下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)中心勞動(dòng)合同示例甲方(用人單位):________計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)中心乙方(勞動(dòng)者):________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月,自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事________工作,并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元,按照甲方規(guī)定的工資支付時(shí)間發(fā)放。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí),按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。2.乙方加班按照甲方的規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期。3.乙方生病或因公受傷,按照甲方的規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。4.乙方退休后按照國家和甲方的規(guī)定享受退休待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后,保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得將甲方的任何資料、文件、客戶信息等泄露給第三方。3.乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除和終止合同1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的,應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):________計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)中心乙方(勞動(dòng)者):________簽訂日期:____年__月__日計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)中心勞動(dòng)合同示例甲方(用人單位):________計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)中心乙方(勞動(dòng)者):________一、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將為乙方提供定期的計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn),以幫助乙方提升專業(yè)技能,適應(yīng)工作需求。2.甲方鼓勵(lì)乙方參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修,相關(guān)費(fèi)用根據(jù)甲方規(guī)定報(bào)銷。二、績效評(píng)估1.甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估,以保證工作質(zhì)量和效率。2.評(píng)估結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。三、工作環(huán)境與條件2.甲方保障乙方的休息時(shí)間和福利待遇,確保乙方身心健康。四、勞動(dòng)爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、合同變更1.甲乙雙方同意,如因特殊情況需要變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容,應(yīng)書面簽署變更協(xié)議。2.變更協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。六、合同解除的特殊情況1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé),甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致乙方工作崗位消失,甲方應(yīng)提前通知乙方,并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方(用人單位):________計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)中心乙方(勞動(dòng)者):________簽訂日期:____年__月__日重點(diǎn):1.勞動(dòng)合同期限、試用期2.工作內(nèi)容3.勞動(dòng)報(bào)酬4.工作時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.保密協(xié)議7.解除和終止合同8.其他約定難點(diǎn):1.保密協(xié)議的履行2.績效評(píng)估的結(jié)果應(yīng)用3.勞動(dòng)爭議的解決方式注意事項(xiàng):1.合同條款的明確性,避
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公共資源優(yōu)化配置-第2篇-深度研究
- 大數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)研究-深度研究
- K歌平臺(tái)算法優(yōu)化研究-深度研究
- 光聲顯微鏡技術(shù)進(jìn)展-深度研究
- 智慧城市物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)挖掘-深度研究
- 數(shù)字經(jīng)濟(jì)與減貧機(jī)制-深度研究
- 農(nóng)村非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)-第1篇-深度研究
- 云平臺(tái)在教師培訓(xùn)中的應(yīng)用-深度研究
- 公共服務(wù)均等化路徑-深度研究
- 休閑時(shí)間利用研究-深度研究
- 2025年度版權(quán)授權(quán)協(xié)議:游戲角色形象設(shè)計(jì)與授權(quán)使用3篇
- 心肺復(fù)蘇課件2024
- 《城鎮(zhèn)燃?xì)忸I(lǐng)域重大隱患判定指導(dǎo)手冊》專題培訓(xùn)
- 湖南財(cái)政經(jīng)濟(jì)學(xué)院專升本管理學(xué)真題
- 全國身份證前六位、區(qū)號(hào)、郵編-編碼大全
- 2024-2025學(xué)年福建省廈門市第一中學(xué)高一(上)適應(yīng)性訓(xùn)練物理試卷(10月)(含答案)
- 《零售學(xué)第二版教學(xué)》課件
- 廣東省珠海市香洲區(qū)2023-2024學(xué)年四年級(jí)下學(xué)期期末數(shù)學(xué)試卷
- 房地產(chǎn)行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃
- 江蘇省建筑與裝飾工程計(jì)價(jià)定額(2014)電子表格版
- MOOC 數(shù)字電路與系統(tǒng)-大連理工大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論