高校畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議書格式

合同編號(hào)：__________高校畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（高校畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______通訊地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)_______工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周工作天數(shù)為_______天。2.2乙方工作地點(diǎn)為_______。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)______元整（￥_______），按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.3乙方因公受傷或患職業(yè)病，按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第五條合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個(gè)月。5.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方在協(xié)議終止后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金。7.2本協(xié)議約定的違約金為人民幣_(tái)______元整（￥_______）。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（高校畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，并保守甲方的商業(yè)秘密。4.雙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，明確了解各自的權(quán)利和義務(wù)。5.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.如乙方未按照甲方的要求履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等，為勞動(dòng)者提供就業(yè)崗位并支付工資的社會(huì)組織。2.高校畢業(yè)生：指畢業(yè)年限內(nèi)的高校畢業(yè)生，包括?？?、本科、碩士和博士研究生。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。7.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，使糾紛得到解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.遠(yuǎn)程工作：當(dāng)乙方需要遠(yuǎn)程工作時(shí)，補(bǔ)充條款應(yīng)明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，如溝通方式、工作進(jìn)度報(bào)告、網(wǎng)絡(luò)安全等。2.試用期：如果甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，補(bǔ)充條款應(yīng)明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.項(xiàng)目制工作：如果乙方的工作內(nèi)容是以項(xiàng)目制為單位，補(bǔ)充條款應(yīng)明確項(xiàng)目任務(wù)的分配、項(xiàng)目完成時(shí)間、項(xiàng)目成果評(píng)估等。4.技能培訓(xùn)：如果甲方提供技能培訓(xùn)給乙方，補(bǔ)充條款應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。5.出差：如果乙方需