙方約定的流程進(jìn)行企業(yè)組織架構(gòu)圖的繪制,并提交給甲方審核。第五章:組織架構(gòu)圖的應(yīng)用5.1溝通與協(xié)作5.1.1甲方應(yīng)積極倡導(dǎo)團(tuán)隊根據(jù)組織架構(gòu)圖進(jìn)行溝通與協(xié)作,提高工作效率。5.2管理決策5.2.1甲方管理層應(yīng)依據(jù)組織架構(gòu)圖進(jìn)行決策,確保各項決策的科學(xué)性和合理性。5.3人力資源配置5.3.1甲方應(yīng)根據(jù)組織架構(gòu)圖進(jìn)行人力資源配置,優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)和人員分工。第六章:團(tuán)隊激勵機(jī)制6.1激勵原則6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)團(tuán)隊績效和成員貢獻(xiàn),制定公平、合理的激勵機(jī)制。6.2激勵措施6.2.1甲方可采取獎金、晉升、培訓(xùn)等激勵措施,激發(fā)團(tuán)隊成員的工作積極性。6.3激勵效果評估6.3.1甲方應(yīng)定期對激勵措施的效果進(jìn)行評估,并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。第八章:合同的履行與監(jiān)督8.1履行期限8.1.1乙方應(yīng)在合同簽訂后的____個工作日內(nèi)完成企業(yè)組織架構(gòu)圖的設(shè)計。8.2履行地點8.2.1合同履行的地點為____(甲方所在地)。8.3監(jiān)督與檢查8.3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督與檢查。第九章:合同的變更與解除9.1變更條件9.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件9.2.1合同解除的條件如下:9.2.1.1雙方協(xié)商一致解除;9.2.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;9.2.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。9.3變更與解除的程序9.3.1.1提出變更或解除意向;9.3.1.2雙方協(xié)商并達(dá)成一致;9.3.1.3簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議;9.3.1.4按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十章:合同的生效、終止與續(xù)約10.1生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止條件10.2.1合同終止的條件如下:10.2.1.1合同履行完畢;10.2.1.2雙方協(xié)商一致終止;10.2.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;10.2.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3續(xù)約程序10.3.1合同到期前,雙方可協(xié)商續(xù)約,并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第十一章:保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等應(yīng)予以保密。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同生效之日起算,至合同終止或解除之日止。11.3泄密責(zé)任11.3.1如一方違反保密義務(wù),導(dǎo)致對方遭受損失,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二章:其他條款12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同義務(wù),該方應(yīng)立即通知對方,并采取措施減輕損失。12.2合同的轉(zhuǎn)讓12.2.1未經(jīng)對方同意,任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3附件12.3.1本合同附件包括:12.3.1.1企業(yè)組織架構(gòu)圖設(shè)計要求;12.3.1.2培訓(xùn)與指導(dǎo)方案;12.3.1.3激勵機(jī)制實施方案;12.3.1.4其他雙方約定的附件。第十三章:違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。13.2爭議解決方式13.2.1.1提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解;13.2.1.2向仲裁委員會申請仲裁;13.2.1.3向人民法院提起訴訟。13.3法律適用13.3.1本合同適用中華人民共和國法律。第十四章:合同的簽署14.1雙方代表14.1.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽字、蓋章。14.2簽署日期14.2.1本合同簽署日期為____年__月__日。14.3.1授權(quán)代表(甲方):授權(quán)代表(乙方):簽字:簽字:日期:日期:多方為主導(dǎo)時的,附件條款及說明附加條款一:甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方指定的額外任務(wù)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為乙方指定額外的任務(wù)。1.1.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后,按照甲方要求完成額外任務(wù)。1.2甲方對乙方的監(jiān)督權(quán)1.2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。1.2.2甲方有權(quán)要求乙方提供工作進(jìn)展報告和成果展示。