補充勞動合同書范本解析

補充勞動合同書范本解析合同編號：__________補充勞動合同書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________一、工作內容1.1乙方在原勞動合同約定的崗位上繼續(xù)履行職務，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方同意根據甲方的工作需要，調整工作崗位或工作任務，且乙方應當具備相應的工作能力。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照原勞動合同的約定執(zhí)行，如有變更，雙方應當協(xié)商一致，并以書面形式確認。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家相關政策執(zhí)行。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照原勞動合同的約定執(zhí)行，如有變更，雙方應當協(xié)商一致，并以書面形式確認。3.2乙方同意甲方根據企業(yè)經營狀況、工作績效等因素，對乙方的工資進行調整。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。4.2乙方享有醫(yī)療保險、意外傷害保險、年度體檢等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止6.1雙方同意，除原勞動合同約定的解除和終止條件外，本補充協(xié)議另有約定的，從其約定。6.2乙方提前解除勞動合同的，應按照原勞動合同的約定向甲方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定8.1本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.原勞動合同書4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說明書6.社會保險繳納證明7.乙方學歷證明8.乙方職業(yè)資格證書二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定向甲方支付違約金4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費用6.甲方未按照約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.補充勞動合同：對原勞動合同內容進行補充、修改或完善的協(xié)議。3.工作時間：勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、事故等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓機會，提高乙方的工作能力；如需調崗，與乙方協(xié)商一致。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資，如有異議，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并賠償因此造成的損失；必要時可依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.用人單位與員工就原勞動合同內容進行補充約定。2.用人單位調整員工工作崗位或工作任務。3.用人單位調整員工工資、獎金、津貼等。