試用期勞動(dòng)合同維權(quán)寶典

合同編號(hào)：__________試用期勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本試用期勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方的工作崗位、職務(wù)及工作內(nèi)容如下：（1）崗位：_______（2）職務(wù)：_______（3）工作內(nèi)容：_______三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的試用期工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。2.試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方依法制定的工資分配制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、虐待乙方。4.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。五、試用期的權(quán)益保障1.乙方在試用期內(nèi)享有與國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者同等的權(quán)利。2.甲方不得因乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。但有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方在試用期內(nèi)享有與國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者同等的權(quán)利，不得歧視、侮辱、體罰、虐待乙方。（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和便利。（4）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，完成甲方安排的工作任務(wù)，同時(shí)不得違反甲方依法制定的規(guī)章制度。2.解決辦法：（1）如甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）如甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生糾紛，可以先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合約定的條件，約定的一定期間。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.勞動(dòng)保護(hù)：國家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的措施。7.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作內(nèi)容等。8.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。9.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。10.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作：隨著科技的發(fā)展，遠(yuǎn)程工作變得越來越普遍。如果乙方的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程辦公，雙方可以在合同中增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體要求和規(guī)定，例如：乙方應(yīng)確保遠(yuǎn)程工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全。乙方需定期與甲方溝通工作進(jìn)度和成果。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和效率進(jìn)行評(píng)估。2.實(shí)習(xí)生的試用：對(duì)于實(shí)習(xí)生，雙方可以在合同中明確實(shí)習(xí)生的身份和待遇，例如：實(shí)習(xí)生享有實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和安全教育。實(shí)習(xí)生的工資、工作時(shí)間和其他福利待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度。3.非全日制工作：對(duì)于非全日制工作的員工，合同中應(yīng)明確工作時(shí)間和工資支付方式，例如：乙方的每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。乙方的工資按小時(shí)支付，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/小時(shí)。乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵循甲方的工作需求和乙方