創(chuàng)業(yè)合伙利潤分配協(xié)議

創(chuàng)業(yè)合伙利潤分配協(xié)議合同編號：__________1.姓名/名稱：____________________2.住所地：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________1.姓名/名稱：____________________2.住所地：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________第一條利潤分配原則1.1本協(xié)議項(xiàng)下的利潤分配，遵循公平、公正、合理的原則。1.2利潤分配依據(jù)為公司實(shí)現(xiàn)的凈利潤，不包括非經(jīng)營性收益和支出。第二條利潤分配方式（1）甲方分配比例：______%；（2）乙方分配比例：______%。2.2分配利潤時(shí)，應(yīng)先扣除公司當(dāng)年應(yīng)繳納的稅款、必要的法定公積金、任意公積金等法定儲(chǔ)備。2.3利潤分配時(shí)間：公司年度審計(jì)結(jié)束后，個(gè)月內(nèi)完成利潤分配。第三條利潤分配的決策程序3.1利潤分配方案由公司董事會(huì)提出，經(jīng)股東會(huì)審議通過后執(zhí)行。3.2股東會(huì)召開時(shí)，甲方和乙方均有權(quán)參加并提出利潤分配方案的建議。3.3利潤分配方案應(yīng)包括但不限于分配比例、分配時(shí)間等事項(xiàng)。第四條特殊情況處理4.1若公司發(fā)生虧損，甲方和乙方應(yīng)按照出資比例分擔(dān)虧損。4.2若公司因故解散、破產(chǎn)或清算，甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的比例分配公司剩余財(cái)產(chǎn)。第五條保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2雙方因履行本協(xié)議所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和財(cái)務(wù)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向公司注冊地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.公司章程2.股東名冊3.公司財(cái)務(wù)報(bào)表4.利潤分配方案5.審計(jì)報(bào)告6.稅收繳納證明7.法定公積金、任意公積金等相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定比例分配利潤：未按照本協(xié)議約定的利潤分配比例進(jìn)行分配。2.乙方未按照約定比例分擔(dān)虧損：未按照本協(xié)議約定的虧損分擔(dān)比例進(jìn)行分擔(dān)。3.未按照約定時(shí)間進(jìn)行利潤分配：未在本協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)完成利潤分配。4.未保密協(xié)議內(nèi)容和相關(guān)秘密信息：未按照本協(xié)議約定的保密條款進(jìn)行保密。三、法律名詞及解釋：1.凈利潤：公司在正常經(jīng)營活動(dòng)中所實(shí)現(xiàn)的利潤，扣除稅款、法定公積金等必要支出后的金額。2.虧損：公司在正常經(jīng)營活動(dòng)中所發(fā)生的虧損，包括經(jīng)營性虧損和非經(jīng)營性虧損。3.審計(jì)：由具有審計(jì)資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審查，以確認(rèn)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、合規(guī)性。4.股東會(huì)：公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司的重大事項(xiàng)。5.董事會(huì)：公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.利潤分配比例爭議：重新協(xié)商確定利潤分配比例，或聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。2.虧損分擔(dān)爭議：按照出資比例進(jìn)行虧損分擔(dān)，如出資比例不均，可協(xié)商確定分擔(dān)比例。3.利潤分配時(shí)間延誤：設(shè)立利潤分配時(shí)間表，明確分配時(shí)間節(jié)點(diǎn)，由董事會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行。4.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場景：1.創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)共同投資創(chuàng)立公司時(shí)，明確利潤分配方式。2.合伙