遼寧公務(wù)員面試模擬63

遼寧公務(wù)員面試模擬63論述題第1題、不同的事物在開水中會(huì)出現(xiàn)不同的現(xiàn)象，胡蘿卜會(huì)變軟、雞蛋會(huì)變硬、茶葉會(huì)使開水變成香氣四溢的茶水。對(duì)此，請(qǐng)談?wù)勀愕睦斫?。我的答案：我的答案：參考答案：我認(rèn)為題目中的胡蘿卜、雞蛋、茶葉可以代表三類人：胡蘿卜代表不能堅(jiān)守原則、意志軟弱的人；雞蛋代表謙虛謹(jǐn)慎、意志堅(jiān)定的人；茶葉代表具有內(nèi)涵、能夠影響到別人的人。胡蘿卜放入開水中，慢慢被環(huán)境影響，而后變得柔軟，逐漸妥協(xié)，失去了原本的硬朗。像胡蘿卜一樣的人，就是那些受環(huán)境影響逐漸失去自我的人。雞蛋與胡蘿卜不同，它為了使自己不受傷害，除了原本就堅(jiān)硬的殼兒之外，在沸水中更是讓自己的心變得堅(jiān)硬起來。它成功地保護(hù)了自己。雞蛋看似脆弱，實(shí)則謙虛謹(jǐn)慎，能在逆境中由弱變強(qiáng)。結(jié)合自身，雞蛋的這種變化告訴我們應(yīng)該時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。像茶葉一樣的人即使在滾燙的沸水中亦能做真實(shí)的自己，盡情舒展，淡然地看透沉浮，就連水也悄然染上了它的芳香。這告訴我們提升自身內(nèi)涵非常重要，只有內(nèi)涵深厚，才能像茶葉那樣在開水中舒展自己，感染別人，看似普通，實(shí)則力量驚人。從雞蛋、胡蘿卜、茶葉放入開水中產(chǎn)生的不同效果，讓我聯(lián)想到公務(wù)員在社會(huì)這個(gè)大環(huán)境的影響下所產(chǎn)生的變化：有些人偏離原來的工作宗旨，在各種誘惑面前喪失原則，經(jīng)不起誘惑，正如胡蘿卜在水中加熱就會(huì)變軟一般；有些人本著兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度和為人民服務(wù)的宗旨，在工作上不斷提高職業(yè)素質(zhì)并完善自我，正如雞蛋在水中加熱會(huì)變得更加堅(jiān)硬一樣；還有一些人則始終牢記公務(wù)員“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的職責(zé)，不斷地完善自己、充實(shí)自己、以身作則，時(shí)刻以自己的一身正氣影響身邊的人。因此，生活中的我們，特別是立志成為公務(wù)員的我們，應(yīng)該努力做像茶葉一般的人，努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力和心理調(diào)適的能力，本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨，任何時(shí)候都要站在人民利益這一邊，抵制社會(huì)環(huán)境中的各種誘惑。答案解析：第2題、90％×90％×90％×90％×90％≈59％。對(duì)此，你怎么看?我的答案：我的答案：參考答案：5個(gè)90％相乘，積約為59％。這其中隱含著“責(zé)任稀釋原理”，也就是說，人越多，越?jīng)]有人承擔(dān)責(zé)任。在現(xiàn)實(shí)生活中，這種情況不勝枚舉。比如，當(dāng)很多人共同面對(duì)一起事故時(shí)，每個(gè)人的責(zé)任感都會(huì)降低，每個(gè)人都認(rèn)定其他人會(huì)幫忙，每個(gè)人都以為責(zé)任是別人的，結(jié)果就是沒有人擔(dān)負(fù)起責(zé)任來。這啟示我們，在日常的學(xué)習(xí)生活中，為了避免責(zé)任的缺失，每個(gè)人都必須全力以赴，認(rèn)真對(duì)待，爭取滿分，而不僅僅滿足90分的成績。這是因?yàn)椋旱谝?