國際人才招聘代理合同

國際人才招聘代理合同第一篇范文：合同或協(xié)議編號：__________第一條定義1.1甲方：指需要招聘國際人才的單位或個人。1.2乙方：指從事國際人才招聘代理的公司。1.3國際人才：指具有國際背景的專業(yè)人才，包括但不限于海外留學(xué)歸國人員、外籍專家等。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供國際人才招聘代理服務(wù)，包括但不限于：（1）人才需求分析：乙方應(yīng)與甲方溝通，了解甲方的人才需求，包括崗位要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。（2）招聘渠道選擇：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭公司、人才市場等。（3）人才篩選與推薦：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的人才需求，對招聘渠道收集的簡歷進(jìn)行篩選，推薦符合要求的候選人給甲方。（4）面試安排與協(xié)調(diào)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方安排面試，包括但不限于面試時間、地點(diǎn)、形式等。（5）背景調(diào)查與推薦信：乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行候選人的背景調(diào)查，并提供推薦信等。（6）合同簽訂與跟進(jìn)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動合同，并提供后續(xù)的跟進(jìn)服務(wù)。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)向乙方支付國際人才招聘代理服務(wù)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2服務(wù)費(fèi)用應(yīng)按照乙方實(shí)際完成的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。第四條違約責(zé)任4.1若甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付未付款項(xiàng)及違約金。4.2若乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用及違約金。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對本協(xié)議內(nèi)容以及雙方在合作過程中所了解到的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方泄露。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議項(xiàng)下的爭議，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________附件：1.人才需求分析表2.招聘渠道選擇表3.人才篩選與推薦表4.面試安排與協(xié)調(diào)表5.背景調(diào)查與推薦信表6.合同簽訂與跟進(jìn)表7.服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表8.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)表9.保密條款細(xì)則10.爭議解決協(xié)議書1.高端人才招聘：針對高端人才招聘，如跨國企業(yè)招聘CEO、CFO等高層管理人員，合同中應(yīng)特別強(qiáng)調(diào)對候選人資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)的要求，以及面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)的詳細(xì)規(guī)定。同時，可增加對候選人薪資待遇、福利保障等方面的具體條款，以確保招聘到符合企業(yè)需求的高端人才。3.教育行業(yè)人才招聘：針對教育行業(yè)人才招聘，如外籍教師、留學(xué)顧問等，合同中應(yīng)明確教師資格、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等要求，并對教學(xué)能力評估、課程安排等環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。同時，可增加對候選人簽證、工作許可等方面的條款，以確保招聘到符合教育行業(yè)需求的人才。4.醫(yī)療行業(yè)人才招聘：針對醫(yī)療行業(yè)人才招聘，如外籍醫(yī)生、護(hù)士等，合同中應(yīng)明確執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等要求，并對醫(yī)療技能評估、實(shí)習(xí)安排等環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。同時，可增加對候選人執(zhí)業(yè)證書、工作許可等方面的條款，以確保招聘到符合醫(yī)療行業(yè)需求的人才。5.法律行業(yè)人才招聘：針對法律行業(yè)人才招聘，如外籍律師、法務(wù)顧問等，合同中應(yīng)明確法律執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等要求，并對法律技能評估、案件處理等環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。同時，可增加對候選人律師執(zhí)業(yè)證書、工作許可等方面的條款，以確保招聘到符合法律行業(yè)需求的人才。1.保密條款：針對不同行業(yè)的特點(diǎn)，合同中的保密條款應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。例如，在技術(shù)行業(yè)，保密條款應(yīng)涵蓋技術(shù)成果、商業(yè)秘密等；在教育行業(yè)，保密條款應(yīng)涵蓋教學(xué)資源、學(xué)生信息等。