版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
人力資源服務(wù)采購(gòu)協(xié)議模板第一篇范文:合同編號(hào):__________甲方(服務(wù)購(gòu)買方):名稱:【甲方名稱】地址:【甲方地址】法定代表人:【甲方法定代表人】聯(lián)系方式:【甲方聯(lián)系方式】乙方(服務(wù)提供方):名稱:【乙方名稱】地址:【乙方地址】法定代表人:【乙方法定代表人】聯(lián)系方式:【乙方聯(lián)系方式】鑒于甲方擬向乙方采購(gòu)人力資源服務(wù),乙方同意向甲方提供相關(guān)服務(wù),雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(1)招聘服務(wù);(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展;(3)薪酬福利管理;(4)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決;(5)其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的需求,制定詳細(xì)的服務(wù)計(jì)劃,并提交給甲方審核。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,乙方應(yīng)按照計(jì)劃提供服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【服務(wù)期限】年,自【開(kāi)始日期】至【結(jié)束日期】。2.2在服務(wù)期限內(nèi),如雙方協(xié)商一致,可以延長(zhǎng)服務(wù)期限或提前終止本協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,具體金額及支付方式如下:(1)招聘服務(wù)費(fèi)用:人民幣【金額】元;(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用:人民幣【金額】元;(3)薪酬福利管理費(fèi)用:人民幣【金額】元;(4)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決費(fèi)用:人民幣【金額】元;(5)其他服務(wù)費(fèi)用:人民幣【金額】元。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,逾期支付的,應(yīng)按照每日千分之【比例】向乙方支付違約金。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的所有資料和信息保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方泄露。4.2雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中的相關(guān)信息保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的,乙方有權(quán)暫停或終止提供相關(guān)服務(wù),并要求甲方支付逾期付款違約金。5.3乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)存在嚴(yán)重缺陷的,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交【仲裁機(jī)構(gòu)】進(jìn)行仲裁。6.2仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。七、其他條款7.1本協(xié)議一式【份數(shù)】份,甲乙雙方各執(zhí)【份數(shù)】份,具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章):_________________________法定代表人(簽字):_________________________簽訂日期:【簽訂日期】乙方(蓋章):_________________________法定代表人(簽字):_________________________簽訂日期:【簽訂日期】附件:1.服務(wù)計(jì)劃書(shū)2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.補(bǔ)充協(xié)議(如有)第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方(服務(wù)購(gòu)買方):名稱:【甲方名稱】地址:【甲方地址】法定代表人:【甲方法定代表人】聯(lián)系方式:【甲方聯(lián)系方式】乙方(服務(wù)提供方):名稱:【乙方名稱】地址:【乙方地址】法定代表人:【乙方法定代表人】聯(lián)系方式:【乙方聯(lián)系方式】丙方(第三方主體):名稱:【丙方名稱】地址:【丙方地址】法定代表人:【丙方法定代表人】聯(lián)系方式:【丙方聯(lián)系方式】鑒于甲方擬向乙方采購(gòu)人力資源服務(wù),乙方同意向甲方提供相關(guān)服務(wù),丙方同意作為第三方參與本協(xié)議的履行,三方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(1)招聘服務(wù);(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展;(3)薪酬福利管理;(4)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決;(5)其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。(1)提供專業(yè)的人力資源咨詢和建議;(2)協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等活動(dòng)的組織和實(shí)施;(3)協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;(4)提供與人力資源相關(guān)的其他支持和服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【服務(wù)期限】年,自【開(kāi)始日期】至【結(jié)束日期】。2.2在服務(wù)期限內(nèi),如三方協(xié)商一致,可以延長(zhǎng)服務(wù)期限或提前終止本協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,具體金額及支付方式如下:(1)招聘服務(wù)費(fèi)用:人民幣【金額】元;(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用:人民幣【金額】元;(3)薪酬福利管理費(fèi)用:人民幣【金額】元;(4)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決費(fèi)用:人民幣【金額】元;(5)其他服務(wù)費(fèi)用:人民幣【金額】元。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,逾期支付的,應(yīng)按照每日千分之【比例】向乙方支付違約金。3.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方和丙方提供的服務(wù)質(zhì)量、效果和滿意度,對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的所有資料和信息保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方泄露。4.2雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中的相關(guān)信息保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2乙方未按照約定提供服務(wù)或提供的服務(wù)存在嚴(yán)重缺陷的,甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.3丙方未按照約定提供支持或提供的支持存在嚴(yán)重缺陷的,甲方有權(quán)要求丙方進(jìn)行整改或解除本協(xié)議,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.4甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的,乙方有權(quán)暫?;蚪K止提供相關(guān)服務(wù),并要求甲方支付逾期付款違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交【仲裁機(jī)構(gòu)】進(jìn)行仲裁。