，工作的全過程是由許多環(huán)節(jié)串聯(lián)而成的，一環(huán)扣一環(huán)，每個(gè)環(huán)節(jié)都以上一個(gè)環(huán)節(jié)為基礎(chǔ)，各個(gè)環(huán)節(jié)相互影響、相互制約。在整個(gè)過程結(jié)束后，五個(gè)90％相乘最終得到的是59％，也就是不及格，但是5個(gè)100％相乘還是100％。所以，做事越接近成功越困難，越要認(rèn)真對(duì)待，執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候?qū)γ恳粋€(gè)環(huán)節(jié)都不能打折。第二，正所謂“平庸者淺嘗輒止，成功者精益求精”。對(duì)于個(gè)人來講，我們不能因小瑕疵不影響大局就不去改正，認(rèn)為做到90％已經(jīng)很好。天天這樣，很多缺點(diǎn)逐漸累積，最終會(huì)如大山一樣阻礙我們前進(jìn)的腳步。對(duì)于團(tuán)隊(duì)來說，就算其中一個(gè)人不盡全力工作，哪怕只少用了一分的努力，做出來的結(jié)果也可能不及格。作為公務(wù)員，我們不能用一般的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，而應(yīng)該盡力把每件事都做到盡善盡美，把90％換成100％。我們每個(gè)人要用100％的精力，按照100％的標(biāo)準(zhǔn)，100％地執(zhí)行，這樣才能100％達(dá)到目標(biāo)。在每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢討、反饋和修正，以求更好地提高和保證政府工作的效率和質(zhì)量。答案解析：第3題、小仲馬未成名前寄出稿子時(shí)總是碰壁。一天，大仲馬對(duì)他說：“如果你在寄稿時(shí)，附言說你是大仲馬的兒子會(huì)好很多?！钡≈亳R沒有這么做，而是繼續(xù)努力創(chuàng)作自己的作品，最后發(fā)表了聞名世界的《茶花女》。談?wù)勥@則故事給你的啟示。我的答案：我的答案：參考答案：從這則故事中，我們可以看出小仲馬對(duì)寫作的堅(jiān)持不懈與熱愛，以及他拒絕以父親的盛名做自己事業(yè)的敲門磚的美好品質(zhì)。小仲馬的故事告訴我們這樣一個(gè)道理：成功，要靠自己。當(dāng)前，很多人認(rèn)為，成功者多有背景，不是“官二代”就是“富二代”，他們依托父輩們提供的優(yōu)質(zhì)資源，在成功的路上占據(jù)很大的優(yōu)勢(shì)，遙遙領(lǐng)先于同齡人。其實(shí)不然，他們中的很多人獲得成功，最終靠的是自身的實(shí)力和努力。香港富商李嘉誠之子李澤楷，可以說是這方面的代表。李澤楷在美國斯坦福大學(xué)畢業(yè)后，沒有在其父親的公司任職，而是去了加拿大，在多倫多投資銀行擔(dān)任最年輕的合伙人。也就是說，從步入商界第一天起，李澤楷就決意要走出父親的影子。當(dāng)父親的和黃集團(tuán)表示放棄發(fā)展衛(wèi)星電視計(jì)劃時(shí)，李澤楷從父親處借來了1．25億美元，于1990年建立了衛(wèi)星電視公司。通過BBC與MTV展開的廣泛合作，李澤楷的衛(wèi)星電視王國迅速擴(kuò)大。隨后，僅十年時(shí)間，李澤楷便在事業(yè)上創(chuàng)造了輝煌，受到世人矚目，擁有了“小超人”的美名，成為香港第二大富商。用李嘉誠的話說，“現(xiàn)在，他們都有自己的天地，而且都是很難得的人才，他們已經(jīng)取得了高等學(xué)歷，具備了先進(jìn)的管理知識(shí)。他們今天在社會(huì)上做事，并不是靠‘李嘉誠’這三個(gè)字來闖蕩世界的。即使我不在，憑著他們個(gè)人的才干和膽識(shí)，都足以各自獨(dú)立生活，并且養(yǎng)家糊口，撐起家業(yè)”。李澤楷的成功，被稱為香港經(jīng)濟(jì)界的奇跡，