公司事故管理制度

公司事故管理制度

公司事故管理制度「篇一」

設(shè)備事故（故障）管理制度

為使企業(yè)對(duì)生產(chǎn)中所發(fā)生的設(shè)備事故及時(shí)采取有效措施，防止事故擴(kuò)大和再次

發(fā)生,以達(dá)到消滅事故和安全運(yùn)行的目的,特制定本制度。

一、凡是主要生產(chǎn)設(shè)備、輔助生產(chǎn)設(shè)備由于設(shè)計(jì)不善、制造不良或因操作使用

不當(dāng)、維護(hù)檢修不周及其它原因引起設(shè)備的非正常損壞而造成設(shè)備中止運(yùn)轉(zhuǎn)或設(shè)備

效能降低的，均屬設(shè)備事故或故障。

二、按設(shè)備損壞程度和造成損失的大小及影響后果區(qū)分事故類(lèi)別，設(shè)備事故分

為：特大事故、重大事故、一般事故和故障四類(lèi)。

1、特大事故：凡是屬于設(shè)備非正常損壞，直接損失超過(guò)5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)

元）6

2、重大事故：凡是屬于設(shè)備非正常損壞，直接損失超過(guò)20xx元以上（含

20xx元）5萬(wàn)元以下的。

⑴設(shè)備因非正常損壞，需經(jīng)大、中修才能恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)或經(jīng)小修但影響其使用性

能和效率的；

⑵單機(jī)設(shè)備損壞，影響單臺(tái)紙機(jī)停產(chǎn)8小時(shí)以上的；

電氣設(shè)備發(fā)生事故影響全公司停產(chǎn)10分鐘以上，車(chē)間間斷30分鐘以上的；

3、一般事故：直接損失超過(guò)500元（含500元）以上，5000以下的。

（1）設(shè)備因非正常損壞，經(jīng)過(guò)小修后可以恢復(fù)使用，且不會(huì)影響其性能和使用

效率及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)周期的；

（2）單臺(tái)設(shè)備損壞造成單臺(tái)紙機(jī)停機(jī)達(dá)1個(gè)小時(shí)以上，8小時(shí)以下的；

⑶電器設(shè)備發(fā)生事故影響全公司生產(chǎn)即車(chē)間生產(chǎn)間斷30分鐘以下的。

4、設(shè)備故障

⑴設(shè)備雖出現(xiàn)非正常停轉(zhuǎn)活效能低下，但停轉(zhuǎn)時(shí)間低于上述規(guī)定

的：

⑵紙機(jī)上的.石輻、膠輻、導(dǎo)輻、案輻等引起軸承損壞，更換備品又沒(méi)有引起

其它設(shè)備、器材損壞的。

三、凡是經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，經(jīng)生產(chǎn)調(diào)度室同意，并做好停機(jī)檢修準(zhǔn)備工作

后，立即安排人員停機(jī)檢修。如果停機(jī)時(shí)間不超過(guò)計(jì)劃時(shí)間的不作為設(shè)備事故（故

障）處理。

四、發(fā)生設(shè)備或故障事故的時(shí)間統(tǒng)計(jì)從事故（故障）發(fā)生后停止運(yùn)行至重新運(yùn)

行為止，以生產(chǎn)調(diào)度室記錄和車(chē)間紀(jì)錄為推。

五、按設(shè)備事故（故障）發(fā)生的原因可分為：

1、責(zé)任事故；凡是屬于違章作業(yè)、維護(hù)保養(yǎng)不良及其它人為因素造成的事

故；

2、非責(zé)任事故；非人力所能抗拒和消除的自然等災(zāi)害所造成的事故。

六、設(shè)備事故（故障）的報(bào)告和處理

1、報(bào)告和處理由使用該設(shè)備的車(chē)間負(fù)責(zé)：

2、對(duì)設(shè)備事故（故障）的處理必須堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則，即：事故原因

不清不放過(guò)；事故責(zé)任者及廣大員工不受教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)。

3、發(fā)生事故的單位，一般事故應(yīng)在事故發(fā)生4小時(shí)之內(nèi)將事故發(fā)生經(jīng)過(guò)匯報(bào)

給設(shè)備動(dòng)力處，設(shè)備動(dòng)力處負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)“三不放過(guò)”原則，及時(shí)組織事故分析

會(huì)。

4、特大、重大事故發(fā)生后，發(fā)生事故的單位應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并立即報(bào)告設(shè)備管理

