浙江申論模擬177

浙江申論模擬177申論注意事項

1．本題本由給定資料與作答要求兩部分構(gòu)成。

2．所有題目一律使用現(xiàn)代漢語作答。

給定資料

資料一

根據(jù)F市公安的通報，7月9日18時30分許，該市公安局交警支隊鼓樓大隊民警在某路口執(zhí)勤時，發(fā)現(xiàn)一外籍男子駕駛電動車載人，遂上前將其攔下，但駕車男子拒不配合并和民警發(fā)生沖突。隨后，民警將該男子傳喚至鼓樓交警大隊做進一步處理。經(jīng)查，該男子系某大學(xué)國際留學(xué)生。經(jīng)批評教育，該男子認識到自身錯誤，并書面悔過。警方對該男子的交通違法行為依法進行處罰，并讓其所在學(xué)院將人帶回加強教育。

這名留學(xué)生涉嫌兩方面違法，一是騎電動車載人，二是妨礙交警執(zhí)法。

很多省份規(guī)定，電動車不能載人，載人即違法。而妨礙交警執(zhí)法，涉嫌違法犯罪。根據(jù)治安管理處罰法，阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，至少處警告或者二百元以下罰款，妨礙警察執(zhí)法從重；刑法規(guī)定，以暴力、威脅方法阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金，暴力襲警從重。

輿論普遍認為，F(xiàn)市警方對外籍留學(xué)生的處理過輕。從網(wǎng)傳視頻看，該留學(xué)生在馬路上于交通高峰期對執(zhí)法交警推推搡搡、步步緊逼，非常危險。而處理結(jié)果卻是，該留學(xué)生不僅免于刑事追究，而且連治安處罰都被免了。

外國人在街頭公開妨礙執(zhí)法，甚至有襲警之嫌，警方處理以批評教育為主，理由是違法者乃國際留學(xué)生。對執(zhí)法對象作留學(xué)生與非留學(xué)生、外國人與中國人之分，實際上有違法治原則。如果是一個中國人在外國街頭怒吼并推搡警察，這一舉動會被如何對待?

以前有段時間，我們有些人對國外的東西格外羨慕，認為“外國的月亮都比中國的圓”。改革開放以后，外國人在華一度享受某種“超國民待遇”。像列車、航班為等候外國人而延誤，警方特事特辦為外國失主找回被盜自行車等，都是不正常的“超國民待遇”，卻被傳為對外友好的佳話。

外國人到某個國家，遵守本地規(guī)則，享受平等待遇，這是國際交往的一個常識。外國人到中國，有違法犯罪行為的必須果斷處置，對暴力抗法的留學(xué)生步步退讓，警方可以解釋成不想激化矛盾，但其實圍觀群眾會感到不公平。

今后，國際交流只會越來越密切，對在中國的外籍人士，既不歧視，也不優(yōu)待，既不冷漠，也不討好，這才是我們應(yīng)有的心態(tài)。

資料二

某學(xué)院被爆“強迫學(xué)生將條件較好的宿舍騰給留學(xué)生住”的風(fēng)波在網(wǎng)上蔓延，再次將留學(xué)生的“超國民待遇”問題擺上臺面。短短一個月內(nèi)，這已不是第一次本國學(xué)生與留學(xué)生的差別化待遇成為輿論事件了——就在幾天前，某中醫(yī)藥大學(xué)同樣有學(xué)生發(fā)帖爆料了類似的“給留學(xué)生騰宿舍”事件，而幾天之后，某城市學(xué)院又被爆以“勞動周”名義讓本科生為留學(xué)生打掃寢室樓，留學(xué)生卻可以不參加勞動……

