勞動員工合同（2篇）

勞動員工合同合同編號：_______甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期自合同生效之日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______（具體職位或工作）工作。2.2乙方的工作職責(zé)和任務(wù)按照甲方制定的工作說明書執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假3.1甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2甲方應(yīng)保證乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。第四條勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位、技能、工作業(yè)績等因素，按照公司規(guī)定和國家的相關(guān)規(guī)定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費、獎金等。4.3甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方上月工資。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和必要的福利待遇。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或非法使用甲方的客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前_______日書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向_______（指定法院或仲裁機(jī)構(gòu)）提起訴訟或仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日勞動員工合同（二）甲方（用人單位）：___________乙方（員工）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方擔(dān)任___________（職位）一事，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事___________（職位）工作。2.乙方的工作職責(zé)和任務(wù)為：___________（具體工作內(nèi)容）。三、工作地點乙方的工作地點為：___________，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。四、工作時間1.乙方實行____制工作制（如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合工時制、不定時工作制）。2.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，不得強(qiáng)迫乙方加班。如有加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和工作績效，按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。2.甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一月的工資。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會保險和公積金。六、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的條件和環(huán)境。3.甲方應(yīng)保障乙方在勞動過程中的安全和健康。七、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)獲得勞動報酬，享受法定節(jié)假日和休息日。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露。八、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前三天通知甲方，可以解除本合同。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方可以解除本合同。九、違約責(zé)任1.甲乙任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。十、爭議解決1.本合同的爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或用人單位所在地的人民法院提起訴訟