部門(mén)及有關(guān)部門(mén)組織查定，設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)在48小時(shí)將查定處理結(jié)果上報(bào)總經(jīng)理

和主管領(lǐng)導(dǎo)。

5、對(duì)造成事故的責(zé)任者要加強(qiáng)教育并認(rèn)真嚴(yán)肅處理，決不能敷衍了事，更不

能以任何借口拖延討論分析上報(bào)。對(duì)預(yù)防設(shè)備事故或重大事故發(fā)生有顯著成績(jī)者,

公司應(yīng)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

七、事故損失計(jì)算辦法：

1、直接損失；設(shè)備事故發(fā)生后，從設(shè)備停止運(yùn)轉(zhuǎn)之恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)為

止，該時(shí)間內(nèi)的產(chǎn)量和產(chǎn)值：

2、間接損失：設(shè)備修理費(fèi)（包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、備品被減費(fèi)等）和企業(yè)管

理費(fèi)。

八、責(zé)任事故的處罰標(biāo)準(zhǔn)，有關(guān)規(guī)定套罰。

公司事故管理制度「篇二」

2、事故部門(mén)負(fù)責(zé)人和辦公室主管安全人員接到事故報(bào)告后，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，

由事故部門(mén)填寫(xiě)《工傷事故報(bào)告》，并于48小時(shí)內(nèi)報(bào)辦公室。

3、發(fā)生事故要按“四不放過(guò)”原則：事故原因沒(méi)有查清不放過(guò)；責(zé)任者和員

工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；沒(méi)有防范措施不放過(guò)；事故責(zé)任者沒(méi)有受到查處不放過(guò)的

原則，認(rèn)真調(diào)查處理。

四、工傷的治療與休假

1、辦公室根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查結(jié)果、醫(yī)院出具證明，安全事故報(bào)告等資料，為員工

辦理工傷休假事項(xiàng)。

2、工傷假條由辦公室審查，未經(jīng)事故部門(mén)負(fù)責(zé)人同意、辦公室審核，員工不

享受工傷休假。

3、員工工傷材料由辦公室統(tǒng)一存檔管理。

4、員工工傷痊愈后，必須經(jīng)過(guò)管理部、本部門(mén)安全培訓(xùn)I,方可再次上崗。

五、工傷費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

1、員工工作期間發(fā)生的工傷事故，在工傷治療的同時(shí)也治療非工傷范圍的疾

病，并且工傷醫(yī)療費(fèi)用和非工傷醫(yī)療費(fèi)用不易劃分的，其全部醫(yī)療費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)；

若只治療工傷疾病的，依員工在事故中所承擔(dān)的責(zé)任不同，按不同比例報(bào)銷(xiāo)。

2、員工工傷事故報(bào)銷(xiāo)原見(jiàn)；

（1）由于員工未按操作規(guī)程操作等個(gè)人原因，引發(fā)的工傷事故，企業(yè)承擔(dān)

70%,員工承擔(dān)30%的醫(yī)療費(fèi)用。允許員工休工傷假，但工傷假期間不發(fā)工資。

（2）由于企業(yè)機(jī)器設(shè)備失靈等原因，引發(fā)的工傷事故，企業(yè)承擔(dān)全部費(fèi)用，

允許員工休工傷假，工傷假期間發(fā)放基本工資。但基本工資發(fā)放的時(shí)間最長(zhǎng)為6個(gè)

月。

（3）員工延期休工傷假的，須提交原醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)生診斷證明，并經(jīng)公司批

準(zhǔn)而確定，但批準(zhǔn)的延期工傷假最長(zhǎng)不超過(guò)30天。

（4）工傷假時(shí)間從員工在醫(yī)院的治療期結(jié)束之日開(kāi)始計(jì)算。

3、員工在試用期內(nèi)（試用期內(nèi)的員工是指臨時(shí)用工，季節(jié)工，未簽勞動(dòng)合同

及人事主管部門(mén)認(rèn)定的員工）發(fā)生的工傷事故，報(bào)銷(xiāo)工傷醫(yī)療費(fèi)用的50樂(lè)工傷治

愈后，公司視用人部門(mén)的意見(jiàn)，并經(jīng)公司考核后，決定是否錄用。

4、工傷治療費(fèi)用由員工先行墊付，其工傷治療期間的醫(yī)療費(fèi)，在醫(yī)療鑒定痊

愈上班后，由部門(mén)內(nèi)勤填報(bào)票據(jù)，本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字，報(bào)辦公室審批，經(jīng)總經(jīng)理批