在這些接連出現(xiàn)的事件中，盡管校方做出了各類回應(yīng)，但都不能令眾人信服和滿意。尤其是近些年來，隨著中國經(jīng)濟水平的提高和科教事業(yè)的快速發(fā)展，在華留學(xué)生的規(guī)模迅速擴大，他們與本地學(xué)生在住宿、餐飲和其他教育資源等方面的競爭與利益沖突愈發(fā)凸顯。然而，令人遺憾的是，留學(xué)生待遇優(yōu)于國內(nèi)學(xué)生已是眾所周知的事情。當高校教育資源有限，需要在本地學(xué)生和國際學(xué)生之間進行分配時，許多高校往往不約而同地選擇了對留學(xué)生的優(yōu)待。比如：國內(nèi)眾多高校都建有堪比賓館的豪華留學(xué)生公寓，或者將住宿條件最好的宿舍騰給留學(xué)生，這才有了屢屢見于媒體的“換宿風(fēng)波”；有的高校則在食堂里單獨劃出留學(xué)生座位，甚至給外國師生提供專用餐具；在留學(xué)生的入學(xué)錄取和畢業(yè)考核方面，甚至一些國內(nèi)一流高校設(shè)置的門檻也極低。不僅如此，高校在獎學(xué)金資助標準方面對留學(xué)生的過分傾斜也早已備受詬病。

我國文化中歷來有禮遇外賓的傳統(tǒng)，竭力為留學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境，也有助于維護國家形象。況且，按照教育部2010年出臺的《留學(xué)中國計劃》，到2020年，全國在內(nèi)地高校和中小學(xué)就讀的外國留學(xué)人員達到50萬人次，其中高等教育留學(xué)生達到15萬人。而國務(wù)院2015年印發(fā)的《統(tǒng)籌推進世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)總體方案》，也明確將“提升我國高等教育綜合實力和國際競爭力”作為“雙一流”建設(shè)的指導(dǎo)思想。在此背景下，創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境以吸引留學(xué)生前來本也無可厚非。但在實踐過程中，部分高校的做法實則是將“擴大對外開放”和“提高國際化水平”片面地理解為“提高國際學(xué)生數(shù)量與比例”，這才有了種種給予留學(xué)生“超國民待遇”的荒謬做法，以至于對留學(xué)生應(yīng)有的正向選擇機制遲遲難以建立。

這種無限降低準入門檻、抬高待遇標準的行為，雖在短期內(nèi)可以迅速提高留學(xué)生比例，但它并不具備可持續(xù)性，終非提高國際化水平、實現(xiàn)教育強國的長久之計。

資料三

目前，中國和180多個國家簽訂教育交流協(xié)議，支持雙方派遣學(xué)生到對方國家學(xué)習(xí)深造。留學(xué)生的引入，不僅提升了中國高校的國際化水平，也對促進對外文化交流、塑造中國國際形象發(fā)揮著積極作用。但也要看到，一些高校在推進留學(xué)生教育上存在走偏變味的情況，亟待矯正。

一些高校對留學(xué)生待之以上賓，多半是為了展現(xiàn)開放友好的姿態(tài)。殊不知，開放友好不等于討好，更不等于縱容。一些高校對留學(xué)生事事給予特殊待遇，把留學(xué)生當成“重點保護對象”，對留學(xué)生違紀、違規(guī)乃至違法行為也一味袒護、寬縱，看起來“開放友好”，實際上既造成了不平等的觀感，也不利于留學(xué)生以真誠求學(xué)者的身份平和地融入校園、融入社會、了解中國。近年來出現(xiàn)的一些與留學(xué)生有關(guān)的負面新聞，某種程度上就是這種寬縱催生的惡果。

來我禮儀之邦必守中國法律、中華禮儀，不能為所欲為?！秾W(xué)校招收和培養(yǎng)國際學(xué)生管理辦法》《來華留學(xué)生高等教育質(zhì)量規(guī)范(試行)》等文件，早就明確要求各地各高校嚴把留學(xué)生入學(xué)門檻，實現(xiàn)統(tǒng)一標準的教學(xué)管理與考試考核制度，但一些高校在執(zhí)行中出了問題。有的大學(xué)為了體現(xiàn)自身的“國際性”，招錄留學(xué)生一味追求數(shù)量、忽視質(zhì)量；有的對留學(xué)生的教學(xué)質(zhì)量放任自流，忽視留學(xué)生教育管理，助長了一些人的不良習(xí)氣；還有的“好客”過頭，過分擠壓本國學(xué)生資源，引發(fā)本國學(xué)生強烈不滿。

