人力資源服務(wù)收款協(xié)議書(shū)

人力資源服務(wù)收款協(xié)議書(shū)合同目錄第一章總則1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍第二章定義與解釋2.1定義2.2解釋第三章服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)期限第四章收款方式與條件4.1收款方式4.2收款條件第五章費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間第六章雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3適用法律第十章合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一章一般條款11.1可轉(zhuǎn)讓11.2不可轉(zhuǎn)讓11.3第三方受益第十二章附則12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除第十三章甲方（用人單位）信息13.1名稱13.2地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四章乙方（人力資源服務(wù)提供商）信息14.1名稱14.2地址14.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式合同編號(hào)_________第一章總則1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍第二章定義與解釋2.1定義2.2解釋第三章服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)期限第四章收款方式與條件4.1收款方式4.2收款條件第五章費(fèi)用與支付5.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2支付方式5.3支付時(shí)間第六章雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利與義務(wù)6.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第七章保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.3適用法律第十章合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一章一般條款11.1可轉(zhuǎn)讓11.2不可轉(zhuǎn)讓11.3第三方受益第十二章附則12.1合同附件12.2合同修改12.3合同解除第十三章甲方（用人單位）信息13.1名稱13.2地址13.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十四章乙方（人力資源服務(wù)提供商）信息14.1名稱14.2地址14.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式（合同方簽字區(qū)域）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的條款及說(shuō)明1.甲方指定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，明確人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于候選人的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面。乙方應(yīng)按照甲方提供的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才選拔，確保選聘的人才符合甲方需求。2.甲方面試權(quán)限甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試，并依據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成面試安排，并提供必要的面試資料。3.甲方人才培訓(xùn)權(quán)益甲方有權(quán)要求乙方對(duì)錄用的人才進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高員工素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。4.甲方人才調(diào)換權(quán)益如甲方對(duì)乙方推薦的人才不滿意，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供替代人選。乙方應(yīng)積極尋找合適的人選，確保甲方利益不受損失。5.甲方人才儲(chǔ)備權(quán)益甲方有權(quán)要求乙方長(zhǎng)期關(guān)注人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為甲方儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人才市場(chǎng)情況，并提供建議。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的條款及說(shuō)明1.乙方人才庫(kù)資源乙方應(yīng)具備豐富的人才庫(kù)資源，確保能夠?yàn)榧追教峁┓闲枨蟮娜瞬?。乙方?yīng)定期更新人才庫(kù)，確保人才信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。2.乙方人才選拔流程乙方應(yīng)按照甲方提供的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的人才選拔流程，包括但不限于人才篩選、面試、評(píng)估等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)保證選拔流程的公平、公正、透明。3.乙方人才推薦報(bào)告乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的人才推薦報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于候選人的個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、面試表現(xiàn)等。報(bào)告應(yīng)真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確。4.乙方的人才質(zhì)量保障乙方應(yīng)對(duì)推薦的人才質(zhì)量負(fù)責(zé)，如甲方因乙方推薦的人才導(dǎo)致?lián)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方的人才跟蹤服務(wù)乙方應(yīng)提供人才錄用后的跟蹤服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位適應(yīng)輔導(dǎo)等。確保甲方可順利使用乙方推薦的人才。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的條款及說(shuō)明1.第三方中介職責(zé)界定第三方中介在人才選拔過(guò)程中應(yīng)承擔(dān)協(xié)助乙方向甲方推薦合適人才的職責(zé)，包括但不限于人才搜索、篩選、推薦等。2.第三方中介費(fèi)用支付甲方應(yīng)按照約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。乙方應(yīng)承擔(dān)與第三方中介相關(guān)的費(fèi)用，并確保甲方利益不受損失。3.第三方中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)甲方、乙方提供的相關(guān)信息保密，不得泄露給無(wú)關(guān)方。如違反保密義務(wù)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保障第三方中介應(yīng)保證推薦的人才質(zhì)量，如因人才質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方中介的違約責(zé)任如第三方中介未能按照約定完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任。乙方也有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，并確保甲方利益不受損失。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（人力資源服務(wù)提供商）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.第三方中介機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.人才選拔標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明5.面試流程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)6.培訓(xùn)課程設(shè)置及教材7.人才推薦報(bào)告模板8.費(fèi)用支付憑證9.保密協(xié)議10.違約責(zé)任確認(rèn)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用，認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按約定提供合適人才，認(rèn)定乙方違約。3.第三方中介未按約定完成服務(wù)，認(rèn)定第三方中介違約。4.甲方未按約定提供面試機(jī)會(huì)，認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定乙方違約。6.第三方中介泄露甲方、乙方相關(guān)信息，認(rèn)定第三方中介違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)提供商：指為用人單位提供人才推薦、面試、培訓(xùn)等服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.用人單位：指聘請(qǐng)員工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.第三方中介：指在人力資源服務(wù)過(guò)程中，協(xié)助用人單位和人力資源服務(wù)提供商之間的溝通、協(xié)調(diào)和促成交易的獨(dú)立第三方。4.違約：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)。5.賠償責(zé)任：指因違約行為導(dǎo)致的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用，違約金按每日千分之五計(jì)算。2.問(wèn)題：乙方未按約定提供合適人才。解決辦法：乙方應(yīng)重新提供替代人選，如無(wú)法提供，應(yīng)退還已支付費(fèi)用。3.問(wèn)題：第三方中介未按約定完成服務(wù)。解決辦法：第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或退還已支付費(fèi)用。4.問(wèn)題：甲方未按約定提供面試機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)安排面試，否則承擔(dān)違約責(zé)任。5.問(wèn)題：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)補(bǔ)足培訓(xùn)服務(wù)，如無(wú)法補(bǔ)足，應(yīng)退還相應(yīng)費(fèi)用。6.問(wèn)題：第三方中介泄露甲方、乙方相關(guān)信息。解決辦法：第三方中介應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘急需人才，委托乙方進(jìn)行人才選拔。2.