準(zhǔn)后到財(cái)務(wù)辦理手續(xù)。

5、員工負(fù)傷的工傷醫(yī)療費(fèi)用超過(guò)萬(wàn)元的，超過(guò)部分員工自負(fù)。

六、工傷責(zé)任處罰

1、各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)員工發(fā)生的工傷事故負(fù)連帶責(zé)任。對(duì)于本部門(mén)的員

工在一個(gè)工作月內(nèi)，累計(jì)工傷事故達(dá)3起（包括3起）以上的，罰部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)

200元，有關(guān)責(zé)任人另行處理。

2、由于管理部未對(duì)新入職員工進(jìn)行公司級(jí)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，而造成的員工工

傷事故，視情節(jié)輕重，對(duì)管理部處予50T00元的罰款。

3、由于用人部門(mén)未對(duì)員工進(jìn)行本部門(mén)、操作崗位工序的二、三級(jí)安全生產(chǎn)培

訓(xùn)，而造成的員工工傷事故，視情節(jié)輕重，對(duì)用人部門(mén)處予相應(yīng)的罰款。

即工傷在費(fèi)用1000元以下,用人部門(mén)罰款100元:費(fèi)用在1000-5000元,罰

款300元；5000-10000元以上者，罰款500元，10000元以上者，罰款1000元，

并在公司內(nèi)通報(bào)批評(píng)。

七、以上適用于員工負(fù)傷的情況，若員工在非工作時(shí)間發(fā)生的工傷事故或致

殘、死亡，則參照《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)辦法》執(zhí)行。

八、本辦法實(shí)施后，如有和以前公司在此方面的規(guī)定相抵觸的地方，則以本

辦法為主。

九、本管理辦法自下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

公司事故管理制度「篇三」

第一條

為預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，有效處置安全生產(chǎn)事故，最大限度地減少事故造

成的損失，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，結(jié)合本州實(shí)際，制定本制度0

第二條

本制度所稱的應(yīng)急制度，系指安全生產(chǎn)事故制度。應(yīng)急制度管理應(yīng)按照分類(lèi)管

理、分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地為主的原則,各級(jí)人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)

監(jiān)督、指導(dǎo)應(yīng)急制度的制定、培訓(xùn)、演練和宣傳教育等工作，協(xié)調(diào)相關(guān)應(yīng)急制度的

銜接關(guān)系，對(duì)應(yīng)急制度所涉及的資源和保障措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第三條

應(yīng)急制度必須經(jīng)制定單位組織論證和審查，并經(jīng)實(shí)施應(yīng)急制度有關(guān)單位認(rèn)可，

由制定單位發(fā)布，印送與應(yīng)急制度實(shí)施有關(guān)的單位。

第四條

各級(jí)人民政府制定的應(yīng)急制度應(yīng)當(dāng)報(bào)送上一級(jí)政府及其安監(jiān)部門(mén)備案；政府各

部門(mén)制定的應(yīng)急制度應(yīng)當(dāng)報(bào)送同級(jí)人民政府及其安監(jiān)部門(mén)備案。

第五條

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所屬各級(jí)單位都應(yīng)當(dāng)針對(duì)本單位可能發(fā)生的安全生產(chǎn)事故制定應(yīng)

急制度和有關(guān)作業(yè)崗位的應(yīng)急措施6生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位所屬單位和部門(mén)制定的應(yīng)急制度

應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)上一級(jí)管理單位審查C

礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹和民用爆破器材生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)

運(yùn)單位的應(yīng)急制度，以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位涉及重大危險(xiǎn)源的應(yīng)急制度，應(yīng)當(dāng)按照分級(jí)

管理的原則報(bào)安全監(jiān)管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)備案。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位涉及輻射、城市公用事業(yè)、道路交通、火災(zāi)、鐵路、民航、水上

交通、漁業(yè)船舶水上安全以及特種設(shè)備、電網(wǎng)安全等事故的應(yīng)急制度，依據(jù)有關(guān)規(guī)

定報(bào)有關(guān)部門(mén)備案，并按照分級(jí)管理的原則抄報(bào)安全監(jiān)管部門(mén)。

第六條

應(yīng)急制度制定單位應(yīng)當(dāng)對(duì)與實(shí)施應(yīng)急制度有關(guān)的人員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，使其熟

悉相關(guān)的職責(zé)、程序，對(duì)本單位其他人員和相關(guān)群眾進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳教育，使其掌