平等才是最好的開放，趨同化并不意味著等同化。正如媒體所說，為讓留學(xué)生盡快融入學(xué)校和社會，高校對留學(xué)生提供一些額外的人性化服務(wù)，對他們的一些合理習(xí)俗予以尊重，是可以理解的，但這一切都應(yīng)本著“合理、公平、審慎”的原則，這一切都必須以不妨礙“基本平等”為前提?！摆呁芾怼睂?yīng)的是學(xué)生管理服務(wù)工作的一視同仁，學(xué)校各種資源分配的相對均衡，學(xué)業(yè)考試考核的大致公平，等等。但凡制度與“平等”相違背，都應(yīng)認真審視其合理性、正當性，及時進行改革。

資料四

近年來，國內(nèi)“外語熱”持續(xù)，家長們越來越奉行國際化的教育理念，外語口語和聽力教學(xué)也越來越受歡迎，外教自然更受青睞。但現(xiàn)實中，外教是國內(nèi)教育行業(yè)最為稀缺的人才資源之一，具有外教資格、擁有工作簽證的合法外教數(shù)量稀缺，遠遠不能滿足行業(yè)需求。統(tǒng)計顯示，2017年在中國從事教育行業(yè)的外國人已有40余萬，但按照目前的政策標準，合法外教數(shù)量僅占三分之一。合格的外教少，一些教育機構(gòu)就想到了請“黑外教”冒充外教的法子，甚至到了“只要有張外國人的臉就行”的程度。

家長更青睞外教，這是對國際化教育存在誤區(qū)，如認為中教不如外教，認為教育機構(gòu)能請得起外籍教師就是有實力的表現(xiàn)。另外，“租外國人”成了熱門生意，也影響到了教育領(lǐng)域，有些外國人的母語并非英語，發(fā)音也極不標準，就因為長著一張外國人的臉，便被教育機構(gòu)包裝成專家，誤人子弟。

一些教育培訓(xùn)機構(gòu)選擇用“黑外教”來冒充正規(guī)外教，一則在于目前的政策標準確實過嚴，導(dǎo)致具有外教資質(zhì)的合法外教數(shù)量稀缺，二則出于利益考量，聘請合法外教從發(fā)布招聘、簽約到辦理完各項手續(xù)來華工作，至少需要4個月的時間，而聘請“黑外教”可以大量減少經(jīng)濟支出和時間成本。

“黑外教”越來越多，影響了教學(xué)質(zhì)量，讓家長花了錢卻得不到想要的教育結(jié)果，甚至還會給孩子的人身安全帶來威脅，存在較大的安全隱患。如2017年就有媒體報道，一名有性侵女性犯罪記錄的加拿大外教，竟然在北京一名校執(zhí)教了六年。

外教市場不能成為“黑外教”的天下，不能讓“黑外教”欺騙廣大家長，拉低國際化教育水平。對此，有關(guān)部門需要加強監(jiān)管，凈化外教隊伍，這就有必要加強外籍專家就業(yè)平臺建設(shè)。一方面要降低門檻，為更多擁有專業(yè)技能的外籍人才提供便利條件，讓他們填補國內(nèi)外教資源缺口；另一方面還要抬高門檻，加強檢查與處罰，讓“黑外教”無法走上三尺講臺，對于聘請“黑外教”的教育機構(gòu)，要提高其違法成本，讓他們不敢再找“黑外教”。另外，家長們也不要盲目追捧外教。

資料五

國民待遇原則是世界貿(mào)易組織持續(xù)追求的基本目標之一。開放型經(jīng)濟發(fā)展的特點就是按照國民待遇的原則在市場準入等諸多方面公平地對待國內(nèi)外企業(yè)，為其提供一個平等的起跑線。在實踐中，由于資本短缺，技術(shù)和設(shè)備生產(chǎn)能力落后，大多數(shù)發(fā)展中國家都在經(jīng)濟開放的初期采取一些“超國民待遇”的做法，來吸引發(fā)達國家的資本。改革開放初期，由于我國資本和外匯的雙重缺乏，各級政府對來華外企給予了土地、稅收等多種政策優(yōu)惠，促使早期入華的外企在相當長時間內(nèi)享受著“超國民待遇”。優(yōu)惠的政策加上廣闊的市場，使中國迅速成為吸引外資最多的國家之一。但是，這使得國內(nèi)企業(yè)與外企經(jīng)營環(huán)境產(chǎn)生了重大的落差，對國內(nèi)企業(yè)很不公平。并且，由于享受了過多的優(yōu)惠條件，外企的經(jīng)營成本比國內(nèi)企業(yè)低廉很多，即使外企不努力提高生產(chǎn)效率，在中國內(nèi)地也能較好地生存和發(fā)展，這樣導(dǎo)致眾多效率低下的外企進入中國內(nèi)地。

