上海紡織印染行業(yè)勞動合同模板

上海紡織印染行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金制度3.3津貼及補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期的解除第五章勞動保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動保護(hù)5.2社會保險(xiǎn)5.3福利待遇第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除7.3勞動合同的終止第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任第十章其他約定10.1信息修改與更新10.2附件10.3合同的簽訂日期及地點(diǎn)第十一章附則11.1合同的有效期11.2合同的修訂11.3合同的廢止第十二章法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院第十三章權(quán)利與義務(wù)13.1勞動者的權(quán)利與義務(wù)13.2用人單位的權(quán)利與義務(wù)第十四章雙方簽字14.1勞動者簽字14.2用人單位簽字合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂主體1.2合同效力1.3合同的解釋第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三章勞動報(bào)酬3.1工資構(gòu)成3.2獎金制度3.3津貼及補(bǔ)貼3.4工資支付時(shí)間及方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期的解除第五章勞動保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動保護(hù)5.2社會保險(xiǎn)5.3福利待遇第六章保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章勞動合同的變更、解除和終止7.1勞動合同的變更7.2勞動合同的解除7.3勞動合同的終止第八章爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序第九章違約責(zé)任9.1勞動者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任第十章其他約定10.1信息修改與更新10.2附件10.3合同的簽訂日期及地點(diǎn)第十一章附則11.1合同的有效期11.2合同的修訂11.3合同的廢止第十二章法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院第十三章權(quán)利與義務(wù)13.1勞動者的權(quán)利與義務(wù)13.2用人單位的權(quán)利與義務(wù)第十四章雙方簽字14.1勞動者簽字14.2用人單位簽字多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：額外培訓(xùn)條款1.1甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以使乙方能夠勝任工作。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相關(guān)培訓(xùn)資料。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.4培訓(xùn)期間的工資待遇，雙方另有約定的，從其約定；沒有約定的，乙方應(yīng)享有正常工資待遇。附加條款二：項(xiàng)目獎金條款2.1甲方根據(jù)乙方完成的項(xiàng)目情況，給予相應(yīng)的項(xiàng)目獎金。2.2項(xiàng)目獎金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項(xiàng)目任務(wù)，才有資格獲得項(xiàng)目獎金。2.4項(xiàng)目獎金的發(fā)放，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定。附加條款三：加班工資條款3.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定，支付乙方加班工資。3.2乙方加班應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，避免過度加班。3.4乙方加班工資的計(jì)算、支付等，按國家法律法規(guī)及甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：職業(yè)發(fā)展條款1.1乙方應(yīng)提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺，以促進(jìn)甲方個人能力的提升。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和能力，給予相應(yīng)的晉升機(jī)會。1.3甲方應(yīng)積極參與乙方的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并按照要求完成相關(guān)培訓(xùn)和發(fā)展任務(wù)。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，并提供相關(guān)的指導(dǎo)和支持。附加條款二：績效獎金條款2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的績效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的績效獎金。2.2績效獎金的計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間等，由乙方根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知甲方。2.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，才有資格獲得績效獎金。2.4績效獎金的發(fā)放，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及乙方制定的相關(guān)規(guī)定。附加條款三：福利待遇條款3.1乙方應(yīng)提供優(yōu)于國家法定標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的員工。3.2乙方應(yīng)定期為甲方提供健康體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.3甲方應(yīng)積極行使自己的福利待遇權(quán)利，并在符合條件的情況下享受相應(yīng)的待遇。3.4乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及乙方制定的相關(guān)規(guī)定，為甲方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用條款1.1甲方應(yīng)按照雙方約定向第三方中介支付服務(wù)費(fèi)用。1.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘、面試、背景調(diào)查等服務(wù)。1.3甲方應(yīng)按照第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用，并按時(shí)支付。1.4第三方中介應(yīng)提供正規(guī)的收費(fèi)憑證和服務(wù)報(bào)告，以供甲方查閱和核對。附加條款二：中介責(zé)任條款2.1第三方中介應(yīng)對甲乙雙方的個人信息保密，不得泄露給無關(guān)第三方。2.2第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對其進(jìn)行核實(shí)。2.3若因第三方中介的原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.4第三方中介應(yīng)按照約定履行合同義務(wù)，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。附加條款三：中介服務(wù)期限條款3.1第三方中介的服務(wù)期限，由雙方根據(jù)實(shí)際情況商定。3.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間完成招聘工作，如有特殊情況，可與第三方中介協(xié)商延長服務(wù)期限。3.3第三方中介在服務(wù)期限內(nèi)應(yīng)提供持續(xù)的服務(wù)，并確保甲乙雙方的需求得到滿足。3.4服務(wù)期限屆滿后，甲乙雙方有權(quán)選擇是否續(xù)約或終止合同，并提前通知第三方中介。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方公司簡介2.乙方個人簡歷3.第三方中介公司簡介4.培訓(xùn)資料5.項(xiàng)目計(jì)劃書6.績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.福利待遇明細(xì)8.社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明9.加班記錄表10.保密協(xié)議附件11.爭議解決時(shí)間表12.合同續(xù)約申請表13.合同終止證明14.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，視為違約。2.甲方未按照約定支付加班工資，視為違約。3.甲方未按照約定提供晉升機(jī)會，視為違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未按照約定參與培訓(xùn)，視為違約。6.第三方中介未按照約定提供服務(wù)，視為違約。7.第三方中介未按照約定保密信息，視為違約。8.甲方未按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)用，視為違約。9.乙方未按照約定支付中介服務(wù)費(fèi)用，視為違約。10.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考查勞動者是否符合職位要求的一定期限。3.勞動報(bào)酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。5.住房公積金：指國家為解決職工住房問題，由單位和職工共同繳納的資金。6.違約金：指違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，表現(xiàn)為支付一定數(shù)額的金錢。7.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即安排培訓(xùn)，并向乙方支付培訓(xùn)期間工資。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)努力完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)提供必要的工作指導(dǎo)和支持。3.問題：第三方中介未按照約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.問題：甲方未按照約定支付加班工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方加班工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：合同續(xù)約申請表未獲得對方簽字。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商一致后簽署合同續(xù)約申請表。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為紡織印染行業(yè)企業(yè)，