握事故發(fā)生后應(yīng)當(dāng)采取的自救和救援行動(dòng)；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位還應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行崗

位應(yīng)急措施的培訓(xùn)；應(yīng)急制度所涉及的有關(guān)單位對(duì)應(yīng)急制度中明確的與其相關(guān)的職

責(zé)應(yīng)當(dāng)組織落實(shí)。

第七條

應(yīng)急制度在相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，適用范圍、條件，有關(guān)應(yīng)急資源情況，

以及與相關(guān)制度的'銜接關(guān)系等發(fā)生變化時(shí)，或發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修訂Q

第八條

應(yīng)急制度的演練與實(shí)施。州、縣人民政府應(yīng)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)領(lǐng)域

的具體情況和需要，組織開(kāi)展應(yīng)急制度的演練；高危行業(yè)、人員密集場(chǎng)所等生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)單位，每年應(yīng)組織一次應(yīng)急制度演練，其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要結(jié)合各自安全生產(chǎn)工

作的特點(diǎn)，開(kāi)展針對(duì)性的應(yīng)急制度演練工作6

一旦發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故或其他突發(fā)事件，應(yīng)按照“分級(jí)、屬地”的原

則，立即啟動(dòng)應(yīng)急制度。規(guī)范、迅速、有效地開(kāi)展應(yīng)急救援工作，最大限度地降低

各種損失。

公司事故管理制度「篇四」

(1)質(zhì)量事故具體指藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各環(huán)節(jié)因藥品質(zhì)量問(wèn)題而發(fā)生的危及人身健

康安全或?qū)е陆?jīng)濟(jì)損失的異常情況。質(zhì)量事故按其性質(zhì)和后果的嚴(yán)重程度分為:重

大事故和一般事故兩大類(lèi)。

*重大質(zhì)量事故：

①在庫(kù)藥品，由于保管不善，造成整批蟲(chóng)蛀、霉?fàn)€變質(zhì)、破損、污染等不能再供

藥用，每批藥品造成經(jīng)濟(jì)損失20xx元以上；

②銷(xiāo)貨、發(fā)貨出現(xiàn)差錯(cuò)或其它質(zhì)量問(wèn)題,并嚴(yán)重威辦人身安全或已造成醫(yī)療事

故者；

③購(gòu)進(jìn)三無(wú)產(chǎn)品或假劣藥品,受到新聞媒介曝光或上級(jí)通報(bào)批評(píng),造成較壞影響

或損失在5000元以上者。

*一般質(zhì)量事故：

①保管不當(dāng)，一次性造成損失100元以上,20xx元以下者；

②購(gòu)銷(xiāo)“三無(wú)”產(chǎn)品或假冒、失效、過(guò)期藥品，造成一定影響或損失在20xx元

以下者。

(2)質(zhì)量事故的報(bào)告程序、時(shí)限

①發(fā)生重大質(zhì)量事故，造成人身傷亡或性質(zhì)惡劣影響很壞的，員工必須在10分

鐘內(nèi)報(bào)企業(yè)總經(jīng)理室、質(zhì)量管理部,由質(zhì)量管理部在5小時(shí)內(nèi)報(bào)上級(jí)部門(mén)：

②其它重大質(zhì)量事故也應(yīng)在6小時(shí)內(nèi)由企業(yè)及時(shí)向當(dāng)?shù)厮幤繁O(jiān)督管理部門(mén)匯報(bào),

查清原因后,再作書(shū)面匯報(bào)，一般不得超過(guò)1天。

③一般質(zhì)量事故應(yīng)半天內(nèi)報(bào)質(zhì)量管理部,并在一月內(nèi)將事故原因、處理結(jié)果報(bào)

質(zhì)量管理部。

(3)事故發(fā)生后,發(fā)生單位或個(gè)人要抓緊通知有關(guān)部門(mén)采取必要的制止、補(bǔ)救措

施,以免造成更大的損失和后果。

(4)質(zhì)量管理部接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即前往現(xiàn)場(chǎng)，堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則(即：

事故原因不查清不放過(guò);事故責(zé)任者和員工沒(méi)有受到教育不放過(guò);沒(méi)有制定防范措施

不放過(guò))，了解掌握第一手資料,協(xié)助各有關(guān)部門(mén)處理事故做好善后工作。

(5)以事故調(diào)查為根據(jù),組織人員認(rèn)真分析,確保事故原因,明確有關(guān)人員的責(zé)任,

提出整改措施。

(6)質(zhì)量事故處理：

①發(fā)生一般質(zhì)量事故的責(zé)任人，經(jīng)查實(shí),在季度質(zhì)量考核中處理;