隨著中國經(jīng)濟規(guī)模的擴大，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、完善市場機制成為必然要求，取消外企的“超國民待遇”勢在必行。與“超國民待遇”時代漸行漸遠相伴，一眾外企對在華營商環(huán)境開始表達不滿。當優(yōu)惠取消時，有不少外企頻頻發(fā)出“中國投資環(huán)境惡化”的感慨，有西方機構(gòu)甚至預(yù)測，20%的跨國企業(yè)將撤離中國。不過，現(xiàn)實情況并沒有這么悲觀。數(shù)據(jù)顯示，外商在華直接投資仍在繼續(xù)增長。

中國政府逐漸取消對外企額外的“超國民待遇”，恰恰說明了中國正在以法律與法規(guī)為準繩，接軌國際通行做法，試圖營造更為公平、合理的市場環(huán)境。這是一種更為開闊與開放的姿態(tài)，是歷史的進步，也是中國市場經(jīng)濟體制法律建設(shè)不斷發(fā)展與完善的佐證。畢竟，尋求額外的優(yōu)惠不是長久之計，既說明了自身底氣不足，也暗示了對方實力欠缺。放眼看，美國、澳大利亞等全球引資大國均實行“國民”待遇，并無特殊可言。發(fā)展開放型經(jīng)濟需要提升保護國內(nèi)市場的意識，一味地停滯于“超國民待遇”的思路，并不能贏得國際貿(mào)易環(huán)境的改善。與“超國民待遇”說再見，中國引資迎來一個更為理性的時代，這對于有實力的內(nèi)外資企業(yè)而言，都是一個好消息。

資料六

2019年，十三屆全國人大二次會議表決通過了外商投資法，從立法層面完善、保障新一輪高水平對外開放的有效推進。作為外商投資的基礎(chǔ)性法律，外商投資法的立法核心原則是：積極擴大對外開放和促進外商投資，堅持中國特色和國際規(guī)則相銜接，堅持內(nèi)外資一致平等。

值得注意的是，進一步對外開放、落實外商投資法，要秉持內(nèi)外資一致平等的原則，也要防止賦予外商“超國民待遇”。有觀點曾尖銳地指出，對外資的“盲目崇拜”會導(dǎo)致對內(nèi)資的輕視和歧視，外資享受“超國民待遇”將制約內(nèi)資企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，使原本偏弱的內(nèi)資企業(yè)在競爭中更加處于劣勢，有著“長別人志氣，滅自己威風(fēng)”之嫌。

在國內(nèi)外經(jīng)濟下行的壓力下，外商投資法的審議通過和出臺，無疑給外商和外企在中國進一步投資吃下了“定心丸”。與此同時，在中國推動新一輪高水平對外開放的當下，內(nèi)外資享受平等國民待遇的宗旨更加明確。外商投資法中規(guī)定，國家對外商投資實行準入前國民待遇加負面清單管理制度，為外資在華投資享受與內(nèi)資平等國民待遇進行了界定和規(guī)定，有利于營造內(nèi)外資企業(yè)平等的營商環(huán)境。

同樣，內(nèi)資企業(yè)也不能“吃小灶、吃偏飯”。以行政命令、優(yōu)惠政策等方式對本土企業(yè)的支持和保護已經(jīng)不適應(yīng)新一輪高水平對外開放的宗旨。內(nèi)資企業(yè)要憑真本事與外資企業(yè)展開平等的競爭，擺脫對各種優(yōu)惠政策的依賴。這對政府管理、政策調(diào)整以及企業(yè)創(chuàng)新能力的提升都是考驗。