6.2仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。七、其他條款7.1本協(xié)議一式【份數(shù)】份,甲乙丙三方各執(zhí)【份數(shù)】份,具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜,三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)三方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章):_________________________法定代表人(簽字):_________________________簽訂日期:【簽訂日期】乙方(蓋章):_________________________法定代表人(簽字):_________________________簽訂日期:【簽訂日期】丙方(蓋章):_________________________法定代表人(簽字):_________________________簽訂日期:【簽訂日期】附件:1.服務(wù)計(jì)劃書(shū)2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.補(bǔ)充協(xié)議(如有)第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方(服務(wù)購(gòu)買方):名稱:【甲方名稱】地址:【甲方地址】法定代表人:【甲方法定代表人】聯(lián)系方式:【甲方聯(lián)系方式】乙方(服務(wù)提供方):名稱:【乙方名稱】地址:【乙方地址】法定代表人:【乙方法定代表人】聯(lián)系方式:【乙方聯(lián)系方式】丙方(第三方主體):名稱:【丙方名稱】地址:【丙方地址】法定代表人:【丙方法定代表人】聯(lián)系方式:【丙方聯(lián)系方式】鑒于甲方擬向乙方采購(gòu)人力資源服務(wù),乙方同意向甲方提供相關(guān)服務(wù),丙方同意作為第三方參與本協(xié)議的履行,三方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(1)招聘服務(wù);(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展;(3)薪酬福利管理;(4)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決;(5)其他與人力資源相關(guān)的服務(wù)。(1)提供專業(yè)的人力資源咨詢和建議;(2)協(xié)助乙方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等活動(dòng)的組織和實(shí)施;(3)協(xié)助乙方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛;(4)提供與人力資源相關(guān)的其他支持和服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【服務(wù)期限】年,自【開(kāi)始日期】至【結(jié)束日期】。2.2在服務(wù)期限內(nèi),如三方協(xié)商一致,可以延長(zhǎng)服務(wù)期限或提前終止本協(xié)議。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,具體金額及支付方式如下:(1)招聘服務(wù)費(fèi)用:人民幣【金額】元;(2)員工培訓(xùn)與發(fā)展費(fèi)用:人民幣【金額】元;(3)薪酬福利管理費(fèi)用:人民幣【金額】元;(4)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決費(fèi)用:人民幣【金額】元;(5)其他服務(wù)費(fèi)用:人民幣【金額】元。3.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用,逾期支付的,應(yīng)按照每日千分之【比例】向乙方支付違約金。3.3乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的服務(wù)需求和服務(wù)效果,對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中,應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的所有資料和信息保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方泄露。4.2雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中的相關(guān)信息保密,未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意,不得向任何第三方披露。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的,乙方有權(quán)暫?;蚪K止提供相關(guān)服務(wù),并要求甲方支付逾期付款違約金。5.3丙方未按照約定提供支持或提供的支持存在嚴(yán)重缺陷的,乙方有權(quán)要求丙方進(jìn)行整改或解除本協(xié)議,并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交【仲裁機(jī)構(gòu)】進(jìn)行仲裁。6.2仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。七、其他條款7.1本協(xié)議一式【份數(shù)】份,甲乙丙三方各執(zhí)【份數(shù)】份,具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜,三方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行,并經(jīng)三方簽字(或蓋章)后生效。甲方(蓋章):_________________________法定代表人(簽字):_________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《婦科中醫(yī)護(hù)理查房》課件
- 走遍天下書(shū)為侶-課件(-精)
- 2024年全省交通綜合執(zhí)法職業(yè)技能競(jìng)賽理論知識(shí)考試題庫(kù)(含答案)
- 單位人力資源管理制度范例大合集
- 單位管理制度展示合集職員管理十篇
- 英語(yǔ)定語(yǔ)從句總復(fù)習(xí)課件
- 繪畫中的透視現(xiàn)象課件-人美版
- 4萬(wàn)噸年纖維綠色化處理技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目可行性研究報(bào)告模板立項(xiàng)審批
- 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專利分析項(xiàng)目及成果介紹
- 2025年病毒克項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024-2025年第一學(xué)期小學(xué)德育工作總結(jié):點(diǎn)亮德育燈塔引領(lǐng)小學(xué)生全面成長(zhǎng)的逐夢(mèng)之旅
- 2024四川阿壩州事業(yè)單位和州直機(jī)關(guān)招聘691人歷年管理單位遴選500模擬題附帶答案詳解
- 麻醉科工作計(jì)劃
- 2024年新進(jìn)員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3篇
- 《英美文化概況》課件
- 四川省2023年普通高中學(xué)業(yè)水平考試物理試卷 含解析
- 2024-2025學(xué)年人教版八年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)試題(含答案)
- 2024年醫(yī)院康復(fù)科年度工作總結(jié)(4篇)
- 五金耗材材料項(xiàng)目投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 防網(wǎng)絡(luò)電信詐騙主題班會(huì)
- 中職無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)跨行業(yè)人才培養(yǎng)方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論