附加條款二:乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方提供的額外服務(wù)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)合同執(zhí)行情況,為甲方提供額外的服務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)在接到乙方通知后,按照乙方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)。2.2乙方對甲方反饋的要求2.2.1乙方應(yīng)積極聽取甲方的反饋意見,并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。2.2.2乙方有權(quán)提出改進(jìn)建議,并經(jīng)甲方同意后實施。附加條款三:第三方中介參與時的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通與協(xié)作,確保合同順利執(zhí)行。3.1.2第三方中介應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助,以解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。3.2第三方中介的報酬3.2.1甲方應(yīng)按照約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)支付第三方中介的報酬。3.2.2乙方應(yīng)配合第三方中介的工作,并支付約定的報酬。附加條款四:合同變更和解除的特殊規(guī)定4.1甲方為主導(dǎo)時的合同變更和解除4.1.1甲方提出合同變更或解除意向時,應(yīng)書面通知乙方。4.1.2乙方應(yīng)在接到甲方通知后,按照甲方要求進(jìn)行合同變更或解除。4.2乙方為主導(dǎo)時的合同變更和解除4.2.1乙方提出合同變更或解除意向時,應(yīng)書面通知甲方。4.2.2甲方應(yīng)在接到乙方通知后,按照乙方要求進(jìn)行合同變更或解除。附加條款五:保密義務(wù)的延長5.1雙方同意在合同終止后,仍繼續(xù)履行保密義務(wù),保密期限延長至____年。5.2延長保密期限的具體條款和履行方式,雙方應(yīng)另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。附加條款六:爭議解決的補(bǔ)充規(guī)定6.1當(dāng)雙方發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成,雙方同意選擇____(仲裁機(jī)構(gòu)或法院)進(jìn)行爭議解決。6.3雙方同意遵守仲裁機(jī)構(gòu)或法院的裁決結(jié)果,裁決結(jié)果具有終局性。附加條款七:不可抗力事件的處理7.1雙方應(yīng)盡最大努力履行合同義務(wù),克服不可抗力事件帶來的影響。7.2當(dāng)不可抗力事件持續(xù)發(fā)生,導(dǎo)致一方無法履行合同義務(wù)時,該方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明文件。7.3雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響,協(xié)商確定合同的履行方式、時間調(diào)整或其他補(bǔ)充條款。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表:1.企業(yè)組織架構(gòu)圖設(shè)計要求2.培訓(xùn)與指導(dǎo)方案3.激勵機(jī)制實施方案4.合同履行進(jìn)度報告模板5.工作成果展示模板6.保密協(xié)議7.第三方中介服務(wù)協(xié)議8.合同變更協(xié)議9.合同解除協(xié)議10.爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按約定時間提供必要的資料或信息,導(dǎo)致乙方無法按時完成工作。2.乙方未按約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作,或未履行合同約定的義務(wù)。3.第三方中介未履行協(xié)調(diào)、支持和服務(wù)義務(wù),導(dǎo)致合同執(zhí)行困難。4.任何一方未履行合同約定的保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密或個人隱私。5.任何一方未履行合同約定的付款義務(wù),導(dǎo)致對方損失。6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù),導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。三、法律名詞及解釋:1.合同主體:指合同雙方,即甲方和乙方。2.團(tuán)隊潛能:指團(tuán)隊在現(xiàn)有條件下所能發(fā)揮的最大能力。3.企業(yè)組織架構(gòu)圖:是展示企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工和層級關(guān)系的一種圖形化工具。4.不可抗力:指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。5.違約行為:指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。6.違約責(zé)任:指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.爭議解決:指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.遇到甲方未按約定時間提供資料的問題,乙方應(yīng)主動與甲方溝通,爭取按時獲得所需資料。2.如乙方工作進(jìn)度滯后,應(yīng)提前與甲方溝通,協(xié)商延期完成事宜。3.第三方中介未能履行義務(wù)時,甲方和乙方應(yīng)共同與中介協(xié)商解決問題。4.保密義務(wù)的履行中,各方應(yīng)加強(qiáng)對保密信息的保護(hù),定期進(jìn)行保密培訓(xùn)。5.遇到付款義務(wù)未履行的問題,雙方應(yīng)立即協(xié)商解決

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論