打破對內(nèi)資企業(yè)的“特殊照顧”，這樣的改變正在加速到來。外商投資法給予外資企業(yè)平等參與政府采購的權(quán)利，這意味著，外資與內(nèi)資企業(yè)將展開更公平的競爭。誰的產(chǎn)品質(zhì)量更高、誰的產(chǎn)品更具創(chuàng)新力、誰的產(chǎn)品性價比更高、誰的產(chǎn)品更能滿足中國用戶需求，在平等享有參與政策采購權(quán)的背景下，無論是自主國貨還是外資品牌，都要“是騾子是馬，拉出來遛遛”。

在進一步開放過程中，內(nèi)資企業(yè)將真正地“經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨”，一味地保護既違背國際規(guī)則以及外商投資法的根本宗旨，更不是企業(yè)發(fā)展的長久之計。在新一輪高水平對外開放的新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn)面前，國內(nèi)各個行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，要在更開放、更公平的競爭環(huán)境下，履行新的使命，實現(xiàn)自主創(chuàng)新能力的持續(xù)提升，真正展現(xiàn)“中國制造”“中國智造”的能力。

資料七

2020年3月，網(wǎng)絡(luò)上流傳一則外籍男子在某市南飛鴻廣場拒絕戴口罩，并且侮辱、攻擊商場防疫人員的視頻，場面令人錯愕。隨后，當?shù)毓补俜轿⒉┌l(fā)布情況通報，轄區(qū)一外籍人士未戴口罩欲進入其租住小區(qū)且拒不服從物業(yè)人員管理。經(jīng)查，其行為擾亂公共秩序，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，給予其行政處罰并處限期出境。

在我國新冠肺炎疫情防控形勢持續(xù)向好，本土疫情傳播已基本阻斷之際，遵守疫情防控規(guī)定，不添亂、不生事，已經(jīng)成為舉國上下的共同行動。而與此同時，疫情仍在全球大流行，其傳播的風(fēng)險并未根本解除。所以，要繼續(xù)防范本土病例零星散發(fā)和境外輸入病例傳播的雙重風(fēng)險，及時發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準防控，絕不能因為個別人的特殊身份，而妨礙疫情防控的全局工作。

病毒沒有國籍之分。在疫情防控的局勢之下，沒有任何例外或特權(quán)。最高人民法院、最高人民檢察院有關(guān)負責(zé)人就依法懲治妨害疫情防控違法犯罪相關(guān)問題聯(lián)合回答記者提問時明確，法律面前人人平等，無論是中國公民，還是外國公民，或者無國籍人，只要在出入我國國境的過程中實施妨害國境衛(wèi)生檢疫的犯罪行為，都應(yīng)當適用我國法律，適用統(tǒng)一的司法標準，依法追究刑事責(zé)任。如果有外籍人士享受“超國民待遇”，甚至逾越法律法規(guī)，就可能讓“外防輸入、內(nèi)防反彈”的監(jiān)管閉環(huán)出現(xiàn)漏洞。

事實上，許多留在中國的外籍人士，不但沒有對疫情防控“置身事外”，而且盡一己之力參與其中，把共同戰(zhàn)“疫”當作“分內(nèi)事”。來自伊朗的咖啡師Sina留在了武漢的咖啡店里，與同事們堅持給醫(yī)護人員免費派送咖啡。加納小伙子Manny留在了南京的校園里，“以自己的方式報答中國”，為抗疫一線醫(yī)護人員的子女輔導(dǎo)功課。來自法國的JulienBuffet則留在了北京，他說：“我的選擇是，不能在有困難的時候離開。”