②發(fā)生重大質(zhì)量事故的責(zé)任人,經(jīng)查實(shí)，輕者在季度質(zhì)量考核中處罰,重者將追

究其行政、刑事責(zé)任,除責(zé)任人以外，事故發(fā)生所在部門(mén)必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

③發(fā)生質(zhì)量事故隱瞞性不報(bào)者，經(jīng)查實(shí),將追究經(jīng)濟(jì)、行政、刑事責(zé)任；

④對(duì)于重大事故，質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)人與公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)分別承擔(dān)一定的質(zhì)

量責(zé)任。

公司事故管理制度「篇五」

1、安裝、調(diào)試過(guò)程中發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量不滿足某個(gè)規(guī)定的要求，稱為不合格。

2、工程質(zhì)量不合格，必須進(jìn)行返修、加固或報(bào)廢處理，由此造成直接經(jīng)濟(jì)損

失低于5000元的稱為質(zhì)量問(wèn)題;直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元（含5000元）以上的稱為工

程質(zhì)量事故。

3、施工過(guò)程中出現(xiàn)的所有質(zhì)量問(wèn)題、事故，監(jiān)理單位均需參加處理，并提出

處理意見(jiàn)。

4、質(zhì)量事故的分類(lèi)。

4J一般質(zhì)量事故:凡具備下列條件之一者為一般質(zhì)量事故。

4.1.1直接經(jīng)濟(jì)損失在50。0元以上，不滿50000元;

4.1.2影響使用功能和工程結(jié)構(gòu)安全，造成永久質(zhì)量缺陷的。

4.2嚴(yán)重質(zhì)量事故;凡具備下列條件之一者為嚴(yán)重質(zhì)量事故。

4.2.1直接經(jīng)濟(jì)損失在50Q00元以上,不滿10萬(wàn)元；

4.2.3嚴(yán)重影響使用功能和工程結(jié)構(gòu)安全，存在重大質(zhì)量隱患的;

4.2.4事故性質(zhì)惡劣或2人以下重傷的。

4.3重大質(zhì)量事故:凡具備下列條件之一者為重大事故范疇。

4,3J工程倒塌或報(bào)廢；

4.3.2由于質(zhì)量事故，造成人員死亡或重傷3人以上；

4.3.3直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以上。

按國(guó)家建設(shè)行政主管部門(mén)規(guī)定建設(shè)工程重大事故分為四個(gè)等級(jí)：

1）凡造成死亡30人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失在300萬(wàn)元以上為一級(jí)；

2）凡造成死亡10人以上29以下或直接經(jīng)濟(jì)損失在100萬(wàn)元以上，不滿300萬(wàn)

元為二級(jí)；

3）凡造成死亡3人以上9人以下或重傷20人以上或直接經(jīng)濟(jì)損失在30萬(wàn)元以

上，不滿300萬(wàn)元為三級(jí)；

4）凡造成死亡2人以下或重傷3人以上19人以下或直接經(jīng)濟(jì)損失在10萬(wàn)元以

上，不滿30萬(wàn)元為四級(jí)；

4.4特別重大事故:凡具備國(guó)務(wù)院頒布的《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》

所列發(fā)生一次死亡30人及其以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失在500萬(wàn)元及其以上，或其他

性質(zhì)特別嚴(yán)重，上述影響三個(gè)之一均屬特別重大事故。

5、工程質(zhì)量事故處理的依據(jù)。

5.1質(zhì)量事故實(shí)況資料。

5.1.1施工單位的質(zhì)量事故調(diào)查報(bào)告;

(1)質(zhì)量事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)；

(2)質(zhì)量事故狀況的描述；

(3)質(zhì)量事故發(fā)展變化的情況；

(4)有關(guān)質(zhì)量事故的事實(shí)資料。

5.1.2監(jiān)理單位調(diào)查研究獲得的第一手資料。

5.2有關(guān)合同及合同文件。

5.3有關(guān)的技術(shù)文件和檔案。

5.3.1有關(guān)的設(shè)計(jì)文件；

5.3.2與施工有關(guān)的技術(shù)文件、檔案和資料。

5.4相關(guān)的建設(shè)法規(guī)：

《建筑法》、《建筑工程勘察設(shè)計(jì)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》、

《工程建設(shè)重大事故報(bào)告和調(diào)查程序規(guī)定》、《建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督理規(guī)定》、《建

