臨時(shí)工勞動(dòng)合同醫(yī)療研究

臨時(shí)工勞動(dòng)合同醫(yī)療研究合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方的基本情況1.3本合同的生效、變更和解除第二章工作內(nèi)容2.1臨時(shí)工的工作崗位2.2臨時(shí)工的工作任務(wù)和要求2.3工作時(shí)間的安排第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間及方式第四章勞動(dòng)關(guān)系4.1臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系4.2合同期限4.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2福利待遇5.3醫(yī)療研究的相關(guān)待遇第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件和環(huán)境6.3勞動(dòng)衛(wèi)生和安全培訓(xùn)第七章合同的履行、變更和解除7.1合同的履行7.2合同的變更7.3合同的解除第八章爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2協(xié)商和調(diào)解8.3仲裁和訴訟第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1雙方違約的情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的計(jì)算和支付第十二章爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議的解決方式12.2協(xié)商和調(diào)解12.3仲裁和訴訟第十三章其他條款13.1合同的修改和補(bǔ)充13.2合同的終止13.3合同的繼承第十四章附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2雙方的基本情況1.3本合同的生效、變更和解除第二章工作內(nèi)容2.1臨時(shí)工的工作崗位2.2臨時(shí)工的工作任務(wù)和要求2.3工作時(shí)間的安排第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1工資待遇3.2獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼3.3工資支付時(shí)間及方式第四章勞動(dòng)關(guān)系4.1臨時(shí)工的勞動(dòng)關(guān)系4.2合同期限4.3雙方的權(quán)利和義務(wù)第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)的繳納5.2福利待遇5.3醫(yī)療研究的相關(guān)待遇第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件和環(huán)境6.3勞動(dòng)衛(wèi)生和安全培訓(xùn)第七章合同的履行、變更和解除7.1合同的履行7.2合同的變更7.3合同的解除第八章爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2協(xié)商和調(diào)解8.3仲裁和訴訟第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬10.3侵權(quán)責(zé)任第十一章違約責(zé)任11.1雙方違約的情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約金的計(jì)算和支付第十二章其他條款12.1合同的修改和補(bǔ)充12.2合同的終止12.3合同的繼承第十三章爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議的解決方式13.2協(xié)商和調(diào)解13.3仲裁和訴訟第十四章附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的解除條件（合同方簽字處）甲方簽字：________________日期：________________乙方簽字：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：優(yōu)先權(quán)甲方在合同履行期間，擁有對(duì)乙方工作的監(jiān)督和指導(dǎo)權(quán)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求進(jìn)行工作。附加條款二：保密義務(wù)甲方要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)工作中涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等進(jìn)行嚴(yán)格保密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。附加條款三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方要求乙方在合同履行過程中所創(chuàng)作的成果、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)屬變更手續(xù)。附加條款四：違約金如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=合同金額×違約天數(shù)×1%。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：工作條件和環(huán)境乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。附加條款二：加班工資乙方同意在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。附加條款三：培訓(xùn)權(quán)益乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力，甲方應(yīng)予以支持并提供必要條件。附加條款四：合同解除如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求解除合同，并要求甲方支付解除合同的賠償金，賠償金的計(jì)算方式為：賠償金=合同金額×解除合同前三個(gè)月的平均工資。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費(fèi)用，乙方同意承擔(dān)該部分費(fèi)用。附加條款二：中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行中介職責(zé)，如因中介原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附加條款三：中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)合同履行過程中所獲悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。附加條款四：爭(zhēng)議解決如合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲方、乙方和第三方中介應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明文件4.第三方中介的服務(wù)合同5.第三方中介的授權(quán)書6.工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明文件7.保密協(xié)議8.加班記錄表格9.培訓(xùn)通知書10.賠償金計(jì)算公式說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方違反合同約定的工作時(shí)間和休息制度4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金5.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和環(huán)境6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)7.第三方中介未按照合同約定履行中介職責(zé)8.第三方中介泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位安排，按需聘用的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.賠償金：指因違約行為導(dǎo)致?lián)p失的一方要求違約方支付的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下解決辦法：甲方加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其工作效率。2.乙方未按時(shí)到崗解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，如有必要，依法解除合同。3.甲方未按約定支付工資和獎(jiǎng)金解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.工作條件和環(huán)境不符合規(guī)定解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)改善工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。5.乙方因個(gè)人原因離職解決辦法：甲方應(yīng)與乙方辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資和獎(jiǎng)金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