歲寒知松柏，患難見真情。每一位工作生活在這片土地上的人，在抗疫的大勢面前，都不應(yīng)把自己當“外人”。

然而，并不是所有的外國人都不把自己當“外人”。

“中國人出去!”據(jù)報道，2020年4月的一天，在某社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心排隊檢測核酸時，幾名外國人插隊，在遭到正常排隊的市民譴責(zé)后，一名外國人將一名居民手中的單據(jù)扔在地上，并如此說道?！爸袊顺鋈ァ?，這話給人一種不知今夕何夕的錯亂感。在自己的家門口老老實實排隊，安分守己，規(guī)規(guī)矩矩，因看不慣插隊現(xiàn)象就要被趕出去?亂插隊的不出去，要守秩序的出去，何其荒謬?一名插隊的外國人辯稱，他們也不想站在這里，是有關(guān)部門讓他們?nèi)サ?，“來隊伍前面”。如果此說屬實，那么或可得出結(jié)論，這幾名插隊的外國人被賦予了優(yōu)先特權(quán)。更該追問的是，究竟是誰讓他們享受特權(quán)?

無獨有偶，一篇關(guān)于外籍人士隔離的日常生活的報道中，提到了某街道為外籍居民提供了種種“暖心服務(wù)”，如為外國人每天買4片面包以保證新鮮，為愛網(wǎng)購的外國年輕小伙子，一天內(nèi)送20多次快遞。這篇報道的本意是說明中國對外國人是多么友善，然而人們卻在其中看到了“超國民待遇”，為什么沒有報道為中國人自己這樣操作呢?

針對疫情期間在華外國人的待遇問題，外交部有關(guān)部門負責(zé)人多次強調(diào)，“中國對外國公民和本國公民一視同仁，無差別地執(zhí)行相應(yīng)措施”。無差別對待體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在出臺的檢驗檢疫和防控措施也適用于外國公民，體現(xiàn)在外國公民的健康和安全等合法權(quán)益都依法獲得保障。換言之，既不能歧視外國人，也不能賦予他們特權(quán)。

這些事件背后反映的是部分國人的不自信。曾經(jīng)，洋火、洋釘、洋油等備受追捧；如今，改革開放取得舉世矚目的成就，中國已經(jīng)具備了大國的自信力。多年前，魯迅先生有一篇雜文《中國人失掉自信力了嗎》中說：我們有并不失掉自信力的中國人在。然而，卻恰恰有些人依舊沉迷于國外的月亮比中國圓的迷之他信中，更別說有自信力了。

資料八

作為禮儀之邦，開放包容、友善好客一直是中國的傳統(tǒng)。來過中國的外國人往往很容易愛上這個國家，認為這是令人賓至如歸的樂土。在抗日戰(zhàn)爭中，也有很多外國友人與中國人一起戰(zhàn)斗。有中外交流以來，中國人就憑借自己的勤勞勇敢和自信自立，贏得了尊重，也贏得了友誼。但我們也要看到，鴉片戰(zhàn)爭以來，西方強加給中國的殖民、劫掠與戰(zhàn)爭，不僅扭曲了正常的中外關(guān)系，也在一定程度上扭曲了兩個文明的民族心理。

從鴉片戰(zhàn)爭到八國聯(lián)軍侵華，中國屢戰(zhàn)屢敗，神州陸沉、創(chuàng)劇痛深，萬園之園的圓明園被英法聯(lián)軍燒了，后來的日本侵華幾乎使中國到了亡國滅種的境地。于是，一部分中國人先是被打垮了軀殼，又被打垮了精神，哪怕中國人民已經(jīng)“站起來了”70年，精神“跪族”仍不鮮見。

而相應(yīng)的，西方文明通過戰(zhàn)爭與掠奪，通過軍隊、商隊與傳教士，不僅將廣大非西方國家變成殖民地，更通過文化征服殖民了無數(shù)第三世界知識分子的心靈，并確立了相當嚴重的文明優(yōu)越感，以及傲慢和偏見。哪怕經(jīng)過二戰(zhàn)的洗禮，廣大前殖民地和半殖民地紛紛獨立，但這種西方與非西方文明之間支配與被支配、先進與落后的文明優(yōu)劣等級論的陳俗陋念，并未被徹底清除，甚至因西方在經(jīng)濟發(fā)展和流行文化上的優(yōu)勢而愈加鞏固。