設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定》、《建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》。

6、工程質(zhì)量事故處理程序。

7、工程質(zhì)量事故處理方案的確定。

工程質(zhì)量事故處理的確定目的是消除質(zhì)量隱患，以達(dá)到建筑物的安全可靠和正

常使用各項(xiàng)功能及壽命要求，并保證施工的正常進(jìn)行。其一般原則是:正確確定事

故性質(zhì)，是表面性還是實(shí)質(zhì)性、是結(jié)構(gòu)還是一般性、是迫切性還是可緩性;正確確

定處理范圍，除直接發(fā)生部位，還應(yīng)檢查處理事故相鄰影響作用范圍的結(jié)構(gòu)部位或

構(gòu)件。要求滿足設(shè)計(jì)要求和用戶的期望;保證結(jié)構(gòu)安全可靠，不留任何質(zhì)量隱患;符

合經(jīng)濟(jì)合理的原則Q

7.1工程質(zhì)量事故處理方案的類(lèi)型

⑴修補(bǔ)處理；

(2)返工處理；

(3)專家論證、方案比較；

8、工程質(zhì)量事故處理的鑒定驗(yàn)收。

8.1工程質(zhì)量事故處理的檢查驗(yàn)收；

8.2工程質(zhì)量事故處理后的必要鑒定；

8.3工程質(zhì)量事故處理的驗(yàn)收結(jié)論。

(1)事故己排除，可以繼續(xù)施工；

(2)隱患已消除，結(jié)構(gòu)安全有保證；

(3)經(jīng)修補(bǔ)處理后，完全能夠滿足使用要求；

(4)基本上滿足使用要求，但使用時(shí)有附加限制條件，例如限制荷載；

(5)對(duì)耐久性的結(jié)論；

(6)對(duì)建筑物外觀影響的結(jié)論；

⑺對(duì)短期內(nèi)難以作出結(jié)論的，可提出進(jìn)一步觀測(cè)檢驗(yàn)意見(jiàn)。

公司事故管理制度「篇六」

根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》的要求，并

根據(jù)公司實(shí)際情況，制定本制度。

一、應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、人員和職責(zé)

1、人員組成

總指揮：

副總指揮：

信息聯(lián)絡(luò)組：

警戒組；

救護(hù)組：

滅火組

物資供應(yīng)組：

善后處理組：

2、應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

（1）由指揮部發(fā)布和解除應(yīng)急救援命令、信號(hào)。

（2）應(yīng)急救援指揮部統(tǒng)一負(fù)責(zé)本企業(yè)事故救援的指揮及各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)和

人員調(diào)度。組織有關(guān)部門(mén)按照緊急救援預(yù)案迅速開(kāi)展搶救工作，防止事故的進(jìn)一步

擴(kuò)大，力爭(zhēng)把事故損失降到最低。

（3）向上級(jí)匯報(bào)事故情況，必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請(qǐng)求。

（4）組織事故調(diào)查，總結(jié)事故急救經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

（5）應(yīng)急救援人員應(yīng)服從統(tǒng)一調(diào)配，各司其職，各負(fù)其責(zé)，不得擅離崗位

二、培訓(xùn)和演練

（1）公司安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)主持、組織公司每年進(jìn)行一次按事故應(yīng)急預(yù)

案的要求進(jìn)行模擬演練。各組員按其職責(zé)分工，協(xié)調(diào)配合完成演練，演練結(jié)束后由

組長(zhǎng)組織對(duì)〃應(yīng)急響應(yīng)〃的有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)，必要時(shí)對(duì)〃應(yīng)急響應(yīng)〃的要求進(jìn)行調(diào)整或

更新。演練、評(píng)價(jià)和更新的記錄應(yīng)予以保持

（2）物資設(shè)備部負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)人員每年進(jìn)行一次培訓(xùn)。

三、應(yīng)急物資的準(zhǔn)備、維護(hù)、保養(yǎng)

（1）應(yīng)急物資的準(zhǔn)備：簡(jiǎn)易單架、跌達(dá)損傷藥品、包扎紗布。

（2）各種應(yīng)急物資要配備齊全并加強(qiáng)日常管理。

公司事故管理制度「篇七」

1、目的

為了鼓勵(lì)、發(fā)動(dòng)職工及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)

制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)、排查、舉報(bào)和事故隱患整改治理過(guò)程中的有功人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、范圍

