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文檔簡介

職工因病勞動能力鑒定的流程1.提出申請：確定申請主體：職工本人、職工的近親屬或用人單位都可以提出勞動能力鑒定申請。不過，具體的申請主體可能因地區(qū)規(guī)定略有不同。選擇申請地點：通常向用人單位所在地的勞動能力鑒定委員會或其指定的機構提出申請。有些地區(qū)也支持網上申請，具體方式可咨詢當地相關部門。填寫申請表：按照要求填寫勞動能力鑒定申請表，詳細填寫職工的個人信息、患病情況等內容。2.提交材料：身份證明：提供職工本人的身份證或其他有效身份證明文件。病歷資料：包括有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料。如屬精神疾病的須有系統(tǒng)治療規(guī)定年限（一般為5年）的病歷，其他疾病通常需有系統(tǒng)治療1年以上的病歷。其他材料：部分地區(qū)可能還要求提供其他相關材料，如照片、勞動關系證明等，具體要求可咨詢當地勞動能力鑒定機構。3.鑒定機構審核：材料初審：鑒定機構對申請人提交的材料進行初步審核，檢查材料是否完整、真實有效。受理或補正通知：如果材料齊全且符合要求，鑒定機構予以受理，并發(fā)放受理通知書；如果材料不完整或存在問題，會一次性告知申請人需要補正的全部材料。4.組織鑒定：確定鑒定時間和地點：鑒定機構根據申請情況確定勞動能力鑒定的具體時間和地點，并提前通知申請人。醫(yī)學檢查：申請人按照通知要求到指定的醫(yī)療機構進行醫(yī)學檢查，醫(yī)生會根據病情進行相應的檢查和診斷。專家鑒定：鑒定機構組織專家組成專家組，對申請人的病情、醫(yī)學檢查結果等進行綜合分析和鑒定，依據相關標準提出鑒定意見。5.作出鑒定結論：結論審核：勞動能力鑒定委員會對專家組的鑒定意見進行審核，確保鑒定結果的準確性和公正性。發(fā)放結論通知書：鑒定結論作出后，勞動能力鑒定機構會將鑒定結論通知書送達用人單位和被鑒定人。有些地區(qū)會在官方網站上進行公示，公示期一般為7天左右。6.異議處理（如有需要）：申請復查：申請人對鑒定結論有異議的，可以在收到鑒定結論之日起規(guī)定時間內（一般為15日內）向上級鑒定機構申請再

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