雙方應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以確保企業(yè)利益不受損害。2.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)：在涉及技術(shù)研發(fā)、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域的招聘中，合同中應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用范圍等條款。雙方應(yīng)協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式，以避免后續(xù)糾紛。3.法律法規(guī)遵守：合同中應(yīng)明確雙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)，如勞動法、稅法等。雙方應(yīng)確保在招聘過程中遵守相關(guān)法律法規(guī)，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。4.簽證與工作許可：針對外籍人才的招聘，合同中應(yīng)明確簽證、工作許可等條款。雙方應(yīng)協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，確保外籍人才合法合規(guī)地在中國工作。5.合同解除與違約責(zé)任：合同中應(yīng)明確合同解除的條件、違約責(zé)任等條款。雙方應(yīng)合理約定合同解除的條件，如服務(wù)未達(dá)標(biāo)、違反保密條款等，并明確相應(yīng)的違約責(zé)任，以保障雙方的權(quán)益。1.人才需求分析表：用于明確甲方的人才需求，包括崗位要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。2.招聘渠道選擇表：用于記錄乙方選擇的招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭公司、人才市場等。3.人才篩選與推薦表：用于記錄乙方篩選的簡歷和推薦的候選人信息。4.面試安排與協(xié)調(diào)表：用于記錄面試時間、地點(diǎn)、形式等安排。5.背景調(diào)查與推薦信表：用于記錄候選人的背景調(diào)查和推薦信信息。6.合同簽訂與跟進(jìn)表：用于記錄勞動合同的簽訂和后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)。7.服務(wù)費(fèi)用支付明細(xì)表：用于記錄服務(wù)費(fèi)用的支付明細(xì)。8.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)表：用于明確違約金的計算標(biāo)準(zhǔn)。9.保密條款細(xì)則：用于詳細(xì)說明保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。10.爭議解決協(xié)議書：用于明確爭議解決的方式和程序。多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明：1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：（1）條款：甲方有權(quán)在合同簽訂后30日內(nèi)，對乙方提供的候選人進(jìn)行面試和評估，如對候選人不滿意，有權(quán)要求乙方重新推薦，直至找到符合要求的候選人。說明：此條款保障甲方在選擇候選人方面的主動權(quán)，確保甲方能夠找到最合適的國際人才。（2）條款：甲方有權(quán)在合同簽訂后30日內(nèi)，對乙方提供的招聘渠道進(jìn)行評估，如對招聘渠道不滿意，有權(quán)要求乙方更換其他合適的招聘渠道。說明：此條款保障甲方在招聘渠道選擇方面的主動權(quán)，確保甲方能夠通過最有效的渠道找到國際人才。（3）條款：甲方有權(quán)在合同簽訂后30日內(nèi)，對乙方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行評估，如對服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方改進(jìn)服務(wù)，直至達(dá)到甲方的要求。說明：此條款保障甲方在招聘服務(wù)方面的主動權(quán)，確保甲方能夠獲得滿意的服務(wù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：（1）條款：乙方有權(quán)在合同簽訂后30日內(nèi)，對甲方提供的人才需求進(jìn)行分析，如對需求不滿意，有權(quán)要求甲方提供更詳細(xì)的需求說明。說明：此條款保障乙方在了解甲方需求方面的主動權(quán)，確保乙方能夠提供更精準(zhǔn)的招聘服務(wù)。（2）條款：乙方有權(quán)在合同簽訂后30日內(nèi)，對甲方提供的招聘渠道進(jìn)行評估，如對渠道不滿意，有權(quán)要求甲方提供其他合適的招聘渠道。說明：此條款保障乙方在招聘渠道選擇方面的主動權(quán)，確保乙方能夠通過最有效的渠道找到國際人才。（3）條款：乙方有權(quán)在合同簽訂后30日內(nèi)，對甲方提供的招聘服務(wù)進(jìn)行評估，如對服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方提供更詳細(xì)的服務(wù)說明。說明：此條款保障乙方在提供招聘服務(wù)方面的主動權(quán)，確保乙方能夠提供更符合甲方需求的服務(wù)。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：（1）條款：第三方中介有權(quán)在合同簽訂后30日內(nèi)，對甲方和乙方提供的服務(wù)進(jìn)行評估，如對服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方或乙方改進(jìn)服務(wù)，直至達(dá)到第三方中介的要求。說明：此條款保障第三方中介在評估甲方和乙方服務(wù)方面的主動權(quán)，確保第三方中介能夠提供公正、客觀的評估。（2）條款：第三方中介有權(quán)在合同簽訂后30日內(nèi)，對甲方和乙方提供的候選人進(jìn)行評估，如對候選人不滿意，有權(quán)要求甲方或乙方重新推薦，直至找到符