全體從業(yè)人員。

3、職責(zé)

3.1

公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立事故隱患報(bào)告途徑和設(shè)立舉報(bào)箱；負(fù)責(zé)批準(zhǔn)對(duì)發(fā)現(xiàn)、

排查、舉報(bào)和事故隱患整改治理過(guò)程中有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2

各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)接收本部門(mén)、車(chē)間的事故隱患報(bào)告；負(fù)責(zé)建議對(duì)發(fā)

現(xiàn)、排查、舉報(bào)和事故隱患整改治理過(guò)程中有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.3

安管部負(fù)責(zé)接收公司范圍那H的事故隱患報(bào)告或舉報(bào)；負(fù)責(zé)審核各部門(mén)、車(chē)間

對(duì)發(fā)現(xiàn)、排查、舉報(bào)和事故隱患整改治理過(guò)程中有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)。

3.4

全體員工有權(quán)向公司相關(guān)部門(mén)或安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)報(bào)告或舉報(bào)事故隱患項(xiàng)目。

4、程序

4.1

事故隱患報(bào)告或舉報(bào)范圍

公司或部門(mén)、車(chē)間違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管

理制度的規(guī)定，或者因其他因素在公司或部門(mén)、車(chē)間的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)

致事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷等。

4.2

事故隱患報(bào)告或舉報(bào)的接收與處理

4.2.1

事故隱患報(bào)告或舉報(bào)的接收

4.2.1.1

安管部負(fù)責(zé)接收事故隱患的報(bào)告、舉報(bào)的接收，對(duì)接收的事故隱患應(yīng)有記錄，

報(bào)告人與接收人均應(yīng)簽字確認(rèn)C

4.2.1.2

各部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)、車(chē)間事故隱患報(bào)告、舉報(bào)的接收，對(duì)接收事

故隱患應(yīng)有記錄，報(bào)告人和接收人均應(yīng)簽字。

4.2.1.3

安管部在公司的多個(gè)位置設(shè)立舉報(bào)箱為員工報(bào)告、舉報(bào)事故隱患提供方便條

件。安管部應(yīng)定期打開(kāi)舉報(bào)箱，接收員工對(duì)事故隱患的報(bào)告、舉報(bào)。對(duì)員工投入舉

報(bào)箱事故隱患的報(bào)告、舉報(bào)沒(méi)有署名的以匿名舉報(bào)處理，由安管部在報(bào)告人欄內(nèi)署

名“匿名舉報(bào)”。

4.2.1.4

安管部負(fù)責(zé)事故隱患的舉報(bào)處理，對(duì)舉報(bào)材料應(yīng)進(jìn)行登記，無(wú)論是實(shí)名舉報(bào)或

匿名舉報(bào)的事故隱患，均應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)舉報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行核實(shí)。并將舉報(bào)、核實(shí)

情況報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人。

4.2.1.5

安管部對(duì)所有報(bào)送、報(bào)告、舉報(bào)的事故隱患進(jìn)行登記匯總，建立事故隱患報(bào)

送、報(bào)告、舉報(bào)檔案，將《事故隱患報(bào)告書(shū)》（見(jiàn)附件1）一同存檔Q

4.2.2

事故隱患報(bào)告或舉報(bào)的處理與責(zé)任

4.2.2.1各級(jí)負(fù)責(zé)人根據(jù)職責(zé)范圍，立即對(duì)事故隱患報(bào)告和舉報(bào)情況按照《事

故隱患排查治理與信息統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)送管理制度》進(jìn)行處理6

4.2.2.2

接收事故隱患的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)接收的事故隱患進(jìn)行核實(shí)，不

得延誤，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.2.2.3

凡因人為原因，對(duì)事故隱患報(bào)告或舉報(bào)的處理不及時(shí)造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成刑

事犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。

4.3

事故隱患報(bào)告或舉報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)

4.3.1

安管部或部門(mén)、車(chē)間負(fù)責(zé)人對(duì)事故隱患報(bào)告或舉報(bào)，經(jīng)相關(guān)部門(mén)或人員核實(shí)

的，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，填報(bào)《事故隱患報(bào)告（舉報(bào)）獎(jiǎng)勵(lì)審批表》（見(jiàn)附件2）報(bào)送

安管部。

4.3.2

安管部對(duì)部門(mén)、車(chē)間提出的事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)的建議進(jìn)行審核，經(jīng)審核屬實(shí)的報(bào)公