這是當今世界廣泛存在的問題，并不僅僅出現(xiàn)在中國。徹底解決這個問題，也許需要全世界付出更久的努力。但中國可能負有更加重大的使命。黨的十九大報告指出，經(jīng)過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。新時代內(nèi)涵豐富，不僅是全體中華兒女勠力同心、奮力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的時代，也是我國日益走近世界舞臺中央、不斷為人類作出更大貢獻的時代。中華民族偉大復(fù)興是二戰(zhàn)以來最重大的地緣政治事件，是“百年未有之大變局”中最大的因素。走近世界舞臺中央、為人類作出更大貢獻，是大國崛起的應(yīng)有之義，而如何對待外國人，則是大國成長的必考題。

作答要求第1題、

根據(jù)資料一、二、三，概括出當前外國人在華享受“超國民待遇”的表現(xiàn)，并分析出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因。

要求：

1．全面、準確，有條理；

2．字數(shù)不超過250字。我的答案：我的答案：參考答案：表現(xiàn)：一是違法從輕處理。外籍留學(xué)生騎電動車違法載人，妨礙交警執(zhí)法，涉嫌違法犯罪，但處理卻以批評教育為主。二是擁有某種特權(quán)。列車、航班為等待外國人而延遲；警方特事特辦。三是享受各種優(yōu)待。留學(xué)生住宿條件優(yōu)于國內(nèi)學(xué)生；可以不參加勞動；享受留學(xué)生座位和專用餐具；錄取和畢業(yè)考核門檻極低；獎學(xué)金資助過分傾斜。原因：一是出于維護國家形象的需要，優(yōu)待留學(xué)生；二是錯誤理解政策導(dǎo)致執(zhí)行中出現(xiàn)問題，甚至過分“好客”；三是受禮遇外賓的傳統(tǒng)影響，難以平等之心對待外國人。答案解析：第2題、

結(jié)合資料五、六，談?wù)勀銓θ∠馄蟆俺瑖翊觥钡目捶ā?/p>

要求：

1．理解正確，觀點鮮明；

2．分析深刻，邏輯清晰；

3．字數(shù)不超過500字。我的答案：我的答案：參考答案：取消外企“超國民待遇”是非常必要、非常正確的做法。給予外企多種政策優(yōu)惠的“超國民待遇”，是改革開放初期我國在資本和外匯雙重缺乏背景下吸引外資的有利舉措。但是，尋求額外的優(yōu)惠不是長久之計。這一做法使得國內(nèi)企業(yè)與外企經(jīng)營環(huán)境產(chǎn)生了重大的落差，導(dǎo)致內(nèi)資企業(yè)在競爭中處于劣勢。同時，諸多的優(yōu)惠條件，也會引來效率低下的外企。為企業(yè)提供一個平等的環(huán)境是開放型經(jīng)濟發(fā)展的特點，國民待遇原則是世界貿(mào)易組織持續(xù)追求的目標，以“超國民待遇”的思路并不能實現(xiàn)國際貿(mào)易環(huán)境的改善。取消外企“超國民待遇”是以法律與法規(guī)為準繩，接軌國際，營造公平合理市場環(huán)境的舉措，也是適應(yīng)我國不斷擴大的經(jīng)濟規(guī)模，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、完善市場機制的必然要求。這能夠促進企業(yè)間的公平競爭和創(chuàng)新能力的提升，對有實力的內(nèi)外資企業(yè)大有裨益。在新一輪高水平對外開放的當下，我們要掌握好吸引和利用外資的“火候”，堅持內(nèi)外資平等，以法律法規(guī)保護外商投資合法權(quán)益，營造法治化、國際化的營商環(huán)境。答案解析：第3題、

資料八提到，“如何對待外國人，則是大國成長的必考題”。對這一必考題，你會如何作答?結(jié)合你的感悟與思考，自選角度，自擬題目，寫一篇議論性文章。

要求：

1．主旨明確，結(jié)構(gòu)完整，思路清晰；

2．內(nèi)容充實，論述深刻，語言流暢；

3．不拘泥于給定資料；

4．字數(shù)1000～1200字。我的答案：我的答案：參考答案：[范文]平等之心讓我們相伴而行孔子有云：“有朋自遠方來，不亦樂乎?”中國自古就是禮儀之邦，自信而又大度地開展同域