司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后予以獎(jiǎng)勵(lì)，

4.3.3

根據(jù)事故隱患的危險(xiǎn)等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

4.3.3.1

重大事故隱患，獎(jiǎng)勵(lì)1千元；

4.3.3.2

較大事故隱患，獎(jiǎng)勵(lì)500元；

4.3.3.3

一般事故隱患，獎(jiǎng)勵(lì)50元?100元。

4.3.4

事故隱患報(bào)告、舉報(bào)的其他項(xiàng)目按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》的規(guī)定執(zhí)行。

5、相關(guān)文件

5.1

《事故隱患排查治理與信息統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)送管理制度》

5.2

《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》

6、記錄

6.1

《事故隱患報(bào)告書(shū)》

6,2

《事故隱患報(bào)告（舉報(bào)）獎(jiǎng)勵(lì)審批表》

附件1：

事故隱患報(bào)告書(shū)

報(bào)告人

所在

部門(mén)

報(bào)告書(shū)

編號(hào)

報(bào)告事故隱患名稱

事故隱患存在部門(mén)

事故隱患存在工序

事故隱患存在部位

事故隱患的類(lèi)別

事故隱患狀態(tài)描述

事故隱患整改建議

接收后的核實(shí)情況

核實(shí)人；

XX年X月X日

核實(shí)后事故隱患確定的等級(jí)

報(bào)告人簽字確認(rèn)

接收人簽字確認(rèn)

簽字：

XX年X月X日

簽字；

XX年X月X日

安管部

接收記錄

接收記錄人；

XX年X月X日

注：“事故隱患類(lèi)別”欄填寫(xiě)事故隱患屬：物的危險(xiǎn)狀態(tài)；人的不安全行為;

管理上的缺陷中的其中一項(xiàng)。

附件2：

事故隱患報(bào)告（舉報(bào)）獎(jiǎng)勵(lì)審批表

姓名

所在部門(mén)

審批表編號(hào)

報(bào)告（舉報(bào)）事故隱患的名稱

事故隱患所在部門(mén)

事故隱患所在工序

事故隱患所在部位

事故隱患的類(lèi)別

事故隱患狀態(tài)描述

事故隱患整改方窠

事故隱患整改完成驗(yàn)收評(píng)估

負(fù)責(zé)人：

XX年X月X日

建議獎(jiǎng)勵(lì)金額

部門(mén)負(fù)責(zé)人

安管部審核意見(jiàn)

公司主要負(fù)責(zé)人審批意見(jiàn)

負(fù)責(zé)人：

XX年X月X日

審批：

XX年X月X日

公司事故管理制度「篇八」

第一條：為保障勞動(dòng)者因工傷殘獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并結(jié)合公司實(shí)際，

制定本條例。

第二條：工傷保險(xiǎn)工作應(yīng)當(dāng)貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針。

第三條：各部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全、衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工

傷事故發(fā)生。

第四條：本規(guī)定責(zé)權(quán)部門(mén)為品質(zhì)管理部。

第五條；職工有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

1、公司根據(jù)員工入職時(shí)所提供的個(gè)人資料，為員工購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)和人

身意外傷害醫(yī)療險(xiǎn)。員工必須提供真實(shí)、可靠的個(gè)人資料，以便公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。

2、若員工本人所提供的個(gè)人資料是虛假的，后果由員工本人承擔(dān)。品管部應(yīng)

對(duì)入員工工的個(gè)人資料進(jìn)行核實(shí)。

3、異地入職的員工個(gè)人資料需由部門(mén)經(jīng)理及時(shí)向公司品管部傳遞，因路途遙

遠(yuǎn)而無(wú)法將原始資料上交到品管部的，主管人員必須將員工個(gè)人資料制作成文本格

式，使用電子郵件發(fā)往品管部郵箱，并提醒品管部查收。否則中間出現(xiàn)的險(xiǎn)情將由

部門(mén)主管人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任Q

第六條：工傷投保費(fèi)用由公司統(tǒng)一支付。員工不需支付費(fèi)用。

第七條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受

到事故傷害的；

3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

4、入職公司后患職業(yè)病的；

5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的：

6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形Q

第八條：職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

2、醉酒導(dǎo)致傷亡的；

3、自殘或者自殺的。

4、因不服從領(lǐng)導(dǎo)指派安排而發(fā)生的傷亡事故：

5、未經(jīng)任何授權(quán)、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故;

6、違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故：

7、從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故；

8、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它情形°

第九條：發(fā)生